règlement intérieur du snapest

17
1 بة الوطنيلنقا ا ستقل ة اي و التقلثانوتعليم اتذة السا ةSyndicat National Autonome des Professeurs de lEnseignement Secondaire et Technique S.N.A.P.E.S.T حت رقم معتمدة ت منظمة نقابية09 / 7992 اااولب البا ا عامة أحكاملمادة ا1 : جل أيامة جيي المنعقد بور امول في المؤتممصادق عليهمات اللتو صياسي و امساون القانداخلي على ام اللنظا يرتكز هذا ا62 / 62 و62 سنة مارس من شهر6111 رية و خاصةين الجمهو قوانلعامة وت ا بالحريالخ ، دون ا: الدستور. ون رقملقان ا22 16 عاملللعام لسي امساون ا بالقانمتعلق ال. ون رقملقان ا01 16 ضرابرسة حق امايتها و م تسوعمل وة في اللجماعيت اعا النزا بالوقاية منمتعلق ال. ون رقملقان ا01 10 عملق بمفتشية المتعل ال. ون رقملقان ا01 10 عمللت الفردية لعالنزامتعلق با ال. ون رقملقان ا01 11 م و المتممعدل ، العملت القامتعلق بع ال. ون رقملقان ا01 10 لنقابيرسة الحق اماعلق بكيفيات م المت. رقممر ام12 10 وميةوظيفة العمللعام لسي امساون القان المتضمن ا. ون رقملقان ا12 10 تربية الوطنيةلهي لون التوجيلقان المتضمن ا. المذي رقم رسوم التنفي12 013 ذي رقمرسوم التنفي بالمم و المتممعدل ، ال16 601 مساسيون القانين ا المتضمنلتربية الوطنيةلخاصة باك استمين ل المنلخاص بالموظفين ا. لمادة ا6 : بة الوطنية النقامساسي لون القانم اد و أحكايق بنو تطب كيفياتداخليم اللنظا يشرح هذا امستقلة لي ولثانوتعليم اتذة ال مسا ، و يكمله التقني. لمادة ا0 : داخليم اللنظاد هذا ا يحدهام الم و الحيات صيب عمل ، و أسالتعليمتذة التقلة مسابة الوطنية المسلنقات ازة و هيئا أجهلثانوي اقات بين ، ويضبط الع و التقنينضباطكذا قواعد ا ها و. امولفصل الس و أ أسلنقابة هداف المادة ا0 : ي ؤداخليم اللنظا كد هذا ا على أن ال نقابةستقلة م الوطنية الم و التقنيلثانويتعليم اتذة ال سا، نقابة مستقلةاس مبنية على أس هرمي تدبير شؤونهاة فيداخلي المقراطيةعتمد الدي ت، الواق و في الحقو أعضائهاواة بين جميعلمساي تعني ا والت جبات على قاعدةءاتلكفا ا اى المسؤوليةس عل المؤستداول ، والعلياعدية و اللقات الهيئا مختلف ا تمثيلة فيلنضاليلية الفعا وا لشخصية ، وفي مراقبةت المهنةقياابط وأخ بضولتزام الشرفيبة ، والنقات ا ومحاسبة مختلف هيئا. لمادة ا3 : تبنىداخليةمقراطية الرسة الديما مء الهرمي فيلبنا و ا ال نقابة الوطنية المس ت قلة مى القواعدتقني علي و اللثانوتعليم اتذة ال سالتالية ا: مقراطية قواعد الدي وفقى المسؤوليةس عل المؤستداول ال. لنقابيلتدبير امخبار كآلية ل واعلوماتلمني لعل التداول ال. بين الهيتواصلل لالوضوح كنهجافية و الشف ئا تمعضاء وا. لصادرة عن اوجهات بالتلخرا ل الرأي مبر فيفخت يكون ا امغلبية ، على أنت لقاعدةارا خضوع القر الهي ئا ت و التقنيلثانويتعليم اتذة التقلة مسابة الوطنية المسلنقايا لعل ال. نتخاب جميع ا الهي ئا توياتى جميع المستلنقابة علادية ل القيلقاعدة في ا. داخليم اللنظا ا

Upload: snapest

Post on 17-May-2015

1.589 views

Category:

Documents


5 download

DESCRIPTION

règlement intérieur du Snapest

TRANSCRIPT

Page 1: règlement intérieur du Snapest

1

ة ألساتذة التعليم الثانوي و التقينة املستقلّ النقابة الوطنّي

Syndicat National Autonome des Professeurs de l’Enseignement Secondaire et Technique

S.N.A.P.E.S.T

09/7992منظمة نقابية معتمدة تحت رقم

ااا

الباب األول

أحكام عامة

يرتكز هذا النظام الداخلي على القانون األساسي و التو صيات المصادق عليهما في المؤتمر األول المنعقد بوالية جيجل أيام : 1المادة

:، دون اإلخالل بالحريات العامة و قوانين الجمهورية و خاصة 6111من شهر مارس سنة 62و 62/62

الدستور.

المتعلق بالقانون األساسي العام للعامل 16 – 22القانون رقم.

المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل و تسويتها و ممارسة حق اإلضراب 16 – 01القانون رقم.

المتعلق بمفتشية العمل 10 – 01القانون رقم.

المتعلق بالنزاعات الفردية للعمل 10 – 01القانون رقم .

المتعلق بعالقات العمل ، المعدل و المتمم 11 – 01القانون رقم.

المتعلق بكيفيات ممارسة الحق النقابي 10 – 01القانون رقم.

المتضمن القانون األساسي العام للوظيفة العمومية 10 – 12األمر رقم.

المتضمن القانون التوجيهي للتربية الوطنية 10 – 12القانون رقم.

المتضمنين القانون األساسي 601 – 16، المعدل و المتمم بالمرسوم التنفيذي رقم 013 – 12رسوم التنفيذي رقم الم

.الخاص بالموظفين المنتمين لألسالك الخاصة بالتربية الوطنية

ألساتذة التعليم الثانوي و لمستقلةيشرح هذا النظام الداخلي كيفيات تطبيق بنود و أحكام القانون األساسي للنقابة الوطنية ا: 6المادة

.التقني ، و يكمله

الثانوي أجهزة و هيئات النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم، و أساليب عمل صالحيات ال و المهاميحدد هذا النظام الداخلي : 0المادة

. ها وكذا قواعد اإلنضباط و التقني ، ويضبط العالقات بين

الفصل األول

هداف النقابة أسس و أ

مبنية على أساس نقابة مستقلة ،ساتذة التعليم الثانوي و التقني الوطنية المستقلة ألنقابة العلى أن كد هذا النظام الداخلي ؤي: 0المادة

جبات على قاعدة والتي تعني المساواة بين جميع أعضائها في الحقوق والوا ،تعتمد الديمقراطية الداخلية في تدبير شؤونها هرمي

، وفي مراقبة لشخصية والفعالية النضالية في تمثيل مختلف الهيئات القاعدية و العليا ، والتداول المؤسس على المسؤوليةاالكفاءات

. ومحاسبة مختلف هيئات النقابة ، وااللتزام الشرفي بضوابط وأخالقيات المهنة

ساتذة التعليم الثانوي و التقني على القواعد قلة ألتالوطنية المس نقابةالو البناء الهرمي في ممارسة الديمقراطية الداخليةتبنى : 3المادة

: التالية

التداول المؤسس على المسؤولية وفق قواعد الديمقراطية.

التداول العلني للمعلومات واألخبار كآلية للتدبير النقابي .

واألعضاء تئاالشفافية والوضوح كنهج للتواصل بين الهي.

ت ئاالهيخضوع القرارات لقاعدة األغلبية ، على أن ال يكون االختالف في الرأي مبررا لإلخالل بالتوجهات الصادرة عن

. العليا للنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني

في القاعدةالقيادية للنقابة على جميع المستويات ت ئاالهيانتخاب جميع .

النظام الداخلي

Page 2: règlement intérieur du Snapest

2

النقابية يسبق التمتع بالحقوقالنقابية لتزام بالواجبات اإل .

وممارسة النقد والنقد الذاتي دون تجريح ، المسؤولية الجماعية والمحاسبة الفردية مبدأالنقابة بت ئاهيالتزام جميع

.ت ئاالهيألشخاص و ا

صية ، و العمل على تحقيق األهداف المسطرة في النقابية لخدمة أغراض شخ اللتزام بعدم استخدام موقع المسؤوليةا

.و النظام الداخلي ، يالقانون األساس

:تهدف النقابة إلى : 2المادة

الدفاع عن الحقوق النقابية ألساتذة التعليم الثانوي و التقني المادية ، المعنوية ، المهنية ، االجتماعية و

. ية المعمول بها الثقافية في إطار قوانين الجمهورية و الدول

نشر الفكر المؤسساتي النقابي المدافع عن المصلحة العامة و دعمه بالحصانة األخالقية.

و تخصصهم ، المهنية و النقابية تأطير و تكوين المنخرطين بما يحقق لديهم الوعي بحقوقهم و واجباتهم

. و التقني و بما يحقق تنمية و تطوير قطاع التعليم الثانويماديا و معنويا ،

عضاء و األممارسة األنشطة الثقافية و االجتماعية و الفنية للمساهمة في تمتين الروابط االجتماعية بين

.منخرطي النقابة

المساهمة في الرقي بالمنظومة التربوية ، و في تأهيل المدرسة الجزائرية بما يحقق طموحات المجتمع

.الجزائري

ي و الوطني ثقافيا و اجتماعيا و سياسيا و فكريا للرفع من مستوى التنمية المساهمة على الصعيدين المحل

.الوطنية

دعم الديمقراطية و دولة الحق و القانون و حقوق اإلنسان.

