Un outil d’orientation professionnelle :

CPEO(Capacités Parcours Expériences Orientation)

Guide de l’utilisateur

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Approche de l’outilUn objectif :

un outil de navigation professionnelle pour des publics justifiant d’une expérience atypique par rapport au marché du travail traditionnel,les publics-cible : bénévoles, expatriés de retour, sportifs de haut niveau,

Un outil d’auto-évaluation :des questionnaires permettant de cerner votre parcours, votre expérience et vos objectifs professionnels,des études de cas facilitant votre appropriation de l’outil,un choix de capacités mobilisées durant votre parcours,des moyens vous aidant dans la compréhension de l’outil : glossaire, info-bulles, mémos, texte introductif sur chaque section, expliquant ce qui est attendu

Un accompagnement par un professionnel de l’emploi : une fiche de synthèse récapitulant vos réponses aux diverses rubriques,des emplois-métiers vous sont proposés sur la base des capacités que vous avez choisies (qui seront

déclinées en compétences),une analyse de faisabilité de votre projet et une démarche de conduite de projet vous sont proposées en lien avec les caractéristiques du marché du travail local

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Contenu de l’outil : 3 parties

Analysez votre parcours d’un triple point de vue :au regard du contexte dans lequel vous avez évolué,en termes d’activité réalisée,au niveau de l’expérience acquise et de son lien avec l’objectif professionnel défini ou envisagé

Définissez les composantes de votre insertion professionnelle : choisissez les capacités qui vous caractérisent le plus, tant d’un point de vue personnel que par

rapport à vos activités passées,retenez un secteur professionnel de prédilection (services / industrie / agriculture/artisanat),relevez les pistes d’emplois-métiers qui vous sont automatiquement proposées

Assurez-vous de la faisabilité de votre projet et bâtissez un plan d’action avec votreaccompagnant dans l’emploi :

vérifiez la pertinence de votre projet au regard de votre localisation,assurez-vous de ne rien avoir oublié dans la phase de préparation agissez en termes de conduite de projet

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Ouverture du site et accès…

Une adresse web : www.parcoursverslemploi.fr via pole emploi.fr (espace candidat/les conseils à l’emploi…)

Une procédure d’accès : nom utilisateur + mot de passe. Pour y accéder, envoyer un courriel à l’adresse suivante :

information.mit@pole-emploi.fr

Une page d’accueil : les objectifs et fonctionnalités de l’outil,les publics-cibleles partenaires du projet

Un système d’accès :la 1ère fois, écrivez à gauche votre numéro d’identifiant Pôle-emploi (si vous êtes inscrit)

ou celui d’un partenaire, votre courriel et un mot de passeles fois suivantes, rentrez directement votre adresse courriel et mot de passe à droite, et

revenez là où vous vous êtes arrêté auparavant

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1ère partie : précisez vos représentations…

Questionnaire 1

De petites histoires…

Questionnaire 2

Des parcours réussis

Votre objectif…

Questionnaire 3

Revenez sur votre parcours :pointez vos réalisations les plus parlantes/les succès, de votre point de vue, explicitez votre contexte d’action,définissez les capacités mobilisées

Prenez connaissance des études de cas :un panel de situations concernant les 3 publics..…pour vous illustrer l’apport potentiel de l’outil

Formalisez votre expérience : décrivez votre expérience, sa plus-value et ses éventuels freins en termes d’insertion sur le marché du travail,comment la vendriez-vous à un employeur ?

Prenez connaissance des études de cas :des reclassements professionnels réussis de personnes ayant votre profil

Précisez votre objectif professionnel :sélectionnez un ou deux objectifssi vous le pouvez, déterminez une modalité d’action

Faites le lien entre votre objectif et votreexpérience :identifiez en quoi votre expérience peut faciliter la réalisation de votre objectif professionneldemandez-vous si elle ne vous ouvre pas d’autres pistes

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2e partie : construisez votre projet (I)

Nous avons identifié un ensemble de 73 capacités caractérisant les publics-cibles.Choisissez au plus 5 capacités qui vous représentent le mieux au sein des 3 catégories les répertoriant :

votre champ d’activité : l’environnement au sein duquel vous avez exercé votre activité,votre environnement extérieur : les éléments externes à votre activité dont vous deviez tenir comptedéveloppement personnel : votre personnalité

Choisissez le domaine professionnel qui vous intéresse :

secteur des services ou,secteurs de l’industrie, de l’artisanat et de l’agricultureChaque domaine est illustré par un exemple

Cliquez sur les 3 intitulés, à votre convenance:une liste déroulante de capacités s’ouvre,vous choisissez à leur gauche le degré plus (4) ou moins (1) représentatif de celles que vous retenez,

Selon la note que vous aurez mise :seules seront prises en compte les capacités notées « 4 »,les autres capacités retenues apparaîtront juste pour affiner votre profil

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2e partie : construisez votre projet (II)

A partir d’ici, il est préférable de travailler avec votre conseiller/accompagnateur dans l’emploi

Dans ce volet, vous avez le choix entre 2 possibilités :à droite, une fiche synthétique reprend les réponses que vous avez formulées aux étapes précédentes (que vous pouvez imprimer ou envoyer par courriel à votre accompagnant). Cela permet :

pour vous, d’avoir une vision globale de votre travail,pour votre conseiller, d’en prendre connaissance d’un seul regard

à gauche, des réponses, fondées sur le Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (ROME) suite à vos choix de capacités et du domaine professionnel en termes de :

compétences (qui combine plusieurs capacités), emplois/métiers

Les capacités que vous avez choisies :définissent un certain nombre de compétences……qui entraînent des propositions en termes d’emplois/métiers dans lesquelles ces capacités et compétences se retrouvent

Ces emplois/métiers sont juste des éléments d’orientation affinant le travail sur votre projet. C’est ce qui explique :

leur grande hétérogénéité,l’importance du travail avec le conseiller

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3e partie : mettez en œuvre votre projet professionnel

Cette dernière étape se faisant hors de l’utilisation de l’outil et probablement sans accompagnement :

Des conseils vous sont d’abord suggérés…

Une check-list vous est ensuite proposée…

interrogez-vous sur la pertinence de votre projet professionnel (faisabilité)

identifiez les sources d’informations utiles

sachez « vendre » votre parcours…

sur votre parcours…

sur la nature de votre projet...

sur sa faisabilité financière…

sur sa mise en œuvre opérationnelle…