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Recueil statistique effectué dans le cadre du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH)

Tableau de bord statistique sur les

travailleurs handicapés en Aquitaine

Mai 2011

Tableau de bord statistique sur les travailleurs handicapés en Aquitaine / mai 2011 2

Sommaire

Contexte de l’étude et méthodologie p.3 Classification des sources p.4 Les principaux résultats : les caractéristiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion des TH p.5 I. L’emploi des travailleurs handicapés p .6 Les entreprises privées assujetties à l’obligation d’emploi des TH p.6 Les contrats primés par l’AGEFIPH p.9 Les établissements à quotas zéro p.10 L’emploi des TH dans la Fonction publique p.11 Les inaptitudes au travail p.13 Les demandes d’aides formulées par les personnes en situation de handicap auprès des MDPH p.14 Le maintien dans l’emploi p.15 II. Le marché du travail : les demandeurs d’emplois p.16 Les demandeurs d’emploi p.16 L’insertion des TH pris en charge par les Cap Emploi p.26 III. L’insertion des jeunes Travailleurs Handicapés dans les missions locales p.32 Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi p.32 Le profil des jeunes actualisés p.33 Les premiers accueils en 2010 p.33 Les entrées en situation en 2010 p.37 IV. La formation des personnes handicapées p.41 L’accès des TH aux formations de droits commun p.41 L’apprentissage p.41 La formation continue : le programme régional de formation p.43 Glossaire p.45


Contexte de l’étude et méthodologie

Le tableau de bord statistique sur les travailleurs handicapés en Aquitaine présente les données collectées auprès des institutions en charge (ou associées) de la mise en œuvre des politiques en faveur des personnes en situation de handicap. Elles permettront aux acteurs du champ du handicap de se doter d’une vision globale de l’emploi et de la formation des Personnes Handicapées en Aquitaine pour mieux orienter leur politique d’action. Le but est également d’alimenter la réflexion concernant la mise en œuvre du Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés. Les données sont présentées par département. Il s’agit des statistiques les plus récentes dont disposent les structures sollicitées : la DIRECCTE, l’AGEFIPH (Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), l’Association Régionale des Missions Locales, le Schéma régional pour la formation des personnes handicapées (SRFPH), le Pôle Emploi, l’Inspection de la médecine du travail (MIRT), le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et les cinq Maisons Départementales pour les Personnes Handicapées (MDPH). Nous tenons à les remercier pour leur coopération.

Au niveau de la méthodologie, les données déjà traitées par les structures, ont été conservées en l’état. Seules les données brutes ont fait l’objet d’un traitement statistique supplémentaire. Les données existantes ont été mutualisées afin de proposer un panorama le plus exhaustif possible sur l’emploi, le marché du travail, l’insertion et la formation des personnes handicapées. Ce tableau n’inclut pas l’activité des établissements en milieu protégé, type Centre de Rééducation Professionnelle (CRP), ni de façon exhaustive celle des MDPH pour des raisons informatiques.

Le recueil présenté ci-après correspond à la première étape du projet. Les prochaines versions s’attacheront à développer les données, voire les sources.


Classification des sources

Sources Thématiques Niveau géographique Chronologie Profil des TH

Emploi formation insertion Régional Départemental Cantonales Communes Bassin d'emploi

annuel semestriel mensuel genre âge Statut handicap (RQTH, CI…)

Pôle Emploi (Nb d'inscriptions, répartition des DE, Typologie des DE…)

x x x x x x x x x x x

Cap Emploi (suivis des DE TH…)

x x x x x x x x x x

SAMETH (maintien dans l’emploi des TH)

x x x x

MDPH (Nombre de bénéficiaires de l'AAH, Nombre de bénéficiaires d'une carte d'invalidité…)

x x x x x x x x x x

ARML (typologie des TH suivis, placements en emplois…)

x x x x x x x x x x x

MIRT (avis des médecins concernant les invalidités)

x x x x

FIPHFP (nombre de personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi dans la FP)

x x x x

Conseil Régional d’Aquitaine: SRFPH (types de formations suivis par les TH dans le cadre du PRF, nombre d'apprentis TH...)

x x x x

DIRECCTE (typologie des TH relevant de l'obligation d'emploi)

x x x x x x


Les principales caractéristiques de l’emploi, de la formation et de l’insertion des TH en Aquitaine

� En 2009, 3 620 établissements privés étaient assujettis à l’obligation d’emploi en Aquitaine parmi lesquels 1 730 satisfaisaient à l’obligation par le seul emploi de TH soit 47,8%. Le nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi s’élevait à 10 447. Parmi eux près de 73% avaient une reconnaissance du statut de travailleurs handicapés et seuls 1,5% bénéficiaient de l’Allocation Adulte Handicapé. Parmi les bénéficiaires, 62,1% étaient des hommes, 89% étaient employés en CDI et 61,3% avaient entre 25 et 50 ans. Le taux d’emploi direct des TH1 s’élevait à 3,3% en Aquitaine en 2009, soit moitié moins que ce que la loi prévoit.

� 16 % des TH travaillent dans le commerce, 7.6 % dans les industries alimentaires et 5.5% dans l’hébergement médico-social et social.

� Les établissements de plus de 200 salariés rassemblent 30 % des salariés travailleurs handicapés

� En 2010, 21% des établissements aquitains étaient des établissements dits à Quota Zero, ne réalisant aucune action en faveur de l’emploi des personnes handicapées (ni emploi direct, ni recours à la sous-traitance). Ce taux est équivalent à la moyenne nationale.

� Concernant la fonction publique, les personnes handicapées représentaient 4,4% de l’ensemble des employés quelle que soit le type de fonction : 2% de travailleurs handicapés travaillent dans la fonction publique d’état, 4,3% dans la fonction hospitalière et 4,5% dans la fonction publique territoriale.

� Globalement, en 2009, le nombre de demandes d’aides déposées auprès des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) est en augmentation.

� Entre 2002 et 2010, le nombre de signalements enregistrés auprès des Service d'appui pour le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés (SAMETH) a été multiplié par 3,5 et celui des maintiens effectifs par plus de deux.

� En octobre 2010, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à Pôle Emploi relevant de l’Obligation d’Emploi équivalait à 7,4% de la demande d’emploi en fin de mois pour les catégories de chômeurs ABC, soit une hausse de 1,4% par rapport à octobre 2009. La Gironde rassemble 42,3% de la DEFM TH de l’Aquitaine, ce qui semble s’expliquer par sa densité de population.

� En Aquitaine, les TH masculins sont plus nombreux que les TH féminins à être inscrits au Pôle Emploi : ils représentent 54,7% de la DEFM TH ABC, soit 8,1% de plus que pour la DEFM totale.

1 Rapport du nombre de TH directement employés en Equivalent Temps Plein rapporté à l'effectif d'assujettissement total des établissements soumis à la DOETH (20 salariés et plus).


