Mesdames, Messieurs, Heureusement, le peuple suisse a rejeté le 14 juin l’initiative populaire «Imposer les successions de plu-sieurs millions pour financer notre AVS (Réforme de la fiscalité successorale)». J’en suis très heureuse et je re-mercie tous ceux qui se sont engagés! Le second thème que je souhaite aborder est la discus-sion concernant la révision. Je suis persuadée qu’il faut protéger et défendre le contrôle restreint. Néanmoins le Conseil fédéral a rendu un avis négatif sur ma motion. Durant la session d’été j’ai continué en déposant une ini-tiative parlementaire, ce qui a permis de continuer à mettre l’accent sur ce sujet. L’affaire sera tout d’abord traitée par la Commission des affaires juridiques du con-seil national puis sera examinée par le Conseil national.

Nous vous tiendrons bien entendu au courant des dé-veloppements. Un rappel important: à partir du 1er septembre 2016 une assurance-qualité interne selon NCQ 1 doit être mise en place. Swiss Quality & Peer Review AG, un partenariat des organisations professionnelles FIDUCIAIRE|SUISSE et veb.ch, propose une mise en œuvre pratique. Je vous souhaite une lecture passionnante. Daniela Schneeberger, Présidente

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Sommaire

Information de l‘association

Bureau exécutif

Politique

Institut fiduciaire et droit

Information des sections

Section Zurich

Section BEJUNE

Section Bâle-Nord-ouest

Section Berne

Section Genève

Section Suisse centrale

Section Grisons

Information des écoles

STI Schweizerisches Treuhand-Institut FH

STS Schweizerische Treuhänder Schule

p. 3 à 8

p. 3 à 6

p. 7

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p. 9 à 13

p. 9

p. 10

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p. 11

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p. 14 à 16

p. 14

p. 15 à 16

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Informatiode l‘association

BUREAU EXÉCUTIF

En conversation Vanessa Lincoln, Secrétaire générale et responsable de projet auprès de FIDUCIAIRE|SUISSE, en conversation avec Branko Balaban, responsable de l’institut fiscalité.

M. Balaban, vous dirigez l'Institut fiscalité de FIDU-

CIAIRE|SUISSE. Quelles sont les missions de l'Insti-

tut?

Ses missions sont aussi variées que passionnantes. Mes

collègues Claudine Meichtry, Etienne Junod, Stéphane

Gmünder et moi-même travaillons essentiellement dans

les domaines suivants:

Consultations et prises de position relatives à des

thèmes importants de la législation fiscale suisse et in-

téressant les membres de FIDUCIAIRE|SUISSE

Exposés dans le cadre de séminaires

Publication de rapports techniques et d'aides au travail

Collaboration avec d'autres organisations (Union

suisse des arts et métiers, Organisation faîtière pour

l'examen professionnel supérieur d'expert fiscal)

Conseil aux organes de FIDUCIAIRE|SUISSE

Quels ont été les projets marquants de l'exercice

2014/2015?

Le premier est la Réforme de l'imposition des entre-

prises III. Viennent ensuite l'impôt anticipé (principe de

l'agent payeur et délai de déclaration de 30 jours), la

TVA, la nouvelle réglementation relative à l'imposition

à la source des employés étrangers et l'adaptation

faisant suite au projet FAIF.

Quels buts l'Institut fiscalité s'est-il fixés dans son

travail?

En premier lieu, l'Institut souhaite défendre et préser-

ver les intérêts des membres de FIDUCIAIRE|SUISSE.

En second lieu, il s'engage en faveur d'une place éco-

nomique suisse attractive, ce dont profitent également

nos membres. Malheureusement, ces 10 dernières

années, la Suisse a abandonné un certain nombre

d'acquis – volontairement ou sous la pression exté-

rieure – ce qui a nui à son attractivité. Voyez par

exemple la lourdeur des démarches que doit aujour-

d'hui effectuer un étranger pour ouvrir un compte ban-

caire ou créer une entreprise en Suisse. De plus, la

réglementation non seulement s'alourdit, mais aussi se

complexifie à un rythme effréné. Nous devons veiller à

ne pas être totalement dépassés.

Quelles sont les perspectives d'avenir?

L'un des grands chantiers sera sans nul doute la pour-

suite de la Réforme de l'imposition des entreprises III.

Pour le reste, étant donné les motions en suspens et

les projets législatifs dans le domaine fiscal au niveau

de la Confédération, l'emploi du temps de l'Institut fis-

calité s'annonce chargé.

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Dernière ligne droite pour remplir votre obligation de formation continue La période de contrôle 2013 - 2015 pour effectuer votre devoir de formation continue obligatoire se termine à la fin 2015. Nous vous rappelons que vous devez avoir suivi votre formation continue jusqu’au 31 décembre 2015. La preuve des cours suivis doit être fournie jusqu’au 29 fé-vrier 2016. Le contrôle de la formation continue obliga-toire est effectué par votre section au printemps 2016.

