synthèse 2 ème trimestre 2013 : t2 2013

OBSERVATOIRE MEDEF SUR LES PROJETS DE RECRUTEMENTS, LES EMPLOIS NON POURVUS ET LES BESOINS EN COMPÉTENCES ET EN FORMATION DES ENTREPRISES FRANÇAISES

Synthèse 2ème Trimestre 2013 : T2 2013

1

2

DISPOSITIF ET REPRÉSENTATIVITÉ1DONNÉES T2 2013 SUR L’ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR PRIVÉ EN FRANCE2LES QUATRE VOLETS DE RÉSULTATS3

3


4

L’observatoire sur les projets de recrutements, les emplois non pourvus et les besoins en compétences et en formation des

entreprises françaises

Résultats vague T2 – 2013 portant sur les

mois de avril, mai, juin 2013

Echantillon représentatif de 44 125 établissements du secteur privé en France

5

* Sont exclus de l’échantillon l’agriculture, les trois fonctions publiques (d’Etat, territoriale et hospitalière), les particuliers employeurs, les associations ainsi que les professions libérales

22 régions

Ile de FranceChampagne ArdennePicardieHaute NormandieCentreBasse NormandieBourgogneNord-Pas-de-CalaisLorraineAlsaceFranche-ComtéPays de la LoireBretagnePoitou CharenteAquitaineMidi-PyrénéesLimousinRhône-AlpesAuvergneLanguedoc-RoussillonProvence Alpes Côte d’AzurCorse

17 secteurs d’activité INSEE

B – Industries extractivesC – Industrie manufacturièreD – Production et distribution

d'électricité, gaz, vapeur et air conditionné

E – Production et distribution eau, assainissement, gestion déchets et dépollution

F – ConstructionG – Commerce, réparation autos

et motosH – Transports et entreposageI – Hébergement et restaurationJ – Information et communicationK – Activités financières et d'assuranceL – Activités immobilièresM –Activités spécialisées, scientifiques

et techniquesN – Activités services administratifs

et soutienP – EnseignementQ – Santé humaine et action socialeR – Arts, spectacles et activités

récréativesS – Autres activités de services

6 tailles d’établissements

1 – 9 salariés

10 – 19 salariés

20 – 49 salariés

50 – 199 salariés

200 – 499 salariés

500 salariés et plus

Interrogation on line sur les recrutements du trimestre écoulé (CDI ou CDD de + de 6 mois)

6

Au cours des 3 derniers mois et pour

l’établissement (CDI ou CDD

de + de 6 mois)

Recrutements abandonnés

Embauches réalisées

Aucun recrutement / embauche

Métier et nombrepar métier

Avec difficultés

Solutions

Intentions de recrutement

dans les 3 prochains

mois

Quels métiers Nombre par métier

Métier et nombrepar métier

Sans difficultés

Compétences difficiles à trouver par métier

Critères de l’offre créant

difficulté par métier

Critères de l’offre créant

difficulté par métier

Raisons d’abandon

Compétences difficiles à trouver par métier

7

Note technique

* Sont exclus de l’échantillon l’agriculture, les trois fonctions publiques (d’Etat, territoriale et hospitalière), les particuliers employeurs, les associations ainsi que les professions libérales

Panel de 44 125 établissements invités à participer taux de participation de 52,6 % soit 23 224 répondants

Redressement en secteurs d’activité, tailles et régions des établissements• 0,57 et 1,46 pour les secteurs d’activité• 0,17 et 1,37 pour les tailles salariales (le mini à 0,17 étant à attribuer au sur-

échantillonnage des entreprises de 500 salariés et plus)• 0,75 et 1,36 pour les régions

Taux d’efficacité du redressement (79%) l’écart moyen entre le poids initial (de 1) et le poids de redressement est de + ou -

0.20 en moyenne, soit un taux tout à fait satisfaisant.