العمل باالتفاقيات الدولية المتعلقة بحقوق اإلنسان و الحريات النقابية ، و تفعيلها و تطويرها و مالءمتها

.طني حسب معطيات واقعنا الو

التعامل مع المنظمات الوطنية و الدولية ، و مختلف القطاعات العمومية و شبه العمومية و الخاصة و

.موازية في إطار الشراكة ، و تبادل الخبرات و المشاورات و التنسيق فيما يخدم أهداف النقابة ال

الفصل الثاني

العضوية و اإلنخراط

فعل شخصي و طوعي لكل أستاذ في التعليم الثانوي و وطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني العضوية في النقابة ال: 2المادة

.التقني و بجميع رتبه

:مام إلى النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني بـ ضيتم اإلن : 2المادة

وية مأل إستمارة اإلنخراط باعتبارها وثيقة إثبات العض،

من هذا النظام الداخلي 131الحصول على بطاقة اإلنخراط مقابل تسديد مبلغ اإلشتراك سنويا كما هو محدد في المادة.

:بإحدى األسباب التالية الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني النقابة فيتفقد العضوية : 0المادة

اإلستقالة.

حكام هذا النظام الداخلي الفصل و الطرد طبقا أل.

فقدان صفة أستاذ في التعليم الثانوي و التقني بجميع رتبه.

. يتم تبليغ العضو بفقدان عضويته في النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني ، بمراسلة رسمية : 11المادة

، فقدان جميع اإلمتيازات النقابية الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني بةيترتب على الفاقد للعضوية في النقا: 11المادة

. الممنوحة له بما فيها اإلنتداب

:النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني في يترتب على الفاقد للعضوية : 16المادة

مستحقات مالية ما في ذمته من تسوية،

إعادة كل ما بحوزته من وثائق ، أختام ، و مفاتيح النقابة.

.و هذا في ظرف أقصاه أسبوع للهيئة العليا التي تراسل رسميا لتسليم المهام

:بـ يوما 61في ظرف أقصاه أعاله ، فإن أمين المال الذي فقد عضويته ملزم 16إضافة إلى ما ورد في المادة : 10المادة

المالية مع الهيئة التي ينتمي إليها تصفية الحسابات،

الوفاء بكل اإللتزامات المالية.

Page 3: règlement intérieur du Snapest

3

من طرف إلى متابعته قضائيا لألحكام المترتبة عليه في القانون األساسي و النظام الداخلي الفاقد للعضوية عدم امتثال يؤدي : 10المادة

.النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي والتقني

الفصل الثالث

الحقوق و الواجبات

.يتساوى منخرطو النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي والتقني في الحقوق و الواجبات : 13المادة

: ي ألساتذة التعليم الثانوي و التقني على وجه الخصوص فالمستقلة تتمثل واجبات العضو المنخرط في النقابة الوطنية : 12المادة

أداء اإلنخراط السنوي ، كما هو محدد في هذا النظام الداخلي.

المساهمة في مختلف أنشطة النقابة ، تنفيذ قراراتها و برامجها ، نشر أفكارها ، توسيع إشعاعها وقاعدتها ، تطوير خطها و

أدائها

.و تنمية مواردها المالية و البشرية

، إبداء الرأي و تقديم النصائح العمل على توحيد العمل.

احترام دورية اإلجتماعات و إنجاز المهام الموكولة إليه بفعالية.

التكوين النقابي المستمر و تنمية اطالعه على كل المستجدات المتعلقة بالنقابة و المساهمة في التكوين الجماعي.

وثائقهاالمحافظة على ممتلكات النقابة و تجهيزاتها و.

ألغراض شخصية و ممتلكاتها النقابة ستعمال عدم ا.

عدم االخالل بقواعد االنضباط المنصوص عليها في هذا النظام الداخلي.

: للعضو المنخرط في النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني الحق في : 12المادة

قوانينهاوفق لدى مختلف الهياكل النقابية وو نشره عبر القنوات التنظيمية أ و إبداء الرأيالمعلومة النقابية و في التعبير الحر.

المساهمة في بلورة مواقف النقابة و مناقشة توجهاتها و برامجها النضالية و ملفاتها المطلبية .

النقابةفي كل ما يخدم أهداف المبادرة في إطار صالحياته.

من طرف الهيئات العليا للنقابة الحماية أثناء ممارسة مهامه النقابية.

التصويت.

المسؤولية في الهياكل النقابية يالترشيح وفق أحكام النظام الداخلي لتول.

لدى الهيئات المسؤولة في الهياكل النقابية الطعن في القرارات الصادرة ضده.

النقابةمهام ووثائق وممتلكات دته منبعهما بتسليم كلاالستقالة من عضوية النقابة برسالة مكتوبة مع االلتزام.

الفصل الرابع

الترشح و اإلنتخاب

مكفول في النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني لمنسق فرع مؤسسة أو لعضو مكتب فرع مؤسسة الترشح : 12المادة

.لجميع منخرطي الجمعية العامة للفرع

لى األقل في النقابة الوطنية واحدة ع( 11)سنة لعضو المنخرط المترشح لمنسق والئي أن تكون له أقدمية يشترط على ا: 10المادة

.المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني

أو طنية عضوا في إحدى الهيئات الوكون يأن طني أو عضو مكتب وطني المنخرط المترشح لمنسق و يشترط على العضو : 61المادة

. الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني لنقابةل ئيةالالو

أن ال تكون الئي أو منسق وطني أعاله ، يشترط على العضو المنخرط المترشح لمنسق و 61و 10زيادة على أحكام المادتين : 61المادة

.النقابية كما هي محددة في هذا النظام الداخلي أقل من العهدة إبتداءا من يوم االقتراع مدته القانونية المتبقية من العمل

.تاريخ التنصيب من اإبتداءبأربع سنوات تقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقنيفي النقابة الوطنية المستحدد العهدة النقابية : 66المادة

ز األصوات يتم في نفس اليوم و المكان مباشرة بعد نهاية االقتراع يكون سريا ، و إعالن و ترتيب النتائج ، و تحرير محضر فر: 60المادة

. عملية االقتراع

يتم ترتيب نتائج االقتراع ، حسب عدد األصوات المتحصل عليها ، في حالة تعادل األصوات تعطى األولوية ألقدمهم في النقابة ، : 60المادة

.سنا صغرهم ثم أل

Page 4: règlement intérieur du Snapest

4

.الترشح ، تعدها الهيئة المشرفة على عملية االنتخاب يشترط على المترشح مأل وثيقة : 63المادة

يشترط حضور المترشح يوم االنتخاب ، و ال يمكن قبول ترشحه و تبرير غيابه كتابيا إال في الحاالت القاهرة ، بعد مراسلة : 62المادة

. يبعثها أو يسلمها رسميا قبل اإلنتخاب إلى الهيئة المشرفة على عملية االقتراع

.يمكن اإلنتخاب بتفويض محرر و موقع من طرف المعني ، بعد إعتماده من طرف الهيئة المشرفة على العملية اإلنتخابية : 62مادة ال

.يمكن قبول أكثر من تفويض ، كما ال يمكن تفويض عضو إال من طرف مفوض واحد : 62المادة

الباب الثاني

و المحاسبة االنضباط

الفصل األول

دئ العامة المبا

لدى المجلس الوطني تنصب، للنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي والتقني من القانون األساسي 22طبقا للمادة : 60المادة

و باط والئية لإلنض لجنةلدى كل مجلس والئي تنصب، و يعينه المكتب الوطني رأسها أمين وطني يو المحاسبة اللجنة الوطنية لإلنضباط

.يرأسها أمين والئي يعينه المكتب الوالئي المحاسبة

تبدأ و تنتهي ، والمنصبة لديه المجلس الوطني ببداية و انتهاء عهدة و المحاسبة عهدة اللجنة الوطنية لإلنضباط تبدأ و تنتهي : 01المادة

.المنصبة لديها لوالئيةعهدة المجالس اببداية و انتهاء و المحاسبة عهدة اللجان الوالئية لإلنضباط

يتم تنصيب اللجنة الوطنية لإلنضباط و المحاسبة في أول مجلس وطني بعد إنتخابه في المؤتمر الوطني ، و يتم تنصيب لجان : 01المادة

.مجالس والئية لها بعد إنتخابها في الجمعيات العامة اإلنتخابية للوالية ىاإلنضباط و المحاسبة الوالئية في أول

لمجالس الوالئية مهام لجان تؤدي اوالوطنية في انتظار تنصيبها ، و المحاسبة مهام لجنة االنضباط لمجلس الوطني يؤدي ا: 06 مادةال

.لوالئية في انتظار تنصيبها او المحاسبة اإلنضباط

النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة تجتمع لجنة االنضباط و المحاسبة في مسائل تأديب و محاسبة و ضبط سلوكات منخرطي : 00 المادة

.التعليم الثانوي و التقني

.و تجتمع ، زيادة على ذلك ، كلجنة طعن

.التي يجب أن تكون مبررة تتمتع باإلستقاللية في إتخاذ القراراتتتداول لجان االنضباط و المحاسبة في جلسات مغلقة و : 00المادة

نظامها الداخلي في أجل مدته دورة واحدة من دورات المجلس من يوم تنصيبها و تعرضه و المحاسبة نضباط لإلتعد كل لجنة : 03المادة

.على الهيئة العليا التي نصبتها للمصادقة عليه

أن تتعارض مع بنود و أحكام القانون األساسيو المحاسبة ال يمكن لنصوص النظام الداخلي المعد من طرف لجان اإلنضباط : 02المادة

. و قوانين الجمهورية ، النظام الداخلي للنقابة و

الفصل الثاني

و المحاسبة إنتخاب و اختصاص و عمل لجان اإلنضباط

: اآلتيكو المحاسبة يتم تشكيل وانتخاب و توزيع أعضاء اللجنة الوطنية لإلنضباط : 02المادة

ي ، يعينه المكتب الوطنمن بين األمناء الوطنيين (11)عضو.