Plus grande liberté financière grâce au garantie de loyer d’AXA Louer un bien implique en général de déposer jusqu’à trois mois de loyer à titre de garantie pour le bailleur. Le garantie de loyer d’AXA offre une solu- tion simple aux locataires qui ne possèdent pas une telle somme ou ne souhaitent pas la bloquer pendant des années. Prendre possession de son premier logement est un évènement spécial, toujours très at- tendu. Or, pour les jeunes actifs, les étudiants et les jeunes familles, qui souvent ne dis- posent pas d’économies suffisantes, ce rêve est parfois contrarié: en raison de la garantie exigée par le bailleur, qui peut atteindre trois mois de loyer, il n’est pas rare qu’ils doivent renoncer à certains achats et projets. Avec le garantie de loyer d’AXA, en revanche, les loca-taires peuvent disposer librement de l’argent qui, sinon, serait bloqué sur un compte bancaire classique pendant

S’il vous manque encore des cours, nous vous re-commandons de consulter les offres de cours des sec-tions. La saisie de votre formation continue s’effectue sim-plement sur la page d’accueil de votre section, dans la partie «réservé aux membres». Veuillez-vous adresser à votre section en cas de questions.

toute la durée de la location. AXA vous offre ainsi une plus grande liberté financière et vous aide indirecte-ment à réaliser vos souhaits: achat d’un beau canapé pour votre nouveau logement, voyage intervilles prévu de longue date ou acquisition d’une belle chambre d’enfant. Une garantie sans dépôt bancaire: Cette solution de cautionnement d’AXA n’est pas une assurance. AXA s’engage envers le bailleur à ré-pondre de toutes les prétentions légitimes telles que les dommages au bien loué ou les arriérés de loyer. Elle demande ensuite au locataire de régler le montant des dommages. Pour ce faire, vous vous acquittez d’une prime annuelle de 4 % du dépôt bancaire exigé. La condition préalable est la souscription d’une assu-rance de la responsabilité civile privée. Le contrat de cautionnement peut être résilié à tout moment; AXA rembourse la prime annuelle prorata temporis. Contrairement aux solutions d’autres presta-taires, le cautionne- ment de loyer d’AXA n’entraîne aucuns frais supplémentaires.

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Avantages pour les clients AXA: Les personnes qui ont conclu une assurance de la res-ponsabilité civile privée chez AXA bénéficient d’un rabais de combinaison de 10 % sur la garantie de loyer. La prime annuelle s’élève alors à 3,6 % de la caution exigée. En outre, en cas de dommages au bien loué, AXA pro-cède aux clarifications nécessaires et l’assurance de la responsabilité civile privée prend en charge le montant des dommages dans la mesure du possible. Conversion d’un dépôt bancaire existant: Si vous disposez déjà d’un dépôt bancaire, vous pouvez à tout moment conclure un contrat de cautionnement de loyer chez AXA après consultation de votre bailleur. Votre dépôt bancaire vous sera ensuite restitué par ce dernier. Exemple de calcul: Loyer mensuel de CHF 2'000.00, dépôt de trois mois de loyer Dépôt exigé: CHF 6'000.00 (montant qui serait déposé à la banque sans la solution de cautionnement)

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Coût de la garantie chez AXA: CHF 240.00 (assurance de la responsabilité civile privée chez un autre presta-taire) Prime annuelle: 4 % du dépôt exigé plus 5 % de droit de timbre CHF 12.00 Coût de la garantie chez AXA avec rabais de combi-naison de 10 %: CHF 216.00 (assurance de la respon-sabilité civile privée chez AXA) Prime annuelle: 3,6 % du dépôt exigé plus 5 % de droit de timbre CHF 10,80 Intéressant aussi pour les bailleurs: Pour les bailleurs, la garantie de loyer d’AXA offre la même sécurité qu’un dépôt bancaire classique. Le cautionnement parvient au bailleur deux jours ou-vrables après la conclusion du contrat par le locataire. En cas de sinistre, AXA procède au règlement dès qu’elle a obtenu les signatures du locataire et du bail-leur. Informations supplémentaires: AXA.ch/garantie-loyer, mietkaution@axa.ch ou 058 215 25 34

Organisation und Durchführung obliegen dem IfFP Institut für Finanzplanung in Zusammenarbeit mit der TaxWare AG. Ein Beirat von anerkannten Fachleuten wählt die Seminarthemen aus und sorgt für kompeten-te Referenten. Nach den Sommerferien warten diese aktuellen The-men auf Sie: 3. September 2015: Liquidationsbesteuerung bei

Selbständigerwerbenden 1. Oktober 2015: Steuerplanung mit dem BVG bei

Pensionierung 5. November 2015: Gesellschafterdarlehen –

Finanzierungen unter nahestehenden Gesellschaf-ten oder unter Gesellschaften und diesen naheste-henden Privatpersonen

3. Dezember 2015: Lohn – Dividende – Pensi-onskasse / Abgangsentschädigungen

Weitere Infos finden Sie auf steuerakademie.ch

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Réduction des frais et préservation du savoir-faire Le Care Management de SWICA soutient les entre-prises dans la réinsertion professionnelle des colla-borateurs malades ou accidentés. Son action permet d’abaisser le taux des absences, d’augmenter la pro-ductivité et de préserver le savoir-faire. Sous l’effet de l’évolution démographique, la pénurie de main-d’œuvre s’accentue. Sachant que le sort des petites et moyennes entreprises dépend en grande partie d’un personnel qualifié et fidèle, on comprend l’importance croissante de la réinsertion des collaborateurs après une maladie ou un accident, malgré les risques financiers et les problèmes organisationnels qu’elle génère. En effet, qu’elles soient de courte ou de longue durée, les ab-sences coûtent cher. Une réinsertion professionnelle durable Les Care Managers SWICA conseillent à la fois l’employeur et le travailleur quant aux possibilités de réin-sertion. En quête de solutions individuelles, ils peuvent faire appel à un large réseau de médecins et d’autres partenaires. Pendant la période de réadaptation, il est fréquent que le collaborateur ne soit pas immédiatement opérationnel à 100 %. Sous certaines conditions, l’assurance-invalidité finance une partie du salaire durant la période d’initiation. Le Care Manager SWICA se char-gera également de la coordination avec les assurances sociales et l’administration à cet égard. Cette prestation, basée sur le volontariat tant pour l’employeur que pour le salarié, s’adresse à toutes les entreprises assurées. Rap-pelons que les Care Managers sont tenus au secret pro-fessionnel. Nette augmentation de la productivité La réduction du taux des absences entraîne un gain de productivité significatif comme en atteste l’exemple sui-vant. Un grand distributeur qui emploie 1200 salariés pré-sentait un taux d’absentéisme de 5,5 % avec les coûts et