� Parmi les 5 domaines professionnels les plus recherchés par les demandeurs d’emploi handicapés au niveau régional on trouve par ordre d’importance : les services à la personne, le support à l’entreprise, le transport et la logistique, le commerce, la vente et la grande distribution et enfin le secteur de l’agriculture, de la pêche, des espaces naturels et espaces verts et des soins aux animaux.

� Au 31 décembre 2009, les Cap Emploi aquitains géraient les dossiers de 8 614 TH, 5 061 prises en charge dans l’année, près de 59%. Parmi les nouveaux entrants, 91% étaient envoyés par Pôle Emploi, soit seulement 31% du nombre de TH comptabilisés dans la DEFM.

� Les Cap Emploi ont pu insérer près de 40% des demandeurs d’emplois dont ils s’occupaient. Parmi eux, 78,1% ont fait l’objet d’un placement conventionné avec l’AGEFIPH, c'est-à-dire d’un contrat à durée de plus de 3 mois.

� En 2010, seul 1% du public accueilli dans les missions locales était bénéficiaire de l’obligation d’emploi. Parmi eux, 56,2% avaient une RQTH et 58,9% bénéficiaient de l’AAH sans que l’un soit le corollaire de l’autre.

� Dans le cadre du suivi des missions locales, 56,9% des jeunes TH ont connu des changements de situation : 43% sont entrés en emploi, 3% sont entrés en contrat en alternance et 36% sont entrés en formation, en particulier sur le PRF.

� L’accès des TH aux formations de droit commun (AFPA, PRF et CFA, hors Assedic) a progressé de 39,3% entre 2004 et 2008. Le nombre d’apprentis handicapés a augmenté de 20,6% entre 2005 et 2009. Le nombre de TH dans le PRF a quand a lui augmenté de 47% entre 2006 et 2009.

I. L’emploi des travailleurs handicapés

Les entreprises privées assujetties à l’obligation d’emploi des Travailleurs Handicapés (TH)

Les bénéficiaires

Les chiffres présentés dans le tableau ci-dessus émanent des déclarations annuelles obligatoires d’emploi des travailleurs handicapés de 2008 et 2009 pour les entreprises aquitaines. En 2008, 4340 établissements étaient concernés, tous assujettis à l’obligation d’emploi. Parmi eux, seuls 2020 satisfaisaient à l’obligation par le seul emploi de TH soit 46,5%. En 2009, le nombre d’établissements assujettis n’était plus que de 3620, parmi lesquels 1730 satisfaisaient à l’obligation par le seul emploi de TH soit 47,8%.


2008 2009 Nombre de bénéficiaires employés 10 278 10 447 Nombre de bénéficiaires ayant une Reconnaissance de la Qualité de TH (RQTH) 7 232 7 635 Nombre de bénéficiaires ayant l'AAH (Allocation Adulte Handicapé) 137 163 Nombre de bénéficiaires ayant la carte d'invalidité 314 327 Nombre de bénéficiaires AT -MP (accident du travail/maladie professionnelle) 2 174 1 944 Nombre de bénéficiaires invalides pensionnés 646 610 Nombre de bénéficiaires mutilés de guerre 41 49 Nombre de bénéficiaires assimilés mutilés de guerre 44 45 Nombre de bénéficiaires sapeurs pompiers volontaire s S S* Nombre d'hommes 6 540 6 486 Nombre de femmes 3 738 3 961 Nombre de bénéficiaires à temps complet 7 861 7 875 Nombre de bénéficiaires à temps partiel 2 191 2 571 Nombre de bénéficiaires dont le temps de travail es t inconnu 226 S Nombre de bénéficiaires en CDI 9 553 9 302 Nombre de bénéficiaires en CDD 289 752 Somme de bénéficiaires en CDD, intérim ou m.à.d. su ivi d'un CDI totalisant au moins 6 mois de présence 50 S Nombre de bénéficiaires en INTERIM 363 343 Nombre de bénéficiaires mis à disposition par une e ntreprise extérieure 23 50 Nombre de bénéficiaires de moins de 25 ans 159 230 Nombre de bénéficiaires de 25 à 50 ans 6 357 6 408 Somme de bénéficiaires de plus de 50 ans 3 762 3 809 Nombre de bénéficiaires d'une ancienneté de moins d 'un an 891 1 284 Nombre de bénéficiaires d'une ancienneté d'un an 865 846 Nombre de bénéficiaires d'une ancienneté de deux an s et plus 8 522 8 317 Nombre de bénéficiaires ayant la RLH (reconnaissanc e de la lourdeur du handicap) 86 116 Nombre de bénéficiaires ayant une RQTH de catégorie C 90 S Nombre de bénéficiaires CLD (congé longue durée) 106 151 Nombre de bénéficiaires sortis d'une structure adap tée 74 63 Nombre de bénéficiaires sortis d'une EA (entreprise adaptée) 20 14 Nombre de bénéficiaires sortis d'un CDTD (centre de distribution de travail à domicile) S S Nombre de bénéficiaires sortis d'un ESAT 53 46 Nombre de premiers bénéficiaires employés 142 195 Nombre d'établissements assujettis 4 340 3 620 Nombre d’établissements satisfaisant à l’obligation par le seul emploi de TH 2 020 1 730 Source : Direccte, DOETH 2008 et 2009 * La Lettre S signale toutes les cellules dont le nombre est inférieur à 3 en raison du secret statistique.


Taux d'emploi direct des TH (estimations2)

2008 2009 Dordogne 3,5% 3,5% Gironde 2,5% 3,0% Landes 3,5% 3,5% Lot -et-Garonne 2,9% 3,0% Pyrénées -Atlantiques 3,1% 3,2% Aquitaine 3,0% 3,3% Source : Direccte, DOETH 2008 et 2009 Les contrats aidés saisis et mis en paiement par l'ASP (Agence de service et de paiement) du 01/01/2010 au 31/12/2010

Ensemble Moins de 26 ans Nombre d'entrées en Contrat Unique d’Insertion -CIE 155 25 Part des TH dans le tout public 3,0% 0,9% Nombre d'entrées en CUI -CAE 1 478 88

Part des TH dans le tout public 8,3% 1,9% Source : Direccte, ASP

2 Rapport du nombre de TH directement employés en ETP rapporté à l'effectif d'assujettissement total des établissements soumis à la DOETH (20 salariés et plus).


Les contrats de travail primés par l’AGEFIPH

Contrats primés 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Evolution 2009/2010

Dordogne 247 201 200 208 191 193 169 209 24%

Gironde 656 676 637 667 667 672 563 694 23%

Landes 188 185 184 199 221 220 144 227 58%

Lot -et-Garonne 224 187 194 181 184 219 183 214 17%

Pyrénées -Atlantiques 325 319 335 322 355 370 294 403 37%

Total Aquitaine 1 640 1 568 1 550 1 577 1 618 1 674 1 353 1 747 29%

Source : AGEFIPH

La prime Initiative Emploi

2008

2009

2010

Total dont PIE % PIE Total dont PIE % PIE Total dont PIE % PIE

Nombre de contrats primés

1 674 587 35% 1 353 599 44% 1 747 568 33%

Source : AGEFIPH


Les établissements privés à quotas zéro (EQZ)

Ces établissement dits EQZ ne réalisent aucune action en faveur de l’emploi des personnes handicapées (ni emploi direct, ni recours à la sous-traitance).