الواليات علىموزعين ينتخبهم المجلس الوطني أعضاء ( 10)أربع.

: كما يلي و المحاسبة يتم تشكيل وانتخاب و توزيع أعضاء اللجنة الوالئية لإلنضباط : 02المادة

يعينه المكتب الوالئي من بين األمناء الوالئيين ( 11)عضو ،.

المؤسسات علىزعين مو الئيأعضاء ينتخبهم المجلس الو( 10)أربع.

:كاآلتي و المحاسبة يحدد إختصاص لجان اإلنضباط : 00المادة

في الوطنيةو المحاسبة اإلنضباط لجنة تختص:

عضاء المجلس الوطني أالمتعلقة بانضباط و محاسبة قضايا ال،

Page 5: règlement intérieur du Snapest

5

طعن ضد قرارات لجان اإلنضباط الوالئية القضايا.

في والئية الو المحاسبة لجان اإلنضباط تختص:

أعضاء المجلس تمسالقضايا التي رطي النقابة على المستوى الوالئي باستثناء انضباط و محاسبة منخالمتعلقة بقضايا ال

. الوطني

يوما ( 13)في أجل ال يتعدى خمسة عشر على جميع القضايا التي تخص إنضباط منخرطيها للمؤسسات تتداول الجمعيات العامة : 01المادة

( 12)، و يتم إخطار المكتب الوالئي من طرف مكتب الفرع للمؤسسة بتقرير مبرر في أجل ال يتعدى ثمانية أيام يخ معاينة الخطأ من تار

.المعني بالقرارالصادر ضديتم تبليغ الجمعية العامة للمؤسسة بعدها من تاريخ صدور قرار الجمعية العامة ، ثم اإبتداء

و بقرار مبرر العقوبات من الدرجة األولى ما و اختصاصاته مافي إطار صالحياته أو المكتب الوطني ئييتخذ المكتب الوال: 01 المادة

يوما من تاريخ استالمهما التقرير ، و هذا بعد فتح ( 13)في اجل ال يتعدى خمسة عشر الثانية كما هي محددة في هذا النظام الداخلي ،

.المعني تحقيق أو حصولهما على توضيحات كتابية من

المكتب الوالئي يقومفي حالة ارتكاب العضو المنخرط خطأ جسيما يمكن أن يؤدي إلى عقوبة من الدرجة الثالثة أو الرابعة ، : 06المادة

بتسليم ملف القضية إلى لجنة االنضباط و يوما من تاريخ استالمهما التقرير ، ( 13)، في أجل ال يتعدى خمسة عشر أوالمكتب الوطني

.هذه اللجنة لى غاية مثوله أماممؤقتا إالنقابة فيالمعني ة عضوي تجميدمحاسبة المختصة و ال

.من هذا النظام الداخلي 30المادة المنصوص عليها في دخل في الحسبان مدة التجميد المؤقت ، في فترة التجميد تال و

الوالئية و المحاسبة رر من المكتب الوطني ، وتخطر لجان اإلنضباط الوطنية بتقرير مبو المحاسبة تخطر لجنة اإلنضباط : 00المادة

يوما إبتداء ( 03)ال يتعدى خمسة و أربعين ل أجالقضية المطروحة عليها في في ت و التي يجب أن تببتقارير مبررة من المكاتب الوالئية ،

.ا األجل و يسقط الخطأ المنسوب إلى العضو المنخرط بانقضاء هذ. إخطارها من تاريخ

. أن تفتح تحقيق قبل البت في القضية المعروضة عليها و المحاسبة يمكن للجنة االنضباط: 00 المادة

أن يبلغ باألخطاءالمنسوبة إليه و أن يطلع على كامل ملفه التأديبي ، مع و المحاسبة يحق للعضو المحال على لجنة االنضباط : 03 المادة

.من تحريك الدعوة التأديبية ضده ايوما ابتداء( 01)ن يفي أجل ثالثو المحاسبة أمام لجنة اإلنضباطتبليغه رسميا بتاريخ مثوله

تقديم مالحظات و تبريرات كتابية أو أن يستحضر شهودا ، كما يحق له و المحاسبة يحق للعضو المحال على لجنة االنضباط : 02 المادة

.بنفسه االستعانة بمدافع مخول أو عضو منخرط يختاره

أن يطلب تمثيله أمام اللجنة من قبل مدافعه ، شريطة تقديم مبرر مقبول و المحاسبة يحق للعضو المحال على لجنة االنضباط : 02 المادة

.لغيابه ، و في حالة الغياب بدون مبرر أو رفض التبرير المقدم تستمر المتابعة التأديبية في تاريخها المحدد

.المجلس الوالئي جميع القضايا التي تخص إنضباط المنخرطين على مستوى الوالية والقرارات الصادرة ضدهم تعرض على: 02المادة

.تعرض على المجلس الوطني جميع القضايا التي تخص إنضباط المنخرطين على المستوى الوطني و القرارات الصادرة ضدهم: 00المادة

يوما ابتداء من تاريخ اتخاذ ( 13)، في أجل ال يتعدى خمسة عشرمن طرف الهيئات المخولة يبلغ العضو بالقرارالصادر ضده: 31 المادة

.هذا القرار

:أمامغه بهذا القرارالإبإبتداء من تاريخ يوما 61في أجل أقصاه إجراءات الطعن في القرارالصادرضده العضو المنخرط يتولى : 31المادة

عن طريق المكتب الوالئي تها بمراسل عن المكتب الوالئي راذا كان قرار العقوبة صادإاالنضباط و المحاسبة الوالئية لجنة.

المكتب لجان االنضباط و المحاسبة الوالئية ، أو عن عن اإذا كان قرار العقوبة صادر الوطنية و المحاسبة لجنة االنضباط

.المكتب الوطني المكتب الوالئي و عن طريق تها بمراسل الوطني

. هذه الحالة يوضع ملف المعني كامال أمام لجنة االنضباط و المحاسبة المعنية من طرف المكتب الوالئي أو المكتب الوطني و في

.أعاله 31في القرارات الصادرة ضده ، بعد استنفاذ حقوقه في أحكام المادة للعضو المنخرط الطعن ال يحق: 36المادة

.ال تكون نافذة إال بعد مصادقة المجلس الوطني عليها الوطنية و المحاسبة ط اإلنضبا قرارات لجنة: 30المادة

Page 6: règlement intérieur du Snapest

6

الباب الثالث

األخطاء و العقوبات

الفصل األول

األخطاء

: تعرف األخطاء و المخالفات بأحكام هذا النظام الداخلي ، و تصنف كما يأتي : 30المادة

، أخطاء من الدرجة األولى

لثانية ، أخطاء من الدرجة ا

أخطاء من الدرجة الثالثة،

أخطاء من الدرجة الرابعة.

:أخطاء من الدرجة األولى إذا قام العضو المنخرط بما ياتي على وجه الخصوص تعتبر : 33المادة

.الغياب عن االجتماعات الرسمية ثالث مرات متتالية بدون مبرر .1

.ة و هيئاتها تجاوز السلم التنظيمي و عدم احترام قرارات النقاب .6

.التأخير بالقيام بالواجبات النقابية .0

. عدم احترام الزمالء .0

:أخطاء من الدرجة الثانية إذا قام العضو المنخرط بما ياتي على وجه الخصوص تعتبر : 32المادة

. تكرار خطأ من الدرجة األولى .1

.سوء تسيير أموال و ممتلكات النقابة .6

.تحقات المالية للنقابة التأخر المتعمد في تسديد المس .0

.خرق النظام الداخلي و القانون األساسي للنقابة .0

.عدم االلتزام بواجب التحفظ .3

.استعمال المسؤولية النقابية ألغراض شخصية .2

:تعتبر على وجه الخصوص أخطاء من الدرجة الثالثة إذا قام العضو المنخرط بما ياتي : 32المادة

.ية تكرار خطأ من الدرجة الثان .1

.المعلومات التي من واجبه تقديمها خالل تأدية مهامه النقابية إخفاء .2

.القيام بسلوك مخالف لآلداب العامة و المساس بكرامة الزمالء .3

.االنتساب إلى منظمة نقابية أخرى .4

:تعتبر على وجه الخصوص أخطاء من الدرجة الرابعة إذا قام العضو المنخرط بما ياتي : 32المادة

.رار خطأ من الدرجة الثالثة تك .1

.ضدهعلى أي عضو في النقابة بسبب ارتكاب أعمال عنف ةأو معنوي ةر بدنياضرأالتسبب في .2

.تعمد إتالف التجهيزات و أمالك و وثائق النقابة .3

.قصد اإلساءة لها تزوير الوثائق الخاصة بالنقابة .4

الفصل الثاني

العقوبات

: كما يأتي تأديبية حسب جسامة األخطاء المرتكبة تصنف العقوبات ال: 30المادة

:الدرجة األولى .1

، التنبيه

اإلنذار الكتابي،

:الدرجة الثانية .6

، التوبيخ

هذه العهدة خالل في الهياكل النقابية من مهامه العضو المسؤول ريدتج.

: الدرجة الثالثة .0

ضو من الترشح خالل هذه المدة شهر إلى سنة مع حرمان العأ (10)ثالثة تجميد العضوية من.