les pertes de productivité qui en découlaient. Depuis qu’elle collabore avec le Care Management SWICA sur une base régulière, l’entreprise a pu ramener son taux d’absentéisme à 3,3 %. En d’autres termes, pour un effectif de 1200 collaborateurs, le gain de producti-vité avoisine les 2600 jours, ce qui se traduit aussi par une amélioration du service à la clientèle. Forte identification à l’entreprise Autre facteur de réussite du Care Management: l’intégration systématique de collaborateurs dans l’incapacité partielle de travailler. Dans l’entreprise concernée, un employé ne pouvant plus soulever de lourdes charges pour cause de problèmes de dos a par exemple été muté temporairement à un poste de travail protégé dans un nouveau service. L’entreprise envoie ainsi un signal positif à l’ensemble du person-nel. Les salariés savent que leur employeur s’engage à leurs côtés s’ils tombent malades ou subissent un accident. Ils s’identifient davantage à leur employeur, ce qui a une incidence positive sur le taux d’absentéisme. Principaux avantages du Care Management SWICA

Garantie du meilleur traitement médical aux colla-borateurs malades ou accidentés

Prévention précoce et durable des absences (pro-longées)

Prévention de l’invalidité

Préservation du savoir-faire précieux de collabora-teurs de longue date

Réduction du coût des absences et des charges financières de la caisse de pension

Le Care Management SWICA fait partie intégrante des solutions d’assurance de SWICA destinées aux entre-prises. Il remplit les exigences très strictes de l’Association Suisse pour Systèmes de Qualité et de Management (SQS).

SWICA Direction régionale de Berne Monbijoustrasse 16 Case postale 3001 Berne Tél. 031 388 11 44 ricardo.mas@swica.ch

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POLITIQUE

Initiative parlementaire Schneeberger «Droit de la révision. Concrétiser le contrôle restreint pour protéger nos PME» Le concept «d’un seul et même fournisseur» est une va-leur sure et a offert aux PME suisses une prise en charge de qualité à prix abordable de tous les aspects adminis-tratif par la société de révision.

Grâce à l’initiative parlementaire de la conseillère na-tionale Daniela Schneeberger, ce concept, particuliè-rement le contrôle restreint, doit être inscrit et renforcé dans la loi. Etant donné que cette initiative demande pour les PME une garantie de qualité à prix abordable, elle bénéficie d’un large soutien, également par l’Union suisse des arts et des métiers (usam). Elle demande les modifica-tions suivantes: 1. Indépendance du contrôle restreint 2. Devoir de documentation réduit 3. Substrat de responsabilité réduit 4. Même AQ pour les contrôles spéciaux et le con-

trôle restreint 5. Rapport positif (pas uniquement une appréciation

défavorable) 6. Devoir d’annonce réduit en cas de surendettement Vous trouvez le texte de la motion ici.

INSTITUT FIDUCIAIRE ET DROIT

GAFI Plusieurs modifications de lois sont prévues au 1er juillet 2015 dans le but d’améliorer la lutte contre le blanchiment d’argent et le financement du terrorisme. Voici un bref aperçu de ces modifications: CC: modifications concernant l’inscription au registre du commerce des fondations ecclésiastiques et des fonda-tions de famille LP: introduction de prescriptions en cas de paiements supérieurs à CHF 100'000.00 CP: introduction de délits fiscaux qualifiés comme infrac-tions préalables au blanchiment d’argent et adaptation du droit de communication DPA: refonte de la disposition pénale en cas d’infraction qualifiée dans le domaine des contributions ou des douanes

LBA: élargissement de la définition des personnes politiquement exposée à l’étranger et en Suisse ainsi que de la définition des ayants droit économiques LPCC: adaptation aux modifications du CO LTI: adaptation aux modifications du CO CO: introduction d’une obligation d’annoncer dans le cadre du droit des sociétés Une nouvelle obligation d’annoncer s’applique aux actionnaires et aux associés de Sàrl. Les SA, les Sàrl et les sociétés coopératives sont soumises à de nou-velles obligations de documentation. Titulaires d’actions au porteur Les actionnaires qui possèdent des actions au porteur au 30 juin 2015 doivent annoncer leur participation à la société. Ils ont le temps pour cela jusqu’au 31 dé-cembre 2015. S’ils détiennent une participation de 25 % ou plus, ils doivent en outre annoncer à la société, dans le même délai, la personne physique qui est l’ayant droit éco-nomique de la participation. Les actionnaires qui acquièrent des actions au porteur après le 30 juin 2015 doivent annoncer leur acquisition à la société et s’identifier. Le délai est de un mois à partir de la date d’acquisition.