Source : AGEFIPH


L’emploi des TH dans la Fonction publique

Données pour l’année 2007 arrêtées au 1er janvier 2008. Ces tableaux ne prennent en compte que les personnes rémunérées dans les structures de plus de 20 personnes soumises à l’obligation d’emploi. Or, dans la mesure où seules 50% des entreprises de la fonction publique emploient plus de 20 salariés, ces données ne sauraient être représentatives de l’ensemble de la fonction publique. En outre, le FIPHFP ne dispose pas du nombre de TH travaillant pour la fonction publique d’état non indépendante : la déclaration de ces salariés dans cette fonction se fait auprès des ministères où les données sont centralisées. Etat des lieux général

Départements Nombre de personnes rémunérées

Nombre de Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE)

Pourcentage de BOE

Dordogne 14 824 441 3% Gironde 60 352 2678 4,4% Landes 14 034 703 5% Lot -et-Garonne 11 196 423 3,8% Pyrénées -Atlantiques 20 058 1 010 5% Total Aquitaine 120 464 5 255 4,4% Source : FIPHFP

La fonction publique d’état Indépendante3

Départements Nombre de personnes rémunérées

Nombre de Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi

Pourcentage de BOE

Dordogne 442 4 0,9% Gironde 3 153 68 2,1% Landes 222 2 0,9% Lot -et-Garonne 488 9 1,8% Pyrénées -Atlantiques 852 19 2,2% Total Aquitaine 5157 102 2% Source : FIPHFP

3 Les autorités administratives indépendantes sont des organismes administratifs qui agissent au nom de l'État et disposent d'un réel pouvoir, sans pour autant relever de l'autorité du gouvernement. On citera par exemple les chambres consulaires, les commissions administratives et certaines agences nationales.


La fonction hospitalière

Départements Nombre de personnes

rémunérées Nombre de Bénéficiaires de

l’Obligation d’Emploi Pourcentage de BOE

Dordogne 6971 172 2,5% Gironde 19 397 985 5,1% Landes 4 618 160 3,5% Lot -et-Garonne 5 254 205 3,9% Pyrénées -Atlantiques 7 249 373 5,1% Total Aquitaine 43 489 1 895 4,3% Source : FIPHFP

La fonction publique territoriale

Départements Nombre de personnes

rémunérées Nombre de Bénéficiaires de

l’Obligation d’Emploi Pourcentage de BOE

Dordogne 7 411 265 3,6% Gironde 37 802 1 625 4,3% Landes 9 194 541 5,9% Lot -et-Garonne 5 454 209 3,8% Pyrénées -Atlantiques 11 957 618 5,2% Total Aquitaine 71 818 3 258 4,5% Source : FIPHFP


Les inaptitudes au travail

Les chiffres présentés ci-dessous émanent des médecins de la médecine du travail. Il s’agit des données du régime général de sécurité sociale (le régime agricole faisant l’objet d’un traitement particulier).

Dordogne Gironde Landes Lot -et-Garonne Pyrénées -Atlantiques

Total Aquitaine

Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % Nombre %

Aptes +restrictions

1 315 2,6% 7 588 3% 1 174 2,2% 1 302 3% 2 650 2,7% 14 029 2,8%

Aptes +aménagements

421 0,8% 4 781 1,9% 657 1,2% 790 1,8% 1 530 1,6% 8179 1,7%

Inaptes 346 0,7% 2 154 0,9% 516 0,9% 170 0,4% 837 0,9% 4 023 0,8%

Inaptes temporaires

636 1,3% 3 028 1,2% 454 0,8% 437 1% 763 0,8% 5 318 1,1%

Inaptes tous postes

463 0,9% 1 643 0,7% 417 0,8% 614 1,4% 513 0,5% 3 650 0,7%

Aptes 46 956 93,7% 230 883 92,3%

51 095 94,1% 39 940 92,3% 90 464 93,5% 459 338 93%

Total 50 137 100% 250 077 100 54 313 100 43 253 100% 96 757 100 494 537 100%

Source : MIRT-2009


Les demandes d’aides formulées par les personnes en situation de handicap auprès des MDPH

Les demandes d’aides déposées

Demandes déposées (Adultes et enfants) 2009 Evolution par rapport à 2008

Dordogne 14 464 12% Lot et Garonne 15 012 5,24% Landes 12 981 9,50% Pyrénées-Atlantiques 22 730 5,20% Gironde 47 967 - 6,20% Source : bilans d’activité de l’année 2009 des MDPH 24, MDPH 33, MLPH(40), MDPH 47 et MDPH 64

Nature des décisions pôle adulte

Affiliation

gratuite à l'Assurance Vieillesse

Allocation aux Adultes Handicapées

Carte de stationnement

pour personne

handicapée

Carte d'Invalidité

et Carte priorité

pour personne

handicapée

Complément de

Ressources à l'A.A.H.

Orientation en Etablissement

ou Service

Orientation professionnelle

Prime de Reclassement

Reconnaissance de la Qualité de

Travailleur Handicapé

PCH Allocation compensatrice

Formation professionnelle

Dordogne NC 1989 1484 2205 385 503 939 NC 2390 994 NC NC

Lot et Garonne

20 2730 1579 2528 731 394 1263 14 1951 613 115 NC

Landes 9 1854 1251 2486 736 471 1339 6 2103 642 98 59

Pyrénées-Atlantiques

NC 3899 NC 4785 1254 408 1834 NC 3622 NC NC NC

Gironde 24 9121 5150 10571 2918 1607 4106 NC 7796 3273 621 NC

Source : bilans d’activité de l’année 2009 des MDPH 24, MDPH 33, MLPH(40), MDPH 47 et MDPH 64 Nc : Non communiqué


Le maintien dans l’emploi

Entre 2002 et 2010, le nombre de signalements enregistrés auprès des SAMETH a augmenté de près de 260% et celui des maintiens effectifs de 127,3%. Soulignons, que depuis 2009, la comptabilisation des cas s’opère de façon différente : désormais un signalement équivaut à une intervention selon les 4 niveaux de services conformément à la nouvelle offre de services SAMETH4.

