tableau de bord national de l'emploi et de la formation dans le btp

Tableau de bord national de lemploi et de la formation dans le BTP

dITIoN 2014

LA DireCTion DeS TuDeS Du CCCA-BTP

Mission

Aider la profession du BTP dans la dfinition de ses orientations en matire demploi et de formation par lanalyse des volutions enregistres, ainsi que par des tudes prospectives sur les besoins de renouvellement des entreprises et ladaptabilit du dispositif de formation professionnelle initiale.

Composition

Karine HENRY01 40 64 26 44 - [email protected]

Martine LECUR01 40 64 26 45 - [email protected]

William SALZE01 40 64 26 47 - [email protected]

Jacques VUTHAN01 40 64 26 46 - [email protected]

LE MOT DU PRSIDENT

Le Comit de concertation et de coordination de lapprentissage du btiment et des travaux publics (CCCA-BTP) mne, depuis sa cration, des travaux sur le fonctionnement de la relation emploi-formation sur lensemble du territoire.

Confis sa direction des tudes, ces travaux font lobjet de publications rgulires. Le tableau de bord national de lemploi et de la formation prsent ici, constitue ce titre une publication de rfrence.

1 Tableau de bord de l'emploi et de la formation dans le btiment et les travaux publics - Octobre 2014

Sous forme dindicateurs, il prsente les principales volutions passes, prsentes mais aussi prvisibles dans diffrents domaines qui touchent lactivit, lemploi, la formation professionnelle initiale et continue, la dmographie

Dans un contexte socio-conomique toujours plus dlicat et en pleine volution, il est impratif que le rseau de lapprentissage BTP et plus encore les branches du btiment et des travaux publics matrisent toutes ces volutions.

Matriser pour prvoir

Ce tableau de bord national de lemploi et de la formation dans le BTP en est une parfaite illustration. Sappuyant sur une architecture identique celle dveloppe tous les niveaux territoriaux, il traite, en termes dvolutions passes (sur longue priode), prsentes (situation actuelle) et futures (perspectives moyen terme -horizon de 2 3 ans-), les principaux domaines (activit, tissu dentreprises, population active et totale, dispositif de formation professionnelle initiale et continue), permettant la mesure du fonctionnement de la relation emploi-formation et dont la connaissance est indispensable pour anticiper les prochaines annes que vivront les branches du btiment et des travaux publics. Cet objectif naurait pu tre atteint, linstar des annes prcdentes, sans le concours prcieux et indispensable de nombreux partenaires (Union des Caisses de France, PRO BTP, Constructys, direction de lvaluation de la prospective et de la performance -DEPP-, Insee, Ple emploi, AFPA).

Je les en remercie.

Dans le cadre des transformations que connat actuellement le secteur de la construction, ce document, je le souhaite, devrait clairer les organisations professionnelles et les aider dans leur prise de dcisions.

Armand SUARDI Prsident du CCCA-BTP

ACCORD DE BRANCHE DU 13 JUILLET 2004 FIXANT LES SIX AXES DE PROGRS POUR LA FORMATION INITIALE ET LAPPRENTISSAGE

1. Qualit de laccueil et de lorientation des jeunes. 2. Qualit de laccueil et de la formation en entreprise. 3. Qualit de laccueil et de la formation en CFA. 4. Qualit des examens. 5. Qualit de laccompagnement professionnel en cours dapprentissage. 6. Qualit de lintgration professionnelle.

Matre dapprentissage : formation, certification, charte, indemnisation (avenant du 13 novembre 2008)

1. Dvelopper la capacit des entreprises bien accueillir, former, accompagner et fidliser les jeunes qui effectuent des sjours, des stages, des priodes de formation en entreprise, en particulier des jeunes sous contrat dapprentissage. 2. Mise en uvre de quatre actions complmentaires et indissociables concernant la formation des matres dapprentissage, la validation de leur comptence, la signature dune charte professionnelle, leur indemnisation.

ACCORD DE BRANCHE DU 13 JUILLET 2004 RELATIF LA FORMATION PROFESSIONNELLE TOUT AU LONG DE LA VIE

1. Personnalisation, professionnalisation et adaptation de la formation. 2. Engagement du salari et de lemployeur bas sur lentretien professionnel. 3. Cration dun observatoire prospectif des mtiers et des qualifications. 4. Vocation du contrat de professionnalisation pour attirer, accueillir et recruter jeunes et demandeurs demplois et pour les former aux mtiers, les professionnaliser et les conduire une qualification. 5. Renforcement du tutorat dont la fonction est daccueillir et daccompagner lintgration des nouvelles recrues dans lentreprise, et de transmettre les comptences dans lacte de travail. 6. Mobilisation des financements professionnels et publics. 7. Vocation du droit individuel la formation (DIF) accompagner le salari dans la ralisation de son projet de promotion, ou acqurir une qualification, se perfectionner tout en dveloppant son employabilit.

ACCORD DE BRANCHE DU 8 FVRIER 2005 RELATIF AU STATUT DE LAPPRENTI Laccord fixe des pourcentages de rmunrations des apprentis, suprieurs ceux dtermins par la rglementation, prcise tous les avantages du BTP dont bnficient les apprentis (congs pays), rappelle les obligations des employeurs en matire de prvention-scurit et invite les acteurs de la branche agir en vue dobtenir la gratuit des repas, du transport et dhbergement pour les apprentis lorsquils sont en CFA. ACCORD CADRE DU 13 SEPTEMBRE 2005 POUR LE DVELOPPEMENT DE LAPPRENTISSAGE

Un accord cadre, sign entre le ministre dlgu lemploi et huit organisations reprsentatives demployeurs et de salaris, par lequel les professionnels sengagent mettre en uvre une politique commune visant faire progresser le niveau de qualification des apprentis : en dveloppant les filires de niveau bac +2 ingnieur, en consolidant loffre de formation pour les mtiers connaissant des difficults de recrutement, en veillant la qualit du tutorat en entreprise.


LES PRINCIPAUX TEXTES OFFICIELS DE LA POLITIQUE PARITAIRE FORMATION DE LA PROFESSION


ACCORD NATIONAL DU 6 SEPTEMBRE 2006 RELATIF LAPPRENTISSAGE ET AU CCCA-BTP

1. Affirmation du rle du CCCA-BTP Mise en uvre des accords des partenaires sociaux du BTP dans le domaine de lapprentissage et de laccompagnement des jeunes. Mise en rseau des CFA paritaires. Contribution au dveloppement quantitatif et qualitatif de lapprentissage dans le BTP. Coordination et animation de la pdagogie de lalternance.

2. Organisation territoriale des CFA grs paritairement Mise en place dassociations rgionales paritaires gestionnaires de CFA du BTP.

ACCORD DE BRANCHE DU 29 JUIN 2010 RELATIF LA CRATION DUN OPCA DE LA CONSTRUCTION Laccord prvoit le regroupement des trois OPCA du secteur BTP en portant cration de lOPCA de la construction afin de renforcer lefficacit du service rendu aux salaris et aux entreprises.

ACCORD NATIONAL DU 3 JUILLET 2013 RELATIF AUX PRIORITS DES BRANCHES EN MATIRE DE FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE ET DAPPRENTISSAGE 1. Garantir la qualit de lapprentissage. 2. Diversifier loffre de formation du rseau CCCA-BTP. 3. Dvelopper loffre de formation continue en complment de lapprentissage. 4. Dvelopper les partenariats et favoriser la mutualisation. 5. Poursuivre ladaptation de loffre de formation aux mtiers des travaux publics. 6. Veiller ladquation entre loffre de formation continue et la demande des entreprises de

travaux publics. 7. Adapter les diplmes et les titres professionnels aux enjeux de la profession. 8. Conforter le rle et les missions des CPREF. 9. Dvelopper les travaux dtudes dans le BTP en matire demploi et de formation. 10. Dvelopper une politique dvaluation de la formation professionnelle. 11. Dfinir un cadre de collaboration entre les reprsentants rgionaux et les conseils rgionaux. 12. Adapter lorganisation et le dveloppement du CCCA-BTP lvolution de lapprentissage

dans le BTP. 13. Concilier politique professionnelle nationale, pilotage rgional des CFA paritaires et

accompagnement de proximit. ACCORD DE BRANCHE DU 19 SEPTEMBRE 2013 RELATIF AU CONTRAT DE GNRATION

1. Engagements en matire dinsertion durable. 2. Modalits dintgration, de formation et daccompagnement. 3. Actions permettant la transmission des savoirs et des comptences en direction des jeunes.

LES PRINCIPAUX TEXTES OFFICIELS DE LA POLITIQUE PARITAIRE FORMATION DE LA PROFESSION

LES INDICATEURS ACTIVIT 1. La richesse cre par la construction 2. Lactivit des entreprises du btiment 3. Lactivit des entreprises de travaux publics ENTREPRISES 4. Le tissu dentreprises 5. Les artisans et chefs dentreprise JEUNES 6. La dmographie lhorizon 2040 7. La formation initiale : leffectif en formation 8. La formation initiale : lapprentissage 9. La formation initiale : les entres en formation 10. La formation initiale : les rsultats aux examens 11. La formation en alternance : les stagiaires SALARIS 12. Leffectif salari 13. La pyramide des ges des salaris 14. La qualification des ouvriers 15. Les fonctions techniques et dencadrement de chantier 16. Le flux de salaris entrants pour la 1re fois 17. La mobilit des salaris 18. La formation continue des salaris : les stagiaires 19. La formation continue des salaris : les formations DEMANDEURS DEMPLOI 20. Les demandes demploi 21. La formation des demandeurs demploi INTRIMAIRES 22. Le nombre dintrimaires RELATION EMPLOI-FORMATION 23. Linsertion des apprentis 24. Linsertion des lves 25. Des tudes lemploi : articulation stock-flux


6

ACTIVIT 1. La richesse cre par la construction par rgion

Rgions millions d % le-de-France 25 613 22,4

Languedoc-Roussillon 4 015 3,5 Limousin 1 011 0,9 Lorraine 3 375 3,0

Midi-Pyrnes 4 960 4,3 Nord - Pas-de-Calais 6 050 5,3

Pays de la Loire 6 906 6,1 Picardie 2 554 2,2

Poitou-Charentes 2 736 2,4 Provence - Alpes - Cte dAzur 8 370 7,3

Rhne-Alpes 12 791 11,2 DOM 2 147 1,9

France mtro + DOM 114 134 100

Rgions millions d % Alsace 3 366 2,9

Aquitaine 5 787 5,1 Auvergne 2 062 1,8

Basse-Normandie 2 455 2,2 Bourgogne 2 473 2,2

Bretagne 5 627 4,9 Centre 4 231 3,7

Champagne-Ardenne 2 018 1,8 Corse 801 0,7

Franche-Comt 1 513 1,3 Haute-Normandie 3 275 2,9

France - Rgions Valeur ajoute de la

construction (en millions d) en 2012

[2013 indisponible par rgion]

6 906 - 25 613

4 960 - 6 906

3 275 - 4 960

2 455 - 3 275

739 - 2 455

2014

Tableau de bord de l'emploi et de la formation dans le btiment et les travaux publics - Octobre 2014

ACTIVIT 1. La richesse cre par la construction

Le secteur de la construction a vu, avec la crise, sa contribution diminuer Dans une priode toujours des plus dlicates, la part diminue du secteur de la construction est

rvlatrice des difficults rencontres. Sans un impact rapide des mesures annonces, il est craindre que cette situation se prolonge.

