un profil linkedin qui se démarque

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LinkedIn pour néophytes Chapitre 4 – Un profil LinkedIn qui se démarque version 0.9 – août 2011 www.MathieuLaferriere.com © Tous droits réservés

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Cet ebook est conçu pour tous ceux qui veulent s'assurer d'obtenir une profil LinkedIn qui se démarquera des autres et qui leur permettra d'atteindre leurs objectifs d'affaires.

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  • LinkedIn pour nophytesChapitre 4 Un profil LinkedIn qui se dmarque version 0.9 aot 2011

    www.MathieuLaferriere.com

    Tous droits rservs

  • Remerciements

    toute l'quipe de Lise Cardinal & associs qui m'a appris les bases du rseautage, et en particulier Lise Cardinal qui

    m'a fait assez confiance pour que j'en fasse partie.

    Luc Gendron et Louis-Martin Michaud qui m'ont ouvert les yeux sur le fait que les rseaux sociaux sont avant tout

    des environnements et non pas des outils.

    tous ceux qui ont particip mes confrences ou qui m'ont pos des questions sur mon blogue, vous m'avez

    inspirs et vous le faites toujours d'ailleurs.

    tous ceux qui partageront cet ebook leurs rseaux respectifs. Votre aide et vos commentaires sont apprcis.

    Mathieu Laferrire

    http://ca.LinkedIn.com/in/mathieulaferriere

    http://twitter.com/#!/mlaferriere

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  • Table des matires

    LinkedIn est plus qu'un CV numrique___________________________________5

    Les gens ne vous cherchent pas________________________________________5

    Un profil des mots cls qui vous caractrisent___________________________6

    Votre prsentation numrique__________________________________________6

    Prnom et nom____________________________________________________8Photo_____________________________________________________________8Titre de votre rsum professionnel (votre slogan personnel)_________8

    Les sections du profil___________________________________________________9

    Profil condens____________________________________________________9Rsum__________________________________________________________10Exprience ______________________________________________________ 10Poste actuel_____________________________________________________11Postes prcdents________________________________________________11Formation _______________________________________________________11Recommandations_______________________________________________12Relations ________________________________________________________12Informations supplmentaires_____________________________________13Informations personnelles_________________________________________14Prfrences de prise de contact__________________________________14Autres sections___________________________________________________ 14Applications_____________________________________________________15

    En rsum____________________________________________________________15

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  • Autres ebook LinkedIn pour nophytes

    Voir la section Ebooks sur LinkedIn sur mon blogue.C'est gratuit et sans inscription.

    Les bonnes raisons d'tre sur LinkedInLes bases du rseautage

    Les premiers pas dans LinkedInLa configuration de LinkedIn

    Un profil LinkedIn qui se dmarqueQuestions courantes sur LinkedIn

    ...

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  • UN PROFIL LINKEDIN QUI SE DMARQUE

    Cet ebook est conu pour tous ceux qui veulent s'assurer d'obtenir une profil LinkedIn qui se dmarquera des autres et qui leur permettra d'atteindre leurs objectifs d'affaires. Si vous n'avez pas d'objectif, la lecture du ebook Les bonnes raisons d'tre sur LinkedIn devrait vous intresser.

    LinkedIn est plus qu'un CV numriquePlusieurs personnes utilisent LinkedIn comme un CV numrique. Ils recopient les sections de leur Curriculum Vitae dans les diffrentes sections du profil. Ensuite, ils ajoutent quelques contacts et attendent que quelque chose se produise. Les rsultats sont souvent dsolants.

    Le profil sert effectivement tre trouv. Sauf que contrairement au CV qui se retrouve un moment ou un autre dans les mains de quelquun, le profil LinkedIn nexiste proprement dit que lorsque quelquun dcide den savoir plus. Il se matrialise lorsquune personne clique dessus. Il faut tenir compte de cette particularit et optimiser chacune des sections en consquence. Il faut surtout penser en fonction de votre objectif. J'y reviens toujours.

