Le centre de Formation

CENTRE DE FORMATION AGRÉÉ.

DE PART SON POSITIONNEMENT SINGULIER, ALYNEA EST RECONNUE COMME UN ACTEUR DE LA FORMATION

PARTICULIÈREMENT ATTENTIF À UNE PRISE EN COMPTE GLOBALE DE LA SITUATION DE SES STAGIAIRES.

Pôle Insertion

Socio-professionnelle :

FORMATION

ACCOMPAGNEMENT

VERS L’EMPLOI

Emploi-Formation

53, rue Dubois-Crancé - 69600 Oullins

04 78 50 16 05 - emploi.formation@alynea.org

Public

Personnes éloignées de l’emploi : jeunes de –26 ans, reconversion profes-sionnelle, personnes en situation de han-dicap, demandeurs d’emploi longue du-rée et séniors, bénéficiaires du RSA ou ASS.

Personnes rencontrant des difficultés périphériques freinant la mise à l’emploi : difficultés linguistiques, de santé, d’accès au logement, en situation de handicap, en souffrance psychique, etc.

Dispositifs Les actions s’inscrivent dans le cadre de réponses à des appels à projets / d’offres en direction de publics spécifiques, en lien avec les valeurs et les compétences de l’association. Actuellement :

Actions Région Auvergne Rhône-Alpes.

Prestations DRDJSCS, Pôle Emploi, Forum Réfugiés COSI.

Actions de formations

Acquérir un socle de compétences

clés

Compétences sociales (communication, socialisation, citoyenneté).

Lecture, écriture, calcul, temps et es-pace.

Technologies de l’Information et de la Communication (TIC).

Environnement socio-économique.

Développement personnel par le biais des ateliers créatifs.

Formation linguistique (publics issus

de l’immigration)

Apprentissage de la langue française (Français Langue d’Intégration).

Codes et usages.

Construction d’une insertion sociale et professionnelle.

Définir et construire un projet profes-

sionnel

Elaboration d’un projet professionnel.

Bilan de compétences et de capacités.

Reconversion professionnelle.

Connaissance de l’environnement socio-économique.

Remise à niveau des connaissances générales à visée professionnelle.

Formations Excel, Techniques de

recherche d’Emploi

A destination des salariés et des per-sonnes accompagnées de l’ensemble des services d’ALYNEA.

Equipe Professionnels de l’accompagnement, facilitateurs de projets, proposant à cha-cun les ressources adaptées à sa dé-marche, en s’appuyant sur un réseau professionnel et sur une expertise du marché de l’emploi.

Directeur

Coordinateur pédagogique

Formateurs

Travailleur social

Psychologue

Assistante administrative

Démarche pédagogique

Une pédagogie individualisée, prenant en compte les ressources de chaque stagiaire et ses capacités.

Une pédagogie active fondée sur l’ex-périence.

Une approche globale de la personne en situation de formation.

Outils

Une équipe porteuse d’une pédagogie dynamique centrée sur la personne.

Un réseau professionnel

Entreprises du secteur marchand.

Agences d'intérim.

Structures de l’économie Sociale et Solidaires.

Organismes de formation.

Organismes consulaires (Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre de métiers).

Un centre agréé B2I adultes par la DAFCO (Délégation Académique à la Formation Continue), pour la délivrance du Brevet Informatique et Internet.

Un label H+ pour le handicap

Outil opérationnel de la Région Au-vergne Rhône-Alpes pour accompagner son plan en faveur de l’égalité des chances entre les personnes handica-pées et les personnes valides.

Une attention particulière est donnée à l’accueil de personnes porteuses de handicap dans nos actions. Une chargée de mission est dédiée à cette référence.

Projet Voltaire Outil rendant l’orthographe et la gram-maire accessible à tous : parcours indivi-dualisé, informatisé et ludique.

Quelques chiffres (2016)

452 stagiaires.

70 339 heures de formation.

UNION EUROPEENNE

Le Programme Métropo-

litain d’Insertion pour

l’Emploi (PMI’e) est

cofinancé par le fonds

social européen dans le

cadre du PON « Emploi

© p

ho

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