113,9 milliards d en 2013 6 % de lensemble des secteurs dactivit

Tendance 2014

Valeur ajoute de la Construction en euros (BTP et Promotion immobilire) Etabli partir des comptes de la nation (provisoires pour 2012). France mtropolitaine + DOM Source : INSEE

en France

7

Chaque entreprise contribue la production nationale de richesses (PIB) en ralisant des biens et des services partir dautres biens et services. La richesse ainsi cre est en quelque sorte une richesse ajoute.

5,7 %

4,7 %

6,4 %

6 %

1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013

volution PIB part valeur ajoute Construction

Valeur ajoute selon la branche dactivit (en milliards d) 2013 % 13/12 ducation, sant, action sociale, administration 436,1 23,0 % Activits financires, activits immobilires 326,8 17,2 % Activits scientifiques et techniques; services administratifs et de soutien 242,3 12,8 % Commerce ; rparation d'automobiles et de motocycles 199,2 10,5 % Fabrications quipements, machines , matriels, produits industriels 168,3 8,9 %

Construction 113,9 6,0 % Information et communication 88,7 4,7 % Transports et entreposage 87,1 4,6 % Autres services (arts, spectacles, services aux mnages) 57,6 3,0 % Industries extractives, nergie, raffinage 49,5 2,6 % Hbergement et restauration 50,9 2,7 % Agriculture, sylviculture et pche 32,1 1,7 % Fabrications de denres alimentaires, boissons, tabac 44,3 2,3 % Toutes branches 1 896,9 100 %


8

ACTIVIT 2. Lactivit des entreprises du btiment par rgion


Languedoc-Roussillon 4 157 3,3 Limousin 923 0,7 Lorraine 3 262 2,6




Rhne-Alpes 13 752 10,9 France mtropolitaine 125 982 100

Rgions millions d % Alsace 3 734 3,0






France - Rgions Chiffre d'affaires (en millions d)

en 2013

7 286 - 33 998

5 171 - 7 286

3 262 - 5 171

1 976 - 3 262

582 - 1 976

2014


117 119,8

116,4

107,3

103,4 105,0

103,5

100 99,6

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

CA connu CA prvu

ACTIVIT 2. Lactivit des entreprises du btiment

Un nouveau repli sensible de lactivit La priode demeure dlicate pour le btiment, et ce, sur lensemble du territoire.

Les perspectives lhorizon 2015 restent moroses.

126 milliards d en 2013

Tendance 2014

Chiffre daffaires des entreprises du secteur du btiment en euros courants hors taxes tabli notamment partir des comptes de production btiment. France mtropolitaine Source : FFB, CAPEB

Lhistorique du chiffre daffaires est corrig de lvolution des prix puis reprsent par un indice fix 100 en 2013.

en France

9

Artisans du btiment Lactivit des TPE (trs petites entreprises, moins de 20 salaris) reprsente 63 % du chiffre daffaires du btiment. Les prvisions pour 2014 : -1,5 % avec -3 % pour le neuf et 0 % pour lentretien rnovation

2014

-0,2 %

-0,9 %

-0,5 %

-0,2 %

-0,4 %

Nature des travaux (milliards d courants HT)

2012 2013 2013/2012 (en constants)

Logement neuf 37,0 33,7 -7,9 % Non-rsidentiel neuf 21,9 21,1 -3,1 %

Total neuf 58,9 54,8 -6,1 % Total entretien-amlioration 71,2 71,2 -1,2 %

Total btiment 130,1 126,0 -3,4 %

volution du chiffre daffaires en constants (indice 100 en 2013 soit 126 milliards d HT)


10





Poitou-Charentes 2 569 6,0 Provence - Alpes - Cte dAzur + Corse 3 898 9,2


ACTIVIT 3. Lactivit des entreprises de travaux publics par rgion

Rgions millions d % Alsace 988 2,3

Aquitaine 2 176 5,1 Auvergne 947 2,2

Basse-Normandie 920 2,2 Bourgogne 1 003 2,4


Champagne-Ardenne 842 2,0 Franche-Comt 655 1,5

Haute-Normandie 1 249 2,9

France - Rgions Chiffre d'affaires (en millions d)

en 2013

2 569 - 7 215

2 066 - 2 569

1 429 - 2 066

988 - 1 429

371 - 988

2014


110,7

116,6

109,4

104,5

99,1 98,9 96,3

100

96

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

CA connu CA prvu

ACTIVIT 3. Lactivit des entreprises de travaux publics

Une tendance de long terme la baisse Malgr la reprise constate en 2013, la priode de repli se prolonge en 2014.

Les perspectives moyen terme demeurent incertaines.

42,5 milliards d en 2013

Tendance 2014 Chiffre daffaires des entreprises du secteur des travaux publics en euros courants hors taxes tabli partir de lenqute annuelle FNTP. France mtropolitaine Source : FNTP

en France

11

volution du chiffre daffaires en constants (indice 100 en 2013 soit 42,5 milliards d HT)

Nature des travaux (millions d courants HT)

2012 2013 2013/2012 (en constants) Ouvrages dart et dquipements industriels (+ travaux en site maritime ou fluvial) 3 759 4 177 +11 %

Terrassements gnraux 6 957 7 929 +13 % Fondations spciales, sondages, forages 1 143 1 133 -1 % Travaux souterrains 458 452 -2 % Travaux routiers (+ travaux de gnie agricole) 15 080 15 187 0 %

Voies ferres 912 1 146 +25 % Adduction deau, assainissement, autres canalisations et installations 6 787 6 982 +2 %

Travaux lectriques 5 571 5 480 -2 %

Total travaux publics 40 665 42 486 +3,8 %

2014 (en constants)

-4 %

2013

Lhistorique du chiffre daffaires est corrig de lvolution des prix puis reprsent par un indice fix 100 en 2013.


12

ACTIVIT 4. Le tissu dentreprises par rgion dans le btiment et les travaux publics

Rgions nombre % Lorraine 14 951 2,9




Rhne-Alpes 54 088 10,5 Guadeloupe 6 584 1,3

Guyane 2 322 0,4 Martinique 4 816 0,9

Runion 6 009 1,2 TOM 1 299 0,3


Rgions nombre % Alsace 11 225 2,2



Bretagne 22 326 4,3 Centre 18 108 3,5

Champagne-Ardenne 8 528 1,6 Corse 5 255 1,0


le-de-France 94 463 18,3 Languedoc-Roussillon 28 282 5,5

Limousin 5 841 1,1

France - Rgions Nombre d'tablissements

en 2013

30 237 - 94 463

22 326 - 30 237

11 846 - 22 326

10 854 - 11 846

5 255 - 10 854

2014


ACTIVIT 4. Le tissu dentreprises

Un tissu toujours croissant dentreprises Plus de 500 000 tablissements identifis sur le territoire (dont plus de 120 000 auto-entrepreneurs).

La rpartition et la diversit des entreprises restent des garants de limpact territorial du secteur.

516 985 en 2013 9,9 % de lensemble des secteurs dactivit

Tendance 2014

Nombre dtablissements dans le secteur du btiment et des travaux publics. France entire Source : INSEE Sirene au 1er janvier

en France dans le btiment et les travaux publics

13

sans salari 61 %

1 9 salaris

32 %

10 49 salaris

6 %

50 salaris et + 1 %

(dont auto entrepreneurs

19 %)

35 % des salaris dans les tablissements de moins de 10 salaris 65 % des salaris dans les tablissements de 10 salaris et plus. Source : Ple emploi au 31 dcembre 2011

Activit de ltablissement

Tranche deffectif salari Total % 2013/ 2012 0 sal. 1 9 10 49 50 et + Gros uvre 73 261 44 684 6 676 698 125 319 24,2 %

Menuiserie 30 604 16 303 2 412 66 49 385 9,6 % Charpente bois 4 741 4 391 776 29 9 937 1,9 %

Couverture 9 464 8 833 1 490 71 19 858 3,8 % Plomberie 26 455 12 027 1 320 52 39 854 7,7 % Chauffage 12 076 7 952 2 125 270 22 423 4,3 %

Peinture 51 810 18 967 2 479 126 73 382 14,2 % Pltrerie 17 027 8 809 1 190 74 27 100 5,2 %

Carrelage 15 556 6 904 822 25 23 307 4,5 % Mtallerie 12 481 8 444 2 105 169 23 199 4,5 % lectricit 41 386 17 670 3 014 573 62 643 12,1 %

Second uvre 221 600 110 300 17 733 1 455 351 088 67,9 % Rseaux lectriques 411 298 569 206 1 484 0,3 %

Canalisations 402 285 495 171 1 353 0,3 % Gnie civil 7 099 4 747 669 151 12 666 2,4 %

Routes 983 454 669 553 2 659 0,5 % Terrassement 12 379 6 689 1 773 189 21 030 4,1 %

Autres TP 614 482 243 47 1 386 0,3 % Travaux publics 21 888 12 955 4 418 1 317 40 578 7,8 %

Total BTP 316 749 167 939 28 827 3 470 516 985 100 % +3,9 %

Rpartition des tablissements par taille


14

ACTIVIT 5. Les artisans et chefs dentreprise par rgion dans le btiment et les travaux publics

Rgions nombre % le-de-France 43 327 12,0









Bretagne 20 046 5,6 Centre 14 473 4,0



France - Rgions Nombre dartisans

ou de chefs dentreprise en 2013

25 424 - 43 327

20 046 - 25 424

10 336 - 20 046

8 527 - 10 336

3 704 - 8 527

2014


ACTIVIT 5. Les artisans et chefs dentreprise

Une population importante aux caractristiques stables Un ge moyen de 43,8 ans (compris entre 42 et 48 ans selon les mtiers).

