synthèse 2 ème trimestre 2013 : t2 2013
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Synthèse 2 ème Trimestre 2013 : T2 2013 . OBSERVATOIRE MEDEF SUR LES PROJETS DE RECRUTEMENTS, LES EMPLOIS NON POURVUS ET LES BESOINS EN COMPÉTENCES ET EN FORMATION DES ENTREPRISES FRANÇAISES. 1. DISPOSITIF ET REPRÉSENTATIVITÉ. 2. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
OBSERVATOIRE MEDEF SUR LES PROJETS DE RECRUTEMENTS, LES EMPLOIS NON POURVUS ET LES BESOINS EN COMPÉTENCES ET EN FORMATION DES ENTREPRISES FRANÇAISES
Synthèse 2ème Trimestre 2013 : T2 2013
1
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DISPOSITIF ET REPRÉSENTATIVITÉ1DONNÉES T2 2013 SUR L’ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR PRIVÉ EN FRANCE2LES QUATRE VOLETS DE RÉSULTATS3
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DISPOSITIF ET REPRÉSENTATIVITÉ1DONNÉES T2 2013 SUR L’ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR PRIVÉ EN FRANCE2LES QUATRE VOLETS DE RÉSULTATS3
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L’observatoire sur les projets de recrutements, les emplois non pourvus et les besoins en compétences et en formation des
entreprises françaises
Résultats vague T2 – 2013 portant sur les
mois de avril, mai, juin 2013
Echantillon représentatif de 44 125 établissements du secteur privé en France
5
* Sont exclus de l’échantillon l’agriculture, les trois fonctions publiques (d’Etat, territoriale et hospitalière), les particuliers employeurs, les associations ainsi que les professions libérales
22 régions
Ile de FranceChampagne ArdennePicardieHaute NormandieCentreBasse NormandieBourgogneNord-Pas-de-CalaisLorraineAlsaceFranche-ComtéPays de la LoireBretagnePoitou CharenteAquitaineMidi-PyrénéesLimousinRhône-AlpesAuvergneLanguedoc-RoussillonProvence Alpes Côte d’AzurCorse
17 secteurs d’activité INSEE
B – Industries extractivesC – Industrie manufacturièreD – Production et distribution
d'électricité, gaz, vapeur et air conditionné
E – Production et distribution eau, assainissement, gestion déchets et dépollution
F – ConstructionG – Commerce, réparation autos
et motosH – Transports et entreposageI – Hébergement et restaurationJ – Information et communicationK – Activités financières et d'assuranceL – Activités immobilièresM –Activités spécialisées, scientifiques
et techniquesN – Activités services administratifs
et soutienP – EnseignementQ – Santé humaine et action socialeR – Arts, spectacles et activités
récréativesS – Autres activités de services
6 tailles d’établissements
1 – 9 salariés
10 – 19 salariés
20 – 49 salariés
50 – 199 salariés
200 – 499 salariés
500 salariés et plus
Interrogation on line sur les recrutements du trimestre écoulé (CDI ou CDD de + de 6 mois)
6
Au cours des 3 derniers mois et pour
l’établissement (CDI ou CDD
de + de 6 mois)
Recrutements abandonnés
Embauches réalisées
Aucun recrutement / embauche
Métier et nombrepar métier
Avec difficultés
Solutions
Intentions de recrutement
dans les 3 prochains
mois
Quels métiers Nombre par métier
Métier et nombrepar métier
Sans difficultés
Compétences difficiles à trouver par métier
Critères de l’offre créant
difficulté par métier
Critères de l’offre créant
difficulté par métier
Raisons d’abandon
Compétences difficiles à trouver par métier
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Note technique
* Sont exclus de l’échantillon l’agriculture, les trois fonctions publiques (d’Etat, territoriale et hospitalière), les particuliers employeurs, les associations ainsi que les professions libérales
Panel de 44 125 établissements invités à participer taux de participation de 52,6 % soit 23 224 répondants
Redressement en secteurs d’activité, tailles et régions des établissements• 0,57 et 1,46 pour les secteurs d’activité• 0,17 et 1,37 pour les tailles salariales (le mini à 0,17 étant à attribuer au sur-
échantillonnage des entreprises de 500 salariés et plus)• 0,75 et 1,36 pour les régions
Taux d’efficacité du redressement (79%) l’écart moyen entre le poids initial (de 1) et le poids de redressement est de + ou -
0.20 en moyenne, soit un taux tout à fait satisfaisant.
