réunion mensuelle 31 mai 2013

Réunion mensuelle31 mai 2013

1Réunion mensuelle du 31 mai 2013

Ordre du jour

1. L’activité du 1er semestre

2. ADIE par Eric ROSEBAUM

3. Les sorties possibles du tatut d’auto-entrepreneur


Les pre

Réunion mensuelle du 31 mai 2013 3

contacts 63anciens adhérents ou contacts 1

06 fev mat 06 fev am 13 fev mat 19 fev am total Nbre inscrits 20 17 17 9 63Nbre excusés 1 1Nbre présents 19 10 6 8 43Nbre non excusés 0Nbre RH1 14 7 3 6 30Nbre d'adhésion 10

Forum de Marcq du 31 janvier 2013

Les premiers mois de 2013

Les premiers mois de 2013• A fin Avril 2013:

– 734 appels– 60 envois de plaquettes– 21 RdV + 2 en Mai– 2 besoins

• Ciblage des Entreprises ( stats sur 2 mois ):– 12% de nouvelles entreprises– 5% réseau adhérent– 12% stratégie ciblage

– 3% abandon– 40% reportées à 6 mois ou +


Les premiers mois de 2013

• Les besoins :– 52 identifiés, dont 5 en projet– 7 sont restés sans candidatures – 23 à pourvoir– Un mois de Mai très mou


Sortir du Statut d’auto-entrepreneur

• Le statut d’auto-entrepreneur est, pour la moitié d’entre eux, un tremplin de lancement d’un véritable projet…

• Après une première période, il faut – Retravailler son projet– Rechercher des locaux et des financements– Définir un nouveau statut

• Un nouveau statut:– Créer une EI– Intégrer une CAE coopérative d’activités et d’emploi en tant que

salarié :• 2 ans maximum • Salarié• Gestion prise en charge par la CAE

– Puis en tant qu’entreprise associée 6Réunion mensuelle du 31 mai 2013

Sortir du Statut d’auto-entrepreneur

• Outil de simulation, élaboré par l’Ordre des Experts comptables, permet de comparer les charges dans les différentes configurations – APCE ( téléchargement libre )

• Les Cigales Lille proposent un dispositif d’accompagnement, et orientent vers d’autres structures permettant de finaliser le projet :

– Initiative s Plurielles– CCI– Chambre des métiers– ….

• Les CAE : – Grands Ensemble– OPTEOS– TOREANA ( éco-construction )– ALTERNA ( Services à la Personne )


Prochaine réunion:Vendredi 28 juin 2013

14h


Annexes


Fiche de suivi des appels

• L'écriture doit être lisible (données saisies ensuite)• Indiquer date de remplissage du tableau et N° de la semaine.• Préciser les coordonnées des adhérents participant au phoning (qu'ils soient 1, 2 ou

3). Indiquer initiale du prénom suivie du nom en toutes lettres.• Cocher les cases dans les 3 rubriques (entreprise, origine du contact et statut du

contact). 1 seule croix par rubrique.• Si une rubrique "autre" est cochée : donner des précisions dans la colonne

"remarques".• Utiliser 2 lignes si nécessaire (remarques importantes)• Utiliser plusieurs pages si nécessaire ...• Une fois complétés ces tableaux sont donnés à Ismérie qui vérifie le respect des

règles ci dessus.• Les infos qui y sont contenues sont saisies dans le tableau de synthèse.


Statistiques de suivi des appels

• Taux d’efficacité du ciblage– Réseau– Binôme– Plan de charge

• Taux de concrétisation des appels en RDV• Nombre de besoins recueillis directement au phoning• ….

• Meilleure connaissance des entreprises ajoutées à la base, enlevées du Plan de Charge , etc…. D’où l’importance de renseigner précisément les raisons de chaque décision


• Tour de table des attentes des adhérents • l'avancement des propositions de missions ou postes passant

par la cellule de gestion, la réponse aux offres, le suivi, le prévisionnel de postes régionaux pouvant être traités par les membres Cadran,

• les sites où déposer son CV.• Réseau : comment échanger nos contacts• Élaborer une liste de recruteurs régionaux ou nationaux afin

que nous puissions leurs faire parvenir nos CV.• La qualité et la norme iso 9001 – Raphael Aubin• le métier de conseil – formateur – Marc Florimond


Les sujets proposés

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Documents