Une proportion de 55 ans leve (de lordre de 16 %). Un renouvellement anticiper moyen terme.


Nombre dartisans et de chefs dentreprise au lieu de rsidence, dans le secteur du btiment et des travaux publics. France mtropolitaine Source : INSEE Recensement au 1er janvier 2011*


15

- de 25

25/29

30/34

35/39

40/44

45/49

50/54

55/59

60 et +

Aucun diplme

CAP, BEP

Bac ou BP

Bac + 2

Diplme suprieur

Rpartition par ge et diplme* des artisans (334 000) et chefs dentreprises (26 000)

3 %

6 %

10 %

14 %

18 %

18 %

15 %

12 %

5 % * dans une spcialit de formation du BTP ou non.

ge des artisans et chefs dentreprise

ge moyen

55 ans et +

Maonnerie 43,8 16 % Menuiserie 44,3 16 %

Charpente bois 42,3 11 % Couverture 43,2 14 % Plomberie 43,8 17 % Chauffage 43,7 16 %

Peinture 44,3 17 % Pltrerie 42,0 12 %

Carrelage 42,9 14 % Mtallerie 45,3 19 % lectricit 43,9 16 %

Rseaux lectriques 46,3 26 % Canalisations 47,6 22 %

Gnie civil 42,8 14 % Routes 47,0 23 %

Terrassement 44,4 17 % Total 43,8 16 %

Ces chiffres ne comprennent pas les dirigeants de socit salaris.

* Les rsultats du recensement de la population sont obtenus partir du cumul des informations collectes lors des cinq dernires enqutes de recensement. Ainsi lanne de rfrence 2011 correspond la priode 2009-2013.


16

JEUNES 6. La dmographie lhorizon 2040 par rgion

15-19 ans en rgion %

2012* Projection

2040 le-de-France 6,1 +2 %

Languedoc-Roussillon 5,9 +13 % Limousin 5,3 +5 % Lorraine 5,9 - 7 %

Midi-Pyrnes 5,9 +14 % Nord - Pas-de-Calais 6,5 - 4 %

Pays de la Loire 6,1 +16 % Picardie 6,2 +2 %

Poitou-Charentes 5,5 +11 % Provence - Alpes - Cte dAzur 5,8 +6 %

Rhne-Alpes 6,2 +11 % France mtropolitaine 6,0 +6 %

15-19 ans en rgion %

2013* Projection

2040 Alsace 6,1 - 1 %

Aquitaine 5,7 +10 % Auvergne 5,5 +2 %

Basse-Normandie 6,0 - 3 % Bourgogne 5,8 0 %

Bretagne 6,0 +14 % Centre 5,8 +5 %

Champagne-Ardenne 6,0 - 8 % Corse 5,2 - 6 %

Franche-Comt 6,0 +3 % Haute-Normandie 6,2 0 %

*2014 indisponible par rgion

France - Rgions Evolution 15-19 ans

dii 2040

+13 % +16 %

+6 % +13 %

+2 % +6 %

-1 % +2 %

-8 % -1 %

2014


JEUNES 6. La dmographie lhorizon 2040

Une dmographie positive et qui devrait terme le rester Le nombre de jeunes saccrot constituant un vivier potentiel de recrutement.

La sortie du creux dmographique de ces dernires annes constitue un lment favorable.

3 855 034 en 2014 6 % de la population

4 017 980 en 2040 5,7 % de la population

Tendance 2020

Population de 15 19 ans Indicateur de limpact dmographique sur les jeunes en formation : estimation de population 2013-14 et projection 2007-2060 (scnario central) France mtropolitaine Source : Insee, Omphale 2010 au 1er janvier

en France

17

Estimation 15-19 ans % 2013 3 815 313 6 %

2014 3 855 034 6 %

1 880 980 femmes de 15-19 ans

en 2014 (49 %)

45 000 000

50 000 000

55 000 000

60 000 000

65 000 000

70 000 000

3 100 000

3 300 000

3 500 000

3 700 000

3 900 000

4 100 000

4 300 000

4 500 000

4 700 000

4 900 000

2015 2020 2025 2030 2035 2040

15-19 ans Population totale

Projection 15-19 ans % 2020 3 974 467 6,0 %

2025 4 056 514 6,0 %

2030 4 065 847 5,9 %

2035 4 038 793 5,8 %

2040 4 017 980 5,7 %


18

Rgions nombre % Limousin 2 513 1,4 Lorraine 5 974 3,4




Rhne-Alpes 18 161 10,2 Guadeloupe 1 923 1,1

Guyane 1 644 0,9 Martinique 1 589 0,9

Runion 4 483 2,5 France mtro + DOM 178 313 100

JEUNES 7. La formation initiale : leffectif en formation par rgion dans le btiment et les travaux publics








France - Rgions Effectif en formation

2012-2013

12 454 - 21 131

8 047 - 12 454

5 503 - 8 047

4 423 - 5 503

780 - 4 423

2014


4,7 % de femmes

JEUNES 7. La formation initiale : leffectif en formation

Un effectif global la baisse qui prsente dimportantes disparits Des baisses ressenties sur les niveaux V et IV, une hausse sur les niveaux suprieurs.

Des variations corrler aux besoins avrs des entreprises.

178 313 en 2012-2013

Horizon 2015 Effectif total en formation dans les lyces et CFA, pour les diplmes du CAP au BTS prparant une spcialit du btiment et des travaux publics, par la voie scolaire ou lapprentissage France mtropolitaine + DOM Source : DEPP, CCCA-BTP au 31 dcembre


19

119 821 83 655

36 489 80 544

8 002 14 114

164 312

178 313

0

50 000

100 000

150 000

200 000

2003/2004 2006/2007 2009/2010 2012/2013

Niveau V Niveau IV Niveau III Total

Groupes spcialits CAP MC BP Bac pro BT Bac STI BTS Total 13/12 Maon 13 860 30 2 682 5 326 21 898 Menuisier 9 960 9 1 825 8 652 87 1 177 21 710 Charpentier 3 860 540 2 883 103 7 386 Couvreur 4 183 261 743 443 5 630 Plombier 9 053 14 598 184 9 849 Chauffagiste 6 452 654 2 373 13 200 1 625 2 128 26 432 Peintre 9 574 209 1 816 3 614 162 15 375 Pltrier 2 993 229 279 3 501 Carreleur 2 886 528 3 414 Mtallier 6 134 708 3 180 504 10 526 lectricien 9 297 234 2 013 7 649 1 765 20 958 tudes 4 675 7 700 1 533 13 908 Encadrement de chantier 2 973 4 573 7 546 Gomtre topographe 1 927 1 140 3 067 Monteur de rseaux 29 26 55 Conducteur d'engins 1 816 63 1 879 Mcanicien d'engins 463 25 2 207 402 3 097 Canalisateur 1 236 1 236 Constructeur ouvrages d'art 95 95 Constructeur de routes 751 751

Toutes spcialits 82 613 1 694 14 168 52 286 113 9 325 14 114 178 313 - 3,9 %


20

Rgions APP VS % app Limousin 867 1 646 35 % Lorraine 3 150 2 824 53 %

Midi-Pyrnes 3 853 3 753 51 % Nord - Pas-de-Calais 3 605 8 821 29 %

Pays de la Loire 8 038 4 416 65 % Picardie 2 496 2 469 50 %

Poitou-Charentes 3 332 1 880 64 % Provence Alpes - Cte

dAzur 7 243 6 325

53 % Rhne-Alpes 9 873 8 288 54 %

Guadeloupe 440 1 483 23 % Guyane 230 1 414 14 %

Martinique 377 1 212 24 % Runion 996 3 487 22 %

France mtro + DOM 86 929 91 384 49 %

JEUNES 8. La formation initiale : lapprentissage par rgion dans le btiment et les travaux publics

Rgions APP VS % app Alsace 2 682 2 821 49 %

Aquitaine 4 081 4 287 49 % Auvergne 2 300 1 226 65 %

Basse-Normandie 2 275 2 160 51 % Bourgogne 2 478 1 945 56 %

Bretagne 4 337 4 826 47 % Centre 3 944 2 678 60 %

Champagne-Ardenne 2 258 2 075 52 % Corse 616 164 79 %

Franche-Comt 1 797 1 811 50 % Haute-Normandie 3 455 2 401 59 %

le-de-France 8 511 12 620 40 % Languedoc-Roussillon 3 695 4 352 46 %

APP : apprentissage VS : voie scolaire

Part de lapprentissage 2012-2013

64 % - 79 %

54 % - 64 %

51 % - 54 %

49 % - 51 %

29 % - 49 %

France - Rgions

2014


JEUNES 8. La formation initiale : lapprentissage 49 % en 2012-2013

Horizon 2015 Part de lapprentissage dans leffectif total en formation dans les lyces et CFA, pour les diplmes du CAP au BTS prparant une spcialit du btiment et des travaux publics, par la voie scolaire ou lapprentissage France mtropolitaine + DOM Source : DEPP, CCCA-BTP au 31 dcembre


21

77 219 90 269 86 929

87 093 95 223 91 384

164 312 185 492 178 313

80 000

120 000

160 000

200 000

50 000

70 000

90 000

110 000

130 000

150 000

2003/2004 2006/2007 2009/2010 2012/2013

Contrat d'apprentissage Voie scolaire Total

74 % des entreprises formatrices dapprentis ont moins de 10 salaris Rseau des 103 CFA CCCA-BTP

Un apprentissage en nette diminution depuis maintenant 5 ans Comme lensemble des modes de formation, lapprentissage a enregistr une baisse substantielle

deffectif. Par diplme, ses reprsentations dans lensemble du dispositif se sont maintenues. Une situation apparemment prserve grce toutefois lapprentissage public.

