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7/21/2019 Sondage Viavoice

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diversity, inclusion and cross-cultural activation

Les Français et la diversité Janvier 2016

Sondage Viavoiceréalisé en partenariat avec Slate.fr

et la Revue Civique

Viavoice Diversity 9 rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90

www.institut-viavoice.com


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Modalités de réalisation :

Sondage réalisé par Viavoice Diversity en ligne, du 25 Novembreau 27 Novembre 2015.

Échantillon de 1 000 personnes, représentatif de la populationfrançaise âgée de 18 ans et plus.

Représentativité par la méthode des quotas appliquée aux critèressuivants : sexe, âge, profession de l’interviewé, région et catégoried’agglomération.

.

Modalités de réalisation



Synthèse des enseignements

Les Français et la diversitéUn attachement clair mais un pessimisme sur l’avenir

Un mois après les attentats du 13 novembre et au lendemain des électionsrégionales, il nous a paru pertinent de publier un sondage sur ce que les Françaispensent de la diversité, ce qu'ils associent aujourd'hui à ce concept, et leur ressentisur les avancées en la matière.

Diversité : plutôt une affaire de couleur de peau, religion, immigration et origine

La diversité est une notion qui pour 56% des Français fait référence aux personnesde différentes couleur de peau et pour 51% de la population c’est une notion liée àl’expression des différentes religions. Viennent ensuite les « étrangers » et les« immigrés », deux groupes associés à la diversité pour 46% de la population, doncpresque un Français sur deux.

Des résultats qui reflètent la polyphonie du terme et sa complexité.

Dans la partie basse de l’échelle, la diversité est une notion qui pour 34% desFrançais n’a rien à voir avec les revendications sur l’égalité hommes/femmes, ou

pour 33% de la population la notion ne garde pas non plus de lien avec lespersonnes handicapées. Or les stratégies et politiques diversité en France depuis dixans se sont oriententées sur ces axes et les ont définies comme prioritaires .

Diversité, une volonté de faire plus, mais un pessimisme sur l’avenir

Six Français sur dix considèrent « qu’il y a encore beaucoup à faire » concernant ladiversité en France et plus de la moitié de la population considère les différencescomme « une opportunité ». Des données qui montrent un attachement de lasociété à la pluralité et l’inclusion, malgré les discours manichéens en vogue.

C’est plutôt lorsqu’ils sont interviewés sur la capacité à agir où une majorité des Français (55%) se montrent pessimistes, notamment sur « l’avenir de la diversité en France ». Un pessimisme renforcé par le fait que 28% estiment que concernant lespolitiques de diversité « la société en a déjà trop fait, c’est suffisant ».



Compréhension de la notion de diversité

Pour vous, la notion de « diversité » fait référence aux :

Base : Ech ant i l lon global (1000 personnes)

56%

51%

46%

46%

36%

36%

35%

38%

32%

37%

38%

36%

33%

35%

31%

29%

12%

12%

16%

18%

31%

29%

34%

33%

Personnes de différentes couleur de peau

Différentes religions

Etrangers

Personnes immigrées

Rapports jeunes/personnes âgées

Lesbiennes, gays, bisexuels et trans (LGBT)

Revendications sur l'égalité hommes/femmes

Personnes handicapées

Tout à fait Un peu Pas du tout



Caractérisation de la diversité

Diriez-vous que la « diversité » est :

Base : Ech ant i l lon global (1000 personn es)

56%

17%

27%

La diversité est une opportunité

La diversité est une menace

Ne sait pas



Prise en compte de la diversité

Diriez-vous qu’en matière de diversité :

Base : Ech ant i l lon global (1000 personnes )

62%

10%28%

Il y a encore beaucoup à faire

Il n’y a pas grand-chose à

faire

La société en a fait déjà

assez, c’est suffisant



Perception sur l’avenir de la diversité en France

Etes-vous plutôt optimiste ou pessimiste sur l’avenir de la diversité en France ?

Base : Ech ant i l lon global (1000 personn es)

45%

55%

Je suis plutôt optimiste

sur l’avenir de la diversité en France

Je suis plutôt pessimiste

sur l’avenir de la diversité en France


http://slidepdf.com/reader/full/sondage-viavoice 8/89 © A n d r e w B r e t W a l l i s - G e t t y

« La réalité ne pardonne pas qu’on la méprise. » Joris-Karl Huysmans

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sont consultables sur www.institut-viavoice.com9, rue Huysmans, 75 006 Paris. + 33 (0)1 40 54 13 90.

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