    Les gens ne vous cherchent pasAvant toute chose, vous devez enlever vos lunettes roses. Les gens ne

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  • sont pas intresss par vous s'ils ne vous connaissent pas! Vous pouvez tre la personne la plus charismatique, la plus comptente et avec le plus grand potentiel, ils ne vous cherchent pas. Ce quils cherchent ce sont des comptences, des expertises et des ralisations. Ils veulent aussi avoir confiance. Ils veulent surtout faire le meilleur choix. Le reste, ils nen ont rien faire pour linstant. Ne le prenez pas mal.

    Ne vous faites pas dillusion: vous tes un parmi plus de 100 millions. chaque recherche, vous serez un rsultat parmi des centaines voire des milliers. Et avec le nombre de membres qui augmente continuellement, ce n'est pas pour s'amliorer. Que faire alors ?

    Un profil des mots cls qui vous caractrisentSi les gens ne vous trouvent pas, cest avant tout de votre faute. Un profil gagnant, ce nest pas de sortir tout coup, mais bien de ressortir du lot lorsque vous tes le meilleur rsultat. Cela se fait via des mots cls, cest--dire les mots que recherchent les gens.

    Vous devez donc trouver ces mots cls qui vous caractrisent pour faire partie des rsultats. Le reste peut tre intressant pour votre ego, mais sans plus. Pire, il peut cacher lessentiel et faire fuir les gens.

    Noubliez pas que certains mots cls peuvent tre diffrents dun continent un autre, dune industrie une autre. Voyez-y si vous dsirez travailler ou obtenir des contrats l'international.

    Pour trouver votre combinaison de mots cls, faites ce petit jeu tout simple : cherchez-vous sur LinkedIn! Vous verrez, cest trs instructif. Comparez-vous ceux qui offrent la mme chose. Vous serez plus en mesure de vous dmarquer.

    Votre prsentation numriqueImaginez que vos mots cls sont:

    chef de service + manufacturier + montral + 10 ans exprience + environnement syndiqu

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  • Prenez maintenant le cas trs probable dune personne qui lance une recherche. Bravo! Vous faites partie des rsultats. La premire tape est passe.

    Il faut maintenant attirer l'attention de cette personne. Ce sera grce ce que jappelle votre prsentation numrique.

    Partout sur LinkedIn, avant mme de voir votre profil, les gens verront votre prsentation numrique. Voici une des diffrentes variantes :

    Celle-ci est constitue au minimum des lments suivants:

    Votre nom et titre

    Votre slogan qui rsume ce que vous tes et pouvez offrir

    Votre photo

    Vous voyez donc son importance. Cest partir de cet instant que vous entrez en jeu. Visez juste, frappez fort.

    Il faut:

    1. idalement tre le plus haut possible dans la liste

    2. absolument donner confiance

    Pour ce qui est dtre le plus haut dans la liste, cela dpend de la pertinence de vos mots cls versus ce qui est cherch par la personne. Les rsultats peuvent aussi tre influencs par la langue de recherche, par le niveau du lien, etc. Nous avons moins de contrle sur ce point, mme si nous pouvons quand mme amliorer notre position avec de petits changements.

    Pour ce qui est de donner confiance, sans tre plus facile, cest plus notre porte. Reprenons donc chacun des lments.

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  • Prnom et nom

    Vous pouvez inscrire vos titres professionnels suite votre nom. Ainsi, vous optimisez cet espace et lespace de votre slogan. Certains vont mme jusqu' rajouter des mots cls ou le nombre de contacts. Personnellement, je trouve cela agressant, mais c'est libre vous.

    Photo

    Vous devez avoir une photo jour et de qualit. Si vous dsirez tre slectionn, je vous suggre quelle soit visible tous. Cela donne confiance et augmente vos chances daller plus loin. Pensez prendre une pose qui dmontre votre assurance et votre dtermination. Profitez-en pour montrer votre sourire, cela vous rendra plus sympathique.