Groupes spcialits CAP MC BP Bac pro BT Bac STI BTS Total 13/12 Maon 80 % 23 % 100 % 15 % - - - 66 % Menuisier 65 % 100 % 100 % 6 % 0 % - 34 % 43 % Charpentier 75 % - 100 % 10 % - - 59 % 51 % Couvreur 92 % 100 % 100 % - - - 24 % 88 % Plombier 76 % 100 % 100 % - - - 29 % 77 % Chauffagiste 72 % 80 % 100 % 13 % - 0 % 33 % 38 % Peintre 70 % 100 % 100 % 7 % - - 65 % 59 % Pltrier 83 % 91 % 100 % - - - - 85 % Carreleur 75 % - 100 % - - - - 79 % Mtallier 50 % - 100 % 7 % - - 20 % 39 % lectricien 63 % 41 % 100 % 30 % - - 42 % 53 % tudes - - - 3 % - 0 % 24 % 4 % Encadrement de chantier - - - 31 % - - 26 % 28 % Gomtre topographe - - - 4 % - - 42 % 18 % Monteur de rseaux - 83 % - - 100 % - - 91 % Conducteur d'engins 56 % - 100 % - - - - 57 % Mcanicien d'engins 49 % 100 % - 21 % - - 57 % 30 % Canalisateur 82 % - - - - - - 82 % Constructeur ouvrages d'art 29 % - - - - - - 29 % Constructeur de routes 91 % - - - - - - 91 %

Toutes spcialits 72 % 81 % 100 % 14 % 23 % 0 % 32 % 49 %


22

JEUNES 9. La formation initiale : les entres en formation par rgion dans le btiment et les travaux publics

Rgions nombre % Limousin 697 1,2 Lorraine 1 915 3,2




Rhne-Alpes 5 906 9,9 Guadeloupe 746 1,3

Guyane 625 1,0 Martinique 505 0,8









Entres en formation 2012-2013

France - Rgions

4 376 - 6 992

2 739 - 4 376

1 855 - 2 739

1 535 - 1 855

358 - 1 535

2014


JEUNES 9. La formation initiale : les entres en formation

Une nouvelle baisse du recrutement uniquement ressenti au niveau de lapprentissage Les diffrents impacts socio-conomiques ont des effets prononcs sur lapprentissage.

Ceux-ci se vrifient sur lensemble des mtiers mais aussi des niveaux de formation et des diplmes. Des volutions contradictoires par mode de formation aux consquences, terme, importantes

sur les quilibres du dispositif de formation.

59 637 en 2012-2013

Horizon 2015 Effectif en 1re anne de formation dans les lyces et CFA, pour les CAP en 2-3 ans et bac pro en 3 ans prparant une spcialit du btiment et des travaux publics, par la voie scolaire ou lapprentissage France mtropolitaine + DOM Source : DEPP, CCCA-BTP au 31 dcembre


23

31 959 32 316 29 242

29 979 29 994 30 395

61 938 62 310 59 637

25 000

35 000

45 000

55 000

65 000

75 000

85 000

25 000

30 000

35 000

40 000

45 000

50 000

2003/2004 2006/2007 2009/2010 2012/2013

Contrat d'apprentissage Voie scolaire Total

Groupes spcialits Apprentissage Voie scolaire

Total 13/12 CAP Bac pro CAP Bac pro

Maon 5 462 153 1 598 1 694 8 907 Menuisier 3 038 94 1 874 2 901 7 907 Charpentier 1 133 33 553 933 2 652 Couvreur 1 828 178 2 006 Plombier 3 429 1 151 4 580 Chauffagiste 1 648 361 971 4 162 7 142 Peintre 3 313 55 1 580 1 264 6 212 Pltrier 1 184 296 1 480 Carreleur 927 394 1 321 Mtallier 1 605 22 1 763 1 136 4 526 Electricien 2 897 464 1 861 1 850 7 072 Etudes 6 1 522 1 528 Encadrement de chantier 113 719 832 Gomtre topographe 7 625 632 Conducteur d'engins 394 386 780 Mcanicien d'engins 115 80 135 652 982 Canalisateur 497 115 612 Constructeur ouvrages d'art 18 41 59 Constructeur de route 366 41 407

Toutes spcialits 27 854 1 388 12 937 17 458 59 637 - 4,3 %


24

JEUNES 10. La formation initiale : les rsultats aux examens par rgion dans le btiment et les travaux publics

Rgions Tx russite Limousin 83,0 % Lorraine 75,9 %

Midi-Pyrnes 76,6 % Nord -Pas-de-Calais 76,7 %

Pays de la Loire 81,9 % Picardie 77,6 %

Poitou-Charentes 76,8 % Provence - Alpes - Cte dAzur 75,0 %

Rhne-Alpes 80,4 % Guadeloupe 74,4 %

Guyane 69,1 % Martinique 59,9 %

Runion 72,4 % France mtro + DOM 78,1 %

Rgions Tx russite Alsace 73,4 %

Aquitaine 81,5 % Auvergne 78,9 %

Basse-Normandie 80,1 % Bourgogne 76,4 %

Bretagne 85,1 % Centre 74,8 %

Champagne-Ardenne 80,0 % Corse 74,7 %

Franche-Comt 80,4 % Haute-Normandie 79,9 %

le-de-France 76,3 % Languedoc-Roussillon 79,9 %

Taux de russite en 2012

81 % - 85 %

80 % - 82 %

77 % - 80 %

76 % - 77 %

73 % - 76 %

France - Rgions

2014


JEUNES 10. La formation initiale : les rsultats aux examens

Un taux de russite global en baisse sensible Il est noter la baisse importante des taux de russite de la filire bac pro/BTS.

Le dveloppement acclr de la filire bac pro/BTS peut poser la question du niveau des jeunes.

78,1 % en 2012 Taux de russite aux examens (reus/prsents) dans les lyces et CFA, pour les diplmes du CAP au BTS prparant une spcialit du btiment et des travaux publics, par la voie scolaire ou lapprentissage France mtropolitaine + DOM Source : DEPP, CCCA-BTP


25

72,1 %

79,5 %

75,7 % 76,3 %

75,5 %

79,4 %

65 %

70 %

75 %

80 %

85 %

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012

Niveau V Niveau IV Niveau III

Groupes spcialits CAP MC BP Bac pro BT Bac STI BTS Total 10/09 Maon 77,4 100 70,1 77,5 - - - 75,8 Menuisier 80,1 80,0 72,4 76,5 93,0 86,1 74,6 74,2 Charpentier 75,7 - 63,3 77,4 - - 66,7 77,0 Couvreur 74,1 69,9 70,4 - - - 69,2 75,2 Plombier 79,6 - 65,6 - - - 89,6 80,3 Chauffagiste 84,6 87,7 66,8 74,2 - 85,2 84,7 80,0 Peintre 78,8 88,1 79,4 79,6 - - 71,4 77,7 Pltrier 75,4 91,8 83,6 - - - - 77,5 Carreleur 78,8 - 78,1 - - - - 79,2 Mtallier 78,6 - 71,8 74,4 - 86,4 73,7 76,8 lectricien 78,3 89,0 69,8 73,8 - 87,4 83,5 77,3 tudes - - - 75,9 - 82,0 83,2 78,3 Encadrement de chantier - - - 82,7 - - 77,1 81,3 Gomtre topographe - - - 76,8 - - 82,5 84,6 Monteur de rseaux - - - - 97,7 - - 88,4 Conducteur d'engins 96,1 - 96,7 - - - - 94,5 Mcanicien d'engins 84,4 77,8 - 77,2 - - 74,4 80,0 Canalisateur 88,9 - - - - - - 91,5 Constructeur ouvrages d'art 86,8 - - - - - - 74,4 Constructeur de routes 87,6 - - - - - - 87,9

Toutes spcialits 79,4 85,4 71,2 76,2 94,2 83,5 79,4 78,1


26

Rgions nombre % Limousin 118 1,3 Lorraine 177 1,9

Midi-Pyrnes 627 6,9 Nord - Pas-de-Calais 453 5,0

Pays de la Loire 608 6,7 Picardie 138 1,5

Poitou-Charentes 229 2,5 Provence - Alpes - Cte

dAzur & Corse 790 8,6 Rhne-Alpes 1 304 14,3

Antilles - Guyane 94 1,0 Runion 46 0,5


JEUNES 11. La formation en alternance : les stagiaires par rgion dans le btiment et les travaux publics

Rgions nombre % Alsace 209 2,3

Aquitaine 790 8,6 Auvergne 134 1,5

Basse-Normandie 215 2,4 Bourgogne 317 3,5

Bretagne 435 4,8 Centre 328 3,6

Champagne-Ardenne 240 2,6 Franche-Comt

Haute-Normandie 147 1,6 le-de-France 296 3,2

Languedoc-Roussillon 1 149 12,6

France - Rgions Nombre de stagiaires

en 2013

790 - 1 304

435 - 790

240 - 435

177 - 240

0 - 177

2014


JEUNES 11. La formation en alternance : les stagiaires

Des contrats de professionnalisation qui subissent la crise Comme lapprentissage, les contrats de professionnalisation suivent les volutions conomiques.

Une baisse importante de prs de 10 %.

9 136 en 2013 7 % de lensemble des secteurs dactivit

Tendance 2014

Nombre de stagiaires de 16 25 ans en contrat dinsertion en alternance (contrat de professionnalisation) France mtropolitaine + DOM Source : Constructys


27

13 515

11 338 10 929 10 927 9 963 9 136

2008 2009 2010 2011 2012 2013

1 639 stagiaires ont plus de 25 ans, ce qui porte le total de contrat de professionnalisation 10 775 en 2013

volution du nombre de stagiaire

Domaine de formation Nbre 13/12 Techniques du BTP 6 474 Scurit - prvention 90 Organisation de la production 665 tudes, mtr, dessin 53 Informatique de production 57 Gestion, management 547 Commercial 619 Administratif 605

Divers 26

Total 9 136

Dtail Nbre 13/12 Maonnerie 1 114 Menuiserie 474 Charpente 539 Couverture 452 Plomberie 238 Chauffage 383 Peinture 339 Pltrerie 129 Carrelage 31 Mtallerie 241 lectricit 437 Rseaux lectriques 261 Canalisation - VRD 245 Routes - Terrassements 44 Gnie civil 791 Conduite dengins 428

Divers 328 Total techniques du BTP 6 474


28

SALARIS 12. Leffectif salari par rgion dans le btiment et les travaux publics

La rgion est celle du domicile du salari (le domicile est inconnu pour 0,4 % des salaris)