العضو من الترشح خالل هذه المدة مع حرمان طيلة عهدة نقابية تجميد العضوية.

Page 7: règlement intérieur du Snapest

7

: الدرجة الرابعة .0

الفصل من النقابة.

الفصل من النقابة مع المتابعة القضائية.

الباب الرابع

الهيكلة التنظيمية

الفصل األول

الهيئات التنظيمية الوطنية

:تتكون الهيئات التنظيمية الوطنية للنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني من : 21ادة الم

، المؤتمر الوطني

المجلس الوطني،

المكتب الوطني .

أوال

المؤتمر الوطني

،طنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني هو أعلى هيئة تقريرية و توجيهية على مستوى النقابة الوالمؤتمر الوطني : 21المادة

من أعضاء على األقل( 2/3)و ينعقد في دورة استثنائية بطلب من المنسق الوطني أو ثلثي ، سنوات في دورة عادية( 10)ينعقد كل أربع

.المجلس الوطني

المنعقد من طرف المجلس الوطني وتكون لهذا الغرض ،لمؤتمريتم تحديد تاريخ ومكان انعقاد المؤتمر من طرف لجنة تحضير ا: 26المادة

.تكلف باإلعداد المادي واألدبي لفعاليات المؤتمر وألخيرة ، أو ما قبل األخيرة ، افي دورته

:تشكل لجنة تحضير المؤتمر من ت: 20المادة

، أعضاء مؤسسين للنقابة مستوفين لشروط العضوية

، أعضاء من المكتب الوطني

أعضاء من المنسقين الوالئيين.

.يمكن للجنة التحضيرية للمؤتمر االستعانة بفعاليات من خارج النقابة أو داخلها : 20المادة

.تحضير المؤتمر الترشح و االنتخاب في المؤتمر الوطني لجنة يحق ألعضاء : 23المادة

ترسلها إلى الفروع المحلية والمجالس الوالئية قصد ، ولوائح المؤتمر ية لتمهيدمشاريع للمؤتمر تهيئ اللجنة التحضيرية : 22المادة

.من طرف القواعد النقابية قبل انعقاد المؤتمرو إثرائها مناقشتها

لوائحالتمهيدية لمشاريع اللمختلف و المجالس الوالئية نقاشات الفروع للمؤتمر نتائج و تقارير تتسلم اللجنة التحضيرية : 22المادة

من انعقاد المؤتمر وتقوم بالصياغة اإلجمالية في تقارير تقدم إلى رؤساء ومقرري اللجان المتفرعة عن على األقل قبل شهر المؤتمر

.المؤتمر

: يتشكل المؤتمر الوطني من : 22المادة

،األعضاء المؤسسين للنقابة المستوفين لشروط العضوية

السابق أعضاء المكتب الوطني ،

ئيينالوال نمنسقيال ،

يحدد عددهم و نسبتهم حسب التمثيل النسبي للوالية مجالس الوالئية مندوبين منتخبين عن ال .

تسمى ، أعضاء لتسيير أشغال المؤتمر 0يقترح المكتب الوطني على المؤتمر لجنة تتشكل من ، مباشرة بعد الجلسة االفتتاحية : 20المادة

.نائب و مقرر تتكون من رئيس المؤتمر وو، عليهالمصادقة لاللجنة الرئاسية للمؤتمر

Page 8: règlement intérieur du Snapest

8

. الترشح ميحق ألعضاء اللجنة الرئاسية للمؤتمر االنتخاب و ال يحق له: 21المادة

ما تشرف على النظام داخل المؤتمر والحسم كالنقاشات في الجلسات تسيير تشرف اللجنة الرئاسية للمؤتمر على تشكيل اللجان و :21المادة

.طيلة أشغال المؤتمر مسؤولية اللنزاعات، وتتحمل في ا

عند انتهاء عملية االقتراع و تشكيل الهيئات الوطنية المسؤولة ينشأ حاال محضرلالنتخابات وفق النموذج الذي تعده لجنة : 26المادة

.تسيير المؤتمر في ثالث نسخ تسلم واحدة منها إلى محضر قضائي

الهيئات الوطنية المسؤولة ، و تسليمها جميع الملفات و ووثائق أشغال نة الرئاسية للمؤتمر ، بعد انتخابتنتهي مهمة اللج: 20المادة

.منتخب ال المؤتمر إلى المكتب الوطني

لوطنية نقابة ارئاسة المؤتمر تسيير اللجنة المسؤولة، تبقى من مهام الوطنية هيئات في حالة عدم توصل المؤتمر إلى انتخاب ال : 20 المادة

.أشهر (10) والدعوة إلى عقد مؤتمر استثنائي خالل أجل ال يتعدى ثالثةألساتذة التعليم الثانوي و التقني المستقلة

.لوائح المؤتمر تتفرع عن المؤتمر لجان لدراسة مشاريع : 23المادة

ويقوم المقرر على تدوين المداخالت والمناقشات ، ه اللجان رئيسا ومقررا لها ويشرف الرئيس على تنظيم المناقشة،ذتنتخب كل لجنة من ه

.ا التوصيات الصادرة عن اللجنة ذوضبط الصيغة النهائية للمشروع وك

:تتمثل مهام و صالحيات المؤتمر في : 22المادة

تحديد توجه السياسة العامة للنقابة و الحرص على احترامها.

نضالية للمجلس الوطني يقدم الملفات المطلبية و اقتراحات الصيغ ال.

يقرر تعديل القانون األساسي و النظام الداخلي للنقابة و يصادق عليهما.

يقررتسمية الهيئة النقابية و يقترح شعارها ويعدلهما.

يحدد مبلغ االنخراط في النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي والتقني.

عات التي يمكن أن تحدث خالل المؤتمر أو بعده يمكن أن يشكل لجنة تحكيم في النزا.

ونة من رئيس ومقررين ، تنتهي صالحياتها بانتهاء أشغال المؤتمر كانتخاب لجنة لتسيير أشغال المؤتمر م.

المؤتمر نظام الداخلي و جدول أعمالالعلى المصادقة.

عليهما مصادقة الإلى التقريرين األدبي و المالي من المكتب الوطني و االستماع.

لجنة إثبات العضوية و الترشيح و المشكلة من رئيس وأكثر من منظم بيصتن.

انتخاب المنسق الوطني.

أعضاء المجلس الوطني ةتشكيلتزكية.

المصادقة على أعضاء المكتب الوطني.

تنصيب اللجان التي يراها ضرورية.

عليها يناقش قرارات و لوائح و توصيات المؤتمر و يصادق.

يقرر حل النقابة.

ثانيا

المجلس الوطني

هو القيادة التوجيهية و التقريرية و الهيئة العليا للنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي والتقني بين المجلس الوطني : 22المادة

من استدعاء ي السنة ، و ينعقد في دورة اسثنائية بفدورتين عاديتين في ( 16)رتين المنسق الوطني مباستدعاء من ، ينعقد مؤتمرين

.ن أعضاء المجلس الوطني معلى األقل ( 2/3)بطلب ثلثي المنسق الوطني أو

:واحد من تاريخ تأسيسه من أجل ( 11)ينعقد المجلس الوطني في أجل أقصاء شهر : 22المادة

و المصادقة عليه المسير ألشغاله نظام الداخلي الإعداد.

خاب لجنة من بين أعضائه ، مهمتها تسيير أشغاله و صياغة البيانات الختامية إنت.

، عبر الموقع الوطني للنقابة ، يوما على األقل على انعقاده ( 13)في دوراته العادية قبل خمسة عشر يستدعى المجلس الوطني : 20المادة

.ر جدول أعمال و مكان االجتماع أو عبر البريد المضمون ، أو عبر البريد اإللكتروني ، مع ذك

:عضو موزعين كاآلتي 111إلى 21 يتكون أعضاء المجلس الوطني من: 21المادة

، أعضاء المكتب الوطني

، المنسقين الوالئيين

في الوطن ، يحدد عددهم و نسبتهم حسب عدد و نسبة منخرطي الواليةأعضاء منتخبين عن مندوبي الواليات.

Page 9: règlement intérieur du Snapest

9

:تتمثل مهام و صالحيات المجلس الوطني في ما يلي : 21المادة

أعضاء المكتب الوطني ، تجديد أو تدعيم انتخاب.

الوطني المصادقة على جدول أعمال المجلس .

المصادقة على النظام الداخلي لتسيير أشغال المجلس الوطني.

ة إنتخاب لجنة تسيير أشغال المجلس الوطني و صياغة البيانات الختامي.

إنتخاب لجنة تحضير المؤتمر الوطني.

و المصادقة عليهما ، مناقشتهما االستماع إلى التقريرين األدبي و المالي للمكتب الوطني.

مناقشة و إثراء البرنامج المقترح و المسطر من طرف المكتب الوطني و المصادقة عليه.

لة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني و المصادقة عليه مناقشة و تعديل النظام الداخلي للنقابة الوطنية المستق.

مناقشة ميزانية النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي والتقني و المصادقة عليها و مرافقة تنفيذها.

البث في القضايا المصيرية للنقابة و إصدار القرارات و التوصيات.

و العمل على تحقيقها تسجيل انشغاالت و مطالب القاعدة.

مناقشة تقارير الواليات و اتخاذ القرارات بشأنها و متابعتها و تبادل التجارب الناجحة.

توجيه و تنشيط الهيئات النقابية القاعدية.

و اللجان التي يراها ضرورية و متابعة و تقييم أدائها و المحاسبة الوطنية ، تنصيب و انشاء لجنة االنضباط.

عن طريق االقتراع السري من أعضاء المكتب الوطني ،عضو أو أكثرثقة من سحب ال.