    Certains mettent une photo dans un contexte : partie de golf, soire, Cela peut indiquer ainsi votre intrt pour ce type dactivit. Si cela fait un lien avec le type de poste ou de relation que vous souhaitez dvelopper, allez-y.

    Vous pouvez lire ce billet de Nicolas Roberge sur le site d'Ovologic : La photo de profil sur les rseaux sociaux.

    Titre de votre rsum professionnel (votre slogan personnel)

    Il sagit de lune des premires choses que les gens verront, parfois mme avant votre nom.

    Vous avez un peu plus dune centaine de caractres pour vous prsenter. Cest lquivalent des 15 secondes lorsque nous nous prsentons quelquun la premire fois en rel. Cest souvent l que cela passe ou cela casse. Encore une faon de se dmarquer.

    Dites dune faon engageante ce que vous tes (vos forces) et ce que vous pouvez offrir. Ce n'est pas ncessairement facile si vous n'avez jamais song la question.

    Vous pouvez lire ce billet d'Adrien O'Leary sur le site B-Unique : 120 caractres pour promouvoir votre marque.

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  • Les sections du profilVous commencez comprendre maintenant quil y a plus faire que de simplement copier votre CV, nest-ce pas ? Pour marquer des points, vous devez le repenser et loptimiser.

    Une personne vous accordera moins de 5 secondes pour votre prsentation numrique, de 5 15 secondes pour lire votre profil en diagonale et peut-tre quelques minutes pour analyser votre profil en entier si elle le trouve pertinent.

    En clair, cela veut dire que vous devez aider celle-ci trouver ce quelle cherche le plus rapidement possible. Si cest trop pnible, elle quittera vers un autre profil.

    Dans lordre, votre profil LinkedIn doit lui montrer concrtement:

    1. Ce que vous pouvez ET voulez faire ce quelle cherche

    2. Ce que vous avez ralis ce qui prouve ce que vous pouvez faire

    3. Ce qui vous diffrencie des autres les avantages de vous choisir

    4. Et tout le reste pour prparer lentrevue

    Au final, la personne veut faire le bon choix. Votre profil doit donc lui inspirer confiance. Tout doit tre pens pour laider prendre sa dcision. Prenons les sections une par une. Elles ne sont pas ncessairement dans lordre que vous les complterez. Elles sont plus dans lordre quelles seront consultes.

    Pour crer, modifier ou voir le rsultat final de votre profil, vous devez slectionner Profil dans le menu de l'entte.

    Profil condens

    Le profil condens est un regroupement sommaire de lensemble des informations de votre profil. Il est gnr automatiquement par LinkedIn partir de ce que vous aurez inscrit dans les autres sections.

    Nous y retrouvons votre prsentation numrique comme entte. Ensuite, selon vos prfrences de visibilit, il y a : le statut, le poste actuel, les postes prcdents, la formation, les recommandations, le nombre de relations, les sites web, twitter et le profil public.

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  • La personne sera en mesure de se faire une ide trs rapide de vous avec ces simples informations. Il faut que cela fasse du sens. Assurez-vous daimer le rsultat.

    Rsum

    Votre rsum permet la personne de savoir ce que vous pouvez offrir. Cest votre argumentaire de vente en quelque sorte. Une fois que vous avez son attention, vous devez l'inciter continuer la lecture de votre profil. Les mots cls doivent sy retrouver. Ils feront en sorte que votre profil se retrouvera dans les rsultats de recherche.

    Encore une fois, la personne lira rapidement (souvent moins de 5 secondes), alors facilitez-lui la tche en tant concis et prcis. vitez les longues phrases. Prfrez les listes. Votre rsum professionnel peut comprendre un mlange de votre parcours, de votre travail actuel et de ce que vous voulez faire ou offrir.