Rhne-Alpes 134 190 10,9 France mtropolitaine 1 228 292 100




Bretagne 71 382 5,8 Centre 54 223 4,4



Effectif salari au lieu de rsidence

en 2013

France - Rgions

88 620 - 186 102

55 303 - 88 620

37 400 - 55 303

31 376 - 37 400

9 450 - 31 376

2014


0

200 000

400 000

600 000

800 000

1 000 000

1 200 000

1 400 000

1990 1992 1994 1996 1998 2000 2002 2004 2006 2008 2010 2012

958 333 842 090

270 213 270 997

117 406 120 100

IAC ETAM Ouvriers

SALARIS 12. Leffectif salari

70 000 salaris de moins en 2 ans Depuis 2008, + de 112 000 emplois permanents ont t perdus (soit + de 8 % de la population salarie)

des suites de la crise mais aussi des nouvelles rgulations du march de lemploi. Pas dinversion de la tendance attendre moyen terme

1 233 187 en 2013 7,8 % de lensemble des secteurs dactivit

Horizon 2015

Nombre de salaris recenss dans les entreprises de btiment et de travaux publics (hors apprentis) France mtropolitaine Source : UCF au 15 mars


29

Mtiers de production 2013 % 13/12 Maon 145 256 11,8% Menuisier 61 988 5,0% Charpentier bois 20 454 1,7% Couvreur 38 344 3,1% Plombier 25 660 2,1% Chauffagiste 29 843 2,4% Peintre 65 147 5,3% Pltrier 25 399 2,1% Carreleur 14 823 1,2% Mtallier 28 156 2,3% lectricien 53 597 4,3% Monteur de rseaux 19 508 1,6% Conducteur dengins 40 555 3,3% Mcanicien dengins 3 633 0,3% Canalisateur 4 529 0,4% Constructeur douvrages dart 11 203 0,9% Constructeur de routes 3 757 0,3% Ouvrier VRD 29 931 2,4% Terrassier 2 925 0,2% Divers (conducteurs PL,) 216 773 17,6%

Total 841 481 68,2% -4,0%

11 % de femmes

Fonction technique et encadrement de

chantier 2013 % 13/12 Chef de chantier 37 686 3,1% Conducteur de travaux 34 842 2,8% Dessinateur mtreur 12 603 1,0% Gomtre topographe 1 487 0,1% Technicien 66 529 5,4% Ingnieur 14 472 1,2% Divers 9 159 0,7%

Total 176 778 14,3% +0,1%

Autres fonctions 2013 % 13/12 Administratif 188 578 15,3% Commercial 21 490 1,7% Divers 4 860 0,4%

Total 214 928 17,4% -2,6%

BTP 2013 % 13/12 Btiment 959 751 77,8% Travaux publics 273 436 22,2%

Total 1 233 187 100% -3,2%


30

SALARIS 13. La pyramide des ges des salaris par rgion dans le btiment et les travaux publics

Rgions ge moy

% -25 ans

% 55 ans

et + le-de-France 40,4 8,5 12,2

Languedoc-Roussillon 39,3 10,1 9,9 Limousin 39,9 9,2 10,0 Lorraine 39,7 9,8 10,1

Midi-Pyrnes 39,7 9,5 9,9 Nord - Pas-de-Calais 39,2 8,9 8,2

Pays de la Loire 38,6 11,3 8,4 Picardie 39,4 10,3 9,4

Poitou-Charentes 39,3 10,1 9,4 Provence - Alpes -Cte dAzur 40,1 9,6 12,0

Rhne-Alpes 38,6 12,3 9,9 France mtropolitaine 39,4 10,2 10,0

Rgions ge moy

% -25 ans

% 55 ans

et + Alsace 39,0 11,6 8,7

Aquitaine 39,2 10,1 9,2 Auvergne 39,2 10,9 8,9

Basse-Normandie 39,4 10,6 9,5 Bourgogne 39,3 11,7 10,7

Bretagne 38,7 11,0 9,1 Centre 39,7 10,3 10,3

Champagne-Ardenne 39,4 10,4 9,6 Corse 40,0 10,6 12,7

Franche-Comt 39,2 11,3 9,6 Haute-Normandie 39,1 10,5 8,7

% - de 25 ans en 2013

11,3 % - 12,3 %

10,6 % - 11,3 %

10,3 % - 10,6 %

9,8 % - 10,3 %

8,5 % - 9,8 %

France - Rgions

2014


SALARIS 13. La pyramide des ges des salaris

Une destructuration rapide de la pyramide des ges Le rajeunissement opr entre 1998/2008 a t stopp depuis entranant une rduction rapide de la part

des moins de 25 ans revenue en 2013 10 %. Le renouvellement structurel va de nouveau constituer une priorit des entreprises.

39,4 ans en 2013 10,2 % de moins de 25 ans

Horizon 2015

Structure par ge de la population salarie (hors apprentis). Indicateurs de lge moyen et de la proportion de moins de 25 ans. France mtropolitaine Source : UCF au 15 mars


31

Mtiers de production gemoy.

% - de

25 ans 13/12 Maon 39,1 11,6 % Menuisier 38,0 13,2 % Charpentier bois 35,2 19,8 % Couvreur 36,6 16,0 % Plombier 36,9 16,2 % Chauffagiste 36,5 15,7 % Peintre 39,7 11,1 % Pltrier 37,5 13,1 % Carreleur 37,0 15,0 % Mtallier 39,7 10,3 % lectricien 37,1 14,6 % Monteur de rseaux 40,1 8,1 % Conducteur dengins 40,7 7,8 % Mcanicien dengins 40,5 10,7 % Canalisateur 37,4 14,0 % Constructeur douvrages dart 40,8 6,8 % Constructeur de routes 39,3 9,8 % Ouvrier VRD 39,1 10,5 % Terrassier 39,2 12,0 %

Total 38,4 12,7 %


chantier gemoy.

% - de

25 ans 13/12 Chef de chantier 43,7 3,2 % Conducteur de travaux 40,2 6,1 % Dessinateur mtreur 36,9 9,8 % Gomtre topographe 35,7 12,2 % Technicien 39,8 7,2 % Ingnieur 38,9 5,1 %

Total 40,5 6,0 %

Autres fonctions ge moy.

% - de

25 ans 13/12 Administratif 42,6 4,2 % Commercial 40,9 4,9 %

Total 42,5 4,2 %

188 634

183 402

163 356

187 037

193 932

167 583

141 302

98 905

21 774

- de 25

25/29

30/34

35/39

40/44

45/49

50/54

55/59

60 et +

126 318

174 601

168 781

149 004

167 576

170 282

141 616

104 292

30 386

- de 25

25/29

30/34

35/39

40/44

45/49

50/54

55/59

60 et +

ge moyen : 38,2 ans - de 25 ans : 14 %

en 2008 ge moyen : 39,4 ans - de 25 ans : 10,2 %

en 2013


32

SALARIS 14. La qualification des ouvriers par rgion dans le btiment et les travaux publics

Rgions % qual. et trs qual. le-de-France 62 %

Languedoc-Roussillon 60 % Limousin 72 % Lorraine 67 %

Midi-Pyrnes 64 % Nord - Pas-de-Calais 70 %

Pays de la Loire 79 % Picardie 67 %

Poitou-Charentes 73 % Provence - Alpes - Cte dAzur 55 %

Rhne-Alpes 56 % France mtropolitaine 66 %

Rgions % qual. et trs qual. Alsace 69 %

Aquitaine 68 % Auvergne 63 %

Basse-Normandie 80 % Bourgogne 64 %

Bretagne 77 % Centre 68 %

Champagne-Ardenne 74 % Corse 43 %

Franche-Comt 60 % Haute-Normandie 69 %

% qualifis et trs qualifis

en 2013

74 % - 80 %

69 % - 74 %

67 % - 69 %

62 % - 67 %

43 % - 62 %

France - Rgions

2014


SALARIS 14. La qualification des ouvriers

Une reprsentation de la main duvre de production qui se maintient Le secteur de la construction repose sur une part importante douvriers de production (68 %) au 2/3

qualifis. noter, la part encore importante de la main-duvre dexcution (34.%). Cette reprsentation et les besoins qui en dcoulent posent la question des formations dispenser.

66 % des ouvriers sont qualifis ou trs qualifis en 2013

Horizon 2015

Rpartition des ouvriers par qualification et ge selon les conventions collectives du btiment et des travaux publics France mtropolitaine Source : UCF au 15 mars


33

37 881

56 957

50 593

40 910

43 373

42 745

34 975

24 429

5 822

- de 25

25/29

30/34

35/39

40/44

45/49

50/54

55/59

60 et +

Peu qualifis (285 524) Qualifis (337 685) Trs qualifis (218 565) Coefficients conventions collectives Bt (150-170) TP (100-110)

Coefficients conventions collectives Bt (185-210) TP (125-140)

Coefficients conventions collectives Bt (230-270) TP (165-180)

4 024

16 051

24 988

26 231

34 936

40 484

37 504

28 422

5 925

- de 25

25/29

30/34

35/39

40/44

45/49

50/54

55/59

60 et +

64 988

57 294

41 315

31 454

29 379

25 183

18 723

12 038

5 150

- de 25

25/29

30/34

35/39

40/44

45/49

50/54

55/59

60 et +

Mtiers de production Peu qualifis Qualifis Trs qualifis % qual. et trs qual. Maon 33 % 38 % 29 % 67 % Menuisier 29 % 43 % 28 % 71 % Charpentier bois 33 % 42 % 25 % 67 % Couvreur 31 % 40 % 29 % 69 % Plombier 27 % 41 % 32 % 73 % Chauffagiste 28 % 41 % 31 % 72 % Peintre 31 % 39 % 30 % 69 % Pltrier 35 % 36 % 29 % 65 % Carreleur 35 % 37 % 28 % 65 % Mtallier 33 % 42 % 25 % 67 % lectricien 28 % 39 % 33 % 72 % Monteur de rseaux 13 % 53 % 34 % 87 % Conducteur dengins 23 % 56 % 21 % 77 % Mcanicien dengins 17 % 57 % 26 % 83 % Canalisateur 25 % 60 % 15 % 75 % Constructeur douvrages dart 13 % 56 % 31 % 87 % Constructeur de routes 30 % 60 % 10 % 70 % Ouvrier VRD 33 % 49 % 18 % 67 % Terrassier 60 % 33 % 7 % 40 %

Total 34 % 40 % 26 % 66 %


34

SALARIS 15. Les fonctions techniques et dencadrement de chantier par rgion dans le btiment et les travaux publics