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S’ils détiennent une participation de 25 % ou plus, ils doi-vent en outre annoncer à la société, dans le même délai d’un mois, la personne physique qui est l’ayant droit éco-nomique de la participation. Titulaires d’actions nominatives Les actionnaires qui ont acquis des actions nominatives avant le 30 juin 2015 n’ont aucune annonce à effectuer. Les actionnaires qui acquièrent des actions après le 30 juin 2015 doivent, à partir d’une participation de 25 %, annoncer la personne physique qui est l’ayant droit éco-nomique de la participation. Associés d’une Sàrl Les associés qui ont acquis des parts sociales avant le 30 juin 2015 n’ont aucune annonce à effectuer. Les associés qui acquièrent des parts sociales après le 30 juin 2015 doivent, à partir d’une participation de 25 %, annoncer la personne physique qui est l’ayant droit éco-nomique de la participation.

Associés d’une société coopérative L’obligation de tenir une liste des associés a été élargie. Aspects organisationnels L’annonce peut être effectuée directement auprès de la société, dans la mesure où elle tient une liste correspon-dante.

Résultat du sondage de l‘institut fiduciaire et droit:

Le sondage de l’institut fiduciaire et droit au près des sec-

tions s’est achevé au mois de mars 2015. Nous vous re-

mercions chaleureusement de votre collaboration! Vous

trouverez un résumé des points les plus importants dans

cette édition du NEWS|FLASH. Tous les résultats se trou-

vent ici.

En tant que membres, vous attendez de l’institut fiduciaire

et droit des services dans le domaine des publications et

des aides au travail sur des sujets techniques, ainsi

A la place de la société, un intermédiaire financier peut aussi réceptionner l’annonce et tenir la liste. Le non-respect de ces obligations entraîne de graves sanctions (suspension des droit sociaux; suspension et éventuellement déchéance des droits patrimoniaux). Les sociétés suivantes sont concernées: - toutes les sociétés anonymes avec actions au por-

teur; - toutes les sociétés non cotées avec actions nomi-

natives en cas de participation de 25 % ou plus par un actionnaire, seul ou de concert avec un tiers;

- les Sàrl avec parts sociales en cas de participation de 25 % ou plus par un associé, seul ou de concert avec un tiers;

- les sociétés coopératives. Il en résulte donc d’importantes tâches supplémen-taires pour les intermédiaires financiers et les fidu-ciaires. Malgré ces efforts déployés par le législateur afin de rendre transparents les rapports de contrôle des socié-tés ainsi que les flux de trésorerie, les domaines du sport (comme activité commerciale) ainsi que tout le commerce d’œuvres d’art demeurent dans une zone opaque (non transparente).

Orlando Meyer pour l’Institut fiduciaire et droit. Indications des sources disponibles auprès de l’auteur.

qu’une présence plus marquée en Suisse-romande.

Vous estimez qu’il est également important d’obtenir

des indications à temps lors de modifications législa-

tives concernant le secteur et, qu’il faut renforcer le

travail de lobbying.

Vous souhaitez en particulier une harmonisation de la

formation initiale et continue en Suisse, ainsi que les

séminaires soient également offerts en Romandie.

Vous attendez des aides au travail sur des thèmes

concernant le cash-flow ou les dépenses

d’investissement ou encore l’audit et la clôture des

comptes.

Pour conclure, on peut retenir que l’Institut est encore

relativement nouveau et méconnu. Les membres doi-

vent tout d’abord être informés des thèmes pour les-

quels il s’engage et des services qu’il offre. L’Institut

Fiduciaire et Droit prend vos requêtes au sérieux et va

vous informer régulièrement des nouveautés et des

progrès.

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Information des sections

Section Zurich

Nombre de membres au 19.06.2015 Membres-entreprises 561 membres Membres individuels 120 membres Total 681 membres

blickpunkt05 le 15 juin 2015 au Lake Side Zurich Le 15 juin 2015 a eu lieu pour la cinquième fois l’excitante rencontre «Blickpunkt Forum Treuhand Suisse» au Lake Side à Zurich. Edith Wolf-Hunkeler – sportive handicapée couronnée de succès – a parlé de sa vie mouvementée après son accident de voiture d’il y a 20 ans, de ce que le sport représente pour elle, des revers et comment elle est devenue celle qu’elle est aujourd’hui. Simon Jacomet – fon-dateur de la marque de skis Zai, avec sa propre fabrique de

ski à Dissentis – raconte son amour pour les sports de neige et des bons skis ainsi que de sa recherche de la perfection. Lors de la discussion qui suivit – animée par la célèbre animatrice de la radio SRF Sandra Schiess – ces thèmes furent approfondis. Plus de 200 membres et leurs invités ont suivi l’événement. Ils se sont ensuite détendus sur la terrasse du Lake Side en compagnie de collègues, tout en appréciant un généreux apéritif Vous trouverez une rétrospective de cette occasion sur le site de la section Zurich. TREUHAND|SUISSE Sektion Zürich Steinstrasse 21 Postfach 8779 8036 Zürich Telefon 044 461 57 70 | Fax 044 461 57 86 E-Mail: info@treuhandsuisse-zh.ch Homepage: www.treuhandsuisse-zh. ch

Discussion animée sur le podium: Simon Jacomet, Edith Wolf-Hunkeler, Sandra Schiess (de g. à d.)