Puis extrapolation à l’ensemble des établissements du périmètre : expression des résultats sur la base de la population entière du secteur privé*, soit 1 200 635 établissements en France

8


Ensemble postes

recherchésPostes

difficilesà pourvoir

postes non

pourvusEmbauches

avecdifficultés

Les recrutements du 2ème trimestre 2013 : avril/ mai/juin

9

Ensemble des

établissements

Volume de postes recherchés

Evolution(%

trimestre précédent

)Base ensemble des établissements secteur privé * (plusieurs réponses possibles) % Na

AU COURS DES 3 DERNIERS MOIS

Etablissements N’AYANT PROCEDE A AUCUN RECRUTEMENT 76% des ETS (74%)

Etablissements AYANT RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT 24% des ETS

834 143 postes

(26% -902 009)

‒ Etablissements AYANT ABANDONNE LA RECHERCHE* 6% des ETS

104 341 postes

(6%-136 148)

► Dont abandon pour raisons hors conjoncturelles 3% des ETS

53 216 postes (2%-58 174)

‒ Etablissements AYANT REALISE DES EMBAUCHES 21% des ETS

729 802 postes

(22%-765 861)

► Dont Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES LORS DU RECRUTEMENT

6% des ETS

183 816 postes (7%-185 566)

AU COURS DES 3 PROCHAINS MOIS (3ème TRIMESTRE 2013)Etablissements déclarant vouloir recruter (au cours des trois prochains mois)

17% des ETS

530 538 postes

(16%-472 803)

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.

Ensemble postes

recherchésPostes


postes non

pourvusEmbauches

avecdifficultés

Les recrutements du 2ème trimestre 2013 : avril/mai/juin Focus par secteur d’activités

10

Secteurs d'activité

Total

établis-sements

B - Industries extractives

C - Industrie manufacturi

ère

D - Production

et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et

d'air conditionné

E - Production

et distribution

d'eau, assainissement, gestion des déchets

et dépollution

F - Constructio

n

G - Commerce, réparation

d'automobiles et de

motocycles

H - Transports

et entreposage

I - Hébergemen

t et restauration

J - Information

et communicat

ion

K - Activités financières

et d'assurance

L - Activités immobilières

M - Activités spécialisées

, scientifiques

et techniques

N - Activités de services

administratifs et de soutien

Q - Santé humaine et

action sociale

R - Arts, spectacles et activités récréatives

S - Autres activités de

services


Etablissements N’AYANT PROCEDE A AUCUN RECRUTEMENT

%N 76% 80% 74% 84% 70% 77% 80% 64% 64% 71% 81% 82% 79% 77% 67% 69% 72%

Evolution ì ì ì ì ì Etablissements AYANT RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT

%N 24% 20% 26% 16% 30% 23% 20% 36% 36% 29% 19% 18% 21% 23% 33% 31% 28%

Evolution î î î î î Etablissements AYANT ABANDONNE LA RECHERCHE* %N 6% 7% 5% 3% 5% 6% 5% 8% 10% 8% 4% 5% 5% 6% 7% 6% 6%

Evolution îEtablissements AYANT REALISE DES EMBAUCHES %N 21% 13% 23% 15% 27% 19% 17% 32% 31% 24% 16% 14% 17% 20% 29% 26% 25%

Evolution î î î î î Dont Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES LORS DU RECRUTEMENT

%N 6% 0% 7% 4% 7% 6% 5% 9% 11% 10% 4% 3% 5% 5% 8% 5% 9%

Evolution î î AU COURS DES 3 PROCHAINS MOIS (3ème TRIMESTRE 2013)

Etablissements déclarant vouloir recruter (au cours des trois prochains mois) %N 17% 16% 20% 21% 15% 16% 14% 19% 19% 27% 15% 15% 18% 19% 23% 23% 21%

Evolution ì î ì ì ì ì * 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.

