télécom bretagne, la grande École pour tous les … · pôle de recherche avancé en...
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Votre taxe d’apprentissage 2016, un moteur pour le développement de la formation et de l’économie numérique française.
Cibler Télécom Bretagne pour le versement de votre taxe d’apprentissage en 2016 c’est :
a Contribuer à la qualité de nos formations et permettre la transformation permanente de notre École ;
a Accompagner l’émergence de talents basés sur de solides connaissances scientifiques et dotés de capacités à s’investir, à innover, à créer ;
a Croire en une École qui favorise la diversité dans ses recrutements ;
a Reconnaître à l’École son rôle de partenaire d’enseignement et de recherche au cœur du tissu industriel, en France, en Europe et dans le monde ;
a Permettre à des femmes et des hommes d’élaborer leur projet professionnel en cohérence avec leurs compétences techniques, leur appétence, leur capacité à se dépasser.
Votre choix est extrêmement important.
Télécom Bretagne, la grande École pour tous les métiers du numérique
Quelques chiffres de l’année 2015
a �350 ingénieurs diplômés ;a 40 thèses de doctorat soutenues ;a �378 publications scientifiques ;a 4 brevets déposés ;a 20 créations d’entreprises dans
les incubateurs de Brest et de Rennes.
Pôle de recherche avancé en communication
Projet d’élèves
Valorisation de brevets
Formation d’ingénieur par apprentissage
Incubateur
Semestre à l’étranger
Contrat de professionnalisation
Fondation Télécom
Cantine numérique Création d’entreprise
Pôles de compétitivité
StagesMettre l’entreprise au de l’École
Formation continue
www.telecom-bretagne.euTechnopôle Brest-Iroise - CS 83818 Brest cedex 3 - France - Tél. : +33 (0)2 29 00 11 11 - Fax : +33 (0)2 29 00 10 00
Technopôle Brest-Iroise - CS 83818 Brest cedex 3 - France - Tél. : +33 (0)2 29 00 11 11 - Fax : +33 (0)2 29 00 10 00
Pôle de recherche avancé en communication
Formation d’ingénieur
Projet d’élèves Recherche
Valorisation de brevets
Formation d’ingénieur par apprentissageIncubateur
Semestre à l’étranger
Contrat de professionnalisation
Fondation Télécom
Innovation
Cantine numérique Création d’entreprise
Pôles de compétitivité
Stages
Mettre l’entreprise au de l’École
Formation continue
www.telecom-bretagne.euApprentissage
Ingénieur généraliste
Formation d’ingénieurInnovation
Apprentissage
Ingénieur généraliste
Recherche
« Télécom Bretagne est l’une des premières Écoles de l’Institut Mines-Télécom et aussi celle qui a la plus forte capacité de recherche et d’in-novation en Bretagne. Cette position lui confère un po-tentiel d’attraction jamais démenti auprès des élèves français et internationaux.Avec votre aide, en 2016, Télécom Bretagne conti-nuera à assumer son rôle de formation des ingénieurs de demain, en conciliant excellence académique et adéquation avec les besoins socio-économiques. »
Paul FriedelDirecteur
« La formation par alternance de Télécom Bretagne m’a permis d’obtenir une formation d’ingénieur complète et professionnalisante. Ses grandes forces résident dans l’ex-périence de ses encadrants et enseignants qui proposent une formation sur-mesure et adaptée à l’apprentissage. À Télécom Bretagne, les périodes d’alternance entre l’École et l’entreprise sont longues et également réparties. Elles progressent de un à six mois tout au long de la formation. Cela nous laisse le temps de nous investir complètement dans les deux volets de la formation. Personnellement, cela m’a notamment permis de partir à l’étranger dans le cadre d’un projet mené au sein de mon entreprise. »Alexandre Marquet - promo 2011
Selon l’enquête premier emploi menée début 2015 : les élèves de Télécom Bretagne signent leur premier contrat de tra-vail majoritairement avant d’être diplômé (à 62%). Trois mois après l’obtention de leur diplôme, 76 % des ingé-nieurs ont une activité pro-fessionnelle, 17% poursuivent des études complémentaires (thèse, MBA...).