Puis extrapolation à l’ensemble des établissements du périmètre : expression des résultats sur la base de la population entière du secteur privé*, soit 1 200 635 établissements en France
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DISPOSITIF ET REPRÉSENTATIVITÉ1DONNÉES T2 2013 SUR L’ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR PRIVÉ EN FRANCE2LES QUATRE VOLETS DE RÉSULTATS3
Ensemble postes
recherchésPostes
difficilesà pourvoir
postes non
pourvusEmbauches
avecdifficultés
Les recrutements du 2ème trimestre 2013 : avril/ mai/juin
9
Ensemble des
établissements
Volume de postes recherchés
Evolution(%
trimestre précédent
)Base ensemble des établissements secteur privé * (plusieurs réponses possibles) % Na
AU COURS DES 3 DERNIERS MOIS
Etablissements N’AYANT PROCEDE A AUCUN RECRUTEMENT 76% des ETS (74%)
Etablissements AYANT RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT 24% des ETS
834 143 postes
(26% -902 009)
‒ Etablissements AYANT ABANDONNE LA RECHERCHE* 6% des ETS
104 341 postes
(6%-136 148)
► Dont abandon pour raisons hors conjoncturelles 3% des ETS
53 216 postes (2%-58 174)
‒ Etablissements AYANT REALISE DES EMBAUCHES 21% des ETS
729 802 postes
(22%-765 861)
► Dont Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES LORS DU RECRUTEMENT
6% des ETS
183 816 postes (7%-185 566)
AU COURS DES 3 PROCHAINS MOIS (3ème TRIMESTRE 2013)Etablissements déclarant vouloir recruter (au cours des trois prochains mois)
17% des ETS
530 538 postes
(16%-472 803)
* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.
Ensemble postes
recherchésPostes
difficilesà pourvoir
postes non
pourvusEmbauches
avecdifficultés
Les recrutements du 2ème trimestre 2013 : avril/mai/juin Focus par secteur d’activités
10
Secteurs d'activité
Total
établis-sements
B - Industries extractives
C - Industrie manufacturi
ère
D - Production
et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et
d'air conditionné
E - Production
et distribution
d'eau, assainissement, gestion des déchets
et dépollution
F - Constructio
n
G - Commerce, réparation
d'automobiles et de
motocycles
H - Transports
et entreposage
I - Hébergemen
t et restauration
J - Information
et communicat
ion
K - Activités financières
et d'assurance
L - Activités immobilières
M - Activités spécialisées
, scientifiques
et techniques
N - Activités de services
administratifs et de soutien
Q - Santé humaine et
action sociale
R - Arts, spectacles et activités récréatives
S - Autres activités de
services
AU COURS DES 3 DERNIERS MOIS
Etablissements N’AYANT PROCEDE A AUCUN RECRUTEMENT
%N 76% 80% 74% 84% 70% 77% 80% 64% 64% 71% 81% 82% 79% 77% 67% 69% 72%
Evolution ì ì ì ì ì Etablissements AYANT RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT
%N 24% 20% 26% 16% 30% 23% 20% 36% 36% 29% 19% 18% 21% 23% 33% 31% 28%
Evolution î î î î î Etablissements AYANT ABANDONNE LA RECHERCHE* %N 6% 7% 5% 3% 5% 6% 5% 8% 10% 8% 4% 5% 5% 6% 7% 6% 6%
Evolution îEtablissements AYANT REALISE DES EMBAUCHES %N 21% 13% 23% 15% 27% 19% 17% 32% 31% 24% 16% 14% 17% 20% 29% 26% 25%
Evolution î î î î î Dont Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES LORS DU RECRUTEMENT
%N 6% 0% 7% 4% 7% 6% 5% 9% 11% 10% 4% 3% 5% 5% 8% 5% 9%
Evolution î î AU COURS DES 3 PROCHAINS MOIS (3ème TRIMESTRE 2013)
Etablissements déclarant vouloir recruter (au cours des trois prochains mois) %N 17% 16% 20% 21% 15% 16% 14% 19% 19% 27% 15% 15% 18% 19% 23% 23% 21%
Evolution ì î ì ì ì ì * 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales
ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.
