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Ressources de Comptences Ressources dEmploi

Programme des Rencontres Prsentation de CTP Loire - Actions & Rsultat : Christian Bregeon Professionnels utilisant le Travail Temps Partag : Salaris Employeur Eric Grain, Michel Campistron, Odile Vial, Alexandra Custodio Le Travail Temps Partag Dispositifs et Profils : Marc Andr Vilette Contexte conomique du Dpartement de la Loire : Magali Jouffret-Barr CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par 1/2

Programme des Rencontres Nouvelles formes de Travail dans la socit Franaise : Laurence Magaud Participation CTP Loire : Droits et Devoirs du Ctpiste Jean Marc Rapey Georges Martel Echanges Questions-Rponses avec lensemble des participants Intervention de Georges ZIEGLER, 1er Vice- Prsident du Conseil Gnral CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par 2/2

Programme des Rencontres Remerciements Cet vnement naurait pu voir le jour sans les partenaires : Direction du Dveloppement Economique Conseil Gnral de la Loire Chambre de Commerce et dIndustrie de Roanne Club Cadres avec Ple Emploi Ple Agroalimentaire Club GIER MEDEF Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

Programme des Rencontres Prsentation de CTP Loire Actions & Rsultat Christian Bregeon, Prsident de CTP Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

1992 naissance du Concept Lyon avec CTP 69 1993, il y a 20 ans, tait fonde la Fdration Nationale du Travail Temps Partag FNATTP 1996 Cration de lassociation dans la Loire CTP LOIRE CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

1992 naissance du Concept Lyon avec CTP 69 1993, il y a 20 ans, tait fonde la Fdration Nationale du Travail Temps Partag FNATTP 1996 Cration de lassociation dans la Loire CTP LOIRE La Mission de CTP Loire : Porter la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail Temps Partag CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

CTP LOIRE 1992 naissance du Concept Lyon avec CTP 69 1993, il y a 20 ans, tait fonde la Fdration Nationale du Travail Temps Partag FNATTP 1996 Cration de lassociation dans la Loire La Mission de CTP Loire : Porter la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail Temps Partag pour des postes d'encadrement ou d'experts mtiers. Permettre aux bnvoles, adhrents l'association, de bnficier de la mutualisation des contacts tablis avec les entreprises de la Loire. CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

1992 naissance du Concept Lyon avec CTP 69 1993, il y a 20 ans, tait fonde la Fdration Nationale du Travail Temps Partag FNATTP 1996 Cration de lassociation dans la Loire CTP LOIRE La Mission de CTP Loire : Porter la connaissance des dirigeants entreprises de la Loire, au cours d'entretiens directs, les avantages du Concept du Travail Temps Partag pour des postes d'encadrement ou d'experts mtiers. Permettre aux bnvoles, adhrents l'association, de bnficier de la mutualisation des contacts tablis avec les entreprises de la Loire. Permettre galement la mise en place d'un rseau de comptences sur le dpartement de la Loire, mais aussi en Rhne Alpes, au bnfice des entreprises du dpartement. CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

*lments chiffrs communiqus chaque anne au Conseil gnral de la Loire Quelques Chiffres Elments Statistiques sur les 10 dernires annes*

*lments chiffrs communiqus chaque anne au Conseil gnral de la Loire Quelques Chiffres Elments Statistiques sur les 10 dernires annes* 6400 Entreprises visites Soit 640/An (moyenne)

*lments chiffrs communiqus chaque anne au Conseil gnral de la Loire Quelques Chiffres Elments Statistiques sur les 10 dernires annes* 6400 Entreprises visites Soit 640/An (moyenne) 2600 Dcideurs Dcideurs Rencontrs Soit 260/An (moyenne)

*lments chiffrs communiqus chaque anne au Conseil gnral de la Loire Quelques Chiffres Elments Statistiques sur les 10 dernires annes* 6400 Entreprises visites Soit 640/An (moyenne) 2600 Dcideurs Dcideurs Rencontrs Soit 260/An (moyenne) 500 Postes dtects Soit 50/An (moyenne)

6400 Entreprises visites Soit 640/An (moyenne) CTP LOIRE Quelques Chiffres Elments Statistiques sur les 10 dernires annes* 2600 Dcideurs Dcideurs Rencontrs Soit 260/An (moyenne) 500 Postes dtects Soit 50/An (moyenne) 600 Personnes avec CTP Loire, ont pu exercer leurs comptences, dcouvrir de nouveaux secteurs, crer leur entreprise. *lments chiffrs communiqus chaque anne au Conseil gnral de la Loire

Programme des Rencontres Prsentation du Contexte conomique du Dpartement de la Loire Magali Jouffret-Barr Adhrente CTP Loire Avec laimable autorisation dutilisation des donnes chiffres de ELO Economie Loire Observatoire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

19600 entreprises ligriennes en 2012 49,7% Commerce 22,3% BTP 13,8 % Industrie 13,3% Intrim 0,9% TPE: 80,8 % 50 99 salaris: 2,2% 100 salaris et +:1,2% A retenir: SERVICES & TPE Source : URSSAF, traitements : ELO