NOMBRE DE SIGNALEMENTS enregistrés auprès des SAMET H

Département 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009* 2010* Evolution 2002 -2010

Gironde 314 393 479 674 768 942 1005 1129 1007 +220,7%

Lot et Garonne 27 96 89 130 170 209 244 314 282 +944,4%

Dordogne 104 119 135 165 158 164 139 204 144 +38,5%

Landes 71 126 123 196 200 239 312 428 531 +647,9%

Pyrénées Atlantiques 177 329 422 494 506 598 528 504 530 +199,4%

Total 693 1063 1248 1659 1802 2152 2228 2579 2494 +259,9%

Source : AGEFIPH

MAINTIENS EFFECTIFS réalisés par les SAMETH (Mainti ens au poste et reclassements internes)

Département 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 Evolution 2002 -2010

Gironde 94 105 121 202 203 253 254 262 339 +260,6% Lot et Garonne 33 43 44 54 66 65 98 71 78 +136,4%

Dordogne 87 67 92 80 96 96 109 84 89 +2,3% Landes 46 48 94 103 86 109 100 104 125 +171,7% Pyrénées Atlantiques 121 117 202 191 182 235 225 132 235 +94,2%

Total 381 380 553 630 633 758 786 653 866 +127,3%

Source : AGEFIPH

4 Les 4 niveaux de services sont le service d'information sur les dispositifs et les aides mobilisables, le service de facilitation qui intervient pour faciliter la mise en œuvre d'une solution de maintien identifiée, le service de conseil quand la situation n'est pas bien identifiée et le service d'ingénierie qui aide à la recherche et à la mise en œuvre d'une solution de maintien dans l'emploi.


II. Le marché du travail

Les demandeurs d’emplois

Source : Pôle Emploi


Part de la DEFM TH parmi la DEFM ABC par département

Aide à l’interprétation : En Dordogne, la DEFMTH représente 8.2% de l’ensemble de la DEFM


Répartition des demandeurs d’emploi TH selon le département

Source : Pôle Emploi, octobre 2010


Répartition des demandeurs d’emploi TH selon la catégorie d’inscription



Genre des demandeurs d’emploi (cat.ABC) TH



Age des demandeurs d’emploi (cat.ABC) TH



Répartition des demandeurs d’emploi TH selon leur niveau de formation


Répartition des demandeurs d’emploi TH selon leur ancienneté d’inscription


La demande d’emploi enregistrée DEE selon le motif d’inscription

Source : Pôle Emploi, cumul janv-oct 2010, données brutes


La demande d’emploi sortie (DES) selon le motif de sortie

Source : Pôle Emploi, cumul de janvier à octobre 2010, données brutes


Les domaines d’emplois privilégiés par les TH

Source : Pôle Emploi L’insertion des TH pris en charge dans les CAP Empl oi en 2009

L’accueil dans les Cap Emploi

Dordogne Gironde Landes Lot -et-Garonne Pyrénées -Atlantiques Aquitaine France entière

% Région / France

Nb dossiers actifs au 31/12/2009 (stock) 941 3 766 1 140 717 2 050 8 614 158 377 5,4% dont PPAE (projet personnalisé d’accès à l’emploi)

748 3 485 960 597 1 667 7 457 107 041 7,0%

Nb personnes accueillies en 2009 600 2 103 612 627 1 119 5 061 99 106 5,1% dont % inscrites à Pôle emploi 97% 94,0% 87% 85% 88,7% 91% 83% - Nb de personnes prises en charge / 100 DEFM TH

27 30 30 34 33 31 40 -

Source : AGEFIPH


Le profil des personnes prises en charge dans les Cap Emploi

Dordogne Gironde Landes Lot -et-Garonne

Pyrénées -Atlantiques

Aquitaine France entière

Point d’écart région / France

% femmes 45,8% 45,6% 48,8% 45,9% 46,3% 46,3% 43,7% +2,7 % moins de 26 ans 6,9% 7,6% 3,9% 5,0% 6,4% 6,5% 7,6% -1,1 % 50 ans et plus 31,1% 23,9% 29,0% 31,8% 26,2% 26,9% 29,2% -2,3 % niveau de formation I à IV (Bac et plus)

20,9% 27,9% 26,3% 15,6% 32,0% 26,2% 25,5% +0,7

% niveau de formation Vbis ou VI (< au CAP)

31,2% 27,4% 17,0% 38,9% 19,5% 26,3% 25,4% +0,9

% handicap moteur 42,8% 48,6% 56,5% 50,3% 48,4% 49,1% 50,3% -1,2 % maladie invalidante 37,3% 26,2% 27,9% 26,4% 33,0% 29,2% 26,0% +3,2 % handicap visuel 2,5% 1,9% 1,0% 1,7% 2,0% 1,9% 2,4% -0,6 % handicap auditif 3,3% 3,3% 2,6% 1,9% 2,7% 2,9% 4,2% -1,3 % déficience intellectuelle 2,2% 2,0% 0,3% 2,5% 0,8% 1,6% 2,6% -1,0 % maladie mentale 4,7% 9,4% 4,6% 4,0% 7,4% 7,1% 8,4% -1,4 % multi-handicap 4,9% 7,5% 6,1% 10,8% 4,9% 7,0% 4,9% +2,1 % autres 2,4% 1,2% 1,0% 2,4% 0,8% 1,3% 1,1% +0,2 % reconnaissance Cotorep ou CDA (commission des droits et de l’autonomie)/marché du travail

94,7% 91,7% 90,3% 94,6% 88,6% 91,2% 91,5% -0,3

% AAH sans autre titre 2,5% 4,2% 0,7% 2,4% 4,1% 3,5% 2,0% +1,5 % inscription à Pôle emploi < 6 mois 65,4% 55,8% 62,9% 62,4% 59,2% 59,1% 52,6% +6,5 % inscription à Pôle emploi 6-24 mois 26,7% 33,9% 24,6% 26,0% 28,6% 29,8% 31,0% -1,1 % inscription à Pôle emploi > 24 mois 7,9% 10,4% 12,6% 11,6% 12,3% 11,1% 16,5% -5,4 Source : AGEFIPH


Les moyens mobilisés par les Cap Emploi



% Région / France

Bilan / évaluation 71 358 119 122 131 801 17 645 4,5% Projet professionnel ou projet formation 41 590 57 152 181 1 021 17 087 6,0% Prestation emploi 100 350 54 149 97 750 12 299 6,1% Redynamisation / appui social 38 116 24 151 63 392 4 078 9,6% Aide technique / compensation du handicap 3 41 0 6 45 95 1 245 7,6% Prestation ou dispositif spécifique 66 265 11 32 16 390 8 161 4,8%

dont PPS 23 142 0 5 3 173 4 209 4,1% Formation remise à niveau 47 340 23 128 180 718 13 394 5,4%

dont formations courtes Agefiph-FIPHFP 0 56 0 55 60 171 3 091 5,5% dont formations rémunérées Agefiph-

FIPHFP 0 0 1 0 0 1 490 0,2%

Formation professionnalisante 63 536 87 134 199 1 019 19 406 5,3% dont formations courtes Agefiph-FIPHFP 0 96 0 0 0 96 2 471 3,9% dont formations rémunérées Agefiph-

