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Revue de presse 2018 – Les Trophées Femmes en EA par Handiréseau

REVUE DE PRESSE 2018


Décision-achats, 13 mars 2018

Intelligence émotionnelle : uneforce pour les acheteursEn quoi l'intelligence émotionnelle permet-elle auxacheteurs de mieux mener à bien leur mission?Quelles compétences faut-il mobiliser? Une tableronde organisée la semaine dernière parHandiréseau donne des éléments de réponse à cesquestions...Aude Guesnon 13 mars 2018

"L'intelligence émotionnelle, la force qui va nous différencier des robots" -Tel fut le sujet d'une table ronde organisée la semaine dernière dans lecadre des Trophées Femmes en EA, organisés par Handiréseau (voirencadré ci-dessous), et animée par Sylvie Noel, CPO du groupe Covea etprésidente de l'ADRA. A ses côtés, Ilde Puglisi, directrice des achats duGroupe Coface, Cédric Dufour, responsable des achats du GIE Agirc-Arrco,Kenza Lahlou, ex-directrice achats de Conforama, et Dany Drion, vice-président de Eweta. Dans la salle, un joli parterre de dirigeants et desalariés d'entreprises du secteur adapté. Il s'agissait de leur expliquer


HANDIRECT, 12 février 2018

Trophées Femmes en EA 2018 :Rendez-vous le 6 mars !9 janvier 2018, 15 h 01 min 0

Intelligence émotionnelle / intelligence artificielle ? Pour leur4e édition, les Trophées Femmes en EA 2018 vous invitent àexplorer l’univers des neurosciences et celui du big data.

Les Trophées Femmes en EA 2018 accueilleront le 6 mars prochain uninvité européen de marque : la Wallonie. L’« Entente Wallonne desEntreprises de Travail Adapté » partagera avec nous les spécificités duTravail Adapté en Wallonie et nous présentera la nouvelle réglementationeuropéenne autour de la Protection des Données.

Montrant une fois encore leur caractère disruptif, les Trophées Femmes enEA abordent cette année deux notions fondamentales : l’intelligenceémotionnelle et l’intelligence artificielle.

Le monde du travail s’ouvre sur les neurosciences et évolue vers une plusgrande prise en compte de l’intelligence émotionnelle. Dans ce domaine,on considère traditionnellement que les femmes ont un avantage naturelsur les hommes. Serait-ce une occasion pour les Femmes enEntreprise Adaptée de montrer leurs aptitudes et ce qu’elles peuventapporter en plus à leur entreprise ?

On oppose traditionnellement à cette intelligence, l’intelligence artificielle.Les Trophées Femmes en EA 2018 partent à la découverte de sesdernières tendances et de ses limites. Même si elle est plus performanteque l’Homme, l’IA semble ne pas parvenir à surmonter les préjugés etengendrerait des stéréotypes négatifs. Les Femmes en EntrepriseAdaptée n’en seraient-elles pas les premières victimes ?

Nous aurons l’honneur d’accueillir Pascal Legitimus, qui sera le parrain decette journée exceptionnelle. Schneider Electric ainsi que les partenaires


Place des Franchises

Ulysse participe aux Trophées «Femmes en EntreprisesAdaptées »Fort du succès des trois premières éditions, HANDIRESEAU organise,pour la 4ème année consécutive, les Trophées « Femmes en EA » quivalorisent les parcours exceptionnels de salariées, en Entreprises Adaptées,le savoir-faire ainsi que l’accompagnement des salariés par ces structures.

Une grande première pour Ulysse

Ulysse, 1er Réseau de Transport et d’Accompagnement de personnes àmobilité réduite, en France, participe, pour la première fois, aux Trophéesdes Femmes en Entreprises Adaptées. Tétraplégique à la suite d’unaccident, Franck Vialle, président – fondateur de l’entreprise, ne s’estjamais laissé abattre, bien au contraire.

« J’ai souhaité que Sarah Touahri, Chargée de la Communication, prennepart au concours. Arrivée en 2015, elle a de suite su partager nos valeurset organiser la communication de l’entreprise conformément à notreesprit de partage ! » explique-t-il. En route donc, pour les Trophées desFemmes en Entreprises Adaptées.