    Il y a galement une section part pour inscrire vos champs de comptence. Encore une fois, il doit sagir de mots cls. Dans quels domaines particuliers avez-vous de lexprience ? Quelle spcialisation vous diffrencie des autres ?

    Exprience

    Prenez le temps de bien valuer ce que vous voulez diffuser. Ce nest pas uniquement un dpartement de ressources humaines qui se connecte vous, mais tout un rseau. Vous voulez ressortir pour les bonnes raisons, nest-ce pas ? Est-il pertinent de mettre des tches ou domaines qui ne vous intressent plus du tout ? Dans ces cas, tentez de voir si vous ne pourriez pas prsenter linformation dune autre faon, pour faire ressortir une comptence transversale en lien avec lobjectif vis.

    Faites en sorte que votre exprience et tout votre profil soriente vers ce que vous voulez raliser plutt que ce que vous avez fait par le pass. moins que ce ne soit la mme chose videmment.

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  • Poste actuel

    Avoir beaucoup de texte peut faire en sorte que vous sortirez lors dune recherche, mais cela pourra galement vous liminer par la suite. Je ne le rpterai jamais assez souvent : les gens nont pas beaucoup de temps pour vous analyser.

    Visez une phrase par paragraphe, idalement sur une seule ligne. Arez le texte. Utilisez un style actif en termes de ralisations, pas uniquement de tches. Ne faites pas juste affirmer, ajoutez des exemples.

    Postes prcdents

    Linscription de chaque poste que vous avez occup peut vous permettre dentrer en contact avec d'anciens coquipiers. Par contre, prenez conscience que cela peut tre difficile pour le lecteur de bien comprendre votre parcours. Si cest le cas, rorganisez en consquence.

    Noubliez pas que les titres peuvent tre diffrents dune compagnie une autre. Vous pouvez modifier ces derniers pour reflter les termes utiliss dans lindustrie vise. Assurez-vous que cela concorde rellement, sinon vos anciens collgues parleront dans votre dos et vous perdrez votre crdibilit. Ce sera plus dur dobtenir des recommandations par la suite.

    Formation

    Cette section devrait tre assez courte. Indiquez les endroits o vous avez tudis. Vous pouvez indiquer les particularits de votre formation si cest pertinent, mais soyez bref.

    Ce que nous voulons savoir, cest ce que vous avez fait avec vos tudes, pas les tudes elles-mmes. moins que vous ne soyez encore aux tudes.

    Lautre utilit dajouter ces endroits, cest de pouvoir renouer contact avec danciens amis. Une autre faon relativement simple dagrandir et de diversifier votre rseau.

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  • Recommandations

    Les recommandations ajoutent de la crdibilit vos expriences et ralisations. Pour complter votre profil 100%, vous devrez obtenir un minimum de 3 recommandations.

    Je vous suggre un minimum dune recommandation pour chaque poste que vous voulez mettre en valeur. Variez les sources : ce peut tre un collgue, un suprieur, un client, etc.

    Assurez-vous que votre profil soit bien complt avant de demander des recommandations. Cela augmente les chances den obtenir une.

    Vous pouvez modifier laffichage des recommandations dans les Prfrences, via l'onglet Profil.

    Relations

    Le nombre de relations peut indiquer o vous en tes rendu avec LinkedIn. Voici une chelle base sur des perceptions positives et ngatives :

    Nombre de relations Perception positive Perception ngative

    0 5 Vient de dbuter N'a rien compris

    6 50 Btit son rseau N'a pas un grand rseau

    51 350 Agrandit son rseau Se cherche un emploi

    350 500 Utilise beaucoup LinkedIn Ne peut pas vraiment connatre tous ces gens

    500 et + C'est un pro de LinkedIn, un matre rseauteur

    Collectionne srement les profils

    videmment, ce nest pas une vraie chelle, cest simplement pour vous montrer que chaque personne va interprter sa faon le nombre de relations. La perception dpendra galement du profil en gnral.