Ensemble postes
recherchésPostes
difficilesà pourvoir
postes non
pourvusEmbauches
avecdifficultés
REGIONS
Total établis-
sementsILE-DE-FRANCE
CHAMPAGNE ARDENNE PICARDIE HAUTE-
NORMANDIE CENTRE BASSE-NORMANDIE BOURGOGNE NORD-PAS-DE-
CALAIS LORRAINE ALSACE FRANCHE-COMTE
PAYS DE LA LOIRE BRETAGNE POITOU
CHARENTES AQUITAINE MIDI-PYRENEES LIMOUSIN RHONE-ALPES AUVERGNE LANGUEDOC
ROUSSILLONPROVENCE
ALPES COTE D'AZUR
CORSE
AU COURS DES 3 DERNIERS MOIS
Etablissements N’AYANT PROCEDE A AUCUN RECRUTEMENT
%N 76% 76% 79% 73% 73% 77% 76% 76% 79% 78% 76% 74% 75% 77% 74% 76% 77% 72% 77% 76% 76% 74% 64%
Evolution ì ì ì ì ì ì Etablissements AYANT RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT
%N 24% 24% 21% 27% 27% 23% 24% 24% 21% 22% 24% 26% 25% 23% 26% 24% 23% 28% 23% 24% 24% 26% 36%
Evolution î î î î î î Etablissements AYANT ABANDONNE LA RECHERCHE*
%N 6% 6% 5% 7% 7% 5% 6% 5% 5% 6% 6% 4% 5% 5% 7% 5% 7% 7% 6% 6% 6% 7% 9%
Evolution î Etablissements AYANT REALISE DES EMBAUCHES
%N 21% 21% 18% 22% 23% 20% 20% 21% 18% 19% 21% 24% 22% 21% 22% 22% 20% 24% 20% 19% 20% 22% 28%
Evolution î î î î î Dont Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES LORS DU RECRUTEMENT
%N 6% 7% 5% 7% 8% 6% 6% 5% 4% 5% 5% 8% 8% 6% 6% 6% 5% 6% 6% 6% 5% 7% 5%
Evolution îAU COURS DES 3 PROCHAINS MOIS (3ème TRIMESTRE 2013)
Etablissements déclarant vouloir recruter (au cours des trois prochains mois)
%N 17% 19% 15% 21% 16% 17% 15% 18% 16% 15% 17% 15% 19% 17% 13% 18% 17% 14% 18% 19% 15% 17% 10%
Evolution ì ì î î
Les recrutements du 2ème trimestre 2013 : avril/mai/juin Focus par région
11* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.