المصادقة على قرارات لجنة االنضباط الوطنية.

ألعضائه ، و في حالة عدم بلوغ هذا النصاب يعاد (1+%50)تتم مداوالت المجلس الوطني بحضور األغلبية البسيطة : 26المادة

.تم مداوالته بمن حضر تهر على األكثر ، و في هذه الحالة استدعاء المجلس الوطني في أجل ش

و يتم تعيين لجنة تسيير و ،جلس الوطني من أعضاء المعلى األقل (2/3) يثالمنسق الوطني من طرف ثل سحب الثقة منيتم : 20المادة

المكتب الوطني شؤون النقابة خالل هذه الة يتولى و في هذه الح، يوما على األكثر ( 21)ن يتحضير المؤتمر الوطني االستثنائي في أجل ست

. الفترة

:بمحضر اجتماع الذي يجب أن يتضمن ما يلي الوطني دورات المجلس تختتم كل دورة من : 20المادة

، تاريخ ، توقيت و مكان االجتماع

، جدول االعمال المصادق عليه

، قائمة الحضور و الغيابات

خذة ، و المالحضات الضرورية القرارات و التوصيات المت.

تدون جميع القرارات المتخذة في المجلس الوطني في بيان المجلس الوطني موقع و مؤشر من طرف المنسق الوطني ، و هي : 23المادة

.إلزامية لجميع المنخرطين في النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني

ثالثا

المكتب الوطني

المكتب الوطني هو الهيئة التنفيذية للنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي والتقني على الصعيد الوطني وهي مسؤولة : 22المادة

.أمام المجلس الوطني

.يعد المكتب الوطني في أول اجتماع له نظامه الداخلي ، و يصادقة عليه : 22المادة

استثنائية اجتماعات المنسق الوطني ، و يعقد من واحدة في الشهر باستدعاء ( 11)تماع للمكتب الوطني مرة ينعقد إج: 22المادة

.على األقل من أعضاء المكتب الوطني ( 2/3)المنسق الوطني أو بطلب ثلثي من باستدعاء

منتخبين من طرف عضوا ( 16)اثني عشر وينتخبه المؤتمر الوطني يتشكل أعضاء المكتب الوطني من المنسق الوطني : 20المادة

. التقسيم الجغرافي و نسبة التمثيلمع مراعاة المجلس الوطني

النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم و ضوابط يتحمل المكتب الوطني المسؤولية جماعيا في إطار توجهات واختيارات : 01المادة

.وطني و المجلس الوطني المؤتمر التي يحددها الالثانوي و التقني

:تتمثل مهام و صالحيات المكتب الوطني في : 01المادة

Page 10: règlement intérieur du Snapest

10

على المستوى الوطني الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني لنقابة اتسيير.

الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي والتقني العليا للنقابة و التوجيهية التقريريةهيئات الو توصيات تنفيذ قرارات.

تقارير مختلف الهيئات النقابية القاعدية عن طريق المكاتب الوالئية ، و دراسة استالم .

ضبط مداخيل و مصاريف النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني و العمل على توفير الوسائل المادية لسيرها

.

اصدار مطبوعات ، منشورات ، بالغات و بيانات النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني لمنخرطيها.

رئاسة و االشراف على الجمعيات العامة االنتخابية للواليات ال.

االشراف على عمليات انتخاب ، تجديد أو تدعيم المكاتب الوالئية.

الئية و تصويب مهامها و الفصل في النزاعات بين أعضائها بتفويض من المجلس الوطني متابعة عمل المكاتب الو.

الفصل الثاني

الهيئات التنظيمية الوالئية

:تتكون الهيئات التنظيمية الوالئية للنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني من : 06المادة

للوالية ، الجمعية العامة االنتخابية

، المجلس الوالئي

المكتب الوالئي .

أوال

الجمعية العامة االنتخابية للوالية

سنوات في دورة عادية ( 10)الجمعية العامة االنتخابية للوالية هي أعلى هيئة انتخابية على المستوى الوالئي ، تنعقد كل أربع : 00المادة

على األقل( 2/3)المنسق الوالئي أو ثلثي كتب الوطني عن طريق المنسق الوالئي ، أو بطلب من الم، و تنعقد في دورة استثنائية بطلب من

.من أعضاء المجلس الوالئي

: تتشكل الجمعية العامة االنتخابية للوالية من : 00المادة

، أعضاء المكتب الوالئي السابق

أعضاء المجلس الوطني المنتمين للوالية،

ات الوالية،منسقي فروع مؤسس

، يحدد عددهم و نسبتهم حسب التمثيل النسبي للمؤسسة في المندوبين المنتخبين عن الجمعيات العامة االنتخابية للمؤسسات

. الوالية

من الية تحضيرأشغال الجمعية العامة االنتخابية للوجنة للينتخب المجلس الوالئي في دورته العادية األخيرة أو ما قبل األخيرة : 03المادة

:بين

، أعضاء المكتب الوالئي

، أعضاء المجلس الوطني المنتمين للوالية

منسقي الفروع.

يتم إبالغ المكتب الوطني و جميع هيئات الوالية بتاريخ و مكان انعقاد الجمعية العامة االنتخابية للوالية قبل شهر على األقل : 02المادة

. على انعقادها

.بتكليف من المنسق الوطنيلى رئاسة الجمعية العامة االنتخابية للوالية ، عضوين أو أكثر من أعضاء المكتب الوطني يشرف ع: 02المادة

.يوضع على مستوى المكتب الوطني سجل خاص بالجمعيات العامة االنتخابية للواليات : 02المادة

:لوالية في تتمثل مهام و صالحيات الجمعية العامة االنتخابية ل: 00المادة

االستماع إلى التقريرين األدبي و المالي للمكتب الوالئي.

انتخاب المنسق الوالئي.

مندوبي المؤسسات أعضاء المجلس الوالئي المنتخبين من طرف تشكيلة تزكية.

تزكية أعضاء المكتب الوالئي المنتخبين من طرف المجلس الوالئي.

Page 11: règlement intérieur du Snapest

11

ثانيا

المجلس الوالئي

هو الهيئة العليا للنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني على مستوى الوالية ، ينعقد في المجلس الوالئي : 111المادة

أشهر باستدعاء من المنسق الوالئي ، و ينعقد في دورة اسثنائية باستدعاء من المنسق الوالئي أوبطلب ثلثي ( 10)دورة عادية كل ثالثة

.قل من أعضاء المجلس الوالئي على األ( 2/3)

:واحد من تاريخ تأسيسه من أجل ( 11)ينعقد المجلس الوالئي في أجل أقصاء شهر : 111المادة

إعداد النظام الداخلي المسير ألشغاله و المصادقة عليه.

إنتخاب لجنة من بين أعضائه ، مهمتها تسيير أشغاله و صياغة البيانات الختامية.

.على األقل على انعقاده أيام ( 12)ثمانية في دوراته العادية قبل الئي يستدعى المجلس الو: 116المادة

:من الئي يتكون أعضاء المجلس الو: 110المادة

الئي أعضاء المكتب الو ،

، أعضاء المجلس الوطني المنتمين للوالية

فروع المؤسسات منسقي،

مؤسسة في الوالية ، يحدد عددهم و نسبتهم حسب عدد و نسبة منخرطي ال ؤسساتمندوبي المأعضاء منتخبين من بين.

:في ما يلي الئي تتمثل مهام و صالحيات المجلس الو: 110المادة

تحديد عدد أعضاء المكتب الوالئي.

طني تحت رئاسة و إشراف عضوين أو أكثر من أعضاء المكتب الو الئيأعضاء المكتب الو، تجديد أو تدعيم انتخاب

.بتكليف من المنسق الوطني

الئيالمصادقة على جدول أعمال المجلس الو .

انتخاب لجنة تحضير أشغال الجمعية العامة للوالية.

انتخاب لجنة تسيير أشغال المجلس الوالئي.

مناقشتهما و المصادقة عليهما الئياالستماع إلى التقريرين األدبي و المالي للمكتب الو ،.

و المصادقة عليه الئيو إثراء البرنامج المقترح و المسطر من طرف المكتب الومناقشة.

لنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي والتقني و المصادقة عليها و مرافقة تنفيذها الوالئية لميزانية المناقشة

.

البث في القضايا المصيرية للنقابة و إصدار القرارات و التوصيات.

تسجيل انشغاالت و مطالب القاعدة و العمل على تحقيقها.

و اتخاذ القرارات بشأنها و متابعتها و تبادل التجارب الناجحة مؤسسات مناقشة تقارير ال.

توجيه و تنشيط الهيئات النقابية القاعدية.

متابعة و تقييم أدائها و اللجان التي يراها ضرورية والوالئية و المحاسبة تنصيب و انشاء لجنة االنضباط.

الئي من أعضاء المكتب الو ،عضو أو أكثرسحب الثقة من.

ألعضائه ، و في حالة عدم بلوغ هذا النصاب يعاد (1+%50)بحضور األغلبية البسيطة الئي تتم مداوالت المجلس الو: 113المادة

.في هذه الحالة تتم مداوالته بمن حضر على األكثر ، ويوما ( 13)خمسة عشر في أجل الئي استدعاء المجلس الو

مع ابالغ باالقتراع السري ، الئي من أعضاء المجلس الوعلى األقل (0/6) ثيمن طرف ثلالئي المنسق الويم سحب الثقة من : 112المادة

.المكتب الوطني بهذا القرار

يتم تعيين لجنة تسيير و تحضير أشغال ،ر تجميد مهامه أو في حالة صدور قرا، في حالة شغور منصب المنسق الوالئي : 112المادة

المكتب الوالئي شؤون النقابة و في هذه الحالة يتولى ، يوما على األكثر ( 21)ن يالجمعية العامة االنتخابية االستثنائية للوالية في أجل ست

. خالل هذه الفترة

:ر اجتماع الذي يجب أن يتضمن ما يلي بمحضالوالئي المجلس تختتم كل دورة من دورات : 112المادة

، تاريخ ، توقيت و مكان االجتماع

، جدول االعمال المصادق عليه

توقيعاتهم ، مع اضرينقائمة الح

الغيابات ،قائمة

القرارات و التوصيات المتخذة ، و المالحضات الضرورية.

