Somos Hermanos

nous sommes frèresProjet interdiocésain d’aide aux travailleurs migrants

agricoles

Diocèse de Valleyfield

Diocèse de Saint-Jean Longueuil

Somos HermanosSomos Hermanos( nous sommes frères )( nous sommes frères )

Une initiative, crée en 2008 par :Une initiative, crée en 2008 par :

Le Service de Promotion Humaine duLe Service de Promotion Humaine du Diocèse de Saint-Jean LongueuilDiocèse de Saint-Jean Longueuil

La Pastorale Sociale duLa Pastorale Sociale du Diocèse de ValleyfieldDiocèse de Valleyfield

Soutenu financièrement parSoutenu financièrement parla Fondation Béatila Fondation Béati

Somos HermanosSomos Hermanosvisée principalevisée principale

Créer et soutenir, un Créer et soutenir, un mouvement de sympathie,mouvement de sympathie,

d’accueil et de solidarité d’accueil et de solidarité entre la population locale et entre la population locale et

les travailleurs migrants les travailleurs migrants agricoles,agricoles,

ceci dans le but de favoriser ceci dans le but de favoriser une meilleure cohésion une meilleure cohésion

socialesociale

Priorités depuis 2008Priorités depuis 2008

Accompagner les travailleursAccompagner les travailleurs Informer les travailleurs sur la vie au Informer les travailleurs sur la vie au

QuébecQuébec Référer aux ressources Référer aux ressources

communautaires et institutionnelles communautaires et institutionnelles appropriéesappropriées

Participation à des activités d’aide à Participation à des activités d’aide à l’intégration avec la population localel’intégration avec la population locale

Promotion du respect de la dignité des Promotion du respect de la dignité des personnespersonnes

Pourquoi venir au Pourquoi venir au Québec ?Québec ?

Pénurie de main-d'oeuvre Pénurie de main-d'oeuvre Avantages économiques pour les Avantages économiques pour les

travailleurs et leurs familles travailleurs et leurs familles Ils sont indispensables pour les petites Ils sont indispensables pour les petites

fermes familiales qui ne pourraient pas fermes familiales qui ne pourraient pas résister aux pressions de grandes résister aux pressions de grandes entreprises agroalimentaires. entreprises agroalimentaires.

Peu de travailleurs locaux intéressés par les Peu de travailleurs locaux intéressés par les emplois agricoles de nature saisonnière emplois agricoles de nature saisonnière faiblement rémunérés et durs physiquementfaiblement rémunérés et durs physiquement

Avantages pour la régionAvantages pour la région

Apport à l’économie localeApport à l’économie locale Les travailleurs migrants achètent Les travailleurs migrants achètent

nourriture, habillement, cadeaux, nourriture, habillement, cadeaux, etc. dans la région où ils travaillentetc. dans la région où ils travaillent

Aident à préserver le monde rural et Aident à préserver le monde rural et agraire sur lequel la société agraire sur lequel la société québécoise fut fondéequébécoise fut fondée

Avantages aux Avantages aux producteursproducteurs

Satisfaire rapidement Satisfaire rapidement aux besoins de main- aux besoins de main- d’oeuvred’oeuvre

Rester compétitif à Rester compétitif à l’échelle internationalel’échelle internationale

Réduction de la Réduction de la pression sur le pression sur le recrutement à chaque recrutement à chaque année et le maintien année et le maintien en poste de en poste de travailleurstravailleurs

Souvent ils travaillent Souvent ils travaillent 12 à 14 heures par 12 à 14 heures par jour 7 jours sur 7jour 7 jours sur 7

En Montérégie Ouest En Montérégie Ouest

2500 travailleurs migrants 2500 travailleurs migrants agricolesagricoles

Un grand nombre autour de Saint-Un grand nombre autour de Saint-Rémi, dans les MRC des Jardins- de- Rémi, dans les MRC des Jardins- de- Napierville, de Roussillon et du Haut-Napierville, de Roussillon et du Haut-Saint-Laurent.Saint-Laurent.

Une tendance mondialeUne tendance mondiale travailleurs migrants agricoles travailleurs migrants agricoles

États-Unis : États-Unis : 1 500 000 1 500 000

France en 2002 :France en 2002 :13 23213 232

Canada en 2006 : Canada en 2006 : 28 000 28 000

Ontario : Ontario : 18 000 18 000

Québec : Québec : 7 000 7 000

Pays d’originePays d’origine Mexique Mexique

GuatemalaGuatemala35323532 35723572

Originaires des Originaires des plusieurs régions du plusieurs régions du MexiqueMexique

Ils sont logés Ils sont logés gratuitement sur la gratuitement sur la fermeferme

Ils viennent au Ils viennent au Québec depuis 1974Québec depuis 1974

Au Québec depuis 2003Au Québec depuis 2003 Ils doivent payer $ 25 Ils doivent payer $ 25

par semaine pour être par semaine pour être logés logés

Le nombre de Le nombre de travailleurs du travailleurs du Guatemala est passé de Guatemala est passé de 324 en 2004 à 324 en 2004 à