Ensemble postes
recherchésPostes
difficilesà pourvoir
postes non
pourvusEmbauches
avecdifficultés
Les recrutements du 2ème trimestre 2013 : avril/mai/juin Focus par taille d’établissement
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* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales
Taille établissements
Total établis-sements 1 à 9 salariés 10 à 19
salariés20 à 49 salariés
50 à 199 salariés
200 à 499 salariés
500 salariés et plus
AU COURS DES 3 DERNIERS MOIS
Etablissements N’AYANT PROCEDE A AUCUN RECRUTEMENT
%N
76% 79% 72% 59% 46% 34% 39% Evolution ì ì ì ì ìEtablissements AYANT RECHERCHE AU MOINS 1 CANDIDAT
%N
24% 21% 28% 41% 54% 66% 61% Evolution î î î î îEtablissements AYANT ABANDONNE LA RECHERCHE* %N
6% 6% 7% 8% 7% 6% 9% Evolution î Etablissements AYANT REALISE DES EMBAUCHES %N
21% 17% 24% 38% 53% 65% 61% Evolution î î î îDont Etablissements AYANT RENCONTRE DES DIFFICULTES LORS DU RECRUTEMENT
%N
6% 5% 8% 11% 16% 24% 20% Evolution î ì AU COURS DES 3 PROCHAINS MOIS (3ème TRIMESTRE 2013)
Etablissements déclarant vouloir recruter (au cours des trois prochains mois) %N
17% 15% 20% 29% 40% 50% 52% Evolution ì ì
ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.
Ensemble postes
recherchésPostes
difficilesà pourvoir
postes non
pourvusEmbauches
avecdifficultésLes difficultés en résumé
13
Ensemble des
difficultés
Evolution(%
trimestre précédent
)
Liées aux compéten
ces du candidat
Evolution(%
trimestre précédent
)
Liées au contexte
de l’entrepri
se
Evolution(%
trimestre précédent
)Base ensemble des établissements secteur privé * ETS 11% (12%) 7% (7%) 4% (4%)(plusieurs réponses possibles) Postes 288 157 (321 714) 203 048 (206 725) 141 736 (146 206)
établissements ayant réalisé des EMBAUCHES (malgré difficultés) ETS 6% (7%) 6% (6%) 4% (4%)
Postes 183 816 (185 566) 163 333 (158 894) 116 321 (112 675)
établissements ayant ABANDONNE leur recherche ETS 6% (6%) 2% (2%) 1% (1%)
Postes 104 341 (136 148) 39 715 (47 832) 25 415 (33 531)
* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.
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Ensemble postes
recherchésPostes
difficilesà pourvoir
postes non
pourvusEmbauches
avecdifficultés
Les solutions mises en place(pour les établissements ayant eu des difficultés à recruter mais ayant réalisé l’embauche)
Pour rappel : 6%
des établissementsont embauché avec des difficultés
4% des établissements
ont mis en place une solution pour recruter
SOLUTIONS MISES EN PLACE VolumeEMBAUCHES
Base ensemble des établissements secteur privé * (plusieurs réponses possibles)
Volume d’embauche
s
% d’embauche
s/volume recherché
Évolution
AU MOINS UNE SOLUTION MISE EN PLACE 103 704 12% (13% -113 185)• Formation 50 359 6% (7% - 62 878)
‒ Mise en place d'une formation, d'un accompagnement ou parrainage en interne 47 467 6% (6% - 58 457)
‒ Mise en place d'une formation externe 8 626 1% (1% - 10 059)• Recours à un contrat court 29 008 3% (3% - 29 291)• Appel à un cabinet de recrutement 21 849 3% (2% - 16 144)• Réévaluation des éléments de la rémunération 18 574 2% (2% - 15 686)• Recours à 1 recrutement interne 11 753 1% (1% - 8 788)• Recours à un contrat en alternance (apprentissage,
professionnalisation….), embauche d’un stagiaire à l’issue de sa formation
11 153 1% (2% - 18 074)* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.
