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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES • Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise • Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales • Contribuer à la gestion des Ressources Humaines www.ccicaux-formation.com GESTIONNAIRE DE LA PAIE OPTION RESSOURCES HUMAINES DIPLÔME D’ÉTAT, VALIDÉ PAR LE MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI, INSCRIT AU RNCP | NIVEAU III (BAC +2) PROGRAMME LÉGISLATION SOCIALE ET DROIT DU TRAVAIL • Les sources du droit • La gestion des contrats • La durée du travail • Les partenaires sociaux • Les droits et obligations Salarié/ Employeur GESTION DE LA PAIE • Les éléments de rémunération • Les charges sociales • Les secteurs professionnels spécifiques • La gestion administrative du personnel pour la paie, les RH et l’intérim • Les applications informatisées (Sage paie – Excel) GESTION DES RESSOURCES HUMAINES • Les techniques et les pratiques de recrutement • Les méthodes et outils d’évaluation • La formation professionnelle continue • La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences • La gestion de la masse salariale • Les applications informatisées (Sage RH – Excel – Access) VEILLE ET SOURCES DE DOCUMENTATION COMMUNICATION INTERPERSONNELLE GESTION DU TEMPS COMMUNICATION PROFESSIONNELLE OUTILS ET MÉTHODES D’ORGANISATION OUTILS BUREAUTIQUES RESSOURCES HUMAINES - PAIE MÉTIERS VISÉS • Gestionnaire chargé de la paie • Assistant Ressources Humaines • Assistant de gestion du personnel • Adjoint au service du personnel • Collaborateur paie en cabinet d’expertise comptable EN CONTINU • Durée de la formation : 6 mois • 5 jours par semaine en centre • 6 semaines de stage EN ALTERNANCE • Durée de la formation : 11 mois • 1 semaine en centre et 3 semaines en entreprise Code CPF 2592

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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Assurer la tenue et le suivi dudossier social de l’entreprise

• Assurer la gestion de la paie et desdéclarations sociales

• Contribuer à la gestion desRessources Humaines

www.ccicaux-formation.com

GESTIONNAIRE DE LA PAIE OPTION RESSOURCES HUMAINESDIPLÔME D’ÉTAT, VALIDÉ PAR LE MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI, INSCRIT AU RNCP | NIVEAU III (BAC +2)

PROGRAMME

LÉGISLATION SOCIALE ET DROIT DU TRAVAIL

• Les sources du droit• La gestion des contrats • La durée du travail• Les partenaires sociaux• Les droits et obligations Salarié/

Employeur

GESTION DE LA PAIE

• Les éléments de rémunération• Les charges sociales• Les secteurs professionnels

spécifiques• La gestion administrative du personnel

pour la paie, les RH et l’intérim• Les applications informatisées (Sage

paie – Excel)

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Les techniques et les pratiques de recrutement

• Les méthodes et outils d’évaluation • La formation professionnelle continue• La gestion prévisionnelle des emplois

et des compétences• La gestion de la masse salariale• Les applications informatisées (Sage

RH – Excel – Access)

VEILLE ET SOURCES DE DOCUMENTATION

COMMUNICATION INTERPERSONNELLE

GESTION DU TEMPS

COMMUNICATION PROFESSIONNELLE

OUTILS ET MÉTHODES D’ORGANISATION

OUTILS BUREAUTIQUES

RESSOURCES HUMAINES - PAIE

MÉTIERS VISÉS

• Gestionnaire chargé de la paie• Assistant Ressources Humaines• Assistant de gestion du personnel• Adjoint au service du personnel• Collaborateur paie en cabinet

d’expertise comptable

EN CONTINU • Durée de la formation : 6 mois• 5 jours par semaine en centre• 6 semaines de stage

EN ALTERNANCE • Durée de la formation : 11 mois• 1 semaine en centre et 3

semaines en entreprise

Code CPF2592

GESTIONNAIRE DE LA PAIE OPTION RESSOURCES HUMAINES

DIPLÔME D’ÉTAT, VALIDÉ PAR LE MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI, INSCRIT AU RNCP | NIVEAU III (BAC +2)

MODALITÉS D’INSCRIPTION

LIEU DE FORMATION

• Contrat de professionnalisation• Emploi d’avenir• Contrat de Sécurisation Professionnelle• Période de professionnalisation• Congé Individuel de Formation• Compte Personnel de Formation• Financement individuel

MODALITÉS DE FINANCEMENT

Type d’épreuve Durée

Epreuve de synthèse écrite 5h

Entretien technique avec un jury orale 45 min

Entretien final avec un jury orale 15 min

Entretien avec un jury*

* Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants : • Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation • Un dossier professionnel • Une mise en situation professionnelle (épreuve de synthèse) • Un entretien avec le jury

RÈGLEMENT D’EXAMEN

• Formation accessible aux salariés, demandeurs d’emploi et individuels

• Être titulaire d’un Bac +2 ou être titulaire d’un Bac avec une expérience significative dans le domaine

• Sur dossier et entretien• Tests

LE HAVRECHCI - Centre Havrais de Commerce International182 Quai George V 76600 Le Havre Tél. : 02 32 79 50 90

institut.alternance@ccicaux-formation.comwww.ccicaux-formation.com

Gestionnaire de la Paie, option Ressources Humaines

BAC +3 Chargé des Ressources Humaines

ET APRÈS AU SEIN DE CCI&CAUX ?