FIPHFP 6 61 4 0 3 74 2 398 3,1%

Insertion par l'activité économique 0 0 0 11 0 11 650 1,7% Prestation en entreprise 0 6 0 0 2 8 759 1,1% Aide à l'emploi (AETH) 0 10 0 13 0 23 164 14,0% Source : AGEFIPH


Le devenir des TH accueillis dans les Cap Emploi En 2010, près de 40% des personnes suivies par les Cap Emploi ont signé un contrat de travail, 33% ont interrompu leur parcours et 27% y sont toujours suivies. Les contrats signés par les DE passés par Cap Emploi



% Région / France

Nb placements (total) 385 1 268 554 498 716 3 421 62 386 5,5% dont % missions d'intérim 17% 2,2% 4% 9% 5,9% 6% 10% - Nb placements conventionnés (> ou = à 3 mois) 208 1 073 429 329 633 2 672 48 155 5,5% Nb contrats employeurs publics >= à 3 mois 26 206 121 65 83 501 8 266 6,1% Nb contrats d'apprentissage 6 6 3 5 10 30 579 5,2% Nb contrats de professionnalisation 5 39 12 10 35 101 2 556 4,0% % placements durables (>= à 6mois) 48,8% 71,4% 59,9% 55,4% 73,8% 65,6% 65,6% +0,0 Nb placements conventionnés / 100 DEFM TH 9 15 21 18 19 16 19 - % contrats employeurs publics (contrats > ou = 3 mois)

12,5% 19,2% 28,2% 19,8% 12,2% 18,8% 17,2% +1,6

% Contrat Initiative Emploi (CIE) 2,6% 1,4% 0,5% 1,0% 1,6% 1,4% 2,7% -1,3 % Contrat d'Accompagnement dans l'Emploi (CAE)

14,3% 17,4% 16,1% 18,1% 16,3% 17,0% 16,8% +0,1

% personnes ayant signé un contrat dans l'année et dont la prise en charge est < à 6 mois

46,9% 32,1% 39,3% 36,3% 51,8% 39,0% 39,1% -0,1

% personnes ayant signé un contrat dans l'année et dont la prise en charge est > à 18 mois

9,5% 32,3% 37,7% 23,2% 19,5% 28,0% 30,4% -2,3

Source : AGEFIPH


Le profil des DE ayant signé un contrat



Ecart Région /

France (en points)

% femmes 44,5% 46,0% 49,3% 50,7% 48,4% 47,4% 45,8% % moins de 26 ans 6,2% 8,2% 4,8% 5,2% 8,9% 7,1% 10,1% % 50 ans et plus 25,1% 16,9% 23,3% 22,7% 22,2% 20,6% 19,1% % niveau de formation I à IV (Bac et plus) 31,7% 41,2% 30,2% 22,0% 44,6% 35,7% 37,5% % niveau de formation Vbis ou VI (inférieur au CAP)

46,4% 35,9% 19,8% 46,0% 30,4% 33,9% 34,1%

% handicap moteur 50,6% 51,8% 56,9% 57,9% 50,5% 53,6% 52,7% % maladie invalidante 29,4% 25,7% 26,2% 17,5% 28,1% 25,4% 24,6% % handicap visuel 3,5% 1,8% 2,1% 1,1% 1,3% 1,8% 2,6% % handicap auditif 5,5% 4,0% 3,5% 1,9% 6,3% 4,0% 5,0% % déficience intellectuelle 2,7% 2,1% 0,9% 2,8% 0,9% 1,8% 3,5% % maladie mentale 3,5% 6,8% 3,7% 4,5% 5,2% 5,3% 6,0% % multi-handicap 3,1% 6,7% 5,3% 12,8% 6,5% 7,0% 4,7% % autres 1,6% 1,2% 1,4% 1,4% 1,2% 1,2% 0,9% % reconnaissance Cotorep ou CDA/marché du travail

97,3% 94,4% 90,8% 94,5% 88,3% 93,1% 94,9%

% AAH sans autre titre 0,8% 1,5% 0,7% 3,3% 5,1% 2,2% 1,1% % inscription à Pôle emploi < 6 mois 53,4% 57,6% 58,8% 59,4% 51,9% 56,5% 51,6% % inscription à Pôle emploi 6-24 mois 37,4% 29,1% 25,2% 30,4% 31,2% 28,6% 30,1% % inscription à Pôle emploi > 24 mois 9,2% 13,3% 15,9% 10,2% 16,9% 14,9% 18,3% Source : AGEFIPH


Les caractéristiques des employeurs ayant signé un contrat (publics et privés)



Ecart Région /

France (en points)

Nb d'employeurs ayant signé un contrat dans l'année 234 862 348 274 507 2225 37523 - % moins de 20 salariés 51,5% 49,0% 48,5% 54,3% 52,3% 50,8% 47,2% +3,6 % 20-99 salariés 35,6% 32,4% 35,5% 31,3% 31,0% 33,2% 33,2% -0,0 % 100 salariés et plus 12,9% 18,6% 16,0% 14,4% 16,7% 16,0% 19,6% -3,6 % agriculture 3,9% 3,0% 6,0% 7,2% 2,2% 4,1% 2,1% +2,0 % industrie 9,9% 5,8% 10,0% 11,1% 10,7% 9,4% 9,2% +0,2 % construction 5,2% 4,7% 6,3% 6,3% 4,2% 5,6% 5,8% -0,3 % tertiaire 81,1% 86,4% 77,6% 75,4% 82,9% 80,9% 82,9% -1,9 Source : AGEFIPH

Les motifs de fin de prise en charge autre que la signature d’un contrat de travail



% Région / France

Indisponibilité personnelle = ou > à 3 mois 45 324 83 124 81 657 11 228 5,9% Non respect des engagements pris par la personne

50 192 91 222 129 684 17 896 3,8%

Demande de la personne de ne plus être suivie par Cap Emploi

33 124 51 63 39 310 7 673 4,0%

Modification de l'orientation de la personne par la CDAPH

8 29 1 5 4 47 1 116 4,2%

Personne plus en capacité d'envisager un emploi en milieu ordinaire

52 126 13 16 8 215 3 931 5,5%

Orientation vers un autre opérateur 90 444 99 149 178 960 25 921 3,7% Source : AGEFIPH


III. L’insertion des jeunes travailleurs handicapés dans les Missions Locales

En 2010, 683 Jeunes TH étaient présents dans le système d’information des missions locales d’Aquitaine et repérés comme bénéficiaires de l’obligation d’emploi : - 384 ont une RQTH, parmi ceux-ci 102 bénéficient de l’AAH, - 299 bénéficient de l’AAH mais n’ont pas déclarés de RQTH, - au total 402 jeunes déclarent bénéficier de l’AAH, - 42 jeunes bénéficient d’une orientation en ESAT. Dans les tableaux ci-dessous, les chiffres en gras concernent les jeunes RQTH. Les chiffres en italiques concernent l'ensemble des jeunes Les bénéficiaires de l’obligation d’emploi