Cours uniquement en allemand

KNOW | HOW – Fachwissen vertiefen – eigene Fähigkeiten steigern Datum Kurs 20.8.15 Steuerrisiken, Haftungsrisiken, keine Risiken? 13.30-17.30 Uhr mit Emanuel Lauber, Chef Abteilung Strafsachen und Untersuchungen, ESTV,

Hauptabteilung direkte Bundessteuer, Bern, und Branko Balaban, RA, Notar und dipl. Steuerexperte, Partner Tax Team AG, Cham

9.9.15 „Änderungen Steuern“ und „Sozialversicherungen“ 8.30-12.30 Uhr mit Branko Balaban, RA, Notar und dipl. Steuerexperte, Partner Tax Team AG, Cham,

und Rafael Lötscher, Sozialversicherungsfachmann, Leiter Fachgruppe Sozialversicherungen, BDO AG, Zug

9.9.15 Internationale Nachlassplanung 13.30-17.30 Uhr mit Tobias Somary, RA, Fachanwalt SAV Erbrecht, Partner CMS von Erlach Poncet AG, Zürich,

und Hans Christian Blum, RA, Fachanwalt für Erbrecht, Partner CMS Hasche Sigle, Stuttgart

10.9.15 Die Beratungsknackpunkte der beruflichen Vorsorge im Ehe- und Erbrecht 13.30-17.30 Uhr mit Fritz Schiesser, eidg. dipl. Versicherungsfach-Experte, Teamleiter Vorsorge/Finanzen

bei der Basler Leben AG, Zürich

Beachten Sie das Kursangebot auf unserer Website.

TREUHAND|SUISSE Sektion Zürich Kurssekretariat Felsenrainstrasse 1 8052 Zürich Tel. 044 301 16 46

kurs@treuhandsuisse-zh.ch

www.treuhandsuisse-zh.ch

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Section BEJUNE Bienvenue à Neuchâtel! La section BEJUNE se réjouit de vous accueillir à Neu-châtel pour la 52e assemblée générale de FIDU-CIAIRE|SUISSE. Nous avons choisi de donner un caractère médiéval à cette réunion annuelle, dans tous les cas nous vous ren-contrerons dans des lieux chargés d’histoire. En effet, le cadre de la soirée du vendredi sera celui du Château de Boudry, tandis que l’assemblée générale se déroulera dans le château de Neuchâtel, là où siège le Grand Con-seil neuchâtelois.

Section Bâle-Nord-ouest Réservez ces dates déjà aujourd‘hui: 09.09.2015 thèmes d’audit actuels 28.10.2015 séminaire impôts intercantonal 2015

Les festivités du samedi soir auront lieu à l’hôtel Beau-Rivage, avec une vue imprenable sur le lac de Neu-châtel. Venez nombreux à Neuchâtel, en premier lieu pour représenter vos sections à l’assemblée générale, mais aussi pour partager de bons moments ensemble et goûter aux saveurs de notre culture culinaire et viti-cole. Et pour ceux qui en feront la demande, il y aura sans doute une fontaine pour déguster la fée verte! Ernest Borruat Président de la section BEJUNE de F|S

Consultez également notre offre actuelle de cours sous www.teuhandsuisse-bs.ch. TREUHAND|SUISSE Sektion Basel-Nordwestschweiz Therwilerstrasse 74 Postfach 4153 Reinach Telefon 061 711 73 86 | Fax 061 711 73 87

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Section Berne La section Bern a prévu les séminaires et workshop ci-dessous et organise sa 50e assemblée générale ordinaire le 18 novembre 2015: 01.09.2015, 17h00 – 19h00 Workshop: Droit NOVOTEL Bern Expo, Guisanplatz 4, 3014 Bern 11.09.2015 50e anniversaire de FIDUCIAIRE|SUISSE, section Bern

Section Genève Nouveaux membres / Mutations Nous souhaitons la bienvenue à: - Monsieur René Deléglise, nouveau représentant de

l’Association Comptabilis - Madame Laure Cuérel, nouvelle représentante de

CCCG SA - Madame Corinne Dumonthay, nouvelle représentante

de Baumer & Cie SA - Monsieur Bernard Metrailler de la Fiduciaire Alcantar

SA - Madame Sophie Bonaguro, nouvelle représentante

d’Auditrustee SA - Madame Chantal Bochud de Gastroconsult SA

22.10.15 - 23.10.15 Séminaire d’automne Interlaken Congress Center Kursaal Interlaken 05.11.2015, 13h30 – 17h00 Séminaire d’une demi-journée: prévoyance /impôts NOVOTEL Bern Expo, Guisanplatz 4, 3014 Bern 18.11.2015 50e assemblée générale ordinaire TREUHAND|SUISSE Sektion Bern Neuengasse 20 3011 Bern Tel. 031 311 12 20 | Fax 031 312 32 80 Homepage: www.treuhandsuisse-be.ch E-Mail: info@treuhandsuisse-be.ch

Assemblée générale de la section de Genève Nous vous annonçons déjà que la prochaine assem-blée générale de notre section aura lieu le mardi 17 novembre 2015 à la Fédération des Entreprises Ro-mandes. Les détails vous seront communiqués ulté-rieurement. En attendant de vous retrouver à la rentrée, nous vous souhaitons un bel été. FIDUCIAIRE|SUISSE Section Genève FER Fédération des Entreprises Romandes Rue de St-Jean 98 Case postale 5278 1211 Genève 11 Tel. 022 715 32 07 | Fax 022 715 32 13 Email: info@fiduciairesuisse-ge.ch

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Section Suisse centrale Notre manifestation client annuelle sur la situation de

l’économie s’est déroulée le 25 juin 2015 au Seepark, à

Sempach. Le conseiller fédéral Johann Schneider-

Ammann a commenté la politique économique actuelle de

la Suisse, expliqué comment notre pays peut se position-

ner à l’avenir sur la scène internationale et comment pré-

server ses atouts en matière de recherche et de forma-

tion. Quelque 400 invités ont participé à notre manifesta-

tion client suivie d’un apéritif dînatoire dans les jardins du

Seepark où ils ont pu s’échanger avec des collègues

dans un cadre détendu.

