stats candidathèque janvier 2009

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Les Candidats en chiffres Décembre 2008 et Janvier 2009

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Career


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Tous les mois, retrouvez les statistiques des candidats inscrits sur le premier site emploi de Toulouse.

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Page 1: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Les Candidats en chiffresDécembre 2008

et Janvier 2009

Page 2: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Quelques chiffres depuis la mise en ligne de la nouvelle version du site, en janvier 2009

En janvier 2009, 627 candidats dont 132 en CDI ont déposé leur CV et décidé de faire part de leur projet professionnel à 31000emploi.com.

Nous cumulons à ce jour plus de 4653 profils.

Page 3: Stats CandidathèQue Janvier 2009

79% de chance de trouver vos futurs collaborateurs près de chez vous .. Pourquoi iriez-vous chercher sur des sites Nationaux ?

Situation géographique des Candidats

ToulouseAgglo ToulouseRégionFrance

Page 4: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Tranche d’âge des Candidats

Des chercheurs d’emploi expérimentés ou en passe de le devenir.

52%

38%

10%

Moins de 28 ansDe 28 à 34 ansDe 35 à 44 ansPlus de 45 ans

Page 5: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Le niveau d’étude des Candidats

De plus en plus de diplômés à Bac + 5 : Les Masters sont désormais plus nombreux que les BTS et les licences sur le marché

9%

29%

58%

4%

< BacBac à Bac+2Bac+3 à Bac+5> Bac+5

Page 6: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Situation par rapport à l’emploi

41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants

En posteSans emploi1er emploiAlternance

Page 7: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Situation par rapport à l’emploi

41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants

En posteSans emploi1er emploiAlternance

Page 8: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Situation par rapport à l’emploi

41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants

En posteSans emploi1er emploiAlternance

Page 9: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Situation par rapport à l’emploi

41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants

En posteSans emploi1er emploiAlternance

Page 10: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Situation par rapport à l’emploi

41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants

En posteSans emploi1er emploiAlternance

Page 11: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Situation par rapport à l’emploi

41% des inscrits sont en poste et sont en mobilité externe.Ces candidats sont en CDI, CDD, Intérim, Stage ou Indépendants

En posteSans emploi1er emploiAlternance

Page 12: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Mobilité des Candidats

La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation

LocaleRégionaleNationaleInternationale

Page 13: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Mobilité des Candidats

La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation

LocaleRégionaleNationaleInternationale

Page 14: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Mobilité des Candidats

La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation

LocaleRégionaleNationaleInternationale

Page 15: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Mobilité des Candidats

La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation

LocaleRégionaleNationaleInternationale

Page 16: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Mobilité des Candidats

La mobilité réduite des chercheurs d’emploi confirme l’utilité d’un service de proximité de mise en relation

LocaleRégionaleNationaleInternationale

Page 17: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Catégories d’emploi recherchées par les Candidats

Nous incitons nos Candidats à préciser leur projet professionnel : Voici une photographie réaliste de leurs cibles Métiers

10%7%

1%

3%1%

7%10%

2%2%

1%

2%

4%4%

17%1%

28%

Page 18: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Catégories d’emploi recherchées par les Candidats

Nous incitons nos Candidats à préciser leur projet professionnel : Voici une photographie réaliste de leurs cibles Métiers

Administratif

Achats-Appros

Commercial-Vente-Distri

Communication

Compta-Gestion-Finance

Droit-Fiscal-Juridique

Etude-Recherche

Gestion Qualité

Gestion Personnel

Informatique

Internet-Multimédia

Management

Marketing

Médical-Social

Personnel technique

Production 10%7%

1%

3%1%

7%10%

2%2%

1%

2%

4%4%

17%1%

28%

Page 19: Stats CandidathèQue Janvier 2009

Catégories d’emploi recherchées par les Candidats

Nous incitons nos Candidats à préciser leur projet professionnel : Voici une photographie réaliste de leurs cibles Métiers

10%7%

1%

3%1%

7%10%

2%2%

1%

2%

4%4%

17%1%

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