Nb de jeunes Nb de jeunes entrés en Civis

Total RQTH Ratio Total RQTH Ratio

Dordogne 8093 92 1,1% 1485 13 0,9%

Gironde 30483 311 1% 5730 50 0,9%

Landes 5887 60 1% 1270 10 0,8%

Lot -et-Garonne 6504 126 1,9% 1597 23 1,4%

Pyrénées -Atlantiques 9856 94 0,9% 2223 16 0,7%

Total Aquitaine 60823 683 1,1% 12305 112 0,9%

Source : ARML, Parcours 3


Le profil des jeunes

59 % des jeunes TH sont des hommes. 72% ont entre 22 et 25 ans. 48 % ont un niveau IV et VBis et 16 % ont un niveau III et plus. Le genre

Femmes Hommes Total

Dordogne 4275 43 3818 49 8093 92

Gironde 16050 125 14433 186 30483 311

Landes 3206 24 2681 36 5887 60

Lot -et-Garonne 3362 51 3142 75 6504 126

Pyrénées -Atlantiques 5107 34 4749 60 9856 94

Total Aquitaine 32000 277 28823 406 60823 683


L’âge

16-17 ans 18-21 ans 22-25 ans Total

Dordogne 433 1 3901 31 3759 60 92

Gironde 1650 2 14086 66 14747 243 311

Landes 285 2872 21 2730 39 60

Lot -et-Garonne 315 3129 37 3060 89 126

Pyrénées -Atlantiques 488 1 4826 29 4542 64 94

Total Aquitaine 3171 4 28814 184 28838 495 683



Le niveau d’étude

+ III IV V V Bis VI NP Total Dordogne 412 1 2181 7 3253 35 1537 15 699 34 11 92

Gironde 1999 5 9015 61 11559 101 5353 53 2494 90 63 1 311

Landes 334 1733 12 2336 17 950 7 526 24 8 60

Lot -et-Garonne 394 3 1588 13 2519 44 1369 28 617 37 17 1 126

Pyrénées -Atlantiques 527 1 3107 10 3925 42 1498 22 793 18 6 1 94

Total Aquitaine 3666 10 17624 103 23592 239 10707 125 5129 203 105 3 683

Source : ARML, Parcours 3 Le permis de conduire

Avec permis Sans permis Total

Dordogne 5406 46 2687 46 92 Gironde 15957 108 14526 203 311 Landes 3341 20 2546 40 60

Lot -et-Garonne 3717 64 2787 62 126 Pyrénées -Atlantiques 5341 35 4515 59 94 Total Aquitaine 33762 273 27061 410 683 Source : ARML, Parcours 3 Les catégories de RQTH Demandeurs

d’Emploi Catégorie A

DE Catégorie B

DE Catégorie C

En instance de décision CDAPH

RQTH ESAT

RQTH MARCHE DU

TRAVAIL

Non Précisé Total

Dordogne 2 7 20 11 1 29 22 92

Gironde 17 22 17 51 4 32 168 311 Landes 4 8 6 2 2 11 27 60 Lot -et-Garonne 5 9 15 11 11 40 35 126 Pyrénées -Atlantiques 10 8 7 7 2 13 47 94 Total Aquitaine 38 54 65 82 20 125 299 683 Source : ARML, Parcours 3 Nb : CDAPH : Commission des Droits et de L'Autonomie des Personnes Handicapées


Les premiers accueils en 2010 203 jeunes titulaires de la RQTH ou bénéficiaires de l’AAH ont été accueillis pour la première fois en 2010 en Missions Locales, soit 0,8% de l’ensemble des premiers accueils. C’est dans le Lot et Garonne que la proportion de jeunes TH accueillis pour la première fois est la plus importante : quasiment le double de celle des autres départements.

Nombre de premiers accueils

Proportion de TH

Dordogne 3350 28 0,8%

Gironde 12124 89 0,7%

Landes 2423 16 0,7%

Lot-et-Garonne 2836 41 1,4%

Pyrénées-Atlantiques 4225 29 0,7%

Total Aquitaine 24958 203 0,8%

Source : ARML, Parcours 3, les chiffres en gras concernent les jeunes RQTH. Les chiffres en italiques concernent l'ensemble des jeunes

A leur arrivée à la Mission Locale, 79 % sont en demande d’emploi (84% pour l’ensemble des jeunes en premier accueil), et parmi ceux-ci 53% seulement sont inscrits à Pôle Emploi (56%), 6% sont en emploi, ou en formation (9%), 15% sont dans une situation non professionnelle (maladie, maternité….) (7%).

Contrat en Alternance Demandeur d'emploi

Emploi Formation Immersion en

entreprise

Situation non professionnelle

Scolarité

Total des jeunes suivis TH total TH total TH total TH total TH total TH total TH

Dordogne 75 - 2900 21 250 2 42 - 2 - 56 6 166 -

Gironde 207 - 10077 75 1190 5 204 1 5 1 318 6 583 3

Landes 67 - 2011 12 331 3 31 - 1 - 40 1 41 -

Lot-et-Garonne 82 - 2312 31 283 2 28 - 3 - 126 4 49 4

Pyrénées-Atlantiques 81 - 3524 22 438 - 76 - 6 - 119 6 169 1

Total Aquitaine 512 0 20824 161 2492 12 381 1 17 1 659 23 1008 8



Nb : une même personne peut être comptabilisée dans plusieurs catégories. Parmi les jeunes inscrits à Pôle Emploi, 21% sont indemnisés (36% pour l’ensemble des jeunes en 1er accueil)

Nombre DE

indemnisés Pôle Emploi

Nombre DE inscrits non indemnisé (Pôle

Emploi)

Nombre DE longue durée indemnisés Pôle Emploi

Nombre DE longue durée

non indemnisés

(Pôle Emploi)

Nombre DE non inscrits

Total

Dordogne 667 1 1 099 8 5 - 1 - 1 129 11 2 900 21 Gironde 1 829 8 3 870 33 30 1 20 - 4 329 33 10 077 75 Landes 456 2 586 3 3 - - 966 7 2 011 12 Lot-et-Garonne 463 6 756 12 4 - 4 - 1 085 13 2 312 31 Pyrénées-Atlantiques 724 1 1 139 12 15 - 4 - 1 642 9 3 524 22 Total Aquitaine 4 139 18 7 450 68 57 1 29 - 9 151 74 20 824 161 Source : ARML, Parcours 3


Les entrées en situation en 2010

Dans le cadre du suivi missions locales, 359 jeunes TH ont connu des changements de situation : - 43 % sont entrés en emploi (contre 51 % pour l’ensemble des jeunes) - 3 % sont entrés en contrat en alternance (7 % pour l’ensemble des jeunes) - 36 % sont entrés en formation, en particulier sur le PRF (27% pour l’ensemble des jeunes) Contrat en