    Le pouvoir des relations, cest de constater lorsque vous visualisez un profil que vous avez des contacts communs. Cela augmente la confiance que vous ressentirez envers la personne, dautant plus si vous

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  • apprciez beaucoup ce ou ces contacts communs.

    Informations supplmentaires

    Cette partie permettra de vous dmarquer des autres. Prenez bien soin dy rajouter de linformation valeur ajoute.

    Sites web

    Vous pouvez ajouter jusqu 3 sites web. Ces sites permettent den dire plus sur vous. Je vous suggre de personnaliser le texte pour mieux situer le lecteur. Les gens prfrent savoir o ils vont atterrir. Donc, plutt que dindiquer My Blog, vous pouvez crire Blogue sur la performance par exemple.

    Twitter

    Vous pouvez inscrire vos comptes Twitter pour ainsi amener les gens se connecter vous sur cet autre rseau social. Ce nest pas ncessaire de linscrire, moins que cela ne fasse partie de votre stratgie.

    Centres d'intrts

    Les centres dintrts peuvent vous rendre plus intressants lorsquils sont

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    INTERCONNECTER TWITTER ET LINKEDIN

    Si vous dcidez d'ajouter Twitter votre profil, je vous suggre d'y aller modrment, car il s'agit d'un rseau professionnel. Certaines personnes ont choisi spcifiquement Linkedin pour cette sobrit en terme d'interactions.

    Je vous suggre donc de configurer les paramtres de faon utiliser le hashtag #in ou #li dans les tweets que vous voulez diffuser via Linkedin. Pourquoi ne pas personnaliser le message?

    mme Twitter, faites attention si vous faites un retweet (RT) qui contient #in ou #li, car votre statut sera modifi galement.

  • partags par la personne qui consulte votre profil. Tchez de mettre de lavant les plus pertinents.

    Groupes et associations

    Votre implication dans des groupes et associations dmontrent vos valeurs et vos intrts. Cela pourrait vous donner une longueur davance sur dautres personnes.

    Informations personnelles

    Cette partie permet den savoir un peu plus votre sujet, mais surtout de communiquer avec vous. Si vous dsirez des interactions plus rapides, inscrivez votre courriel ou mieux, votre numro de tlphone. Vous devez dterminer si vous tes l'aise de divulguer ces renseignements.

    Prfrences de prise de contact

    Si vous dsirez tre contact, indiquez pour quelles raisons cet endroit. Votre lecteur sera en mesure de comprendre le type dinteraction que vous visez. Cela empchera les demandes qui ne vous intressent pas.

    Autres sections

    Tout juste en dessous de votre profil condens, vous verrez Ajouter des sections. Il peut s'agir d'ajouts pertinents pour votre profil :

    Programmes

    Distinctions et prix

    Organisations

    Projets

    Brevets

    Publications

    Rsultats aux examens

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  • C'est galement l que vous pourrez ajouter des applications.

    Applications

    Les applications disponibles dans LinkedIn peuvent vous permettre d'enrichir votre profil et de travailler plus efficacement. Il y en a plusieurs. En voici quelques unes :

    Events (vnements)

    My Travel

    Polls (Sondage)

    Tweets

    Wordpress

    ...

    L'important est de trouver le bon dosage pour ne pas surcharger votre profil et obtenir le maximum d'impact. Et rien ne vous empche de revenir en arrire et corriger au besoin.

    En rsumLe profil est un lment important et souvent msestim. C'est beaucoup plus qu'une copie de votre curriculum vitae. Il sert tre trouv et tre qualifi, 2 lments importants avant d'tre contact. Il doit tre ax sur ce que vous avez fait ET sur ce que vous voulez faire.

    Votre prsentation numrique est galement importante parce qu'elle vous suit partout. C'est la trace que vous laissez lorsque vous interagissez, lorsque vous posez des questions, etc. C'est votre premire impression dans le virtuel. Dmarquez-vous.

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