temps de travail, faux scoop et vraies erreurs

01/02/12 18:46Temps de travail : faux scoop et vraies erreurs

sur 9http://www.alternatives-economiques.fr/temps-de-travail---faux-scoop-et-vraies-erreurs_fr_art_633_57681.html

Temps de travail : faux scoop et vraies erreurs

L'étude sur le temps de travail présentée par COE Rexecode, un institut patronal,n'apporte pas d'éléments réellement nouveaux et ses conclusions reposent sur unraisonnement erroné.

L'institut COE Rexecode, proche du patronat, vient de publier une étude sur le tempsde travail des Français. Elle est censée démontrer une fois de plus combien les35 heures sont nocives à l'économie du pays. COE Rexecode met en avant enparticulier le faible temps de travail des salariés à temps plein. Cela ne constituepourtant en aucune manière un scoop, et les conclusions plus générales que l'institutprétend en tirer reposent sur une analyse erronée.

Temps de travail : beaucoup d'approximations

L'estimation du temps de travail annuel réel des salariés des différents pays est uneaffaire très complexe et ceux qui travaillent sur ces questions savent que lesstatistiques publiées par les différents organismes comme l'OCDE ou Eurostat sont àprendre avec précaution car elles reposent sur de nombreux retraitements,estimations et conventions. La principale source d'informations réellementcomparable est fournie par l'enquête trimestrielle sur les forces de travail réaliséedans des conditions (théoriquement du moins) identiques sous l'égide d'Eurostatauprès d'une quantité importante de personnes dans chacun des 27 pays de l'Union.En France, cette enquête est menée par l'Insee et porte le nom d' « enquête emploi ». Cette enquête comporte notamment une question sur le temps de travaileffectivement travaillé par la personne interrogée durant une semaine dite deréférence.

Les résultats publiés par Eurostat donnent pour la France un temps de travail dessalariés à temps plein de 38 heures en 2010 et des salariés à temps partiel de 22,5 hpour une moyenne globale de 35,2 h (voir graphique). Ces chiffres ne représententcependant que le temps de travail moyen des personnes qui ont effectivementtravaillé durant cette semaine de référence. Un certain nombre des personnesinterrogées étaient alors en maladie, congés et ne sont pas prises en compte… COERexecode prétend que cette présentation aurait induit les observateurs en erreurparce qu'elle les aurait incités à calculer les temps de travail annuels en se contentantde multiplier ces temps hebdomadaires par 52. Mais à ma connaissance aucun



observateur ni aucun organisme sérieux n'a jamais commis une erreur aussigrossière : ils ont toujours corrigé ces données brutes hebdomadaires avec desdonnées de congés, de maladies…

On savait déjà que les salariés à temps plein français travaillaient moinsqu'ailleurs

Temps de travail effectif hebdomadaire des salariés en 2010 en heures

Source : Eurostat

COE Rexecode a obtenu d'Eurostat qu'il recalcule ces données en incluant cette foisles personnes qui n'ont pas travaillé du tout, ce qui naturellement fait chuter les



moyennes. L'institut a déterminé ensuite des temps de travail annuels en secontentant simplement de multiplier ces nouvelles données hebdomadaires par 52pour aboutir à une durée qui n'est donc plus corrigée en fonction de taux demaladies, de semaines de congés annuels… Une approche qui n'est pasinintéressante, même si cette méthode simpliste comporte sans doute également desbiais liés notamment aux différences probables dans le traitement des personnesabsentes au moment de l'enquête entre pays. Mais au bout du compte les résultatsauxquels COE Rexecode aboutit, essentiellement le fait que les salariés français àtemps plein sont ceux qui travaillent le moins longtemps en Europe avec lesFinlandais, n'ont absolument rien d'un scoop. Comme on le constate sur le tableaujoint, tous ceux qui se sont penchés sur la question le savaient déjà sur la base desdonnées présentées traditionnellement par Eurostat… On a donc affaire sur ce plan àun faux scoop monté artificiellement en épingle pour des raisons qu'on imagineaisément en cette période préélectorale.

Au global, pas de différence avec les autres Européens

Au niveau de l'ensemble des salarié(e)s, ce faible temps de travail des salarié(e)s àtemps plein est cependant compensé par le temps de travail plus important que lamoyenne, un des plus importants d'Europe, des salarié(e)s à temps partiel, combiné àun taux relativement faible de temps partiels en France. Ce qui aboutit à ce que letemps de travail de l'ensemble des salariés français se situe certes dans le bas dutableau : il est en particulier très inférieur à ceux observés en Turquie, en Roumanie,en Bulgarie ou encore en Grèce, mais reste néanmoins très proche de la moyenne dela zone euro et supérieur à celui qu'on mesure en Suède au Royaume-Uni ou auxPays-Bas…

En bref, il ne diffère pas de celui des autres pays d'Europe les plus riches etdéveloppés, même s'il est très inférieur à celui des pays les plus pauvres et enretard… COE Rexecode prétend également que ce serait en France que le temps detravail aurait le plus baissé en Europe depuis 1999. Mais le mode de calcul particulieradopté par COE Rexecode pose encore plus de problèmes pour les donnéesanciennes, car la méthodologie de l'enquête emploi a changé en 2003 : d'annuelle, elleest devenue alors trimestrielle. Ce qui modifie notamment la signification qu'on peutaccorder au décompte des personnes qui n'ont pas travaillé. Cette ruptureméthodologique se traduit d'ailleurs par une discontinuité marquée et inexpliquéedans les séries produites par COE Rexecode. Si on s'en tient aux données classiques



d'Eurostat, on constate que la France figure en effet parmi les pays qui ont le plusréduit le temps de travail à temps plein, derrière toutefois la Lettonie, la Républiquetchèque et la Slovaquie. Mais si on s'intéresse de nouveau à l'ensemble des salariés,l'Irlande, l'Autriche et l'Allemagne viennent s'ajouter aux trois pays précédents et laFrance n'est plus que le 7e pays de l'Union pour la réduction du temps de travaildepuis 1999. On est donc bien loin donc de la situation totalement exceptionnelledécrite par COE Rexecode…