Ensemble postes

recherchésPostes


postes non

pourvusEmbauches

avecdifficultés

REGIONS

Total établis-

sementsILE-DE-FRANCE

CHAMPAGNE ARDENNE PICARDIE HAUTE-

NORMANDIE CENTRE BASSE-NORMANDIE BOURGOGNE NORD-PAS-DE-

CALAIS LORRAINE ALSACE FRANCHE-COMTE

PAYS DE LA LOIRE BRETAGNE POITOU

CHARENTES AQUITAINE MIDI-PYRENEES LIMOUSIN RHONE-ALPES AUVERGNE LANGUEDOC

ROUSSILLONPROVENCE

ALPES COTE D'AZUR

CORSE



%N 76% 76% 79% 73% 73% 77% 76% 76% 79% 78% 76% 74% 75% 77% 74% 76% 77% 72% 77% 76% 76% 74% 64%

Evolution ì ì ì ì ì ì Etablissements AYANT RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT

%N 24% 24% 21% 27% 27% 23% 24% 24% 21% 22% 24% 26% 25% 23% 26% 24% 23% 28% 23% 24% 24% 26% 36%

Evolution î î î î î î Etablissements AYANT ABANDONNE LA RECHERCHE*

%N 6% 6% 5% 7% 7% 5% 6% 5% 5% 6% 6% 4% 5% 5% 7% 5% 7% 7% 6% 6% 6% 7% 9%

Evolution î Etablissements AYANT REALISE DES EMBAUCHES

%N 21% 21% 18% 22% 23% 20% 20% 21% 18% 19% 21% 24% 22% 21% 22% 22% 20% 24% 20% 19% 20% 22% 28%

Evolution î î î î î Dont Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES LORS DU RECRUTEMENT

%N 6% 7% 5% 7% 8% 6% 6% 5% 4% 5% 5% 8% 8% 6% 6% 6% 5% 6% 6% 6% 5% 7% 5%

Evolution îAU COURS DES 3 PROCHAINS MOIS (3ème TRIMESTRE 2013)

Etablissements déclarant vouloir recruter (au cours des trois prochains mois)

%N 17% 19% 15% 21% 16% 17% 15% 18% 16% 15% 17% 15% 19% 17% 13% 18% 17% 14% 18% 19% 15% 17% 10%

Evolution ì ì î î

Les recrutements du 2ème trimestre 2013 : avril/mai/juin Focus par région

11* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.

Ensemble postes

recherchésPostes


postes non

pourvusEmbauches

avecdifficultés

Les recrutements du 2ème trimestre 2013 : avril/mai/juin Focus par taille d’établissement

12

* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales

Taille établissements

Total établis-sements 1 à 9 salariés 10 à 19

salariés20 à 49 salariés

50 à 199 salariés

200 à 499 salariés

500 salariés et plus



%N

76% 79% 72% 59% 46% 34% 39% Evolution ì ì ì ì ìEtablissements AYANT RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT

%N

24% 21% 28% 41% 54% 66% 61% Evolution î î î î îEtablissements AYANT ABANDONNE LA RECHERCHE* %N

6% 6% 7% 8% 7% 6% 9% Evolution î Etablissements AYANT REALISE DES EMBAUCHES %N

21% 17% 24% 38% 53% 65% 61% Evolution î î î îDont Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES LORS DU RECRUTEMENT

%N

6% 5% 8% 11% 16% 24% 20% Evolution î ì AU COURS DES 3 PROCHAINS MOIS (3ème TRIMESTRE 2013)

Etablissements déclarant vouloir recruter (au cours des trois prochains mois) %N

17% 15% 20% 29% 40% 50% 52% Evolution ì ì

ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.

