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QU’EST-CE QUE LE DESIGN THINKING ?

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D School Stanford

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« L’apport principal du Design Thinkingpour le manager, c’est réapprendre à écouter avec empathie et pragmatisme dans l’action »

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Les 3 piliers

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Adapté d’IDEO © Cecile Dejoux

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Adapté d’IDEO © Cecile Dejoux

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