Rgions Taux le-de-France 16 %





Rhne-Alpes 16 % France mtropolitaine 14,3 %

Rgions Taux Alsace 14 %




Champagne-Ardenne 13 % Corse 6 %

Franche-Comt 14 % Haute-Normandie 14 %

Effectif fonction technique & encadrement de chantier

/ effectif total en 2013

16 % - 17 %

14 % - 16 %

14 %

12 % - 14 %

6 % - 12 %

France - Rgions

2014


Activit de lentreprise

Technicien et autres* Ingnieur

Chef de chantier

Conducteur de travaux Total

Maonnerie 12 066 2 900 9 101 8 997 33 064 Pltrerie 1 241 140 618 738 2 737 Carrelage 699 78 236 487 1 500 Peinture 2 812 294 1 079 1 454 5 639 Couverture 1 965 418 635 1 280 4 298 Plomberie 2 145 221 627 566 3 559 Charpente 1 173 149 255 361 1 938 Menuiserie 4 356 313 517 1 357 6 543 lectricit 18 529 1 727 3 264 5 075 28 595 Mtallerie 4 353 346 607 1 067 6 373 Chauffage 8 883 858 1 637 888 12 266 Rseaux lectriques 2 841 463 843 982 5 129 Gnie civil 2 654 1 180 1 407 1 226 6 467 Canalisations 1 138 304 1 191 668 3 301 Terrassement 9 692 1 593 7 964 4 198 23 447 Routes 2 817 970 4 818 1 868 10 473

Autres activits 12 421 2 505 2 894 3 623 21 443 Total 89 785 14 459 37 693 34 835 176 772

147 348

176 778

12,3 %

14,3 %

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

12%

22%

20%

21% 23% 8% 22% 13% 6% 22% 8% 7% 21% 6% 8% 5%

0

10 000

20 000

30 000

40 000

SALARIS 15. Les fonctions techniques et dencadrement de chantier

Les fonctions techniques et dencadrement maintiennent leur niveaux demplois + 2 % demplois dans ces fonctions preuve que les entreprises grent leur personnel au plus prs de

leurs possibilits mais aussi de leurs besoins. Une stabilit rvlatrice du besoin matris et rduit et donc de leffort de formation produire.

176 778 en 2013

Horizon 2015 Les fonctions techniques et dencadrement de chantier par activit dentreprise France mtropolitaine Source : UCF au 15 mars Traitement CCCA-BTP


35

14,3 % de leffectif salari du BTP 8,5 % des femmes

*Dessinateur mtreur, gomtre topographe

0% 50% 100%

Routes Terrassement Canalisations

Gnie civil Rseaux

Chauffage Mtallerie Electricit

Menuiserie Charpente Plomberie

Couverture Peinture

Carrelage Pltrerie

Maonnerie

Technicien, ingnieur

Chef de chantier

Conducteur de travaux

Classement par secteur dactivit % fonction / effectif salari total

Classement par fonction

Pour quelques salaris, lactivit de lentreprise est inconnue


36

SALARIS 16. Le flux de salaris entrants pour la 1re fois par rgion dans le btiment et les travaux publics

La rgion est celle du domicile du salari (le domicile est inconnu pour 1,1 % des 1ers entrants)













1ers entrants en 2013

France - Rgions

7 246 - 20 351

5 458 - 7 246

3 826 - 5 458

2 644 - 3 200

977- 2 644

2014


SALARIS 16. Le flux de salaris entrants pour la 1re fois

Un trs faible volume dentrants 1re fois rvlateur de la frilosit des entreprises Le volume dentrants 1re fois de 2013 (notamment celui des moins de 25 ans de lordre de 66 000)

renvoie celui de la fin des annes 1990. Un arrt du recrutement qui devrait accentuer les dysfonctionnements emploi/formation.

115 444 en 2013

Horizon 2015 Nombre de salaris entrants pour la 1re fois dans une entreprise du btiment ou des travaux publics (hors apprentis) France mtropolitaine Source : UCF Traitement CCCA-BTP


37

Mtiers de production - 25 ans 25 ans

et + 13/12 Maon 5 434 7 317 Menuisier 2 606 1 952 Charpentier bois 1 286 661 Couvreur 1 822 1 311 Plombier 1 127 895 Chauffagiste 1 357 1 253 Peintre 2 819 3 649 Pltrier 1 082 1 280 Carreleur 599 773 Mtallier 1 139 1 217 lectricien 2 849 2 263 Monteur de rseaux 472 568 Conducteur dengins 728 1 218 Mcanicien dengins 127 155 Canalisateur 139 132 Constructeur douvrages dart 133 279 Constructeur de routes 86 92 Ouvrier VRD 1 063 1 176 Terrassier 136 186

Divers (conducteurs PL,) 14 602 17 587 Total 39 606 43 964 - 6 %


chantier

- 25 ans

25 ans et + 13/12

Chef de chantier 285 385 Conducteur de travaux 689 792 Dessinateur mtreur 444 604 Gomtre topographe 67 67 Technicien 1 736 2 544 Ingnieur 407 575

Divers 151 398 Total 3 779 5 365 - 10%

Autres fonctions - 25 ans

25 ans et + 13/12

Administratif 4 895 14 393 Commercial 622 2 132

Divers 126 562 Total 5 643 17 087 - 12%

BTP - 25 ans 25 ans et

+ 13/12 Btiment 42 664 56 827 Travaux publics 6 364 9 589

Total 49 028 66 416 - 7 %

1993 1995 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013

104 859

167 395 192 218

115 444 25 ans

et + 66 416 (58 %)

- de 25 ans

49 028 (42 %)


38

SALARIS 17. La mobilit des salaris par rgion dans le btiment et les travaux publics

Rgions taux le-de-France 21,3 %

Languedoc-Roussillon 26,3 % Limousin 17,6 % Lorraine 19,7 %

Midi-Pyrnes 20,6 % Nord - Pas-de-Calais 20,9 %

Pays de la Loire 18,3 % Picardie 19,2 %

Poitou-Charentes 19,4 % Provence - Alpes - Cte dAzur 24,4 %

Rhne-Alpes 23,0 % France mtropolitaine 21,3 %

Rgions taux Alsace 20,5 %

Aquitaine 20,4 % Auvergne 19,4 %

Basse-Normandie 20,0 % Bourgogne 20,1 %

Bretagne 20,4 % Centre 17,4 %

Champagne-Ardenne 17,4 % Corse 23,0 %

Franche-Comt 22,9 % Haute-Normandie 19,9 %

Taux de rotation en 2013

23 % - 26 %

21 % - 23 %

20 % - 21 %

19 % - 20 %

17 % - 19 %

France - Rgions

2014


SALARIS 17. La mobilit des salaris

Une mobilit toujours importante Cette mobilit encore vrifie dans une situation difficile reste intgrer dans toute stratgie de

couverture de besoins par le dispositif de formation. Tout entrant dans le secteur doit avoir reu une formation adapte son emploi .

21 % en 2013

Horizon 2015

Taux de rotation annuel pour lensemble du secteur (hors apprentis) : (entrants+sortants)/stock France mtropolitaine Source : UCF Traitement CCCA-BTP


39

Mtiers de production Taux 13/12 Maon 23,8 % Menuisier 19,3 % Charpentier bois 23,0 % Couvreur 22,4 % Plombier 20,9 % Chauffagiste 20,8 % Peintre 28,2 % Pltrier 27,6 % Carreleur 26,0 % Mtallier 19,1 % lectricien 22,3 % Monteur de rseaux 10,8 % Conducteur dengins 14,3 % Mcanicien dengins 14,9 % Canalisateur 12,4 % Constructeur douvrages dart 10,3 % Constructeur de routes 8,6 % Ouvrier VRD 14,5 % Terrassier 21,4 %

Total 23,8 %


chantier Taux

13/12 Chef de chantier 8,8 % Conducteur de travaux 12,1 % Dessinateur mtreur 15,7 % Gomtre topographe 10,6 % Technicien 12,2 % Ingnieur 11,6 %

Total 11,6 %

Autres fonctions Taux 13/12 Administratif 17,5 % Commercial 22,6 %

Total 18,1 %

BTP Taux 13/12 Btiment 23,6 % Travaux publics 12,2 %

Total 21,0 %

41,1 %

17,4 %

11,5 %

16,4 %

11,3 %

Peu qualifis

Qualifis

Trs qualifis

ETAM

IAC

Taux de rotation selon la qualification

En 2013, 21 % des effectifs en rotation dans le secteur du BTP :

240 296 entrants dont 115 444 pour la premire fois (cf. indicateur 18)

278 542 sortants pour un stock de

1 233 187 salaris Le taux de rotation du secteur sapparente au turn-over dune entreprise. Mais, le statut dentrant ou de sortant est temporaire : les sorties ntant pas dfinitives, lanne suivante, un ancien salari du BTP peut nouveau tre entrant dans le secteur.


40

SALARIS 18. La formation continue des salaris : les stagiaires par rgion dans le btiment et les travaux publics

Nombre de stagiaires en 2013

France - Rgions

22 787 - 52 777

14 245 - 22 787

9 230 - 14 245

7 015 - 9 230

0 - 7 015

2014

Rgions nombre % Limousin 3 429 1,1 Lorraine 11 481 3,7



Poitou-Charentes 7 834 2,5 Provence - Alpes - Cte dAzur

& Corse 23 315 7,5

Rhne-Alpes 34 753 11,2 Antilles - Guyane 3 145 1,0





Bretagne 14 245 4,6 Centre 12 722 4,1

Champagne-Ardenne 7 011 2,3 Franche-Comt 4 838 1,6

Haute-Normandie 9 919 3,2 le-de-France 52 777 17,0

Languedoc-Roussillon 9 230 3,0


SALARIS 18. La formation continue des salaris : les stagiaires

Un dispositif toujours trs sollicit par les entreprises Une lgre diminution densemble.

Un levier dajustement pour les entreprises quelle que soit la priode.