Ensemble postes
recherchésPostes
difficilesà pourvoir
postes non
pourvusEmbauches
avecdifficultés
Les raisons d’abandon (pour les établissements ayant eu des difficultés de recrutements donnant lieu à abandon de leur recherche)
15
Pour rappel : 6%
des établissements ont abandonné le
recrutement
2% des établissements
pour raison conjoncturelle
3% des établissements pour une raison non
conjoncturelle
PRINCIPALES RAISONS AVANCEES VolumePOSTES NON POURVUS
Base ensemble des établissements secteur privé * (plusieurs réponses possibles)
Volume de postes
non pourvus
% de postes
non pourvus / volume
recherché
Évolution
ONT ABANDONNÉ LEUR RECHERCHE 104 341 13% (15% - 136 148)• Abandon pour raison non conjoncturelle 53 216 6% (6% - 58 174)
‒ Difficultés à trouver un candidat disposant des compétences attendues pour ce poste 34 652 4% (5% - 41 490)
‒ Manque ou absence de réponses à l’offre d'emploi 13 427 2% (1% - 12 832)‒ Réorientation des priorités de recrutement 8 005 1% (1% - 11 589)‒ Manque d'attractivité de l’offre et/ou de l’entreprise 6 139 1% (1% - 10 207)‒ Redéfinition du poste recherché 5 273 1% (1% - 5 295)
• Abandon pour raison conjoncturelle 48 244 6% (8% - 73 705)* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.
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Ensemble postes
recherchésPostes
difficilesà pourvoir
postes non
pourvusEmbauches
avecdifficultés
Les difficultés de recrutement (qu’il y ait eu embauche ou pas) - liées aux candidats -
Pour rappel : 11%
des établissements ont eu des difficultés à recruter (qu’il y ait eu embauche
ou pas)
INSUFFISANCE DES COMPETENCES ATTENDUES VOLUME RECRUTEMENTSAVEC DIFFICULTES
Base ensemble des établissements secteur privé * (plusieurs réponses possibles)
Volume d’embauche
s ou de postes non
pourvus
% d’embauche
s ou de postes non pourvus/vol
ume recherché
Évolution
ONT EU DES DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT LIÉES AU CANDIDAT 203 048 23% (23% - 206 725)
SAVOIR TECHNIQUE / CONNAISSANCE METIER / SAVOIR FAIRE 170 169 20% (19% - 172 037)
SAVOIR ETRE 111 335 13% (14% - 125 256)
AUTRES COMPETENCES 8 116 1% (1% - 9 651)* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.
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Ensemble postes
recherchésPostes
difficilesà pourvoir
postes non
pourvusEmbauches
avecdifficultés
Les difficultés de recrutement (qu’il y ait eu embauche ou pas) - liées aux candidats -
INSUFFISANCE DES COMPETENCES ATTENDUES VOLUME RECRUTEMENTSAVEC DIFFICULTES
Base ensemble des établissements secteur privé * (plusieurs réponses possibles)
Volume d’embauches ou de postes non pourvus
% d’embauches ou de postes
non pourvus/volume
recherché
Évolution
SAVOIR TECHNIQUE / CONNAISSANCE METIER / SAVOIR FAIRE 170 169 20% (19% - 172 037)
Connaissance des techniques du métier 82 306 10% (11% - 100 558)Expérience professionnelle (nombre d’années) 78 545 9% (10% - 88 756)Diplôme lié au métier 57 300 7% (5% - 43 432)Polyvalence 34 720 4% (4% - 39 547)Spécialisation, expertise (connaissance pointue dans un secteur
ou domaine) 20 415 2% (2% - 21 648)Capacité à comprendre le cadre de son métier 18 564 2% (2% - 19 747)Maîtrise de l’anglais ou d’autres langues 16 801 2% (1% - 11 554)Pratique commerciale ou maîtrise des techniques de vente 16 361 2% (1% - 11 114)Capacité à s’exprimer / à se faire comprendre 14 894 2% (2% - 16 925)Souci de la rentabilité de l’activité 13 823 2% (2% - 20 738)Expression écrite 8 360 1% (1% - 10 088)Respect des délais 7 347 1% (1% - 9 035)Maîtrise des chiffres 5 676 1% (1% - 7 666)Maîtrise des logiciels métier 4 569 1% (1% - 6 462)Maîtrise de la bureautique de base 3 737 <1% (<1% - 4 180)
Pour rappel : 11%
des établissements ont eu des difficultés à recruter (qu’il y ait eu embauche
ou pas)
* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.