En 2017 Télécom Bretagne et Mines Nantes
fusionneront pour créer la grande École du
numérique, de l’énergie et de l’environnement
de l’Ouest de la France. Plus que jamais nous souhaitons continuer
à travailler avec vous pour le développement
économique de notre Pays.Paul Friedel, directeur de Télécom Bretagne et
Anne Beauval, directrice de Mines Nantes
R
Taxe brute = masse salariale X 0,68/100
Région Quota CFA
Quota affectable
Hors quota / Écoles
Catégorie A =
65% du hors quota
Catégorie B =
35% du hors quota
Déduction frais de stage maxi 4%
Réparti selon les souhaits de l’entreprise vers ses écoles cibles c
Apprenti au 31/12
= coût réel
Reversement CFA
Solde quota
Reversement CFA
H
Pour être sûr que votre choix soit respecté, indiquez impérativement l’un de nos numéros
UAI : 02 91 811 L (site de Brest) ou 03 52 402 W (site de Rennes)Pour un versement au quota, nous contacter.
H HH H H
H H HH
HH H
51% 26% 23%
Quand et comment faire les démarches ?
1/ Avant le 1er mars, l’entreprise verse l’impôt à son organisme collecteur (OCTA).2/ L’OCTA reverse le montant à l’école choisie par l’entreprise au plus tard le 15 juillet.
Schéma simplifié de la taxe d’apprentissage (le calcul est basé sur la masse salariale au 31 décembre) :
Reversement aux établissements d’enseignement choisis
La collecte de la taxe d’apprentissageen 2015 a notamment permis à l’École d’équiper ses locaux et laboratoires :
La taxe d’apprentissage représente environ 3 % des ressources propres
de l’École. Elle est indispensable au maintien de la qualité de notre activité.
Contact
Brigitte Rivoal - Tél. 02 29 00 11 46
Courriel : [email protected]
R
Taxe brute = masse salariale X 0,68/100
Région Quota CFA
Quota affectable
Hors quota / Écoles
Catégorie A =
65% du hors quota
Catégorie B =
35% du hors quota
Déduction frais de stage maxi 4%
Réparti selon les souhaits de l’entreprise vers ses écoles cibles c
Apprenti au 31/12
= coût réel
Reversement CFA
Solde quota
Reversement CFA
H
Pour être sûr que votre choix soit respecté, indiquez impérativement l’un de nos numéros
UAI : 02 91 811 L (site de Brest) ou 03 52 402 W (site de Rennes)Pour un versement au quota, nous contacter.
H HH H H
H H HH
HH H
51% 26% 23%
Quand et comment faire les démarches ?
1/ Avant le 1er mars, l’entreprise verse l’impôt à son organisme collecteur (OCTA).2/ L’OCTA reverse le montant à l’école choisie par l’entreprise au plus tard le 15 juillet.
Schéma simplifié de la taxe d’apprentissage (le calcul est basé sur la masse salariale au 31 décembre) :
Reversement aux établissements d’enseignement choisis
La collecte de la taxe d’apprentissageen 2015 a notamment permis à l’École d’équiper ses locaux et laboratoires :
La taxe d’apprentissage représente environ 3 % des ressources propres
de l’École. Elle est indispensable au maintien de la qualité de notre activité.
Contact
Brigitte Rivoal - Tél. 02 29 00 11 46
Courriel : [email protected]
Votre taxe d’apprentissage 2016, un moteur pour le développement de la formation et de l’économie numérique française.
Cibler Télécom Bretagne pour le versement de votre taxe d’apprentissage en 2016 c’est :
a Contribuer à la qualité de nos formations et permettre la transformation permanente de notre École ;
a Accompagner l’émergence de talents basés sur de solides connaissances scientifiques et dotés de capacités à s’investir, à innover, à créer ;
a Croire en une École qui favorise la diversité dans ses recrutements ;
a Reconnaître à l’École son rôle de partenaire d’enseignement et de recherche au cœur du tissu industriel, en France, en Europe et dans le monde ;
a Permettre à des femmes et des hommes d’élaborer leur projet professionnel en cohérence avec leurs compétences techniques, leur appétence, leur capacité à se dépasser.
