Rhône-Alpes

ADEC secteur des métiers et services de l’artisanat.

Action concertée en faveur du développement de l’emploi et des compétences dans les entreprises artisanales de la

production et des services en Rhône-Alpes.

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L’ADECAccord pour le Développement des Emplois et des Compétences dans le secteur des entreprises artisanales des métiers et services.

Signé entre : −L’ETAT −L’UPA, la CNAMS, −L’OPCAMS, le FAFCEA−La Chambre Régionale des Métiers et de l’Artisanat.

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Les enjeux :Les entreprises artisanales des métiers et services confrontées :

Difficultés aggravées par le contexte économique actuel et une concurrence de plus en plus forte.

Adaptation en permanence au marché et aux exigences de la clientèle.

Il y a donc:

Nécessité de compétences de plus en plus pointues, d’acquisition de nouvelles compétences dans un secteur ou l’accès à la formation reste faible.

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L’Objectif:

Développer les qualifications et les compétences et répondre :

§ Aux évolutions de l'environnement économique.

§ Aux évolutions de l'environnement juridique.

§ Aux évolutions de l'environnement social.

§ A l'utilisation des nouvelles technologies.

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Répondre aux évolutions c’est:

Permettre au secteur des métiers et service de faire face aux enjeux d’évolution des métiers:− Renforcer la qualité globale de service− Soutenir le dynamisme et l’initiative des chefs d’entreprise artisanales− Accroitre le rôle des artisans dans l’insertion professionnelle durable

Permettre aux artisans et à leurs salariés de s’approprier les enjeux environnementaux.

Favoriser la sécurisation des parcours.

Maintenir le tissus des entreprises artisanales sur le territoires et sauvegarder les savoirs faire.

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La formation est un moyen:

Construire une offre de formation régionale COMPRENANT:

Des formations transversales

Des formations spécifiques métiers

Des formations diplomantes

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La formation est un moyen qui permet de :

Développer les qualifications et les compétences pour:

Valoriser les produits les services, et développer une stratégie commerciale adaptée.

Intégrer le développement durable dans la pratique de l’activité.

Connaître et maîtriser les nouvelles techniques professionnelle.

Réussir la vente, la transmission, la reprise de l’entreprise.

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Construire une offre de formation régionale accessible.

Pour que chaque artisan ou chaque salarié de l’artisanat dispose d’une offre de formation transversale identique quelque soit son lieu d’activité ou son métier.

Trouver la meilleur adéquation entre lieu d’activité et lieu de formation pour ce qui des formations spécifiques métiers.

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Et qui corresponde à des besoins

Deux axes d’actions:

−Recensement des formations entrant dans les priorités de l’ADEC et pouvant intégrer l’offre régionale.

Travail avec les professions sur les besoins non pourvus:

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Méthode:

Choix de 5 groupes de métiers parmi:

AmeublementHorlogerie, Bijouterie, Joaillerie, OrfèvrerieCuir textile Métiers ruraux(machinisme agricole, matériel parcs et jardins, métallerie,

ferronnerie, équipement d’élevage, maréchalerie…)

Entretien et nettoyage textileImprimerieFleuristes Prothésiste dentaireMétiers graphiques 

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DIAGNOSTIC/IDENTIFICATION DES BESOINS

Collectif:

Constitution de groupes de travail composé de chefs d’entreprises d’un même secteur professionnel ou d’un même territoire.

Individuel:

Visites ou rencontres individuelles avec chaque chefs d’entreprise.

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Action de formationA partir de ce diagnostic et de l’expression des besoins pourra alors commencer la construction du programme de formation régional.

Un support de communication sera élaboré afin de porter ce programme à la connaissance des chefs d’entreprises.

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Aide proposée aux entreprises

Les entreprises intéressées bénéficieront d’un conseil pour élaborer un parcours de formation ou plus globalement un plan de formation et effectuer leur demande de financement.

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Echéances

Le programme de formation régional devra être finalisé avant l’été.

 Les actions de formations devront débuter au dernier trimestre 2011.

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Un outil a pérenniser…

Chaque chef d’entreprise, chaque salarié concerné aura à sa disposition une offre de formation pertinente quelque soit le métier pratiqué et où il le pratique.

L’ADEC permet aussi de soulager les chefs d’entreprise des contraintes administratives de la formation : montage des dossiers, demandes de financement, inscription…

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L’ADEC : un outil …

Au service du maintien et du développement de l’artisanat dans les territoires dans un contexte de concurrence vive où la recherche de nouveaux produits, de nouveaux débouchés, la mise en œuvre de compétences de plus en plus pointues conditionnent le maintien de l’activité et donc de l’emploi.

Contact: P. RIOCREUX 06 04 59 41 64

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