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Ensemble postes
recherchésPostes
difficilesà pourvoir
postes non
pourvusEmbauches
avecdifficultés
Les difficultés de recrutement (qu’il y ait eu embauche ou pas) - liées aux candidats -
INSUFFISANCE DES COMPETENCES ATTENDUES VOLUME RECRUTEMENTSAVEC DIFFICULTES
Base ensemble des établissements secteur privé * (plusieurs réponses possibles)
Volume d’embauches ou de postes non pourvus
% d’embauches ou de postes
non pourvus/volume
recherché
Évolution
SAVOIR ETRE 111 335 13% (14% - 125 256)Implication, motivation pour exercer ce travail 50 148 6% (5% - 49 304)Autonomie, capacité d’initiative 39 538 5% (5% - 49 074)Ponctualité, fiabilité, régularité 36 498 4% (4% - 38 039)Respect des règles 29 360 4% (3% - 28 964)Capacité à gérer les demandes clients 26 288 3% (3% - 24 835)Organisation, efficacité 24 754 3% (4% - 25 117)Ecoute, sens de la relation client 21 973 3% (2% - 20 238)Capacité à représenter les valeurs de l’entreprise 20 981 3% (3% - 24 317)Esprit d’équipe 20 498 2% (3% - 29 142)Capacité à évoluer 17 879 2% (2% - 17 463)Capacité de management 13 618 2% (1% - 10 696)Sens relationnel en interne 12 710 2% (2% - 16 346)Capacité d’adaptation 11 969 1% (2% - 16 416)Esprit d’analyse et de synthèse 11 592 1% (2% - 13 706)Capacité à communiquer les informations nécessaires aux bonnes personnes 9 855 1% (1% - 9 429)
Pour rappel : 11%
des établissements ont eu des difficultés à recruter (qu’il y ait eu embauche
ou pas)
* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.
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Ensemble postes
recherchésPostes
difficilesà pourvoir
postes non
pourvusEmbauches
avecdifficultés
Les difficultés de recrutement (qu’il y ait eu embauche ou pas) - liées à l’offre -
INSUFFISANCE DES COMPETENCES ATTENDUES VOLUME RECRUTEMENTSAVEC DIFFICULTES
Base ensemble des établissements secteur privé * (plusieurs réponses possibles)
Volume d’embauches ou de postes non pourvus
% d’embauches ou de postes
non pourvus/volume
recherché
Évolution
DIFFICULTÉS DE RECRUTEMENT LIÉES À L’OFFRE 141 736 17% (16% - 146 206)Organisation du temps de travail 47 151 6% (5% - 49 096)Image du métier 44 187 5% (4% - 32 872)Niveau de rémunération 42 412 5% (4% - 34 225)Déplacements professionnels 22 568 3% (2% - 22 389)Impératif de démarrage incompatible avec le délai de disponibilité du candidat 19 723 2% (2% - 14 335)Localisation de l’entreprise 15 895 2% (2% - 19 726)Conditions d’exercice du métier 14 992 2% (2% - 20 685)Pas de proposition de CDI 11 276 1% (1% - 12 826)Notoriété de l’entreprise 10 229 1% (1% - 11 691)Rémunération périphérique (véhicule de fonction, PERCO, PEE, CET…, intéressement, CE….) 9 892 1% (1% - 11 148)Opportunité d'évolution dans l'entreprise 7 943 1% (2% - 11 075)Congés imposés 3 698 <1% (<1% - 4 083)AUTRES CRITERES D'OFFRE 13 645 2% (2% - 13 727)
Pour rappel : 11%
des établissements ont eu des difficultés à recruter (qu’il y ait eu embauche
ou pas)
* 23 224 établissements répondants extrapolés à l’ensemble des 1 200 635 établissements en France soit un volume pour le trimestre de 834 143 postes recherchés. Hors agriculture, les trois fonctions publiques d’Etat, territoriale et hospitalière, les particuliers employeurs et les professions libérales ou = évolution significative à la hausse ou à la baisse par rapport à la vague précédente. En l’absence de flèche, aucune évolution significative.