Alternance Demandeur

d'emploi Emploi Formation Immersion en

entreprise Non

professionnelle Scolarité

Dordogne 423 2 2119 19 2665 27 1422 22 402 7 152 5 129 -

Gironde 1245 6 7763 69 9004 59 5235 52 1551 25 425 6 513 2

Landes 149 - 1002 10 1843 11 869 9 324 4 128 4 57 -

Lot-et-Garonne 216 - 1581 31 1705 36 930 23 364 11 106 4 89 -

Pyrénées-Atlantiques 502 4 2443 21 2851 20 1654 23 605 8 156 5 147 -

Total Aquitaine 2535 12 14908 150 18068 153 10110 129 3246 55 967 24 935 2

Source : ARML, Nb: une même personne peut être comptabilisée dans plusieurs catégories car il s’agit de tous les changements de situation au cours de l’année écoulée. Par exemple, un jeune peut avoir suivi une formation puis avoir trouvé un emploi en 2010 et de fait il sera comptabilisé dans les deux catégories. Aide à la l’interprétation : 150 jeunes TH se sont inscrits comme demandeurs d’emploi en 2010 dans le cadre de leur parcours au sein des Missions locales.


Dordogne Gironde Landes Lot-et-

Garonne Pyrénées-Atlantiques

Total Aquitaine % Ensemble des jeunes

% TH

Contrat en Alternance

Contrat d'apprentissage 277 2 691 5 91 - 161 - 330 3 1550 10 4,4% 2,8%

Contrat de professionnalisation 146 - 554 1 58 - 54 - 173 1 985 2 2,8% 0,6%

PACTE (contrat dans la fonction publique) - - 2 - - - 1 - - - 3 0 0,0% 0,0%

Total 423 2 1245 6 149 0 216 0 502 4 2535 12 7,1% 3,3%

Demandeur d'emploi

DE indemnisé Pôle Emploi 483 4 1490 5 244 2 307 7 444 - 2968 18 8,4% 5,0%

DE inscrit non indemnisé (Pôle Emploi) 779 6 3639 39 348 4 663 19 1187 15 6616 83 18,6% 23,1% DE longue durée indemnisé Pôle Emploi 6 - 15 - 2 - - - 6 - 29 0 0,1% 0,0%

DE longue durée non indemnisé (Pôle Emploi) 1 - 18 - 1 - 3 - 3 - 26 0 0,1% 0,0%

DE non inscrit 983 11 3144 32 470 5 667 7 1099 7 6363 62 17,9% 17,3% Total 2119 19 7763 69 1002 10 1581 31 2443 21 14908 150 42,0% 41,8%

Emploi

Association Intermédiaire 24 - 2 - 1 - 5 - 5 - 37 0 0,1% 0,0%

Autre contrat de travail 57 2 140 1 21 1 22 2 41 - 281 6 0,8% 1,7%

CDD 1022 10 3566 19 661 5 628 12 1201 10 7078 56 19,9% 15,6% CDD insertion 71 1 261 4 39 1 41 6 40 - 452 12 1,3% 3,3%

CDD intérim 573 3 1776 10 294 2 319 3 620 6 3582 24 10,1% 6,7% CDD saisonnier 565 2 1785 11 583 2 300 7 518 6 3751 28 10,6% 7,8%

CDD temps partiel 253 3 876 5 164 1 108 5 311 4 1712 18 4,8% 5,0% CDI 276 3 1201 5 189 - 203 2 329 1 2198 11 6,2% 3,1%

CDI temps partiel 110 1 614 5 103 - 78 1 189 - 1094 7 3,1% 1,9%

Contrat de volontariat 15 - 86 2 11 - 8 - 13 - 133 2 0,4% 0,6%

Contrat d'insertion - - 3 - 1 - 1 - 3 - 8 0 0,0% 0,0%

Contrat de Réinsertion en Alternance - - - 2 - - - - - 2 0 0,0% 0,0%

Contrat de Retour à l’Emploi sans formation - - 2 - - - - - - - 2 0 0,0% 0,0%

Contrat Unique d’Insertion Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi CDD

210 4 369 4 121 - 110 3 83 - 893 11 2,5% 3,1%

CUI CAE CDI - - 2 - 1 - 1 - - - 4 0 0,0% 0,0% CUI CAE - Passerelle 131 - 91 - 47 - 103 4 100 - 472 4 1,3% 1,1% CUI CIE CDD 41 1 77 2 59 1 27 - 45 - 249 4 0,7% 1,1% CUI CIE CDI 42 - 110 - 41 - 35 - 32 - 260 0 0,7% 0,0% CUI 2 - 15 1 3 1 6 - - - 26 2 0,1% 0,6%

Total 2665 27 9004 59 1843 11 1705 36 2851 20 18068 153 50,9% 42,6%


Dordogne Gironde Landes Lot-et-Garonne



% TH

Formation AFPA Point d’Appui local à la Vie Associative (DRDJS) - - - - 1 - 1 - 1 - 3 0 0,0% 0,0%

AFPA (Stage AFPA structure) 21 - 43 - 10 - 14 - 9 - 97 0 0,3% 0,0%

Action d’Insertion et de Formation (Stage d’Insertion et de Formation à l’Emploi)

- - 1 - - - 1 - - - 2 0 0,0% 0,0%

Action Préparatoire au Recrutement 3 19 - 10 - 18 - - - 50 0 0,1% 0,0%

Autres stages (niveau IV,etc..) 22 2 71 - 11 - 13 1 11 - 128 3 0,4% 0,8%

CAF 44 - 237 1 17 - 27 - 50 1 375 2 1,1% 0,6%

Conseil général (form.RMI-RSA) - - 33 1 4 1 3 - - - 40 2 0,1% 0,6%

Conseil régional 1125 14 4020 37 716 7 779 17 1451 17 8091 92 22,8% 25,6%

Divers 97 5 706 11 87 3 60 4 106 4 1056 27 3,0% 7,5%

Direccte autres formations 76 2 227 6 22 - 27 2 39 1 391 11 1,1% 3,1%

Formation Armée 3 - 51 - 4 - 6 - 3 - 67 0 0,2% 0,0%

Mesure Formation No1 - - - - - - - - 1 - 1 0 0,0% 0,0%

Z - Autre mes. Pôle Emploi (accès emploi) 92 2 62 - 17 - 8 - 9 - 188 2 0,5% 0,6%

Total 1422 22 5235 52 869 9 930 23 1654 23 10110 129 28,5% 35,9%

Immersion en Entreprise

Dispositif local 14 1 32 2 2 - 5 - 149 2 202 5 0,6% 1,4%

Dispositif régional 6 - 22 1 - - 4 - 10 1 42 2 0,1% 0,6%

Evaluation en Milieu de Travail 43 - 249 6 30 1 29 1 30 - 381 8 1,1% 2,2%

EMTPréalable à l’Embauche 8 - 17 - - - 4 - 2 - 31 0 0,1% 0,0%

Immersion CUI CAE-P 16 - 11 - 9 - 11 - 16 - 63 0 0,2% 0,0%

Période d’immersion en Milieu Professionnel 317 6 1245 19 284 3 315 10 410 5 2571 43 7,2% 12,0%