Ensemble postes

recherchésPostes


postes non

pourvusEmbauches

avecdifficultésLes difficultés en résumé

13

Ensemble des

difficultés

Evolution(%


)

Liées aux compéten

ces du candidat

Evolution(%


)

Liées au contexte

de l’entrepri

se

Evolution(%


)Base ensemble des établissements secteur privé * ETS 11% (12%) 7% (7%) 4% (4%)(plusieurs réponses possibles) Postes 288 157 (321 714) 203 048 (206 725) 141 736 (146 206)

établissements ayant réalisé des EMBAUCHES (malgré difficultés) ETS 6% (7%) 6% (6%) 4% (4%)

Postes 183 816 (185 566) 163 333 (158 894) 116 321 (112 675)

établissements ayant ABANDONNE leur recherche ETS 6% (6%) 2% (2%) 1% (1%)

Postes 104 341 (136 148) 39 715 (47 832) 25 415 (33 531)


14

Ensemble postes

recherchésPostes


postes non

pourvusEmbauches

avecdifficultés

Les solutions mises en place(pour les établissements ayant eu des difficultés à recruter mais ayant réalisé l’embauche)

Pour rappel : 6%

des établissementsont embauché avec des difficultés

4% des établissements

ont mis en place une solution pour recruter

SOLUTIONS MISES EN PLACE VolumeEMBAUCHES

Base ensemble des établissements secteur privé * (plusieurs réponses possibles)

Volume d’embauche

s

% d’embauche

s/volume recherché

Évolution

AU MOINS UNE SOLUTION MISE EN PLACE 103 704 12% (13% -113 185)• Formation 50 359 6% (7% - 62 878)

‒ Mise en place d'une formation, d'un accompagnement ou parrainage en interne 47 467 6% (6% - 58 457)

‒ Mise en place d'une formation externe 8 626 1% (1% - 10 059)• Recours à un contrat court 29 008 3% (3% - 29 291)• Appel à un cabinet de recrutement 21 849 3% (2% - 16 144)• Réévaluation des éléments de la rémunération 18 574 2% (2% - 15 686)• Recours à 1 recrutement interne 11 753 1% (1% - 8 788)• Recours à un contrat en alternance (apprentissage,

professionnalisation….), embauche d’un stagiaire à l’issue de sa formation

11 153 1% (2% - 18 074)* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.

Ensemble postes

recherchésPostes


postes non

pourvusEmbauches

avecdifficultés

Les raisons d’abandon (pour les établissements ayant eu des difficultés de recrutements donnant lieu à abandon de leur recherche)

15

Pour rappel : 6%

des établissements ont abandonné le

recrutement

2% des établissements

pour raison conjoncturelle

3% des établissements pour une raison non

conjoncturelle

PRINCIPALES RAISONS AVANCEES VolumePOSTES NON POURVUS


Volume de postes

non pourvus

% de postes

non pourvus / volume

recherché

Évolution

ONT ABANDONNÉ LEUR RECHERCHE 104 341 13% (15% - 136 148)• Abandon pour raison non conjoncturelle 53 216 6% (6% - 58 174)

‒ Difficultés à trouver un candidat disposant des compétences attendues pour ce poste 34 652 4% (5% - 41 490)

‒ Manque ou absence de réponses à l’offre d'emploi 13 427 2% (1% - 12 832)‒ Réorientation des priorités de recrutement 8 005 1% (1% - 11 589)‒ Manque d'attractivité de l’offre et/ou de l’entreprise 6 139 1% (1% - 10 207)‒ Redéfinition du poste recherché 5 273 1% (1% - 5 295)

• Abandon pour raison conjoncturelle 48 244 6% (8% - 73 705)* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.

16

Ensemble postes

recherchésPostes


postes non

pourvusEmbauches

avecdifficultés

Les difficultés de recrutement (qu’il y ait eu embauche ou pas) - liées aux candidats -

Pour rappel : 11%

des établissements ont eu des difficultés à recruter (qu’il y ait eu embauche

ou pas)

INSUFFISANCE DES COMPETENCES ATTENDUES VOLUME RECRUTEMENTSAVEC DIFFICULTES


Volume d’embauche

s ou de postes non

pourvus

% d’embauche

s ou de postes non pourvus/vol

ume recherché

Évolution

ONT EU DES DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT LIÉES AU CANDIDAT 203 048 23% (23% - 206 725)

SAVOIR TECHNIQUE / CONNAISSANCE METIER / SAVOIR FAIRE 170 169 20% (19% - 172 037)

SAVOIR ETRE 111 335 13% (14% - 125 256)

AUTRES COMPETENCES 8 116 1% (1% - 9 651)* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.