Votre choix est extrêmement important.
Télécom Bretagne, la grande École pour tous les métiers du numérique
Quelques chiffres de l’année 2015
a �350 ingénieurs diplômés ;a 40 thèses de doctorat soutenues ;a �378 publications scientifiques ;a 4 brevets déposés ;a 20 créations d’entreprises dans
les incubateurs de Brest et de Rennes.
Pôle de recherche avancé en communication
Projet d’élèves
Valorisation de brevets
Formation d’ingénieur par apprentissage
Incubateur
Semestre à l’étranger
Contrat de professionnalisation
Fondation Télécom
Cantine numérique Création d’entreprise
Pôles de compétitivité
StagesMettre l’entreprise au de l’École
Formation continue
www.telecom-bretagne.euTechnopôle Brest-Iroise - CS 83818 Brest cedex 3 - France - Tél. : +33 (0)2 29 00 11 11 - Fax : +33 (0)2 29 00 10 00
Technopôle Brest-Iroise - CS 83818 Brest cedex 3 - France - Tél. : +33 (0)2 29 00 11 11 - Fax : +33 (0)2 29 00 10 00
Pôle de recherche avancé en communication
Formation d’ingénieur
Projet d’élèves Recherche
Valorisation de brevets
Formation d’ingénieur par apprentissageIncubateur
Semestre à l’étranger
Contrat de professionnalisation
Fondation Télécom
Innovation
Cantine numérique Création d’entreprise
Pôles de compétitivité
Stages
Mettre l’entreprise au de l’École
Formation continue
www.telecom-bretagne.euApprentissage
Ingénieur généraliste
Formation d’ingénieurInnovation
Apprentissage
Ingénieur généraliste
Recherche
« Télécom Bretagne est l’une des premières Écoles de l’Institut Mines-Télécom et aussi celle qui a la plus forte capacité de recherche et d’in-novation en Bretagne. Cette position lui confère un po-tentiel d’attraction jamais démenti auprès des élèves français et internationaux.Avec votre aide, en 2016, Télécom Bretagne conti-nuera à assumer son rôle de formation des ingénieurs de demain, en conciliant excellence académique et adéquation avec les besoins socio-économiques. »
Paul FriedelDirecteur
« La formation par alternance de Télécom Bretagne m’a permis d’obtenir une formation d’ingénieur complète et professionnalisante. Ses grandes forces résident dans l’ex-périence de ses encadrants et enseignants qui proposent une formation sur-mesure et adaptée à l’apprentissage. À Télécom Bretagne, les périodes d’alternance entre l’École et l’entreprise sont longues et également réparties. Elles progressent de un à six mois tout au long de la formation. Cela nous laisse le temps de nous investir complètement dans les deux volets de la formation. Personnellement, cela m’a notamment permis de partir à l’étranger dans le cadre d’un projet mené au sein de mon entreprise. »Alexandre Marquet - promo 2011
Selon l’enquête premier emploi menée début 2015 : les élèves de Télécom Bretagne signent leur premier contrat de tra-vail majoritairement avant d’être diplômé (à 62%). Trois mois après l’obtention de leur diplôme, 76 % des ingé-nieurs ont une activité pro-fessionnelle, 17% poursuivent des études complémentaires (thèse, MBA...).
En 2017 Télécom Bretagne et Mines Nantes
fusionneront pour créer la grande École du
numérique, de l’énergie et de l’environnement
de l’Ouest de la France. Plus que jamais nous souhaitons continuer
à travailler avec vous pour le développement
économique de notre Pays.Paul Friedel, directeur de Télécom Bretagne et
Anne Beauval, directrice de Mines Nantes