Total

402 7 1551 25 324 4 364 11 605 8 3246 55 9,1% 15,3%


Dordogne Gironde Landes Lot-et-Garonne



% TH

Non professionnelle

Au pair 1 - 8 - - - - - 1 - 10 0 0,0% 0,0%

Autre situation non professionnelle 62 2 213 3 32 1 66 1 85 4 458 11 1,3% 3,1%

Maladie 42 2 83 3 54 3 21 3 50 1 250 12 0,7% 3,3%

Maternité 51 1 126 - 47 - 22 - 23 - 269 1 0,8% 0,3%

Service national - - 1 - - - - - - - 1 0 0,0% 0,0%

Total 152 5 425 6 128 4 106 4 156 5 967 24 2,7% 6,7%

Scolarité

Mission Générale d’Insertion de l’Education Nationale 6 - 33 - 4 - 16 - 6 - 65 0 0,2% 0,0%

Retour formation initiale 70 - 240 1 31 - 51 - 97 - 489 1 1,4% 0,3%

Scolarisé 55 - 242 1 22 - 22 - 45 - 386 1 1,1% 0,3%

Total 129 0 513 2 57 0 89 0 147 0 935 2 2,6% 0,6%

TOTAL GLOBAL 5108 90 17990 243 3030 44 3497 117 5879 89 35504 359 100,0% 100,0%

Source : ARML

Aide à la l’interprétation : 24 TH suivis par les Missions locales aquitaines ont connu un changement de situation lié à une cause non professionnelle en 2010.


IV. La formation des TH

L’accès des TH aux formations de droits commun 5 en Aquitaine

Années Nombre Progression 2004 1 150 - 2005 1 380 +20% 2006 1 214 -12% 2007 1 529 +26% 2008 1 602 +5% Source : SRFPH

L’apprentissage

Effectif des apprentis handicapés au 31 décembre de chaque année

2005 2006 2007 2008 2009 Evolution 2005 -2009

Dordogne 29 24 27 40 47 +62% Gironde 124 126 139 134 145 +17% Landes 4 12 12 9 7 +75% Lot-et-Garonne 15 27 28 22 22 +46% Pyrénées-Atlantiques

56 49 47 51 54 -3,5%

Total Aquitaine 228 238 253 256 275 +20,6% Source : SRFPH

5 AFPA, PRF et CFA, hors Assedic


Evolution du nombre d’entrées en apprentissage

2005 2006 2007 2008 2009 Evolution 2005 -

2009 Dordogne 11 8 17 19 23 +109,1% Gironde 58 60 61 56 73 +25,9% Landes 1 9 4 4 5 +400% Lot-et-Garonne 11 15 10 6 11 0% Pyrénées-Atlantiques

21 20 19 20 35 +66,7%

Total Aquitaine 102 112 111 105 147 +44,1% Source : SRFPH

Nombre de prescription « ETAPE » réalisées et nombre d’entrées en apprentissage à l’issue de la prestation

2005 2006 2007 2008 2009 Total Etape Entrées

CFA Etape Entrées

CFA Etape Entrées

CFA Etape Entrées

CFA Etape Entrées

CFA Etape Entrées

CFA Dordogne 1 0 8 4 15 7 11 7 9 2 44 20 Gironde 4 3 30 19 44 28 42 22 38 25 158 97 Landes 0 5 5 3 3 4 1 5 2 17 11 Lot-et-Garonne

0 11 3 7 2 3 2 2 0 23 7


2 1 15 8 13 10 11 5 10 7 51 31

Total Aquitaine

7 4 69 39 82 50 71 37 64 36 293 166

57% 56% 60% 52% 56% 57% Source : SRFPH


La formation continue : le programme régional de fo rmation en Aquitaine

L’accès des TH au PRF

2006 2007 2008 2009 Evolution 2006-2009 Tout Public TH Tout Public TH Tout Public TH Tout Public TH Tout Public TH

Actions structurelles et chèques qualifications

14 409 665 15 579 799 17 278 931 16 523 978 +14,6% +47%

Source : SRFPH

Les actions structurelles

2006 2007 2008 2009 Tout Public TH Tout Public TH Tout Public TH Tout Public TH

Dordogne 1600 32 1723 40 1804 68 1571 54 Gironde 5743 185 6085 305 7254 355 6711 335 Landes 1266 34 1495 48 1565 66 1430 62 Lot-et-Garonne 1135 35 1376 55 1515 50 1422 60 Pyrénées-Atlantiques

2109 52 2491 127 2506 125 2366 140

Total Aquitaine 11853 338 13170 575 14644 664 13500 651 Source : SRFPH


Les aides individuelles : chèques qualification

2006 2007 2008 2009 Tout

Public TH Tout Public TH Tout Public TH Tout Public TH

Chèques demandeurs d’emploi

1980 323 2071 219 2051 256 2312 308

Chèques jeunes 575 4 557 5 614 11 950 19 Total Aquitaine 2555 327 2628 224 2665 267 3262 327 Source : SRFPH Les aides individuelles : accompagnement VAE

2006 2007 2008 2009 Tout Public TH Tout Public TH Tout Public TH Tout Public TH

Chèques accompagnement VAE

221 18 284 8 289 9 231 13

Source : SRFPH


Glossaire

AAH : Allocation Adulte Handicapé ACTP : Allocation Compensatrice Tierce Personne ARML : Association Régionale Des Missions Locales AT-MP : Accident du Travail/Maladie Professionnelle CDA : Commission des Droits et de l’Autonomie CDAPH : Commission Départementale Pour L’autonomie Des Personnes Handicapées CDTD : Centre de Distribution de Travail à Domicile DOETH : Déclaration de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés EA : Entreprise Adaptée ESAT : Etablissement et Services d’Aide par Le Travail MDHP : Maisons Départementales pour les Personnes Handicapées MLPH : Maison Landaise pour les Personnes Handicapées FIPHFP : Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique OETH : Obligation d’Emploi Des Personnes Handicapées PCH : Prestation de Compensation du Handicap PPC : Plan Personnalisé de Compensation RLH : Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap RQTH : Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé SRFPH : Schéma Régional pour La Formation des Personnes Handicapées TH : Travailleurs Handicapés


Notes

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Tableau de bord réalisé par Aquitaine Cap Métiers service « Etudes-observatoire » Comité de pilotage associant la DIRECCTE et l’AGEFIPH.

Angélique Cayrac , chef de service / tél. 05 57 81 45 84

[email protected] Judith Aziza , chargée d’études / tél. 05 40 12 24 05

[email protected]

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