Emploi 2012 et 2013 Situation en 2012 Loire = 7 % des projets de recrutement de la rgion Rhne-Alpes

En bref, 2012 1700 emplois dtruits production industrielle + intrim Mais aussi: Balance commerciale excdentaire 320 emplois crs dans les Services Hors Interim Les secteurs en progression et/ou stagnants: Commerce Services Numrique Crativit- Loisirs - Associations CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

Optimisme raisonnable pour 2013 Les industriels ligriens = Signal trs fort de confiance: 4,5 mds de crdit lquipement (mai 2013) Recrutement: Plus de 14 140 projets Cration dentreprise: plus de 5100 projets (la baisse la moins importante de Rhne-Alpes) CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

Le Travail Temps Partag : dispositifs et profils Marc-Andr VILETTE Enseignant-chercheur FBS Clermont et lEcole des Mines de Saint-Etienne Responsable RH de PMI temps partag

Les dispositifs juridiques dexercice TTP exclusifTTP non exclusif Tiers employeur Groupement demployeurs Entreprise de Travail Temps Partag Dtachement externe Portage salarial Cooprative dEmplois et dactivits Pas de tiers employeurMultisalariat Pluriactivit VRP multicartes Consultant indpendant Auto-entrepreneur

Les profils des Travailleurs Temps Partag

Professionnels utilisant le Travail Temps Partag Odile Vial, Alexandra Custodio, Eric Grain, Michel Campistron Tmoignages CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

Programme des Rencontres Nouvelles Formes de Travail Laurence Magaud, Consultante webmarketing Animatrice Loire de ActRmc Socit de Portage CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

Les nouveaux modes de travail Laurence Magaud, Consultante webmarketing et Animatrice Loire de la socit de portage ActRMC

Laurence Magaud - Avant-hier : salarie dentreprise (Directrice commerciale et marketing dans une SSII). - Hier (dbut 2009-fin 2010) grante dune SARL - Aujourdhui : - Consultante indpendante et formatrice en webmarketing (en portage salarial) - Animatrice Loire de la socit de portage ActRmc + : Petit contrat en CDD : cours de management et webmarketing Auteure (littrature) UN CAS ATYPIQUE ? LARGISSONS LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : MON TMOIGNAGE EN TANT QUILLUSTRATION

LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : VERS UN NOUVEAU MODELE ORGANISATIONNEL INVENTER ? Evolution de la relation au travail : - Technologies : nous sommes presque tous hyperconnects. - Confusion des mondes, porosit des temps et des espaces . - Dveloppement du tltravail : environ 10 % des salaris travaillent en tltravail (contre 60 % en Scandinavie). Des consquences sur lorganisation : - Management : contrle par latteinte des objectifs plutt que par les horaires de travail : cest le salari qui intgre les contraintes de rsultat - Co-cration, innovation participative - Besoin despaces de convivialit (co-working, tiers-lieux)

LES NOUVEAUX MODES DE TRAVAIL : VERS LA FIN DU SALARIAT ? Quelques chiffres : - En 2011, sur 25 millions de Franais ayant un emploi, 76% sont en CDI (source INSEE ), mais - Ct recrutement : au 3 e trimestre 2012, le taux dembauche en CDI est tomb 2,4% Des tendances de fond : - Fin du modle de la carrire vie dans les entreprises. - Emergence des Slashers ( loppose de lhyperspcialisation) - Besoin dagilit dans les entreprises : augmentation des CDD, intrim, sous-traitance, externalisation. - Multiplication des formes de contrats : CDI, CDD, temps partiel, multisalariat, temps partag, portage salarial, auto-entrepreneur

Programme des Rencontres Participation CTP Loire : Droits et Devoirs du Ctpiste Jean Marc Rapey Georges Martel Prsentation de notre Antenne Roannaise : Jean Marie Richard

Programme des Rencontres Les Engagements du Ctpiste . Dmarchage actif au profit de tous les adhrents du rseau CTP. Investissement dans la visite dentreprises, soit journe par semaine, la rencontre de dcideurs et la dcouverte de postes sur le march cach. Participation aux runions de synthse hebdomadaires et changes sur lactivit de chacun titre personnel et dans lassociation. Planification des objectifs et des visites court et moyen terme. Prsence lors des grandes manifestations et participation aux actions de Communication.

Programme des Rencontres Les Bnfices pour le Ctpiste Rompre lisolement grce une dmarche active et en quipe. Etoffer son rseau ainsi que ses contacts. Enrichir ses connaissances du bassin conomique territorial. Dvelopper lesprit de solidarit et dentraide.

La parole est vous ! Echanges CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par Echanges Questions - Rponses

Programme des Rencontres Georges ZIEGLER 1er Vice-Prsident du Conseil Gnral de la Loire CTP Loire, Association Loi 1901, est soutenue par

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