Un entrepreneur s’est adressé à des confrères

La mise en œuvre de l’initiative sur l’immigration de

masse et la force du franc suisse sont les deux dossiers

qui donnent le plus de fil à retordre au ministre de

l’économie Johann Schneider-Ammann. La désindustriali-

sation de la Suisse est également source d’inquiétude.

«Même s’il est conseiller fédéral depuis 2010, dans son cœur il est resté un entrepreneur», a affirmé Franz Fel-ber, président de la section Suisse centrale de FIDU-CIAIRE|SUISSE le jeudi 25 juin 2015 à Sempach. Franz Felber a accueilli Johann Schneider-Ammann devant un

parterre de quelque 430 invités – des fiduciaires et

leurs clients – au Seepark à Sempach. Un entrepre-

neur parmi ses confrères: malgré une longue journée

de travail – il a fait le trajet depuis le Tessin en hélicop-

tère –, le conseiller fédéral s’est visiblement senti à

l’aise, abordant le thème de la situation économique

en Suisse.

Miser sur l’apprentissage

«Nous parlons de la fermeté du franc, alors qu’en réali-

té il s’agit d’une faiblesse de l’euro», a-t-il commenté le

nœud du problème, à savoir la situation dans l’UE.

Dans ce contexte, le Conseil fédéral a les mains liées.

Conséquence: le taux de change réduit en partie la

marge.» Certains entrepreneurs lui auraient néan-

moins confié qu’ils pourraient vivre avec le rétrécisse-

ment des marges, du moment que les volumes de

commandes restent élevés. A cet effet, la Suisse doit

miser encore davantage sur l’innovation «afin de com-

penser au mieux les coûts élevés.»

La condition sine qua non est une main d’œuvre quali-

fiée. «Nous nous devons de mettre l’accent sur notre

système d’apprentissage, qui a déjà fait ses preuves.»

Dans le même temps, il faut empêcher que les entre-

prises de production quittent le pays afin d’endiguer la

désindustrialisation croissante. Actuellement, le risque

d’émigration est plus important à cause du taux de

change élevé. «Les entreprises de services sont im-

portantes», a rappelé Johann Schneider-Ammann aux

fiduciaires présents. «Nous devrions néanmoins éviter

des proportions comme celles en Grande-Bretagne ou

en France», qui auraient misé trop sur le secteur ter-

tiaire.

Initiative sur l’immigration de masse: une clause

de protection à un niveau élevé

«Bruxelles attend des propositions de notre part con-

cernant la mise en œuvre de l’initiative sur

l’immigration de masse.» Ses rapports avec des mi-

nistres des pays de l’UE ou des représentants sont

toujours empreints d’amabilité. «On nous écoute.»

Cela dit, ses interlocuteurs lui rappellent toujours de

prime abord et sans équivoque qu’il n’y aura pas de

discussion sur les principes de base de l’UE. En

d’autres termes: la libre circulation des personnes ne

saurait être remise en question.

Personnellement, il envisage la définition de contin-

gents similaires à la part d’étrangers actuelle, laquelle

s’élève pour le moment à près de 25 %. Sauf au

Luxembourg, la part d’étrangers est nulle part aussi

13

élevée qu’en Suisse», a affirmé Johann Schneider-

Ammann. Son idée de la «clause de protection à un ni-

veau élevé» permettrait de résoudre la quadrature du

cercle que représente la mise en œuvre du mandat du

peuple et le respect des dispositions des accords bilaté-

raux

Maintien de la loi libérale sur le marché du travail

«Toute restriction de la loi sur le marché du travail consti-

tue un risque», a poursuivi le libéral-radical. Il entend em-

pêcher une règlementation plus stricte. Le succès helvé-

tique repose sur un partenariat social efficace et une légi-

slation relativement libérale. Des accords spécifiques con-

Section Grisons Nouveaux membres / Mutations Nous souhaitons la bienvenue au nouveau membre indi-viduel Monsieur Marcel Franziscus. Nous prions nos membres d’annoncer les mutations à notre secrétariat par téléphone au 081 258 50 40 ou par email info@treuhandsuisse-gr.ch. Agenda Roadshow-ISCOR Le jeudi, 20 août 2015 aura lieu dans cadre du Roadshow ISCOR, le séminaire contrôle restreint au GKB Auditorium à Coire. Employé spécialisé en fiduciaire Le vendredi, 28 août 2015 débute à Coire la formation «employé spécialisé en fiduciaire». Cette formation orien-tée sur la pratique s’adresse à des personnes qui travail-lent dans une fiduciaire et, sont en charge de la comptabi-lité, de l’administration du personnel ou de la fiscalité. Elle s’adresse à des personnes titulaires d’un CFC d’employé de commerce, également à des personnes en reconver-sion ou, qui souhaitent reprendre une activité profession-nelle. Il s’agit d’une bonne préparation au diplôme fédéral d’agent fiduciaire.

clus pour certaines branches ou régions sont, à ses

yeux, beaucoup plus efficaces et avant tout plus

flexibles. C’était encore l’entrepreneur qui parlait –

comme l’a dit Johann Schneider-Ammann lui-même.

Des photos seront bientôt disponibles dans

l’espace réservé aux membres.