20
DISPOSITIF ET REPRÉSENTATIVITÉ1DONNÉES T2 2013 SUR L’ENSEMBLE DES ÉTABLISSEMENTS DU SECTEUR PRIVÉ EN FRANCE2LES QUATRE VOLETS DE RÉSULTATS3
21
Les recrutements au trimestre avril/mai/juin 2013
729 802 Non disponible
104 341 Non disponible
530 538 Non disponible
Les embauches réalisées
Les recrutements annoncés
des 3 prochains mois
Volume trimestre
2 2013
Évolution par rapport au trimestre précédent
Volumeannuel
Les postes non pourvus
Les flèches d'évolutions pour les embauches réalisées et les postes non pourvus ne sont pas issues d'une comparaison directe des nombres vague à vague mais de leur rapport au nombre total de postes recherchés. Attention un nombre de postes peut être inférieur mais en relatif la proportion qu'il représente sur l'ensemble des postes recherchés a augmenté( flèche vers le haut) => cf 1ère ligne
S2Z - Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration
R1Z - Vendeurs
R4Z - Cadres commerciaux et technico-commerciaux
M2Z - Ingénieurs de l'informatique
T3Z - Agents de gardiennage et de sécurité
K0Z - Artisans et ouvriers artisanaux
L0Z - Secrétaires
Q0Z - Employés de la banque et des assurances
Q2Z - Cadres de la banque et des assurances
G0A - Ouvriers qualifiés de la maintenance
L4Z - Techniciens des services administratifs, comptables et financiers
R3Z - Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce
J0Z - Ouvriers non qualifiés de la manutention
B3Z - Ouvriers non qualifiés du second oeuvre du bâtiment
T6Z - Employés des services divers
10%13%10%10%17%15%12%7%5%14%23%6%18%11%6%6%3%14%19%10%6%12%16%21%8%26%10%20%18%11%
19%26%
23%26%19%
25%31%
9%46%
28%25%
14%13%
15%11%
14%16%
24%23%
11%23%
15%18%
18%15%
24%31%
42%9%17%
71%61%67%64%64%60%57%84%49%58%52%80%69%74%83%80%81%62%58%79%71%73%66%61%77%50%59%38%73%72%
Postes non pourvus Postes difficiles à recruter mais pourvus Postes sans difficultés à trouver
Les métiers les plus recherchés en T2 2013(30 premiers par ordre décroissant, niv II)
22
Volumes de postes
recherchés92 14553 17244 69244 46630 20828 14825 23224 39023 75722 21516 39415 75815 00814 50514 18613 18613 18112 93012 78212 63312 29712 12011 51411 40610 92510 17010 0549 9269 9129 760
82666
462884022239944
2510923947
227892255122265
1920014845
1328712921127851260812441122811158211357111311066010392100559643905690559046866780887934
23
Les métiers les plus recrutés en T2 2013 (30 premiers par ordre décroissant, niv II)
Volume de postes difficiles à recruter parmi ceux pourvusVolumes de postes pourvus / embauches réalisées
!! Volume très important (40% et plus des embauches)! Volume assez important (20% à moins de 40% des embauches)
10 000 20 000
S2Z –S1Z –R1Z –J3Z –R4Z –R2Z –R0Z –T3Z –M2Z –H0Z –E0Z –Q0Z –N0Z –Q2Z –K0Z –L5Z –L0Z –L4Z –L2Z –V3Z –J1Z –G0A –J0Z –R3Z –B3Z –B2Z –Q1Z –L1Z –T6Z –B6Z –
!
!!
!
!
!
!
!!!
!
!
Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restaurationCuisiniersVendeursConducteurs de véhiculesCadres commerciaux et technico-commerciauxAttachés commerciaux et représentantsCaissiers, employés de libre serviceAgents de gardiennage et de sécuritéIngénieurs de l'informatiqueIngénieurs et cadres techniques de l'industrieOuvriers non qualifiés des industries de processEmployés de la banque et des assurancesPersonnels d'études et de rechercheCadres de la banque et des assurancesArtisans et ouvriers artisanauxCadres des services administratifs, comptables et financiersSecrétairesTechniciens des services administratifs, comptables et financiersEmployés administratifs d'entrepriseProfessions paramédicalesOuvriers qualifiés de la manutentionOuvriers qualifiés de la maintenanceOuvriers non qualifiés de la manutentionMaîtrise des magasins et intermédiaires du commerceOuvriers non qualifiés du second œuvre du bâtimentOuvriers qualifiés du gros œuvre du bâtimentTechniciens de la banque et des assurancesEmployés de la comptabilitéEmployés des services diversTechniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics
!
!!!
!
!
!!
24
S2Z - Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restau-ration
R4Z - Cadres commerciaux et technico-commerciaux
R1Z - Vendeurs
K0Z - Artisans et ouvriers artisanaux
M2Z - Ingénieurs de l'informatique
B4Z - Ouvriers qualifiés du second oeuvre du bâtiment
G0A - Ouvriers qualifiés de la maintenance
B6Z - Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publics
T6Z - Employés des services divers
W1Z - Formateurs
N0Z - Personnels d'études et de recherche
J1Z - Ouvriers qualifiés de la manutention
G0B - Ouvriers qualifiés de la réparation automobile
T3Z - Agents de gardiennage et de sécurité
L1Z - Employés de la comptabilité
94796884
509945234470
42013786
30152967
27272655
251923902351
19931871182417991780
160115831544
14601443
131312761206113910941088
Les postes non pourvus en T2 2013(30 premiers par ordre décroissant, niv II)
Volume de postes non pourvus pour raisons hors conjoncturelles
Volumes de postes non pourvus
2 000 5 000
25
Les volumes de recrutements par région et leur taux de difficulté
26
Les recrutements annoncés pour T3 2013 (30 premiers par ordre décroissant, niv II)
S1Z - CuisiniersS2Z - Employés et agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la restauration
R1Z - VendeursM2Z - Ingénieurs de l'informatique
R4Z - Cadres commerciaux et technico-commerciauxR2Z - Attachés commerciaux et représentants
J3Z - Conducteurs de véhiculesW1Z - Formateurs
T3Z - Agents de gardiennage et de sécuritéH0Z - Ingénieurs et cadres techniques de l'industrie
N0Z - Personnels d'études et de rechercheL4Z - Techniciens des services administratifs, comptables et financiers
K0Z - Artisans et ouvriers artisanauxL5Z - Cadres des services administratifs, comptables et financiers
R0Z - Caissiers, employés de libre serviceL0Z - Secrétaires
Q2Z - Cadres de la banque et des assurancesT0Z - Coiffeurs, esthéticiens
Q0Z - Employés de la banque et des assurancesR3Z - Maîtrise des magasins et intermédiaires du commerce
M1Z - Techniciens de l'informatiqueV3Z - Professions para-médicales
J1Z - Ouvriers qualifiés de la manutentionS0Z - Bouchers, charcutiers, boulangers
L2Z - Employés administratifs d'entrepriseE0Z - Ouvriers non qualifiés des industries de process
B6Z - Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment et des travaux publicsL1Z - Employés de la comptabilité
G0A - Ouvriers qualifiés de la maintenanceQ1Z - Techniciens de la banque et des assurances
6738242680
2573323892
2057719898
1915214681
1208611765116261128411279
1036510263
831780907856734671447002
621461946129596859075572552053875264
10 000 20 000
Rappel volumes de postes difficilesà recruter T2-2013Rappel volumes de postes difficilesà recruter T2-2013
Volumes de recrutements annoncés T3-2013