sÃ_ance8 master 1.pdf

36
1ére année master METHODOLOGIE Séance 8 Enseignante: MECHTOUR Radia Année 2014/2015 ECOLE DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES

Upload: aminekaneswaran

Post on 23-Dec-2015

28 views

Category:

Documents


1 download

TRANSCRIPT

1ére année master

METHODOLOGIESéance 8Enseignante: MECHTOUR Radia

Année 2014/2015

ECOLE DES HAUTES ETUDES COMMERCIALES

Langage de la recherche sur internet

Les guillemets «  »

signes + And/et

Signes – et SAUF/NOT

Opérateur OU/OR

Les parenthèses ( )

«  »

exemples

+,AND,et

exemples

-,SAUF,NOT,AND NOT

Recherche sur le titre

exemples

OU,OR

exemples

( )

exemples

Mieux se servir de

Adéquat pour les recherches universitaires Permet l’accés à des documents du web indisponible

sur google, Très simple d’utilisation; Le blog: https://schoogle.blogspot.com

Scholar google

Les alertes pour votre veille

Flux RSSReally simple syndication

Le standard RSS représente un moyen simple d'être tenu informé des nouveaux contenus d'un site web, sans avoir à le consulter.

Trouver la réponse à une question

Chercher des nombres dans un intervalle précis

La « recherche avancée »

La communication professionnelle

CHAPITRE 5

Mot latin :

curriculum chemin

Vitae de vie

Le curriculum vitae (C.V)

Le curriculum vitae est un document décrivant le parcours professionnel d'une personne.

Présenter clairement votre expérience et vos compétences

Les objectifs du C.V

Solution du T.A.F 2

Configuration structurelle

Taille Age Mécanismes de coordination

Composante dominante

Envt Type d’entreprise

Structure simple petite jeune Sup.directe Sommet stratégique

Dynamique et simple

TPE/PME

Bureaucratie mécaniste

grande mature

Standardisation des processus de w

technostructure

stable Tres gdes entreprises industrielles

Bureaucratie professionnelle

variable

variable

Standardisation des qualifications

Centre opérationnel

Stable et complexe

Milieux prof/admin (cabinet d’avocat,hopital,…)

Adhocratie variable

variable

Ajustement mutuel

Centre opérationnel/svces de soutien

Dynamique et complexe

Entreprises innovantes (mgt par projet)

Structure divisionalisée

Très grande

mature

Standardisation des resultats

Cadres intermédiaires

Stable mais varié

Grd conglomérats

Présentation de la synthèse d’Henry MINTZBERG, en complétant le tableau ci-dessus

concepts dimensions indicateurs

Sentiment religieux 1. Pratiques religieuses;2. Attitudes religieuses3. Croyances religieuses

Appartenir à une église…La pratique des differents rituels religieuxCroire en l’existence d’un seul dieu (monoteiste)

Ressources 1. Financières2. Intellectuels3. physiques4. sociales

Patrimoine, épargne,…Niveau scolaire, test de QISanté, âge,…

Pouvoir familial 1. Economique2. domestique3. social

Budget, achats importantsNourriture, répartition des taches ménagèresSortie,frequentations,adhésion à des club/associations

Compléter le tableau suivant en décomposant les concepts en dimensions et ces dernières en indicateurs