TREUHAND|SUISSE Sektion Zentralschweiz Bahnhofstrasse 7b 6210 Sursee Tel. 041 925 55 99 | Fax 041 925 55 66 Email: sekretariat@treuhandsuisse-zentralschweiz.ch

Il y a encore des places de libre! Nous nous réjouis-sons de votre inscription. Assemblée générale de la section Grisons L’assemblée générale de la section Grisons aura lieu encore une fois un lundi. Nous vous prions de déjà réserver la date du lundi, 26 octobre 2015. Les détails vous seront communiqués ultérieurement.

Séminaire intensif Fiduciaire 2015 Le mardi, 10 novembre 2015 ainsi que le mardi, 17 novembre 2015 aura lieu le séminaire intensif Fidu-ciaire à Coire. La description du cours vous sera communiquée ulté-rieurement

L’agenda de l’année 2015 est continuellement actuali-sé sur notre site www.treuhandsuisse-gr.ch puis publié dans la prochaine édition du NEWS|FLASH.

TREUHAND|SUISSE

Sektion Graubünden

Quaderstrasse 8 | Postfach 718

7000 Chur

Tel. 081 258 50 40 | Fax.081 258 50 41

Email: info@treuhandsuisse-gr.ch

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Information des écoles

DOPPELT|BESSER

Félicitations, Markus Madörin! Il est désormais expert fiduciaire diplômé et candidat reçu aux épreuves du MAS HES en fiduciaire et con-seil d’entreprise.

Markus Madörin, chef de ZN Advise Treuhand AG, Zoug Selon la devise «deux valent mieux qu’un», il n’a pas réfléchi à deux fois et s’est lancé dans le cursus de master immédiatement après avoir obtenu son diplôme fédéral d’expert fiduciaire. «Ce semestre supplémentaire complète et approfondit de manière idéale les connaissances professionnelles acquises, en particulier dans le domaine du conseil d’entreprise. Grâce aux deux diplômes reconnus TREX et MAS HES, Markus Madörin est bien paré pour exécuter des mandats fiduciaires exigeants et complexes, également à l’échelle internationale comme par exemple à Zoug. Le prochain cursus TREX|MAS HES en fiduciaire et conseil d’entreprise avec option débutera le 17 septembre 2015 avec des modèles horaires différents sur les sites suivants: Zurich, tous les jeudis, 13h00 – 20h15h Berne, tous les vendredis, 08h30 – 16h15h Lucerne, tous les mercredis, 08h30 – 16h15h Les prochains cours démarreront au printemps 2016: Zurich, tous les mardis, 13h00 – 20h15h Vous trouverez ici de plus amples informations sur le cursus TREX|MAS HES en fiduciaire et conseil d’entreprise.

Expert(e) en conseil successoral PME?

La planification de la succession est une tâche com-

plexe et difficile laquelle requiert un savoir-faire tech-

nique et méthodique approfondi ainsi que d’excellentes

compétences sociales et un talent de communication

marqué.

Le prochain cursus CAS HES en succession

d’entreprise (conseil PME) débutera le 22 octobre

2015 à Zurich.

Vos avantages en un coup d’œil:

une formation continue parallèle à l’activité profes-

sionnelle pour une mise en pratique immédiate

les chargés de cours sont des experts reconnus en

matière de conseil successoral

des informations de première main et un échange

d’expériences sur la base de cas concrets

Vous trouverez ici une documentation et des informa-

tions détaillées.

Michel Gauch, directeur de l’institut STI, se tient à

votre disposition pour un entretien de conseil.

Tél.: 043 333 36 69

E-mail: michel.gauch@treuhandinstitut.ch

La complexité du conseil successoral aux PME – le

cursus structure et aborde les thèmes spécialisés cor-

respondants et les différentes étapes requises du pro-

cessus.

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Offres STS – uniquement en langue allemande

Aus– und Weiterbildungsangebote STS Die wirtschaftlichen Gegebenheiten, das gesetzliche Re-gelwerk und die Auslegungspraxis sind permanent im Wandel. Die STS Schweizerische Treuhänder Schule AG bietet Ihnen ein umfassendes Angebot an Tagessemina-ren, Zertifikatskursen und Tagungen. TREUHAND|INTENSIV® Zürich, 24.09.2015 TREUHAND|UPDATE 2014 Luzern, 06.11.2015 TREUHAND|TAKEOFF® Bern, 26.01.2016 Zürich, 28.01.2016 Zertifikatskurse Nachfolgeregelung Zürich, Start: 14.09.2015 Jahresabschluss Zürich, Start: 15.09.2015 Grundkurs Schweizer MWST Zürich, Start: 14.10.2015 Lohnadministration Zürich, Start: 21.10.2015 Das Neue Rechnungslegungsrecht Zürich, Start: 09.11.2015 Sozialversicherung Zürich, Start: 12.11.2015 Schweizer MWST und EU Zürich, Start: 08.12.2015

Halbtagesseminare

Der Gesamtarbeitsvertrag im Schweizerischen Gast-

gewerbe / L-GAV

Olten, 15.10.2015

Luzern, 06.11.2015

Neues Rechnungslegungsrecht

St. Gallen, 12.11.2015

Basel, 19.11.2015

Zürich, 10.12.2015

Update Steuerplanung Zürich, 05.11.2015 Update Sozialversicherung Zürich, 13.11.2015 Pensionierung Zürich, 17.11.2015 Update Lohnadministration Zürich, 25.11.2015 Tagesseminare MWST von Schweizer Firmen in der EU Zürich, 11.09.2015 Verhandlungsführung Zürich, 27.10.2015 Das neue Erwachsenenschutzrecht Zürich, 04.11.2015 Grenzüberschreitende Arbeitsverhältnisse Zürich, 11.11.2015 Verkauf von Treuhanddienstleistungen Zürich, 24.11.2015 Update Arbeitsrecht Zürich, 04.12.2015

