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UN STAGE DE TRANSITION: DONNEZ AUX JEUNES UNE CHANCE !

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Page 1: Stages de transition version fr

UN STAGE DE TRANSITION:DONNEZ AUX JEUNES

UNE CHANCE !

Page 2: Stages de transition version fr

SOUHAITEZ-VOUS DONNER À UN JEUNE AVEC MAXIMUM UN DIPLÔME DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE L’OPPORTUNITÉ DE MIEUX CONNAITRE NOTRE SECTEUR ET DE LUI DONNER UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE DE TRAVAIL?

SI OUI, ALORS LE STAGE DE TRANSITION EST UNE POSSIBILITÉ.

Le Fonds vous rembourse durant 6 mois l’indemnité de stage payée et prévoit une prime pour le tuteur qui accompagne le jeune.

De plus, si vous proposez au jeune après le stage de transition un contrat de travail minimum mi-temps d’au moins 6 mois, alors le Fonds intervient durant 3 mois dans les coûts salariaux mi-temps.

Le Fonds prévoit aussi durant le contrat de travail une intervention pour l’accompagnement par un tuteur ainsi que pour un « accompagnement vers l’emploi » par un opérateur externe.

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SOUHAITEZ-VOUS DONNER À UN JEUNE AVEC MAXIMUM UN DIPLÔME DE L'ENSEIGNEMENT SECONDAIRE L’OPPORTUNITÉ DE MIEUX CONNAITRE NOTRE SECTEUR ET DE LUI DONNER UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE DE TRAVAIL?

SI OUI, ALORS LE STAGE DE TRANSITION EST UNE POSSIBILITÉ.

LE FONDS SOCIAL VOUS SOUTIENT !

Le Fonds vous rembourse durant 6 mois l’indemnité de stage payée et prévoit une prime pour le tuteur qui accompagne le jeune.

De plus, si vous proposez au jeune après le stage de transition un contrat de travail minimum mi-temps d’au moins 6 mois, alors le Fonds intervient durant 3 mois dans les coûts salariaux mi-temps.

Le Fonds prévoit aussi durant le contrat de travail une intervention pour l’accompagnement par un tuteur ainsi que pour un « accompagnement vers l’emploi » par un opérateur externe.

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Un stage de transition est un stage temps plein payé de maximum 6 mois pour des jeunes demandeurs d’emploi qui ont moins de 30 ans. Ces jeunes possèdent au maximum un diplôme de l’enseignement secondaire.

Vous concluez un contrat de stage de transition avec un service public de l’emploi (Actiris, Forem) et le jeune. L’ONEM paie au jeune par jour de travail effectué une allocation de stage de 26,82 euros.

En tant qu’employeur vous payez, pour un stage à plein temps, une indemnité de 200 euros par mois (remboursé par le Fonds Social) ainsi que les frais d’assurance et de déplacement.

Durant ce stage, le service public de la formation (Bruxelles Formation, Forem) accompagne le jeune (sur le lieu de travail).

C’EST QUOI UN STAGE DE TRANSITION?

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Durant le stage de transition, le Fonds Social vous rembourse l’indemnité de stage de 200 euros par

mois.

En plus vous recevez une prime de 20 euros par heure pour le tuteur qui suit le jeune au sein de l’établissement. Nous remboursons 5 heures d’accompagnement par le tuteur.

QU’OFFRONS-NOUS?

INTERESSÉ ?Toutes les conditions d’acceptation et informations pratiques se retrouvent

> pour le secteur des personnes agées sur www.fe-bi.org/fr/ouderenzorg/vorming/

jeunes#Stage de transition

> pour le secteur des établissements et services de santé sur

www.fe-bi.org/fr/gezondheid/bico-vorming/jeunes

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Contactez le Service bruxellois pour les employeurs d’Actiris via la ligne employeurs :

Actiris Employeurs, Rue du Marché aux Poulets 71000 Bruxellespar téléphone : 02/505.79.15ou par mail : [email protected]

Transmettez votre demande de stage de transition au Service aux employeurs/ recrutement de votre région via le formulaire que vous trouverez à l’adresse suivante :

https://www.leforem.be/entreprises/accueillir/formules/stage-de-transition.html

QUE DEVEZ-VOUS FAIRE ?POSEZ VOTRE CANDIDATURE EN TANT QU’EMPLOYEUR :

VOTRE INSTITION SE SITUE À BRUXELLES

VOTRE INSTITION SE SITUE EN WALLONIE

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LORS DU CONTACT AVEC ACTIRIS OU LE FOREM:

1. Mentionnez clairement dans quel secteur vous souhaitez proposer un stage de transition à un jeune;

2. Vous devez donner une brève description des tâches à effectuer par le stagiaire, le lieu du travail et la procédure de sollicitation à suivre.

Informez aussi immédiatement le Fonds de votre candidature:

Pour les établissements et services de santé: Patricia Vermaut au 02/250 37 74, [email protected]

Pour le secteur des personnes agées:Edmond Mitano au 02/227 59 78,[email protected]

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QUE POUVEZ-VOUS ATTENDRE APRÈS AVOIR INTRODUIT VOTRE CANDIDATURE?

Actiris ou le Forem cherche pour vous des candidats adéquats. Ces jeunes postulent chez vous. En tant qu’employeur, vous décidez à quel candidat vous souhaitez proposer un stage de transition.

Vous avez trouvé un candidat? Informez votre personne de contact à quel jeune vous souhaitez proposer un contrat de stage de transition. Actiris ou le Forem organisera alors un rendez-vous pour signer le contrat.

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Après un stage de transition positif, nous souhaitons donner au jeune ainsi qu’à vous, un coup de pouce supplémentaire.

Si vous concluez avec le jeune un contrat de travail de minimum mi-temps pendant au moins six mois, le Fonds interviendra durant trois mois dans les coûts salariaux mi-temps pour un montant de maximum 1.350 euros/mois.

De plus, vous recevez une prime de 20 euros par heure (maximum 5 heures) pour le tuteur qui suit le jeune au sein de l’établissement.

Le Fonds Social finance aussi durant cette période 10 heures d’accompagnement vers l’emploi du jeune par un accompagnateur externe.

ET APRÈS LE STAGE?

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Vous avez encore des questions?N’hésitez pas à contacter :

Patricia Vermaut Responsable de projets Fonds Social des établissements et services de santé 02/250 37 74 [email protected]

Edmond Mitano Responsable de projets Fonds Social pour personnes agé[email protected]/227 59 78

asbl FE.BI Square Sainctelette 13-151000 Bruxelles www.fe-bi.org