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OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
• Assurer la tenue et le suivi dudossier social de l’entreprise
• Assurer la gestion de la paie et desdéclarations sociales
• Contribuer à la gestion desRessources Humaines
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GESTIONNAIRE DE LA PAIE OPTION RESSOURCES HUMAINESDIPLÔME D’ÉTAT, VALIDÉ PAR LE MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI, INSCRIT AU RNCP | NIVEAU III (BAC +2)
PROGRAMME
LÉGISLATION SOCIALE ET DROIT DU TRAVAIL
• Les sources du droit• La gestion des contrats • La durée du travail• Les partenaires sociaux• Les droits et obligations Salarié/
Employeur
GESTION DE LA PAIE
• Les éléments de rémunération• Les charges sociales• Les secteurs professionnels
spécifiques• La gestion administrative du personnel
pour la paie, les RH et l’intérim• Les applications informatisées (Sage
paie – Excel)
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Les techniques et les pratiques de recrutement
• Les méthodes et outils d’évaluation • La formation professionnelle continue• La gestion prévisionnelle des emplois
et des compétences• La gestion de la masse salariale• Les applications informatisées (Sage
RH – Excel – Access)
VEILLE ET SOURCES DE DOCUMENTATION
COMMUNICATION INTERPERSONNELLE
GESTION DU TEMPS
COMMUNICATION PROFESSIONNELLE
OUTILS ET MÉTHODES D’ORGANISATION
OUTILS BUREAUTIQUES
RESSOURCES HUMAINES - PAIE
MÉTIERS VISÉS
• Gestionnaire chargé de la paie• Assistant Ressources Humaines• Assistant de gestion du personnel• Adjoint au service du personnel• Collaborateur paie en cabinet
d’expertise comptable
EN CONTINU • Durée de la formation : 6 mois• 5 jours par semaine en centre• 6 semaines de stage
EN ALTERNANCE • Durée de la formation : 11 mois• 1 semaine en centre et 3
semaines en entreprise
Code CPF2592
GESTIONNAIRE DE LA PAIE OPTION RESSOURCES HUMAINES
DIPLÔME D’ÉTAT, VALIDÉ PAR LE MINISTÈRE DU TRAVAIL ET DE L’EMPLOI, INSCRIT AU RNCP | NIVEAU III (BAC +2)
MODALITÉS D’INSCRIPTION
LIEU DE FORMATION
• Contrat de professionnalisation• Emploi d’avenir• Contrat de Sécurisation Professionnelle• Période de professionnalisation• Congé Individuel de Formation• Compte Personnel de Formation• Financement individuel
MODALITÉS DE FINANCEMENT
Type d’épreuve Durée
Epreuve de synthèse écrite 5h
Entretien technique avec un jury orale 45 min
Entretien final avec un jury orale 15 min
Entretien avec un jury*
* Le candidat est évalué par un jury composé de professionnels sur la base des éléments suivants : • Les résultats aux évaluations réalisées en cours de formation • Un dossier professionnel • Une mise en situation professionnelle (épreuve de synthèse) • Un entretien avec le jury
RÈGLEMENT D’EXAMEN
• Formation accessible aux salariés, demandeurs d’emploi et individuels
• Être titulaire d’un Bac +2 ou être titulaire d’un Bac avec une expérience significative dans le domaine
• Sur dossier et entretien• Tests
LE HAVRECHCI - Centre Havrais de Commerce International182 Quai George V 76600 Le Havre Tél. : 02 32 79 50 90
institut.alternance@ccicaux-formation.comwww.ccicaux-formation.com
Gestionnaire de la Paie, option Ressources Humaines
BAC +3 Chargé des Ressources Humaines
ET APRÈS AU SEIN DE CCI&CAUX ?