D'autres pays ont réduit davantage le temps de travail que la France

Temps de travail hebdomadaire effectif de l'ensemble des salariés en heures

Source : Eurostat



Le cœur de l'argumentation de l'institut patronal repose sur l'idée que cela n'a aucunintérêt de regarder ce qui se passe au niveau de l'ensemble des salariés et que seulescomptent dans les comparaisons internationales les comparaisons terme à terme dutemps de travail par catégories de salariés homogènes, travailleurs à temps pleind'une part, à temps partiel d'autre part. Après les faux scoops, il s'agit cependant làd'un raisonnement manifestement erroné.

Le choix de l'égalité hommes-femmes

C'est évidemment inexact si on s'intéresse à l'effet des questions de temps de travailsur le fonctionnement de la société dans son ensemble. En France comme partoutailleurs, le temps partiel est quasi exclusivement du temps partiel féminin. On l'a vu :



le travail à temps partiel est relativement peu répandu dans l'Hexagone et, quand ilexiste, celles qui occupent ces postes travaillent plus longtemps en moyennequ'ailleurs en Europe, tandis qu'au contraire les salariés à temps plein, et notammentles salariés hommes, travaillent plutôt moins longtemps qu'ailleurs.

Cet état de fait traduit une préférence enracinée pour l'égalité hommes-femmes dansla sphère professionnelle, qui est partagée avec le monde scandinave et les pays del'ex-bloc soviétique, même si les inégalités toujours très marquées dans la gestion destâches domestiques en limitent fortement l'effet réel. Alors que dans le mondegermanique (en Allemagne, mais aussi en Suisse, aux Pays-Bas, en Autriche, auLuxembourg…) et anglosaxon, la forte prégnance du travail à temps partiel féminintraduit la persistance du modèle dominant de l'homme au travail et de la femme aufoyer qui n'a commencé à être abandonné que depuis relativement peu de temps.Vouloir aligner les temps de travail des différentes catégories de salariés français surle modèle dominant ailleurs en Europe, comme le souhaite COE Rexecode,reviendrait à renoncer durablement à cette quête d'égalité professionnelle hommes-femmes, certes très loin d'être achevée. Le fait que cette problématique sociétaleéchappe totalement à l'institut patronal qu'est COE Rexecode n'est bien entenduguère surprenant.

Peu d'écart de temps de travail hommes-femmes en France

Temps de travail hebdomadaires effectif des salariés hommes et femmes en heures en 2010 etécart

Source : Eurostat



Ce qui l'est plus en revanche, car ça frise la mauvaise foi, c'est que COE Rexecoderefuse de reconnaître que cet arbitrage particulier entre temps pleins et temps partielsest non seulement parfaitement défendable sur le plan sociétal, mais aussi en réalitéplus efficace économiquement. Tous les chefs d'entreprise le savent : rien de plusdifficile à gérer que des équipes où les temps partiels sont nombreux, surtout quand,en plus, ces temps partiels sont de faible durée : les salariés en question sont peuimpliqués et peu motivés ; le coût de coordination est particulièrement élevé pour sepasser consignes et informations ; même si c'est pour quelques heures par semaine,ces employés génèrent autant de paperasse et de travail bureaucratique que les autres(bulletins de paies, etc.) ; un salarié met toujours du temps à « s'échauffer » avantd'être pleinement efficace… Bref, la multiplication des temps partiels a un effet trèsnégatif sur le plan de la productivité du travail. Tandis qu'a contrario des semaines de



travail trop longues se traduisent par de la fatigue et de la déconcentration et ne sontelles non plus en aucune manière favorables à la productivité.

Malgré les 35 heures, les salariés français figurent parmi les plus productifs

PIB produit par personne employée en milliers d'euros en 2011

Source : Commission européenne

Et d'ailleurs les chiffres le montrent aisément si onveut bien écarter un instant ses œillièresidéologiques : malgré les 35 heures, la France figuretoujours avec les pays scandinaves (et les paradisfiscaux comme l'Irlande, la Suisse et le Luxembourg,mais c'est pour d'autres raisons moins reluisantes)parmi les pays d'Europe où la richesse produite parchacune des personnes qui ont un emploi est la plusélevée…

De même si on s'intéresse aux créations d'emploiintervenues sur 1999-2010, la période de référencede l'étude COE Rexecode, on est obligé de constater,si on est honnête, que la France est un des paysd'Europe où le plus d'emplois ont été créés. Il y en aeu quasiment deux fois plus qu'en Allemagne quisert de référence en ce moment à COE Rexecodemais aussi à bien d'autres. Il y en a eu aussi deuxfois plus qu'aux Etats Unis, une référence un peupassée de mode pour l'instant, et davantageégalement qu'au Royaume uni ou aux Pays bas, quieux aussi ont servi de modèle pendant un moment.Il y en a même eu treize fois plus qu'au Danemark,le pays du modèle miracle de la flexisécurité…

La France est un des pays d'Europe qui a créé le plus d'emplois

Emploi en 2010, base 100 en 1999Source : AMECO



Il est grand temps d'arrêter de dire des bêtisesau sujet des 35 heures. Les périodes électoralessont toujours favorables à des opérations decommunication orientées de la part des lobbiespatronaux mais celle de COE Rexecode reposesur des fondements particulièrement peusolides…

Guillaume Duval Article Web - 13 janvier 2012

temps de travail, faux scoop et vraies erreurs

Documents