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Lehrgänge Mit unseren Lehrgängen bereiten wir Sie nicht nur auf die Prüfungen vor, sondern auch auf kompetente, voraus-schauende und praxisnahe Treuhandberatung auf höchs-tem Niveau. Unter dem Motto «von Spezialisten für Spe-zialisten» werden die Lerninhalte von erfahrenen Persön-lichkeiten aus der Treuhandbranche vermittelt. TreuhänderIn mit eidg. Fachausweis Schulstandort Variante Basel MO Vormittag / SA Vormittag Bern FR Nachmittag / SA Vormittag Bern DI Abend / FR Nachmittag Bern DI Nachmittag / Abend Luzern MI Abend / FR Nachmittag Zürich DI Abend / SA Vormittag Zürich MI Nachmittag / Abend Der Lehrgang dauert an jedem Schulstandort vom 20.10.2015 bis zum 31.08.2018.

14e Assemblée générale de la STS AG Le 20 mai 2015 s’est tenue la 14e Assemblée générale ordinaire de la Schweizerische Treuhänder Schule AG à l’Institut Gottlieb Duttweiler, à Rüschlikon. Les affaires statutaires ont été traitées en présence des actionnaires (représentants des sections de FIDUCIAIRE|SUISSE suisses alémaniques et de l’Association centrale). La réunion a commencé par les interventions du président du conseil d’administration, Hansjörg Schmid, et du direc-teur, Michel Fischer, qui se sont exprimés au sujet de l’exercice écoulé. Les activités menées au cours de l’année 2014 ont une fois encore été consacrées principa-lement aux cursus de «agent/agente fiduciaire» et d’«examen professionnel d’agent(e)s fiduciaires», ainsi qu’aux séminaires et conférences de la branche fidu-ciaire. Concernant les cursus dirigés par la directrice de l’école, Mägi Baumann, l’accent a été mis sur le dévelop-pement de la qualité. A cet effet, nous avons eu recours l’an dernier, pour les différentes thématiques, à des res-ponsables de formation qui, en collaboration avec la di-rection de l’école, ont permis la mise en œuvre optimale des questions soulevées actuellement dans la branche fiduciaire. La direction centrale de la formation a en veillé à garantir l’uniformité des plans de formation sur l’ensemble des sites.

SachbearbeiterIn Treuhand Schulstandort Variante Lehrgangsdauer Basel Mittwoch 26.08.2015-06.07.2016 Bern Donnerstag 13.08.2015-30.06.2016 Chur Freitag 28.08.2015-17.06.2016 Luzern Montag 31.08.2015-04.07.2016 Zürich Mittwoch 02.09.2015-13.07.2016 SachbearbeiterIn Steuern Schulstandort Variante Lehrgangsdauer Bern Donnerstag 29.10.2015-Juni 2016 Luzern Dienstag 27.10.2015-Juni 2016 Zürich Montag 26.10.2015-Juni 2016 Die Unterrichtszeiten entnehmen Sie bitte auf der In-ternetseite der STS: www.sts.edu

Dans le domaine des séminaires et des conférences, la conférence «TREUHAND|TAKEOFF» a eu lieu pour la première fois en 2014. Située en début d’année, cette conférence permet, à travers de brefs exposés, d’aborder les derniers développements dans différents domaines, et ainsi de préparer de manière optimale les agentes et agents fiduciaires aux changements con-cernant l’année en cours. Michel Fischer a repris au 1er juin 2014 la direction de la STS AG. Les membres du conseil d’administration se sont por-tés candidats à l’élection pour une année supplémen-taire. Toutes les personnes ont été réélues par les re-présentants des actionnaires à l’unanimité. Le conseil d’administration de la STS AG se compose donc comme suit: Hansjörg Schmid, président (section Berne) Marco Derungs, membre (section Bâle-Nord-ouest) Hans-Peter Bischof, membre (section Zurich) L’Assemblée générale s’est terminée par un message de bienvenue de l’Association centrale transmis par Robert E. Gubler, membre de la direction.

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Impressum: Rédaction: Kommunikation FIDUCIAIRE|SUISSE Contact: kommunikation@treuhandsuisse.ch Mode de parution: bimestriel Edition 4-15 du 15 juillet 2015 Visitez notre site internet www.treuhandsuisse.ch Clôture de la rédaction NEWS|FLASH 2015:

Nr. Mois Date de paru-tion

Clôture de la rédaction

5 septembre 15.09.15 28.08.15

6 novembre 16.11.15 26.10.15

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Numéro 1 de la branche fiduciaire au plan national, FIDUCIAIRE|SUISSE représente 2'000 entreprises dans l’ensemble de notre pays. Les entre-prises organisées en son sein emploient quelque 10'000 collaboratrices et collaborateurs. FIDUCIAIRE|SUISSE forme chaque année plus de 2'300 personnes. Dans l’intérêt de ses membres, l’association s’entend comme force loyale à l’ordre public et comme représentante des professions libérales; de même, elle s’engage pour des conditions cadres économiques et politiques optimales ainsi que pour un environnement favorable aux entreprises. Les membres de FIDUCIAIRE|SUISSE assistent plus de 350'000 PME, clientes et clients.