17

Ensemble postes

recherchésPostes


postes non

pourvusEmbauches

avecdifficultés




Volume d’embauches ou de postes non pourvus

% d’embauches ou de postes

non pourvus/volume

recherché

Évolution

SAVOIR TECHNIQUE / CONNAISSANCE METIER / SAVOIR FAIRE 170 169 20% (19% - 172 037)

Connaissance des techniques du métier 82 306 10% (11% - 100 558)Expérience professionnelle (nombre d’années) 78 545 9% (10% - 88 756)Diplôme lié au métier 57 300 7% (5% - 43 432)Polyvalence 34 720 4% (4% - 39 547)Spécialisation, expertise (connaissance pointue dans un secteur

ou domaine) 20 415 2% (2% - 21 648)Capacité à comprendre le cadre de son métier 18 564 2% (2% - 19 747)Maîtrise de l’anglais ou d’autres langues 16 801 2% (1% - 11 554)Pratique commerciale ou maîtrise des techniques de vente 16 361 2% (1% - 11 114)Capacité à s’exprimer / à se faire comprendre 14 894 2% (2% - 16 925)Souci de la rentabilité de l’activité 13 823 2% (2% - 20 738)Expression écrite 8 360 1% (1% - 10 088)Respect des délais 7 347 1% (1% - 9 035)Maîtrise des chiffres 5 676 1% (1% - 7 666)Maîtrise des logiciels métier 4 569 1% (1% - 6 462)Maîtrise de la bureautique de base 3 737 <1% (<1% - 4 180)

Pour rappel : 11%


ou pas)


18

Ensemble postes

recherchésPostes


postes non

pourvusEmbauches

avecdifficultés






non pourvus/volume

recherché

Évolution

SAVOIR ETRE 111 335 13% (14% - 125 256)Implication, motivation pour exercer ce travail 50 148 6% (5% - 49 304)Autonomie, capacité d’initiative 39 538 5% (5% - 49 074)Ponctualité, fiabilité, régularité 36 498 4% (4% - 38 039)Respect des règles 29 360 4% (3% - 28 964)Capacité à gérer les demandes clients 26 288 3% (3% - 24 835)Organisation, efficacité 24 754 3% (4% - 25 117)Ecoute, sens de la relation client 21 973 3% (2% - 20 238)Capacité à représenter les valeurs de l’entreprise 20 981 3% (3% - 24 317)Esprit d’équipe 20 498 2% (3% - 29 142)Capacité à évoluer 17 879 2% (2% - 17 463)Capacité de management 13 618 2% (1% - 10 696)Sens relationnel en interne 12 710 2% (2% - 16 346)Capacité d’adaptation 11 969 1% (2% - 16 416)Esprit d’analyse et de synthèse 11 592 1% (2% - 13 706)Capacité à communiquer les informations nécessaires aux bonnes personnes 9 855 1% (1% - 9 429)

Pour rappel : 11%


ou pas)


19

Ensemble postes

recherchésPostes


postes non

pourvusEmbauches

avecdifficultés

Les difficultés de recrutement (qu’il y ait eu embauche ou pas) - liées à l’offre -





