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A remplir durant la revue 1 ) Actions engagées avec bilan pour chacune Bilan Action Engagée n°1 Compte rendu de la discussion Décision : Objectif : 1 Vincent M. Logo Fiche de Support Revue de direction Référence Rédacteur : Date : Thème : Pilote désigné : Rapporteur désigné : Liste de présence :

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Page 1: Support RdD.doc

A remplir durant la revue

1 ) Actions engagées avec bilan pour chacune

Bilan Action Engagée n°1

Compte rendu de la discussionDécision   :

Objectif   :

Indicateur   :

1Vincent M.

Logo Fiche de Support Revue de direction

Référence

Rédacteur   : Date   : Thème   :

Pilote désigné   : Rapporteur désigné   :

Liste de présence   :

Page 2: Support RdD.doc

Responsable   :

Bilan Action Engagée n°2

Compte rendu de la discussionDécision   :

Objectif   :

Indicateur   :

Responsable   :

Bilan Action Engagée n°3

Compte rendu de la discussionDécision   :

Objectif   :

Indicateur   :

Responsable   :

2Vincent M.

Logo Fiche de Support Revue de direction

Référence

Page 3: Support RdD.doc

Etude des réclamations clients

Compte rendu de la discussion

Combien   :

Pourquoi   ?

Nouvelles actions engagées   ?

Décision   :

Objectif   :

Indicateur   :

Responsable   :

Etude des Non conformités

Compte rendu de la discussion

Combien   :

Pourquoi   ?

Nouvelles actions engagées   ?

Décision   :

Objectif   :

Indicateur   :

Responsable   :

2 ) Réclamation client / Non conformités / Satisfaction client

3Vincent M.

Logo Fiche de Support Revue de direction

Référence

Page 4: Support RdD.doc

Etude de la satisfaction client

Compte rendu de la discussionDécision   :

Objectif   :

Indicateur   :

Responsable   :

4Vincent M.

Logo Fiche de Support Revue de direction

Référence

Page 5: Support RdD.doc

3 ) Audits / Informations utiles

Retour sur les audits internes de la période écoulée

Compte rendu de la discussionDécision   :

Objectif   :

Indicateur   :

Responsable   :

Retour sur les audits externes de la période écoulée

Compte rendu de la discussionDécision   :

Objectif   :

Indicateur   :

Responsable   :

5Vincent M.

Logo Fiche de Support Revue de direction

Référence

Page 6: Support RdD.doc

Besoin en formation

Compte rendu de la discussionDécision   :

Objectif   :

Indicateur   :

Responsable   :

Etude des fiches de remontée d’information / Retour d’expérience

Compte rendu de la discussionDécision   :

Objectif   :

Indicateur   :

Responsable   :

6Vincent M.

Logo Fiche de Support Revue de direction

Référence

Page 7: Support RdD.doc

4 ) Etablissement d’un plan d’action

Plan d’action

Actions retenues Degré hiérarchique Objectif Indicateur

Ressources Allouées

Date de début

Responsable

7Vincent M.

Logo Fiche de Support Revue de direction

Référence

Appréciation du système de qualité par la direction   :

Expression d’une nouvelle stratégie   ?

Planning support au plan d’action   :

Page 8: Support RdD.doc

Après relecture du plan d’action avec les différents objectifs et responsabilités   :

Validation :

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Validation :

Visa

Validation :

Visa

Validation :

Visa

8Vincent M.

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Référence