TRANSFORMACIONES Y RECONVERSIONES DE

EMPRESAS MERCANTILES A EMPRESAS DE

ECONOMÍA SOCIAL

TRANSFORMATION ET RECONVERSION DES

SOCIÉTÉS COMMERCIALE À ENTREPRISES

D’ÉCONOMIE SOCIAL

SOCIEDAD MERCANTILSOCIÉTÉ COMMERCIALE

Determinadas circunstancias:• Sucesión/continuidad: jubilación o agotamiento del empresario/a• Crisis económica: pérdidas, problemas de liquidez• Necesidad de implicación de sus trabajadores/as para su viabilidad

ESTUDIO DE VIABILIDADÉTUDE DE VIABILITÉ

TRANSFORMACIÓN A SOCIEDAD LABORAL Ó COOP.

TRANSFORMATION À « SOCIEDAD LABORAL » OU COOP.

RECONVERSIÓN A NUEVA SOCIEDAD LABORAL Ó COOP.RECONVERSION À « SOCIEDAD

LABORAL OU COOP.

Certaines circonstances:• Succession/continuité: retraite ou épuisement du entrepreneur.•Crise économique: pertes, problèmes de liquidité• Nécessité d’impliquer ses employés pour assurer sa viabilité

-Pueden participar los socios/as anteriores-.

- No pueden participar los socios/as anteriores

-Se realizan compra/ventas y modificaciones de estatutos

- Se crea una nueva sociedad

- Continuar la misma empresa con estatutos modificados

- Hay que evitar continuidad o subrogación de la empresa anterior

AYUDAS NO Capitalización SI

NO Incorporación de socios SI

SI Inversión SI

SI Asistencia técnicos SI

TRANSFORMACIONES RECONVERSIONES

TEMAS SOCIETARIOS

Concurso de acreedores/liquidaciónConcurso de acreedores/liquidación

Inquietud de los/as trabajadores/as

Estudio de viabilidad nueva empresaEstudio de viabilidad nueva empresa

Subvención Gobierno de Navarra

Producto/mercadoProducto/mercado

Constitución y puesta en marchaConstitución y puesta en marcha

Selección de personalSelección de personal Apoyos institucionales Apoyos institucionales Capital Capital

Capitalización desempleoCapitalización desempleo InstalacionesInstalaciones SubvencionesSubvenciones

Gobierno de NavarraServicio Navarro Empleo

Trámites mercantiles y laborales

Trámites mercantiles y laborales

PROCESO DE

CREACIÓN

RECONVERSIÓN

Coordinación: A.N.E.L.

“Se cierra Isphording Hispania, S.A.”« Isphording Hispania, S.A. se ferme »

Concurso de acreedores/liquidaciónISPHORDING HISPANIA, S.A.

Concurso de acreedores/liquidaciónISPHORDING HISPANIA, S.A.

Inquietud de los/as trabajadores/as

Estudio de viabilidad nueva empresaALTSASUKO, S.COOP.

Estudio de viabilidad nueva empresaALTSASUKO, S.COOP.

Subvención Gobierno de NavarraCoingest, S.A.L./ A.N.E.L.

Producto/mercadoCOPRECI, S.COOP.Producto/mercadoCOPRECI, S.COOP.

Constitución y puesta en marchaConstitución y puesta en marcha

Selección de personalSelección de personal Apoyos institucionales Apoyos institucionales Capital Capital

Servicio Navarro de Empleo/ANEL Trabajadores/asCopreci, S.Coop.

Grupo MondragónCapitalización desempleoCapitalización desempleo InstalacionesInstalaciones SubvencionesSubvenciones

SPEE de Navarra Gobierno de NavarraNasuinsa

Gobierno de NavarraServicio Navarro Empleo

Trámites mercantiles y laborales

Trámites mercantiles y laborales

Coingest, SAL/ ANEL

PROCESO DE

CREACIÓN

ALTSASUKO, S.COOP.

Coordinación:A.N.E.L.

DIFICULTADES ENCONTRADAS EN LOS PROCESOSDIFFICULTÉS DANS LES PROCESSUS

• TRANSFORMACIÓN. TRANSFORMATION. • Dificultad de los trabajadores/as para conseguir los recursos necesarios para pagar las acciones o

participaciones de los propietarios.• Difficulté des employés pour obtenir les ressources nécessaires pour payer les actions ou

participations aux propriétaires.

• RECONVERSIÓN RECONVERSION.• Dificultad de recuperación del mercado. Es necesaria alguna alianza.

• Difficulté de récupération du marché. C’est nécessaire une alliance.

• Proceso largo y complejo sobre todo cuando proceden de concursos de acreedores.

• Procède long et complexe sur tout quand il vient d’un concours de créanciers.

• Posible derivación de las deudas de la seguridad social.

• Possible dérivation des dettes de la Sécurité Sociale.

• Cambio de mentalidad de los trabajadores/as.

• Change de mentalité dans les employés.

• Selección de las personas válidas entre los trabajadores y trabajadoras despedidos.

• Recrutement de personnes valables entre les employés licenciés.

POR VUESTRA ATENCIÓN