non pourvus/volume

recherché

Évolution

DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT LIÉES À L’OFFRE 141 736 17% (16% - 146 206)Organisation du temps de travail 47 151 6% (5% - 49 096)Image du métier 44 187 5% (4% - 32 872)Niveau de rémunération 42 412 5% (4% - 34 225)Déplacements professionnels 22 568 3% (2% - 22 389)Impératif de démarrage incompatible avec le délai de disponibilité du candidat 19 723 2% (2% - 14 335)Localisation de l’entreprise 15 895 2% (2% - 19 726)Conditions d’exercice du métier 14 992 2% (2% - 20 685)Pas de proposition de CDI 11 276 1% (1% - 12 826)Notoriété de l’entreprise 10 229 1% (1% - 11 691)Rémunération périphérique (véhicule de fonction, PERCO, PEE, CET…, intéressement, CE….) 9 892 1% (1% - 11 148)Opportunité d'évolution dans l'entreprise 7 943 1% (2% - 11 075)Congés imposés 3 698 <1% (<1% - 4 083)AUTRES CRITERES D'OFFRE 13 645 2% (2% - 13 727)

Pour rappel : 11%


ou pas)


20


21

Les recrutements au trimestre avril/mai/juin 2013

729 802 Non disponible



Les embauches réalisées

Les recrutements annoncés

des 3 prochains mois

Volume trimestre

2 2013

Évolution par rapport au trimestre précédent

Volumeannuel

Les postes non pourvus

Les flèches d'évolutions pour les embauches réalisées et les postes non pourvus ne sont pas issues d'une comparaison directe des nombres vague à vague mais de leur rapport au nombre total de postes recherchés. Attention un nombre de postes peut être inférieur mais en relatif la proportion qu'il représente sur l'ensemble des postes recherchés a augmenté( flèche vers le haut) => cf 1ère ligne

S2Z - Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration

R1Z - Vendeurs

R4Z - Cadres commerciaux et technico-commerciaux

M2Z - Ingénieurs de l'informatique

T3Z - Agents de gardiennage et de sécurité

K0Z - Artisans et ouvriers artisanaux

L0Z - Secrétaires

Q0Z - Employés de la banque et des assurances

Q2Z - Cadres de la banque et des assurances

G0A - Ouvriers qualifiés de la maintenance

L4Z - Techniciens des services administratifs, comptables et financiers

R3Z - Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce

J0Z - Ouvriers non qualifiés de la manutention

B3Z - Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment

T6Z - Employés des services divers

10%13%10%10%17%15%12%7%5%14%23%6%18%11%6%6%3%14%19%10%6%12%16%21%8%26%10%20%18%11%

19%26%

23%26%19%

25%31%

9%46%

28%25%

14%13%

15%11%

14%16%

24%23%

11%23%

15%18%

18%15%

24%31%

42%9%17%

71%61%67%64%64%60%57%84%49%58%52%80%69%74%83%80%81%62%58%79%71%73%66%61%77%50%59%38%73%72%

Postes non pourvus Postes difficiles à recruter mais pourvus Postes sans difficultés à trouver

Les métiers les plus recherchés en T2 2013(30 premiers par ordre décroissant, niv II)

22

Volumes de postes

recherchés92 14553 17244 69244 46630 20828 14825 23224 39023 75722 21516 39415 75815 00814 50514 18613 18613 18112 93012 78212 63312 29712 12011 51411 40610 92510 17010 0549 9269 9129 760

82666

462884022239944

2510923947

227892255122265

1920014845

1328712921127851260812441122811158211357111311066010392100559643905690559046866780887934

23

Les métiers les plus recrutés en T2 2013 (30 premiers par ordre décroissant, niv II)

Volume de postes difficiles à recruter parmi ceux pourvusVolumes de postes pourvus / embauches réalisées

!! Volume très important (40% et plus des embauches)! Volume assez important (20% à moins de 40% des embauches)

10 000 20 000

S2Z –S1Z –R1Z –J3Z –R4Z –R2Z –R0Z –T3Z –M2Z –H0Z –E0Z –Q0Z –N0Z –Q2Z –K0Z –L5Z –L0Z –L4Z –L2Z –V3Z –J1Z –G0A –J0Z –R3Z –B3Z –B2Z –Q1Z –L1Z –T6Z –B6Z –

!

!!

!

!

!

!

!!!

!

!

Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restaurationCuisiniersVendeursConducteurs de véhiculesCadres commerciaux et technico-commerciauxAttachés commerciaux et représentantsCaissiers, employés de libre serviceAgents de gardiennage et de sécuritéIngénieurs de l'informatiqueIngénieurs et cadres techniques de l'industrieOuvriers non qualifiés des industries de processEmployés de la banque et des assurancesPersonnels d'études et de rechercheCadres de la banque et des assurancesArtisans et ouvriers artisanauxCadres des services administratifs, comptables et financiersSecrétairesTechniciens des services administratifs, comptables et financiersEmployés administratifs d'entrepriseProfessions paramédicalesOuvriers qualifiés de la manutentionOuvriers qualifiés de la maintenanceOuvriers non qualifiés de la manutentionMaîtrise des magasins et intermédiaires du commerceOuvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentOuvriers qualifiés du gros œuvre du bâtimentTechniciens de la banque et des assurancesEmployés de la comptabilitéEmployés des services diversTechniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics

!

!!!

!

!

!!

24

S2Z - Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restau-ration

R4Z - Cadres commerciaux et technico-commerciaux

R1Z - Vendeurs

K0Z - Artisans et ouvriers artisanaux

M2Z - Ingénieurs de l'informatique

B4Z - Ouvriers qualifiés du second oeuvre du bâtiment

G0A - Ouvriers qualifiés de la maintenance

B6Z - Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics

T6Z - Employés des services divers

W1Z - Formateurs

N0Z - Personnels d'études et de recherche

J1Z - Ouvriers qualifiés de la manutention

G0B - Ouvriers qualifiés de la réparation automobile

T3Z - Agents de gardiennage et de sécurité

L1Z - Employés de la comptabilité

94796884

509945234470

42013786

30152967

27272655

251923902351

19931871182417991780

160115831544

14601443

131312761206113910941088

Les postes non pourvus en T2 2013(30 premiers par ordre décroissant, niv II)

Volume de postes non pourvus pour raisons hors conjoncturelles

Volumes de postes non pourvus

2 000 5 000

25

Les volumes de recrutements par région et leur taux de difficulté

26

Les recrutements annoncés pour T3 2013 (30 premiers par ordre décroissant, niv II)

S1Z - CuisiniersS2Z - Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration

R1Z - VendeursM2Z - Ingénieurs de l'informatique

R4Z - Cadres commerciaux et technico-commerciauxR2Z - Attachés commerciaux et représentants

J3Z - Conducteurs de véhiculesW1Z - Formateurs

T3Z - Agents de gardiennage et de sécuritéH0Z - Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie

N0Z - Personnels d'études et de rechercheL4Z - Techniciens des services administratifs, comptables et financiers

K0Z - Artisans et ouvriers artisanauxL5Z - Cadres des services administratifs, comptables et financiers

R0Z - Caissiers, employés de libre serviceL0Z - Secrétaires

Q2Z - Cadres de la banque et des assurancesT0Z - Coiffeurs, esthéticiens

Q0Z - Employés de la banque et des assurancesR3Z - Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce

M1Z - Techniciens de l'informatiqueV3Z - Professions para-médicales

J1Z - Ouvriers qualifiés de la manutentionS0Z - Bouchers, charcutiers, boulangers

L2Z - Employés administratifs d'entrepriseE0Z - Ouvriers non qualifiés des industries de process

B6Z - Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publicsL1Z - Employés de la comptabilité

G0A - Ouvriers qualifiés de la maintenanceQ1Z - Techniciens de la banque et des assurances

6738242680

2573323892

2057719898

1915214681

1208611765116261128411279

1036510263

831780907856734671447002

621461946129596859075572552053875264

10 000 20 000

Rappel volumes de postes difficilesà recruter T2-2013Rappel volumes de postes difficilesà recruter T2-2013

Volumes de recrutements annoncés T3-2013

synthèse 2 ème trimestre 2013 : t2 2013

Documents