311 325 en 2013

Tendance 2014 Nombre de stagiaires comptabiliss partir des dossiers de stages suivis par les salaris en formation continue (fonds mutualiss par les OPCA), y compris les dirigeants dentreprises ayant un statut de salari, hors alternance et demandeurs demploi France mtropolitaine + DOM Source : Constructys


41

306 428 311 325

2012 2013

Activit 2013 % 13/12 Gros uvre 63 861 20,5 % Menuiserie 14 308 4,6 % Charpente bois 7 754 2,5 % Couverture 12 026 3,9 % Installations sanitaires 9 667 3,1 % Chauffage et gnie climatique 22 694 7,3 % Peinture, vitrerie, revtements 18 553 6,0 % Pltrerie 3 532 1,1 % Mtallerie 15 162 4,9 % lectricit 44 488 14,3 % Rseaux lectriques 11 195 3,6 % Canalisations 9 197 3,0 % Gnie civil 11 852 3,8 % Routes 23 213 7,5 % Terrassement 17 678 5,7 %

Divers 26 145 8,4 % Total 311 325 100 % + 1,6 %

22 % des stagiaires dans les entreprises de moins de 10 salaris

78 % des stagiaires dans les entreprises de 10 salaris et plus

volution du nombre de stagiaires

En 2013, le financement des formations par les OPCA du BTP atteint 320 millions d (cots pdagogiques, salaires et frais annexes).


42

SALARIS 19. La formation continue des salaris : les formations par rgion dans le btiment et les travaux publics

Dure moyenne des formations

(en heures) en 2013

France - Rgions

31 - 34

30 - 31

27 - 30

26 - 27

0 - 26

2014

Rgions Dure moyenne Limousin 31 Lorraine 25

Midi-Pyrnes 30 Nord - Pas-de-Calais 25

Pays de la Loire 26 Picardie 27

Poitou-Charentes 31 Provence - Alpes - Cte dAzur

& Corse 34

Rhne-Alpes 26 Antilles - Guyane 22

Runion 38 France mtro + DOM 28,5

Rgions Dure moyenne Alsace 27

Aquitaine 29 Auvergne 26

Basse-Normandie 27 Bourgogne 30

Bretagne 33 Centre 25

Champagne-Ardenne 24 Franche-Comt 27

Haute-Normandie 26 le-de-France 31

Languedoc-Roussillon 31


SALARIS 19. La formation continue des salaris : les formations

Une dure moyenne de formation variable selon la taille de lentreprise et le domaine de formation La dure moyenne diminue plus la taille de lentreprise augmente.

Une grande diversit de stages qui concerne lensemble de la population salarie.

28,5 heures en 2013 Dure moyenne des formations suivies par les salaris en formation continue (fonds mutualiss par les OPCA), y compris les dirigeants dentreprises ayant un statut de salari, hors alternance et demandeurs demploi France mtropolitaine + DOM Source : Constructys


43

Domaine de formation Nbre Dure

(heures) Techniques du BTP 112 128 38 Scurit - prvention 110 473 15

Organisation de la production 8 041 83

tudes, mtr, dessin 2 705 39

Informatique de production 11 454 35

Formation de tuteurs 6 881 11

Formation gnrale 2 012 63

Gestion, management 19 686 34

Commercial 5 873 29

Administratif 19 104 24 Divers 12 968 22 Total 311 325 28,5

44,1 44,4

23,8 24

2012 2013

Moins de 10 salaris 10 salaris et plus Stages de

44 heures en moyenne dans les entreprises de moins de 10 salaris

Stages de

24 heures en moyenne dans les entreprises de 10 salaris et plus

Dtail Nbre Dure

(heures) Maonnerie 3 594 96 Menuiserie 1 402 93 Charpente 883 206 Couverture 2 293 86 Plomberie 4 927 32 Chauffage 8 053 39 Peinture 2 437 94 Pltrerie 334 98 Carrelage 71 156 Mtallerie 821 69 lectricit 14 502 26 Rseaux lectriques 2 666 35 Canalisation - VRD 1 484 49 Routes - Terrassements 2 362 42 Gnie civil 2 983 57 Conduite dengins 55 324 27

Divers 7 992 43 Total techniques du BTP 112 128 38


44

DEMANDEURS DEMPLOI 20. Les demandes demploi par rgion dans le btiment et les travaux publics










Bretagne 13 689 4,2 Centre 12 222 3,7



Demandeurs d'emploi en 2013

France - Rgions

29 564 - 44 389

15 434 - 29 564

11 411 - 15 434

7 137 - 11 411

1 809 - 7 137

2014


DEMANDEURS DEMPLOI 20. Les demandes demploi

Une dgradation qui suit lvolution conomique Comme lan dernier, la dgradation est gnralise.

court terme peu damliorations attendre.

Demandeurs demploi dans un mtier du btiment et des travaux publics, sans activit mme rduite (catgorie A) France mtropolitaine Source : Ple Emploi fin dcembre


45


Tendance 2014

- de 26 ans

de 26 49 ans

50 ans et +

infrieur au niveau V niveau V niveau IV et +

60 708

191 288

75 350 Attention, le niveau de formation atteint ne signifie pas lobtention du diplme correspondant mais la classe de sortie : niveau V, anne terminale de CAP, MC ou abandon en seconde ou premire, niveau IV, anne terminale de BP, Bac pro, BT, Bac Sti ou Bac gnral.

Par ailleurs, il sagit du niveau atteint, sans prcision sur la spcialit de formation prpare (BTP ou non).

Production

Moins de 26 ans Tous ges

(vol. 13/12) Tous niveaux

Niv 5 et +

Macon 9 970 83 % 52 948 Menuisier 7 202 84 % 30 062 Charpentier 1 350 89 % 4 461 Couvreur 2 788 82 % 11 117 Plombier - Chauffagiste 9 429 90 % 25 743 Peintre 11 101 77 % 49 320 Platrier 148 89 % 1 039 Carreleur 2 066 81 % 8 446 Mtallier 610 78 % 3 890 Electricien 10 085 94 % 30 339 Monteur de rseau 742 91 % 2 470 Conducteur d'engins 2 043 87 % 16 572 Mcanicien d'engins 707 96 % 2 016 Canalisateur 317 88 % 1 232 Constructeur d'ouvrages d'art 919 80 % 8 811 Constructeur de routes 730 82 % 4 559

Divers gros-uvre et TP 10 990 60 % 43 794 Total 71 197 81 % 296 819

Fonction technique et

encadrement de chantier

Moins de 26 ans Tous ges

(vol. 13/12)

Tous niveaux

Niv 4 et +

Chef de chantier 413 92 % 5 908 Conducteur de travaux 865 95 % 8 395

Dessinateur mtreur 1 462 91 % 8 698

Gomtre topographe 344 89 % 1 240

Ingnirie tudes 1 049 98 % 6 000 Scurit 20 95 % 286

Total 4 153 94 % 30 527


46

DEMANDEURS DEMPLOI 21. La formation des demandeurs demploi par rgion dans le btiment et les travaux publics


Languedoc-Roussillon 971 5,0 Limousin 664 3,4 Lorraine 1 144 5,9


Pays de la Loire 1 690 8,7 Picardie 392 2,0

Poitou-Charentes 987 5,1 Provence - Alpes - Cte dAzur 1 589 8,1


Rgions nombre % Alsace 679 3,5

Aquitaine 936 4,8 Auvergne 491 2,5

Basse-Normandie 676 3,5 Bourgogne 580 3,0


Champagne-Ardenne 645 3,3 Corse 118 0,6

Franche-Comt 578 3,0 Haute-Normandie 603 3,1

Demandeurs d'emploi stagiaires AFPA

en 2013

1 166 - 1 690

1 035 - 1 166

679 - 1 035

603 - 679

118 - 603

France - Rgions

2014


DEMANDEURS DEMPLOI 21. La formation des demandeurs demploi

Sensible diminution du nombre de demandeurs demploi forms 1/3 des stagiaires a moins de 25 ans.

En fonction de la spcialit, cette part peut tre multiplie par trois. Mme partiel, cet indicateur est rvlateur de leffort faire au vu du volume de demandeurs.

Nombre de demandeurs demploi stagiaires lAFPA sortants dune formation dans un domaine du btiment et des travaux publics France mtropolitaine Source : AFPA


47

19 526 en 2013

moins de 25 ans

plus de 25 ans

niveau V et -

niveau IV et +

13 219

6 307

Attention, ce nombre ne comprend pas les demandeurs demploi en formation dans les GRETA et autres centres de formations.

Groupes spcialits - 25 ans % - 25 ans Total 13/12 Maon 1 537 44 % 3 505 Carreleur 292 36 % 816 Menuisier 399 29 % 1 391 Charpentier 120 35 % 344 Couvreur 136 37 % 363 Chauffagiste 681 27 % 2 564 Peintre 874 41 % 2 123 Pltrier 457 37 % 1 225 Mtallier 108 31 % 345 lectricien 809 24 % 3 382 Monteur de rseaux 117 44 % 266 Conducteur dengins 139 28 % 500 Mcanicien dengins 28 35 % 81 Canalisateur 44 37 % 119 Constructeur ouvrages dart 19 39 % 49 Ouvrier VRD 225 41 % 546 Encadrement de chantier 157 16 % 959 tudes et topographie 165 17 % 948

Toutes spcialits 6 307 32 % 19 526 - 4 %


48

INTRIMAIRES 22. Le nombre dintrimaires par rgion dans le btiment et les travaux publics

Nombre dintrimaires en ETP en 2012

[2013 indisponible par rgion]

France - Rgions

8 768 - 17 522

5 523 - 8 768

3 825 - 5 523

2 402 - 3 825

1 022 - 2 402

Rgions ETP % Lorraine 4 285 3,8




Rhne-Alpes 11 876 10,6 Guadeloupe 337 0,3

Guyane 449 0,4 Martinique 299 0,3

Runion 503 0,4 TOM 241 0,2


Rgions ETP % Alsace 2 865 2,6




Champagne-Ardenne 1 576 1,4 Franche-Comt 1 511 1,4

Haute-Normandie 4 037 3,6 le-de-France 17 522 15,7

Languedoc-Roussillon 4 504 4,0 Limousin 1 022 0,9

2014


INTRIMAIRES 22. Le nombre dintrimaires

Une nouvelle baisse substantielle 6 000 emplois quivalents temps plein correspondant quelques 60 000 contrats

ont de nouveau t perdus en 2013. Levier dajustement, lintrim comme lapprentissage suit les variations conomiques.