Page 12: règlement intérieur du Snapest

12

، و هي الئيموقع و مؤشر من طرف المنسق الوالئي ي بيان المجلس الوفالئي تدون جميع القرارات المتخذة في المجلس الو: 110المادة

.على المستوى الوالئي إلزامية لجميع المنخرطين في النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني

ثالثا

المكتب الوالئي

الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي والتقني على مستوى الوالية وهي التنفيذية للنقابةالعليا المكتب الوالئي هو الهيئة: 111المادة

.مسؤولة أمام المجلس الوالئي

.يعد المكتب الوالئي في أول اجتماع له نظامه الداخلي ، و يصادقة عليه : 111المادة

استثنائية اجتماعات ، و يعقد الئي ء من المنسق الوواحدة في الشهر باستدعا( 11)مرة الئي ينعقد إجتماع للمكتب الو: 116المادة

.الئي على األقل من أعضاء المكتب الو( 2/3)و بطلب ثلثي الئي أباستدعاء من المنسق الو

( 12)من ستة من عدد زوجي و جمعية العامة االنتخابية للوالية نتخبه الت الئيمن المنسق الو الئييتشكل أعضاء المكتب الو: 110المادة

.نسبة التمثيل الية ووللموزعين حسب التقسيم الجغرافي الئيعضوا منتخبين من طرف المجلس الو( 16)اثني عشر إلى

المسؤولية جماعيا في إطار توجهات واختيارات و ضوابط النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الئييتحمل المكتب الو: 110المادة

.و المجلس الوالئي المجلس الوطني ،دها المؤتمر الوطني الثانوي و التقني التي يحد

:في الئيتتمثل مهام و صالحيات المكتب الو: 113المادة

الئيتسيير النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني على المستوى الو .

للنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم وطنية و الوالئية التنفيذ قرارات و توصيات الهيئات التقريرية و التوجيهية العليا

.الثانوي والتقني

نسقي فروع مؤسسات الوالية استالم ، و دراسة تقارير مختلف الهيئات النقابية القاعدية عن طريق م .

لى توفير الوسائل المادية لسيرها ضبط مداخيل و مصاريف النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني و العمل ع

.

اصدار مطبوعات ، منشورات ، بالغات و بيانات النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني لمنخرطيها.

فروع مؤسسات الوالية ، تجديد أو تدعيم تنصيب االشراف على عمليات.

ئي و المكتب الوالئي إلى المكتب الوطني في نهاية كل ثالثي ألهم األعمال و تقديم تقارير مرفقة بمحاضر اجتماعات المجلس الوال

.اإلنجازات

الفصل الثالث

الهيئات التنظيمية على مستوى المؤسسات

:تتكون الهيئات التنظيمية للنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني على مستوى المؤسسات من : 112المادة

، الجمعية العامة للمؤسسة

مكتب الفرع للمؤسسة.

أوال

الجمعية العامة للمؤسسة

الجمعية العامة للمؤسسة هي النواة األساسية و قاعدة التحرك للنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني ، و : 112المادة

.يع منخرطي النقابة على مستوى المؤسسة هي مصدر و منبع قراراتها و مواقفها و تتكون من جم

تنعقد الجمعية العامة للمؤسسة في دورة عادية باستدعاء من منسق الفرع مرة واحدة في الفصل ، و تنعقد في دورة طارئة أو : 112المادة

ألعضائها ، أو بطلب ثلثي( 1+%50)استثنائية كلما دعت الضرورة إلى ذلك باستدعاء من منسق الفرع ، أو بطلب من األغلبية البسيطة

.على األقل من أعضاء مكتب الفرع ( 2/3)

:تتمثل مهام و صالحيات الجمعية العامة للمؤسسة في ما يلي : 110المادة

تحت رئاسة و إشراف عضوين أو أكثر من أعضاء المكتب فرع للمؤسسة أعضاء مكتب المنسق الفرع و انتخاب

.ئي الوالئي بتكليف من المنسق الوال

مقترح من طرف مكتب الفرع ، أو تعديله عمال الاألالمصادقة على جدول .

Page 13: règlement intérieur du Snapest

13

مناقشتهما و المصادقة عليهما فرع للمؤسسة االستماع إلى التقريرين األدبي و المالي لمكتب ال ،.

المصادقة عليه فرع للمؤسسة ومناقشة و إثراء البرنامج المقترح و المسطر من طرف مكتب ال.

و إصدار القرارات و التوصيات بشأنها و إثراء الملفات و القضايا على المستوى المحلي مناقشة.

تسجيل و رفع الوالئي و الوطني وو القضايا المصيرية للنقابة على المستوى ، البرامج مناقشة و إثراء الملفات

.ة تنفيذها و متابع كتب الفرع للمؤسسةعن طريق مإلى الهيئات العليا للنقابة بشأنها االقتراحات

تجميد مهام منسق الفرع ، أو تعويضه.

فرع للمؤسسة من أعضاء مكتب ال، أو أكثر عضو أو تعويض ، تجميد مهام.

، و في حالة عدم بلوغ هذا النصاب األعضائه (1+%50)بحضور األغلبية البسيطة معية العامة للمؤسسة تتم مداوالت الج: 161المادة

.على األكثر ، و في هذه الحالة تتم مداوالته بمن حضر أيام ( 12)ثمانية في أجل معية العامة لجيعاد استدعاء ا

بلغ المكتب يأو تجميد مهامهما ، للمؤسسة ، أو عضو أو أكثر من أعضاء مكتب الفرع فرع منسق الشغور منصب في حالة : 161المادة

يوما ( 61)ن يللمؤسسة في أجل واحد وعشرجمعية عامة انتخابية استثنائية عقد بعدها ، ليتمأيام على األكثر( 12)في أجل ثمانية الئي الو

.الشغور على األكثر من استالم المكتب الوالئي لقرار

فرع يتولى مسؤول التنظيم مهام منسق ال ،مهامه تجميدصدور قرار حالة شغور منصب منسق الفرع ، أو في حالة في : 166المادة

.يوما على األكثر( 01)ن يثالثفي أجل مؤسسة ، الجمعية العامة االنتخابية االستثنائية للغاية انعقاد للمؤسسة إلى

، تبعث نسخة موقع و مؤشر من طرف منسق الفرع بمحضر اجتماع معيات العامة للمؤسسات كل دورة من دورات الجتم تتخ: 160المادة

:ما يلي الذي يجب أن يتضمنمنه إلى المكتب الوالئي و

، توقيت االجتماع ،و تاريخ

، جدول االعمال المصادق عليه

توقيعاتهم ،واضرين قائمة الح

متغيبين القائمة،

المرفوعة االنشغاالت المتخذة ، و و االقتراحات القرارات و التوصيات.

.ا هإلزامية لجميع منخرطيالقرارات المتخذة في الجمعية العامة للمؤسسة : 160المادة

ثانيا

مكتب الفرع للمؤسسة

التنفيذية للنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي والتقني على مستوى العليا مكتب الفرع للمؤسسة هو الهيئة : 163المادة

.المؤسسة وهي مسؤولة أمام الجمعية العامة للمؤسسة

.له نظامه الداخلي ، و يصادقة عليه يعد مكتب الفرع للمؤسسة في أول اجتماع: 162المادة

اجتماعات ، و يعقد فرع للمؤسسة واحدة في الشهر باستدعاء من منسق ال( 11)مرة الفرع للمؤسسة ينعقد إجتماع لمكتب : 162المادة

.فرع للمؤسسة على األقل من أعضاء مكتب ال( 2/3)و بطلب ثلثي فرع أاستثنائية باستدعاء من منسق ال

من طرف ينتخبون اء عضأ( 12)ستة إلى ( 16)إثنين من من عدد زوجي فرع ومن منسق الفرع يتشكل أعضاء مكتب ال: 162المادة

.سنوات ( 10)لعهدة نقابية مدتها أربع للمؤسسة االنتخابية معية العامة الج

.من هذا النظام الداخلي 60التوافق تطبق المادة ، و في حالة عدم تم تعيين منسق الفرع بالتوافق بين األعضاء المنتخبيني: 160 المادة

توجهات واختيارات و ضوابط النقابة الوطنية المستقلة تنفيذ المسؤولية جماعيا في إطار فرع للمؤسسة يتحمل مكتب ال: 101المادة

.والجمعية العامة للمؤسسة الئيالمجلس الو ،ألساتذة التعليم الثانوي و التقني التي يحددها المؤتمر الوطني ، المجلس الوطني

:في فرع للمؤسسة تتمثل مهام و صالحيات مكتب ال: 101المادة

مؤسسة ستوى المتسيير النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني على.

الوطنية و الوالئية للنقابة الوطنية الهيئات التقريرية و التوجيهية العلياالجمعية العامة للمؤسسة و تنفيذ قرارات و توصيات

.المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي والتقني

العمل على حل المشاكل النقابية اليومية و المطالب المادية و المعنوية الجماعية و الفردية و تحسين ظروف العمل ألساتذة

.المؤسسة

Page 14: règlement intérieur du Snapest

14

ى المكتب الوالئي من أجل حلها عرض المشاكل العالقة عند االقتضاء و في حالة االنسداد عل.

