recrutement 2.0, identité numérique, réseaux sociaux, partenariat apec-viadeo : mode...

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10/29/22 Réseaux sociaux, Identité numérique, Recrutement 2.0, Partenariat Apec-Viadeo … Mode d’emploi

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Page 1: Recrutement 2.0, Identité numérique, Réseaux sociaux, Partenariat Apec-Viadeo : Mode d'emploi

04/10/23

Réseaux sociaux,

Identité numérique, Recrutement 2.0,

Partenariat Apec-Viadeo …

Mode d’emploi

Page 2: Recrutement 2.0, Identité numérique, Réseaux sociaux, Partenariat Apec-Viadeo : Mode d'emploi

Evolution des pratiques de recrutementComment les entreprises recrutent leurs cadres ?

81%

61%

31%

52%

34%

32%3%

Offres d'emploi

Réseaux / anciens élèves

Vivier

Candidatures spontanées

CVthèques

Cooptation

Chasse, Approche directe

04/10/23 2

Enquête Apec 2009 : « Comment les entreprises recrutent leurs cadres » (Plusieurs réponses possibles)

Un marché de plus en plus transparent

Un sourcing multicanal

Réseaux sociaux, recrutement 2.0 : enjeux et pratiques

Sourcing candidats

53%

18%

8%

7%

7%3% 4%

Réponse à offre

Réseau

Cooptation

Candidatures spontanées

Cvthèques

Chasse, approche directe

Autre

Recrutement des cadres

Rendement des moyens de sourcing : offre (66%), réseau (38%), cooptation (27%), CVthèque (22%), autres moyens (10 à 20%)

Page 3: Recrutement 2.0, Identité numérique, Réseaux sociaux, Partenariat Apec-Viadeo : Mode d'emploi

Cartographie du Recrutement Du e-Recrutement au Recrutement 2.0

www.entreprise.com

L’entreprise Le candidat

04/10/23 3

RecrutementCommunity Management : image de marque employeurInformations sur le candidat

Recherche d’emploiMarketing personnel :Identité numériqueInformations sur l’entreprise et le recruteur

R

ec

rute

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e-r

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Jo

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Page 4: Recrutement 2.0, Identité numérique, Réseaux sociaux, Partenariat Apec-Viadeo : Mode d'emploi

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Identité numérique et e-réputationLe Personal Branding

Marque personnelle

=

identité numérique + e-réputation ce que vous dites de vous ce que les autres disent de vous

Traces laissées volontairement Traces laissées sur vous par les autres

• Vérifiez l’état de votre présence en ligne en « googlisant votre nom  »

• Gérez votre marque personnelle : cohérence, vigilance sur Facebook

Page 5: Recrutement 2.0, Identité numérique, Réseaux sociaux, Partenariat Apec-Viadeo : Mode d'emploi

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Les Réseaux sociauxMode d’emploi Depuis 3 ans : un phénomène de société !

450 MU

(18 MU en France)

70 MU(1,5 MU)

200 MU30 MU

(3,5 MU)

de 55 millions à plus de 400 millions de membres

Aujourd’hui, c’est le 2ème site au monde derrière Google !

de 16 à 70 millions dont 1,5 million en France

de 3 à 30 millions dont 3,5 millions en France

106 MU(0.5 MU)

Page 6: Recrutement 2.0, Identité numérique, Réseaux sociaux, Partenariat Apec-Viadeo : Mode d'emploi

Les Réseaux sociaux Mode d’emploiFacebook or not Facebook ?

Viadeo et Facebook se ressemblent beaucoup au niveau de la présentation !

Seul Facebook présente des risques en matière de protection de la vie privée !

News = Fil d’actualitéCommenter et Intéressant = Commenter et J’aime

Les connaissez-vous ?  =  Suggestions 

Mur

Invitation = Restez en contact

Page 7: Recrutement 2.0, Identité numérique, Réseaux sociaux, Partenariat Apec-Viadeo : Mode d'emploi

04/10/23 7

Les Réseaux sociauxMode d’emploi3 niveaux d’utilisation des 2 côtés !

octobre 2009

Cadres et jeunes diplômés Professionnels du recrutement

Une meilleure visibilité(identité numérique et personal branding)

Une meilleure visibilité (« marque employeur »)

Une meilleure gestion du réseau(contacts professionnels à portée de clic)

Une meilleure gestion du réseau

Un marché de l’emploi

plus accessible(Information très riche pour améliorer tout type de démarches + Identification du bon interlocuteur : N+1)

Un marché de l’emploi

plus accessible (Sourcing plus large, information plus complète, accès

facile)

Page 8: Recrutement 2.0, Identité numérique, Réseaux sociaux, Partenariat Apec-Viadeo : Mode d'emploi

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Le Partenariat Apec – Viadeo3 intérêts dans la relation Recruteur - candidat

Cadres et jeunes diplômés Professionnels du recrutement

Une seule plateforme(Principales fonctionnalités gratuites à partir de l’Apec)

Une seule plateforme(Un sourcing élargi au vivier de candidatures Viadeo)

Une information plus riche pour les candidatures(Réseau Viadeo dans la rubrique Offres)

Un double canal de diffusion des offres d’emploi + Push

Une plus grande visibilité auprès des recruteurs(Informations Viadeo dans la Cvthèque de l’Apec)

Une information plus riche sur

les candidats (Informations Viadeo dans la Cvthèque de l’Apec)

Le Hub « Apec – La Communauté des Cadres » sur Viadeo