Nombre dintrimaires en fin de trimestre pour le secteur de la construction (Promotion immobilire inclus) France entire Source : Insee - Recensement de la population & DARES - Contrats conclus


49

105 900 en 2014 (1er trim.) 19,9 % de lensemble des secteurs dactivit

Tendance 2014

7%

64 %

29 %

Cadres, employs, professions intermdiaires Ouvriers qualifis

Ouvriers non qualifis

146 300

106 500

127 100

105 900

2 004 2 005 2 006 2 007 2 008 2 009 2 010 2 011 2 012 2 013 2 014

partir de la dure des contrats conclus, il est possible de calculer le volume annuel de travail temporaire et den dduire lquivalent-emploi temps plein (ETP)

volution du nombre dintrimaires (en fin de trimestre)


50

2014

RELATION EMPLOI-FORMATION 23. Linsertion des apprentis par rgion dans le btiment et les travaux publics

Rgions taux le-de-France 68 %





Rhne-Alpes 71 % France entire 67 %

Rgions taux Alsace 67 %




Champagne-Ardenne 61 % Franche-Comt 74 %

Haute-Normandie 58 %


Insertion des apprentis en 2012

74 % - 79 %

69 % - 74 %

67 % - 69 %

64 % - 67 %

55 % - 64 %

France - Rgions

RELATION EMPLOI-FORMATION 23. Linsertion des apprentis

Une insertion dlicate en priode de crise On observe des variations sensibles et une insertion plus aise aprs une formation aux mtiers des

travaux publics. Lobtention dun diplme est dterminante en matire dinsertion.

66,9 % en 2012 65 % toutes formations professionnelles

Tendance 2013

Taux demploi des apprentis (dans une entreprise du BTP ou non) 7 mois aprs leur sortie de formation dans une spcialit du BTP. France entire Source : Enqute IPA au 1er fvrier ducation nationale


51

2014

79

93 90 94

53

80 75

82

55

80 80 84

58

80 80 89

CAP BP Bac pro BTS

2007 2010 2011 2012

Groupes spcialits Taux 12/11 Maon 66 % Menuisier 67 % Charpentier 80 % Couvreur 75 % Plombier 51 % Chauffagiste 72 % Peintre 55 % Pltrier 62 % Carreleur 64 % Mtallier 65 % lectricien 64 % Encadrement de chantier 90 % Conducteur d'engins 80 % Mcanicien d'engins 81 % Canalisateur 77 % Constructeur de routes 80 %

Toutes spcialits 66,9 %

Diplme prpar Taux 12/11 CAP 57,8 % MC 76,3 % BP 80,2 % Bac pro 79,6 % BTS 71,9 %

Ensemble 66,9 %


52

2014

RELATION EMPLOI-FORMATION 24. Linsertion des lves par rgion dans le btiment et les travaux publics

Rgions taux le-de-France 47 %





Rhne-Alpes 54 % France entire 46 %

Rgions taux Alsace 49 %




Champagne-Ardenne 57 % Franche-Comt 65 %

Haute-Normandie 44 %


Insertion des lves en 2012

60 % - 67 %

55 % - 60 %

49 % - 55 %

46 % - 49 %

34 % - 46 %

France - Rgions

RELATION EMPLOI-FORMATION 24. Linsertion des lves

Une insertion trs difficile en priode de crise Les dtenteurs dun diplme de niveau V ont une insertion diffre.

Le diplme reste un facilitateur dinsertion.

46,3 % en 2012 43 % toutes formations professionnelles

Tendance 2013

Taux demploi des lves (dans une entreprise du BTP ou non) 7 mois aprs leur sortie de formation dans une spcialit du BTP. Les rsultats sont cumules sur 2 annes. France entire Source : Enqute IVA au 1er fvrier ducation nationale


53

2014

51

78 71

86

29

58 58 71

26

53 56

71

25

53 56

72

CAP Bac STI Bac pro BTS

2007 2010 2011 2012

Groupes spcialits Taux 12/11 Maon 39 % Menuisier 49 % Charpentier 56 % Couvreur 63 % Plombier 24 % Chauffagiste 53 % Peintre 30 % Pltrier 19 % Carreleur 19 % Mtallier 31 % lectricien 41 % Encadrement de chantier 67 % Conducteur d'engins 52 % Mcanicien d'engins 65 % Canalisateur - Constructeur de routes -

Toutes spcialits 46,3 %

Diplme prpar Taux 12/11 CAP 24,8 % Bac STI 53,4 % Bac pro 56,3 % BTS 71,9 %

Ensemble 46,3 %


RELATION EMPLOI-FORMATION 25. Des tudes lemploi : articulation stock-flux en France dans le btiment et les travaux publics

1 233 000 salaris dont 311 000 ont t en formation continue 9 150 en alternance

156 milliards d HT

106 000 intrimaires BTP

grce une population active compose de

517 000 entreprises ralisant une production

dune valeur de

3 855 000 jeunes de 15-19 ans

pendant que 327 500 personnes dclarent rechercher un emploi dans le BTP et 19 500 se sont formes lAFPA

178 000 jeunes en formation initiale BTP par lapprentissage et la voie scolaire

renouvele par 115 500 entrants dans le secteur pour la 1re fois

issus pour partie des

360 000 chefs dentreprises


Sigles utiliss dans ce document

AFPA Association nationale pour la formation professionnelle des adultes

BTP Btiment et travaux publics

CAPEB Confdration de lartisanat et des petites entreprises de btiment

CCCA-BTP Comit de concertation et de coordination de lapprentissage dans le btiment et les travaux publics

CNETP Caisse nationale des entrepreneurs de travaux publics

CONSTRUCTYS Opca de la construction

DARES Direction de lanimation de la recherche, des tudes et des statistiques du ministre du Travail, de lEmploi, de la Formation

professionnelle et du Dialogue social

DEPP Direction de lvaluation et de la prospective et de la performance du ministre de lducation nationale, de lEnseignement suprieur

et de la Recherche

FFB Fdration franaise du btiment

FNTP Fdration nationale des travaux publics

Fdration SCOP BTP Fdration nationale des socits coopratives ouvrires de production du btiment et des travaux publics

GRETA Groupement dtablissements publics locaux d'enseignement

INSEE Institut national de la statistique et des tudes conomiques

MEDDE Ministre de lcologie, du Dveloppement durable et de lnergie

OPCA Organisme paritaire collecteur agr

PRO BTP rassemble les moyens des institutions de retraite et de prvoyance du BTP

UCF Union des caisses de France

UNEDIC Union nationale inter-professionnelle pour lemploi dans le commerce et lindustrie

UNETT Union nationale des entreprises de travail temporaire


Contacts et liens utiles AFPA 01 48 70 50 00 www.afpa.fr

Grard Busserolles, Pierre-Philippe Pascual

POLE EMPLOI 01 49 31 75 24 www2.pole-emploi.fr/observatoire/ Claudine Blanc, Chantal Vessereau

BAESP MEEDDM 01 40 81 29 49 www.developpement-durable.gouv.fr Dominique Trillat

BATI-MAT-TP CFTC 01 44 85 73 46 www.batimattp-cftc.fr Patrick Del Grande, Caroline Tykoczinsky

CAPEB 01 53 60 50 00 www.capeb.fr Estelle Chambrelan, Olivier Weber

CFE CGC - BTP 01 55 31 76 76 www.cfecgcbtp.com Armand Suardi

CGT FNSCBA 01 48 18 81 60 www.construction.cgt.fr Bernard Coillot, Jol Ellen

CGT-FGFO 01 42 01 30 00 www.force-ouvriere.fr Raymond Reyes, Franck Serra

DEPP 01 55 55 73 58 www.education.gouv.fr Aurlie Demongeot , Roselyne Kerjosse

FFB 01 40 69 52 16 www.ffbatiment.fr Loc Chapeaux, Alix du Peloux

FNCB-CFDT 01 56 41 55 65 www.cfdt-construction-bois.fr Ren Clouet, Eric Routier

Fdration SCOP BTP 01 55 65 12 20 www.scopbtp.org Olivier Diard

FNTP 01 44 13 31 44 www.fntp.fr Jean-Philippe Dupeyron, Anne Bouget

CONSTRUCTYS 01 82 83 95 00 www.constructys.fr/ Thomas Lesne

PRO BTP 01 49 54 40 00 www.probtp.com Alain Curvale

UCFCI-BTP 01 40 54 67 00 www.ci-btp.fr Anne Marie Codorniu, Ludovic Gourdon, Jean-Philippe Henry

CCCA-BTP 01 40 64 26 00 www.ccca-btp.fr William Salze, Jacques Vuthan


Les 103 CFA du rseau de lapprentissage BTP

Basse-Normandie

Picardie

Nord - Pas-de-Calais

Champagne-Ardenne

Lorraine

Bretagne

Pays de la Loire

Centre BourgogneFranche-Comt

Poitou-Charentes

Limousin

Auvergne Rhne-Alpes

Provence - Alpes - Cte dAzur

Aquitaine

Midi-Pyrnes

Languedoc-Roussillon

CorseLa Runion

Haute-Normandie

le-de-France

www.ccca-btp.fr

Le CCCA-BTP, une association nationale, professionnelle et paritaire du btiment et des travaux publics.Le Comit de concertation et de coordination de lapprentissage du btiment et des travaux publics (CCCA-BTP), le rseau de lapprentissage BTP, est charg de mettre en uvre et de coordonner la politique de formation professionnelle initiale aux mtiers de la construction par lapprentissage, dfinie par les partenaires sociaux de la branche. Il a notamment pour mission de : promouvoir les mtiers du BTP ; informer les jeunes, leur famille et les entreprises du secteur sur la formation

professionnelle initiale et en particulier lapprentissage ; amliorer la qualit de la formation des jeunes en entreprise et au centre de

formation dapprentis (CFA) de laccueil linsertion ; veiller lintgration sociale et professionnelle des jeunes ; financer le dveloppement et le fonctionnement des CFA ; contribuer la formation des formateurs de CFA et des formateurs dentreprise

(matres dapprentissage).

Numro 1 de lapprentissage en France, le CCCA-BTP coordonne le rseau le plus important de CFA intervenant dans une branche professionnelle avec 103 CFA : 76 centres de formation dapprentis du BTP grs par des associations profes-

sionnelles et paritaires ; 27 CFA associs dont 9 conventionns pour leurs sections de travaux publics.

Il agit en partenariat avec les conseils rgionaux. Le rseau de lapprentissage BTP forme prs de 60 000 jeunes avec 45 000 entreprises formatrices.

Comit de concertation et de coordination de lapprentissage du btiment et des travaux publics 19 rue du Pre Corentin - 75680 Paris Cedex 14 Tl. : 01 40 64 26 00 - www.ccca-btp.fr

Dir

ecti

on

tableau de bord national de l'emploi et de la formation dans le btp

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