احترام الحريات النقابية بالمؤسسة و تطبيق القوانين المعمول بها.

العمل على التعبئة الدائمة ألساتذة المؤسسة و على توسيع دائرة المنخرطين من خالل االتصال اليومي والمستمر و من خالل

.تقوية االعالم النقابي

قابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني و العمل على توفير الوسائل المادية لسيرها ضبط مداخيل و مصاريف الن

.

لنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الصادرة عن الهيئات العليا لبيانات البالغات و المنشورات ، المطبوعات ، يصال الا

.المؤسسة الثانوي و التقني لمنخرطي

ب الخامس البا

في الهيئات التنفيذية توزيع و تحديد المهام

الفصل األول

أعضاء المكتب الوطني بين مهام التوزيع و تحديد

أوال

المنسق الوطني

خلي من هذا النظام الدا 01من القانون األساسي و المادة 00و 02بموجب أحكام المادتين زيادة على المهام الموكلة إليه : 106المادة

:مهام و صالحيات المنسق الوطني في ، تعتبر أيضا

و ممثلها إزاء السلطات ، و يعتبر ناطقها الرسمي و التقني الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوياإلشراف على سير النقابة

.و المنظمات و الهيئات على المستوى الوطني و الدولي أمام المحافل واإلدارية و القضائية

استدعاء و رئاسة إجتماعات المجلس الوطني و المكتب الوطني.

أعمال الهيئات و اللجان النقابية متابعة و تنسيق.

و مسك ختم النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني الوثائق االدارية الصادرة عن النقابةإمضاء ،.

مين الوطني المكلف بالمالية و الوسائل ، وله صالحيات األمر بالصرف مع األتوقيع الوثائق المالية للنقابة .

عنه في حالة غيابه اإسناد و تكليف بعض من مهامه ، إلى أعضاء المكتب الوطني لينوبو.

ثانيا

األمناء الوطنيون

:األمانات التالية رفون على ، و يشأعضاء المكتب الوطني يكلف ، من القانون األساسي 02 ةطبقا للماد: 100المادة

، أمين وطني مكلف بالتنظيم

، أمين وطني مكلف بالكتابة العامة

، أمين وطني مكلف بالمالية و الوسائل

، أمين وطني مكلف باإلعالم و االشهار و االتصال

، أمين وطني مكلف بالنزاعات و الشؤون القانونية

ي ،أمين وطني مكلف بالتربية و التكوين النقاب

، أمين وطني مكلف بالشؤون االجتماعية و النشاطات الثقافية و العلمية

الثانوي و التقني لتعليم التربوية لأمين وطني مكلف بالشؤون البيداغوجية و،

أمناء مساعدون.

هم و تخصصاتهمكفاءاتمع مراعاة أعاله بين أعضاء المكتب الوطني بالتوافق ، 100في المادة ذكورون الم ءناميتم توزيع األ: 100المادة

على المجلس الوطني هعرض، ثم ختيارمن طرفهم على التوالي حسب ترتيبهم في نتائج االقتراع التوزيع و االتم ي، و في حالة عدم التوافق

.

.يراها ضرورية أخرى بها أو تعويض ،أخرى أمانات إضافة لوطني إقتراح وجلس اللميمكن : 103المادة

.من بين أعضاء المجلس الوطني يحق لكل أمين وطني االستعانة بكفاءات : 102دة الما

Page 15: règlement intérieur du Snapest

15

يقوم من هذا النظام الداخلي 01من القانون األساسي ، و المادة 02زيادة على المهام الموكلة إليه بموجب أحكام المادة : 102المادة

ية ، إعداد الهيكل التنظيمي للنقابة ، تنفيذ اللوائح التنظيمية ، تنصيب الهياكل األمين الوطني المكلف بالتنظيم ، بمعالجة المشاكل التنظيم

للنقابة ، مسك البطاقة الوطنية ، تنظيم المظاهرات العامة الوطنية ، متابعة العضوية وتنميتها والسهر على االنتشار التنظيمي و الئية وال

و تدريب والتنسيق مع القائمين على التنظيم في الواليات ، المتابعة والق الوطني ، توثيقه ، متابعة اإلحصاء النقابي تطبيق برنامج المنس

.للمنسق الوطني ايقدمهسنوية رير ابرامج عمل و تقإعداد

م من هذا النظام الداخلي يقو 01من القانون األساسي ، و المادة 02زيادة على المهام الموكلة إليه بموجب أحكام المادة : 102المادة

، تدوين محاضر ( ترجمتها و أرشفتها ) األمين الوطني المكلف بالكتابة العامة ، بمسك السجالت اإلدارية ، تصنيف البريد و المراسالت

ت االجتماعات ، إرسال االستدعاءات ، صياغة القرارات والتوصيات ومتابعة تبليغها ، تنظيم أرشيف األمانة الوطنية للنقابة ، فتح السجال

أشغال الجمعيات ايسجل عليه و األمين الوطني المكلف بالتنظيم مايشرف عليهالذي خاصة باجتماعات المكتب الوطني و المجلس الوطني ال

، وإعداد تدريب والتنسيق مع القائمين على الكتابة العامة للواليات المتابعة وال، و المكتب الوطني االنتخابية و أشغال المجلس الوطني

. للمنسق الوطني هايقدمسنوية ريراتقو برامج عمل

من هذا النظام الداخلي 01من القانون األساسي ، و المادة 20و 02تين زيادة على المهام الموكلة إليه بموجب أحكام الماد: 100المادة

للنقابة ، ضبط ميزانية النقابة و مسك األمين الوطني المكلف بالمالية و الوسائل ، بجرد الممتلكات العينية والكسبية و العقارية يقوم

مشروع الميزانية إعداد ،ر الشؤون المالية للنقابة مع المنسق الوطني تسييمع المنسق الوطني ، صكوك باسم النقابة إمضاء المحاسبة ،

و تطوير ، توفير مالية للواليات تدريب والتنسيق مع القائمين على اإلدارة الالة ومتابعال السنوية للنقابة و عرضه على المنسق الوطني ،

ايقدمه سنوية ريراتقبرامج عمل و وإعداد نات النقابة ،امأز المقرات و يتحصيل االشتراكات والتبرعات ، تجه د المالية للنقابة ،رالموا

. للمنسق الوطني

من هذا النظام الداخلي يقوم 01اسي ، و المادة من القانون األس 02زيادة على المهام الموكلة إليه بموجب أحكام المادة : 101المادة

تابعة األمين الوطني المكلف باالعالم و االشهار و االتصال برسم إستراتيجية إعالمية للتعريف بالنقابة ومواقفها و توجيه الرأي العام ، م

في و متخصصين للمنخرطين بالتنسيق مع أساتذة ةإعالميتنظيم أيام تكوينية القضايا اإلعالمية داخل النقابة وخارجها ، اإلشراف على

التغطية اإلعالمية لنشاطات النقابة ، تحرير البيانات و إعداد و توزيع النشرات الخاصة بالنقابة ، القيام ب، اإلعالم و االشهار واالتصال

القائمين على اإلعالم و االشهار و االتصال في تدريب والتنسيق مع المتابعة وال التنسيق و التعاون مع اإلعالميين والمؤسسات اإلعالمية ،

استثمار الوسائل الحديثة لالتصال في تطوير األداء اإلعالمي ، جمع المعلومات ومتابعة المستجدات المحلية والدولية ، المكاتب الوالئية ،

قة بهدف النقابة ، وضع أرشيف لنشاطات القيام بالدعاية و اإلشهار ونشر وإصدار نشريات و مجالت و وثائق إعالمية ونشرات لها عال

.للمنسق الوطني ايقدمهسنوية ريراتقبرامج عمل و و إعداد النقابة ،

من هذا النظام الداخلي يقوم 01من القانون األساسي ، و المادة 02زيادة على المهام الموكلة إليه بموجب أحكام المادة : 101المادة

كل النزاعات المهنية واالجتماعية والتكفل بها و متابعتها لدى و إعداد تقارير عن حصاء إون القانونية ، باألمين المكلف بالنزاعات و الشؤ

الحوار، أوبالطرق القانونية أو الودية ، الجهات المعنية ، تأطيرمختلف النزاعات الجماعية والفردية و الوصول إلى تسويتها بالطرق

برمجة أيام دراسية قانونية بتنشيط و ق مع المكلفين بالنزاعات و الشؤون القانونية في الواليات ، تدريب والتنسيالبعة والمتا ،المتاحة

.سق الوطني نللم ايقدمهسنوية ريراتقبرامج عمل وو إعداد تأطير إطارات نقابية ، قانونية أو حقوقية ،

من هذا النظام الداخلي يقوم 01القانون األساسي ، و المادة من 02زيادة على المهام الموكلة إليه بموجب أحكام المادة : 106المادة

إعداد تنفيذ المناهج و البرامج التكوينية بشرح النصوص و المطابقة القانونية للتعليمات ،األمين الوطني المكلف بالتربية و التكوين النقابي

سق الوطني ، جمع القوانين الخاصة بالعمل النقابي نعلى الم دراسة وتحليل النصوص المسيرة في جميع الميادين و عرضهاوضع للنقابة ،

جامعات تنشيط الوتنظيم و تأطير و النقابي العمل تطوير أساليب ا المجال ،ذوتنظيم أيام دراسية لشرحها بالتنسيق مع المختصين في ه

د النقابة في الوسط التربوي ، االهتمام بالجمعيات حات تجدياهجه و فتح فضاءات عمل ومسافكر النقابي و منالنشر ،التكوينية الصيفية