3572 en 20093572 en 2009

La familleLa famille La plupart ont une famille nombreuseLa plupart ont une famille nombreuse La majorité de Guatémaltèques est La majorité de Guatémaltèques est

d’origine autochtone d’origine autochtone Ils parlent des langues indigènes à part Ils parlent des langues indigènes à part

l’espagnoll’espagnol

Constats travailleursConstats travailleurs

Éloignement et isolement géographiqueÉloignement et isolement géographique Exclusion socialeExclusion sociale Limitations linguistiquesLimitations linguistiques Ignorance totale des ressources en placeIgnorance totale des ressources en place Aucun service d’info en espagnolAucun service d’info en espagnol Parfois les conditions d’hébergements sont Parfois les conditions d’hébergements sont

inférieures aux normesinférieures aux normes Cotisations à l’assurance emploi, mais ils ne Cotisations à l’assurance emploi, mais ils ne

tirent aucun avantage tirent aucun avantage

Facteurs de risque de santé Facteurs de risque de santé physique physique

Longues heures de travail Longues heures de travail Travail physique Travail physique Conditions climatiques extrêmes peu Conditions climatiques extrêmes peu

importe la pluie, la chaleur, le froidimporte la pluie, la chaleur, le froid Positions ergonomiques difficilesPositions ergonomiques difficiles Contact avec des produits chimiques Contact avec des produits chimiques Exigences de performanceExigences de performance

Facteurs de risque de santé Facteurs de risque de santé mentalementale

Obligation de résider chez l’employeurObligation de résider chez l’employeur Isolement social culturel et affectifIsolement social culturel et affectif Statut précaire de travailleur Statut précaire de travailleur

temporairetemporaire Éloignement familialÉloignement familial Manque intimitéManque intimité Manque de transport et de Manque de transport et de

divertissement divertissement

Problématique services de santé

L’accessibilité aux soins de santé est compromise par des barrières linguistiques, géographiques et organisationnelles.

Solutions possibles dans la région: Adapter les horaires d’ouverture Disponibilité d’un traducteur officiel Affichage en espagnol Service de transport

Extrait de la loi sur les services de santé et les

services sociauxLa loi établit un mode d’organisation des ressources humaines, matérielles et financières destiné à :

Tenir compte des particularités géographiques, linguistiques, ethnoculturelles des régions…..

Favoriser, compte tenu des ressources, l’accessibilité à des services de santé, dans leur langue, pour les personnes des différentes communautés culturelles .

Constats producteurs Constats producteurs

Barrière de la langueBarrière de la langue Les producteurs sont laissés à eux-Les producteurs sont laissés à eux-

mêmes mêmes Méconnaissance de la réglementation Méconnaissance de la réglementation

au sujet des travailleurs au sujet des travailleurs Petits producteurs souvent surchargés Petits producteurs souvent surchargés

de travailde travail

RéalisationsRéalisations de Somos de Somos HermanosHermanos

Traduction et accompagnement aux Traduction et accompagnement aux producteurs qui ont des difficultés avec producteurs qui ont des difficultés avec les travailleurs.les travailleurs.

Cours de français Cours de français pour les travailleurspour les travailleurs

Visites aux travailleurs Visites aux travailleurs dans leur lieu de résidencedans leur lieu de résidence

Cours d’espagnol pour la population Cours d’espagnol pour la population localelocale

Participation à des célébrations Participation à des célébrations liturgiquesliturgiques

Accompagnement dans les centres de Accompagnement dans les centres de santé santé

Assistance à la pharmacie Assistance à la pharmacie Clinique de lunettesClinique de lunettes Émission de radio Émission de radio

en espagnolen espagnol Information sur la vie au Québec Information sur la vie au Québec Traduction de documents Traduction de documents Transport Transport Organisation d’activités Organisation d’activités

festives festives

Perspectives 2011Perspectives 2011

Continuer le travail sur le terrainContinuer le travail sur le terrain Sensibiliser le milieu à la réalité des Sensibiliser le milieu à la réalité des

travailleurstravailleurs Adapter les services Adapter les services Créer des activités communesCréer des activités communes Participation à des soirées Participation à des soirées

informatives sur le Québec informatives sur le Québec Chercher soutien financierChercher soutien financier

Les partenaires

Service de promotion Humaine du Diocèse de Saint Jean-Longueuil

Pastorale Sociale du Diocèse de Valleyfield

Fondation Béati Paroisse de Saint-Rémi

Comité de suivi

Jean Yves Sédillot Melvin Méndez, intervenant

Ronald Hochman Émile Duhamel Daniel

Pellerin

840 rue Notre-Dame, Saint-Rémi, QC. J0L 2L0 somos.hermanos@yahoo.ca

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