Le Service Communication à l’honneur

Sous l’influence de ses collaboratrices, Sarah relève le challenge Trophées« Femmes en EA ». Pour elle, sa participation est un clin d’œil, à toutes cesfemmes qui chaque jour se battent pour réaliser leurs rêves ! « C’est unepersonne déterminée, investie mais surtout disponible et rassurante, cequi est véritablement important, quand on travaille en équipe » déclareCélia Girard, alternante au sein d’Ulysse. « Sarah nous permet, auquotidien, d’exprimer nos idées, et par la suite, de pouvoir les exploiter. »poursuit-elle. Le management participatif ; le cœur du servicecommunication.


Le Dauphiné


HANDIRECT, 9 janvier 2018


RH INFOS


MAGAZINE être


HANDICALL

Retour sur la journée « Trophées des Femmes en EA »

7 MARS 2018 | HANDICALL

L’édition 2018 des Trophées des Femmes en Entreprise Adaptée organisé par Handireseau s’est déroulée le 6 mars à

Neuilly-sur-Seine (92) près de Paris. L’événement a réuni plusieurs centaines de personnes venant de secteurs différents.

De 9h30 à 13h30, les invités ont pu assister à plusieurs conférences notamment sur l’Intelligence Artificielle et Émotionnelle

autour des neurosciences et du Big Data.

Conférence sur l’Intelligence Artificielle (IA).

Récompenses et Trophées

La remise des récompenses à démarré à 15h30, sur 65 participantes 38 ont reçu un diplôme « Trophées des Femmes en

EA » dans leurs catégories respectives. Sur les 38 diplômées, il y a eu 5 Lauréates qui ont eu la chance de soulever le Trophée,

félicitations à elles !

Le concours a été marqué par la présence exceptionnelle de Pascal Légitimus (ex-Inconnus) qui est le parrain de cet

événement. Il est intervenu en proposant un sketch mêlant humour et sensibilisation au Handicap avec son homologue

Christophe Fluder. Il a également remis son diplôme à chacune des nominées.

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Retour sur la journée "Trophées des Femmes en EA" - Handicall http://www.handicall.fr/retour-sur-les-trophees-des-femmes-en-ea/

1 sur 4 13/04/2018 à 14:23


RADIO CHUPS

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Agenda ACTU IA


Stéphanie Bénaroc – Journaliste spécialisée


OBSERVATOIRE DE LA FRANCHISE

Actualités de la franchise

Le réseau Ulysse annonce sa participation auxTrophées « Femmes en Entreprises Adaptées »

Ulysse participera pour la première fois aux Trophées « Femmes en Entreprises Adaptées ». Cestrophées organisés par Handiréseau pour la 4ème année consécutive visent à valoriser les parcoursexceptionnels de salariées en Entreprises Adaptées, leur savoir-faire ainsi que l’accompagnementdes salariés par ces structures.

Une première participation pour l'enseigne Ulysse

Le réseau Ulysse a vu le jour grâce à son président fondateur Franck Vialle, tétraplégique à la suited’un accident. Celui-ci ne s’est jamais laissé abattre, bien au contraire.

« J’ai souhaité que Sarah Touahri, Chargée de la Communication, prenne part au concours. Arrivéeen 2015, elle a de suite su partager nos valeurs et organiser la communication de l’entrepriseconformément à notre esprit de partage ! » explique-t-il.

Sarah Touahri relèvera donc le défi, soutenue par ses collaborateurs. Pour Célia Girard, alternante ausein d’Ulysse, leur Chargée de la Communication est « une personne déterminée, investie maissurtout disponible et rassurante, ce qui est véritablement important, quand on travaille en équipe ».

Elle a aussi déclaré à propos de sa collaboratrice qu'elle est à l'écoute des idées des équipes. Eneffet, au sein du réseau Ulysse, le service communication est principalement fondé sur lemanagement participatif.

La candidature de Sarah Touahri a été sélectionnée et elle a donc reçu une invitation à la remise destrophée prévue ce 6 mars.

Cette événement, parrainé par Pascal Légitimus, aura cette année pour thème : « L’intelligenceémotionnelle et artificielle face au Handicap ».

Patrick Rucart observatoiredelafranchise.fr

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le 06 mars 2018 | Franchise Franchise service

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