بكل القوانين المتعلقة بالتربية والتكوين ، تمثيل النقابة في الملتقيات التربوية و الوطني و المكاتب الوالئية تزويد المكتب والمنظمات ،

إلطارات النقابة و تطوير أساليب عمل هياكلها و وضع خطط التدريب القيادي والتنمية الذاتية ، النقابية بتكليف من المنسق الوطني

.للمنسق الوطني يقدمها سنوية ريراتقبرامج عمل و ، وإعداد مؤسساتها

من هذا النظام الداخلي يقوم 01من القانون األساسي ، و المادة 02زيادة على المهام الموكلة إليه بموجب أحكام المادة : 100المادة

األمناء الوالئيين مع المكاتب الوالئية أو و التنسيق مع العمل بالشؤون االجتماعية و النشاطات الثقافية و العلمية ، ب األمين الوطني المكلف

تتبع المصالح االجتماعية ،توسيع نظرة الفكر النقابي و تمتين العالقات االجتماعية بين المنخرطين على المكلفين بالشؤون االجتماعية

م ندوات و أيام دراسية اجتماعية ثقافية و علمية يظتن ثانوي على العموم و المنخرطين في النقابة على وجه الخصوص ،ألساتذة التعليم ال

تنشيط و تنظيم و تأطير الجوانب الثقافية و العلمية و ميادين تخصصها في بالتنسيق مع مختلف الفعاليات و الهيئات الوطنية و الدولية ،

لفائدة المنخرطين و عائالتهم ، الوقوف إلى جانب م الرحالت و األسفار االجتماعية والثقافية و الخرجات العلمية تنظيالجامعات الصيفية ،

يقدمها المسطرة ستراتيجيات االنشاطات و الوضع برامج عمل موسمية أو سنوية وإعداد تقارير عن المنخرطين في أفراحهم و أقراحهم ،

.إلى المنسق الوطني

من هذا النظام الداخلي يقوم 01من القانون األساسي ، و المادة 02زيادة على المهام الموكلة إليه بموجب أحكام المادة : 100المادة

Page 16: règlement intérieur du Snapest

16

مناء الوالئيين األالمكاتب الوالئية أو مع مع عمل األمين الوطني المكلف بالشؤون البيداغوجية و التربوية للتعليم الثانوي و التقني ، بال

و تبادل التجارب و التنسيق بينها و التربوي البيداغوجي داء األالعمل و تطوير على تحسين ظروف يداغوجية و التربوية لبللشؤون ا

و تنظيم في أداء مهمتهم وإيجاد الحلول المناسبة لها ، ، استالم تقارير الواليات عن الصعوبات و المشاكل التي تعترض األساتذة الناجحة

من داخل أو ن وطرها أساتذة و أخصائيؤيفي الجامعات الصيفية أو خارجها بيداغوجية و تربوية ندوات تكوينية و تنشيط أيام دراسية و

. وضع برامج عمل سنوية وإعداد تقارير عن الجوانب البيداغوجية والتربوية يقدمها إلى المنسق الوطني ،خارج الوطن

الفصل الثاني

المكتب الوالئي أعضاء بين توزيع و تحديد المهام

أوال

المنسق الوالئي

من هذا النظام الداخلي تعتبر أيضا 113من القانون األساسي و المادة 02 ةزيادة على المهام الموكلة إليه بموجب أحكام الماد : 103المادة

:في الئي، مهام و صالحيات المنسق الو

و يعتبر ناطقها الرسمي و ممثلها إزاء السلطات و التقني عليم الثانوياإلشراف على سير النقابة الوطنية المستقلة ألساتذة الت ،

. الئياإلدارية و القضائية وأمام المحافل و المنظمات و الهيئات على المستوى الو

الئيو المكتب الو الئياستدعاء و رئاسة إجتماعات المجلس الو .

ستوى الوالية على ممتابعة و تنسيق أعمال الهيئات و اللجان النقابية.

لنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم المكتب الوالئي ل، و مسك ختم مكتب الوالئيإمضاء الوثائق االدارية الصادرة عن ال

.الثانوي و التقني

ات األمر بالصرف المكلف بالمالية و الوسائل ، وله صالحي الئيمع األمين الوالمستوى الوالئي ىعلتوقيع الوثائق المالية للنقابة

.

لينوبون عنه في حالة غيابه الئيإسناد و تكليف بعض من مهامه ، إلى أعضاء المكتب الو .

ثانيا

األمناء الوالئيون

يخضعمن هذا النظام الداخلي ، 113من القانون األساسي و المادة 02زيادة على المهام الموكلة إليهم بموجب أحكام المادة : 102المادة

106، 101، 101، 100 ، 102، 102، 102، 103، 100، 100 :واد المأحكام نفس لعلى مستوى والياتهم أعضاء المكتب الوالئي

.األمناء الوطنيين و األمناء على مستوى مكاتب فروع المؤسسات مع ، و ينسقون عملهم من هذا النظام الداخلي 100و 100،

الفصل الثالث

فرع للمؤسسة أعضاء مكتب البين حديد المهام توزيع و ت

أوال

فرعمنسق ال

من هذا النظام الداخلي تعتبر أيضا 101من القانون األساسي و المادة 00زيادة على المهام الموكلة إليه بموجب أحكام المادة : 102المادة

:، مهام و صالحيات منسق الفرع للمؤسسة في

داخل المؤسسة و التقني لوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوياإلشراف على سير النقابة ا.

يعتبر ناطقها الرسمي و ممثلها إزاء اإلدارة أو المؤسسة التي ينتمي إليها.

فرع للمؤسسة و مكتب الجمعية العامة للمؤسسة استدعاء و رئاسة إجتماعات ال.

مؤسسة و اللجان النقابية على مستوى الالفرع للمؤسسة أعضاء مكتب الجمعية العامة ، متابعة و تنسيق أعمال.

لمؤسسة افرع ، و مسك ختم لمؤسسة افرع إمضاء الوثائق االدارية الصادرة عن.

المكلف بالمالية و الوسائل ، وله صالحيات األمر بالصرف فرع مع أمين الالمؤسسة مستوى ىتوقيع الوثائق المالية للنقابة عل .

عنه في حالة غيابه الينوبوفرع للمؤسسة بعض من مهامه ، إلى أعضاء مكتب ال إسناد و تكليف .

Page 17: règlement intérieur du Snapest

17

ثانيا

أمناء مكاتب الفروع للمؤسسات

، يخضع من هذا النظام الداخلي 101من القانون األساسي و المادة 00بموجب أحكام المادة مزيادة على المهام الموكلة إليه: 102المادة

، 101، 100 ، 102، 102، 102، 103، 100، 100: للمؤسسة على مستوى مؤسساتهم لنفس أحكام المواد أعضاء مكتب الفرع

.من هذا النظام الداخلي ، و ينسقون عملهم مع األمناء الوالئيين 100و 100، 106، 101

الباب السادس

األحكام المالية

و ، من القانون األساسي 26طبقا للمادة ، الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم الثانوي و التقني تتحدد الموارد المالية للنقابة: 100المادة

:في وفق ما ينص عليه القانون ، و بما يحافظ على استقاللية النقابة

، اشتراكات المنخرطين

، االعانات المحتملة من الدولة

،ناتج ممارسة النشر و االصدار

االعانات و التبرعات .

.دينارجزائري ( 611)للمنخرطين محددة بـمائتي االشتراكات السنوية : 131المادة

:توزع االشتراكات السنوية للمنخرطين كما يلي : 131المادة

للمكتب الوطني (%50)خمسون بالمائة،

للمكاتب الوالئية (%30)ثالثون بالمائة،

المؤسساتلمكاتب فروع ( %20)عشرون بالمائة.

، و في هذه المكتب الوطني استشارة و موافقة ال يحق قبول الهبات و االعانات و التبرعات على المستوى الوالئي اال بعد : 136المادة

.منها ( %50)خمسين بالمائة الحالة يستفيد المكتب الوطني بنسبة

.بات البنكية أو البريدية يتم دفع ، أو تحويل الموارد المالية للنقابة عن طريق الحسا: 130المادة

. تتم التعويضات المالية بناء على تكليف بمهمة رسمية مرفقة ببيانات : 130المادة

.يراقب المجلس الوطني على المستوى الوطني ، و المجلس الوالئي على المستوى الوالئي ، ميزانية النقابة و يصادق عليها : 133المادة

اريف وفق الميزانية السنوية و تحت بنود معينة ، ويمكن التصرف في بنود الميزانية عن طريق تقنية التحويل مصالتتحدد : 132المادة

. عند االقتضاء

الباب السابع

أحكام ختامية و نهائية

ألساتذة التعليم الثانوي و التقني كل بند في هذا النظام الداخلي خالف بنود و أحكام القانون األساسي للنقابة الوطنية المستقلة : 132المادة

. ، أو قوانين الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية ، يعد الغيا

.يبت المجلس الوطني في القضايا التي لم يتعرض لها هذا النظام الداخلي : 132المادة

الجزائر بـالمنعقد في دورته العادية الثانوي و التقني صادق المجلس الوطني للنقابة الوطنية المستقلة ألساتذة التعليم : 130المادة

،م 6110سنة من شهر أبريل 16و 11هـ الموافق 1000من شهر جمادى األولى سنة 61و 61ي االثنين و الثالثاء بتاريخ مويالعاصمة

.مادة ( 121) المتضمن مائة وستون على هذا النظام الداخلي

.المصادقة عليه األحكام المخالفة له ابتداء من تاريخ عيمج، وتلغى هذا النظام الداخلي يسري مفعول : 121المادة