rapport(2ème version)
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Remerciements
Merci tout dabord la socit Groupe Chimique Tunisien de mavoir accept au
sein de son usine dAmmonitrate, afin deffectuer mon stage ouvrier durant quatre
semaines. Bien videment je remercie notre service des stages lENIB qui mavait
facilit bien laffectation de mon stage ouvrier.
Merci galement la plupart du personnel qui a pu maccueillir :M.Jilani Bakkar le
chef de la division formation et stages (GCT Gabes) M. Mabrouk Fathi mon
encadreur et chef du Service Utilits-Nitrique, ainsi que M. Chaari Mahmoud,
M.Lasouad Anouar et M.Hammoudi Hassan, pour leur prcieux conseils ainsi que
M.Beji Belgacem pour mavoir fourni les documents ncessaires la rdaction de
mon rapport ; puis tous les employs de lusine Ammonitrate, en particulier les
cadres, contremaitres, oprateurs et chefs de postes des quipes du production au
service Utilits-Nitrique pour leur chaleureux accueil et leur disponibilit et gentillesse
en me considrant comme leur collgue pendant cette courte priode.
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Sommaire
Remerciements 2
Sommaire 3
Introduction 4
I. Prsentation de la socit 6
Groupe Chimique Tunisien(Historique) 6
Groupe Chimique Tunisien(Gnralits) 7
Groupe Chimique de Gabes 7
II. Organisation du travail lusine 8
La vie sociale (Prsence syndicale) 8
Les conditions de travail 8
Consignes de scurit 8
Bruit 9
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III. Activits et rflexion 10
Usine Ammonitrate 10
Prsentation de lusine 10
Organigramme 11
Hirarchie dans lusine 12
Prsentation du service Utilits-Nitriques 12
Synthse industrielle de lacide nitrique 14
Les services dEntretien 20
Description de mes activits 22
Rflexion personnelle 23
Conclusion 24
Annexes 25
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Introduction
Au cours de la premire anne du Tronc Commun, l'cole Nationale dIngnieur de
Bizerte demande ses tudiants deffectuer un stage technique de type ouvrier
dune dure de quatre semaines.
Le but de ce stage est doffrir ltudiant une premire exprience professionnelle au
cur dune entreprise afin de reconnaitre de prs sa structure organisationnelle et
de prendre conscience du rle et du mtier de lingnieur.
Ce stage a t effectu, du lundi 08 juin au mercredi 08 juillet 2015, au service
utilits-nitrique de l'usine Ammonitrate (GCT Gabes).
Cette entreprise regroupe essentiellement des activits de production et de
distribution dengrais. Jai donc t affect, en tant que stagiaire, lunit Utilits-
Nitriques.
Ce rapport se compose de trois parties : dans un premier temps, la prsentation du
Groupe Chimique Tunisien et son historique; en second lieu, la description des
conditions de travail et de la politique sociale de lentreprise; enfin, la prsentation de
mon unit daffectation, la dfinition de ma tche en tant que stagiaire et lanalyse
approfondie et personnelle de cette exprience dans la vie active.
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I. Prsentation de la socit
Groupe Chimique Tunisien(Historique)
Le Groupe Chimique Tunisien (G.C.T) est considr parmi les principaux
fournisseurs dengrais dans le monde, il a t cre pour :
Constituer une zone de dveloppent dans le sud ;
Valoriser le phosphate Tunisien en le transformant en acide phosphorique et
en engrais ;
Promouvoir lutilisation des engrais dans lagriculture.
Les usines du Groupe Chimique Tunisien sont cres comme suit :En 1952 : Cration de lusine TSP SFAX sous le nom de la Socit IndustrielledAcide Phosphorique et dEngrais (SIAPE).
EN 1972 : Cration dune usine dacide phosphorique Gabes sous le nomdIndustrie Chimique Maghrbines (ICM).
EN 1979 : Cration de lusine DAP Gabes sous le nom de la Socit Arabe desEngrais Phosphats et Azots (SAEPA).
EN 1980 : Il a eu limplantation de lusine de Mdhilla destine produire du triplephosphate de faon directe.
EN 1983 : Dmarrage dune usine dammonitrate par la SAEPA.EN 1985 : Cration dune nouvelle usine sous le nom dEngrais de Gabes (EG) pourla production de DAP.
EN 1988 : Cration de lusine de Skhira pour la production dacide phosphorique
(54% ) et super phosphorique (72% ).
EN 1989 : Absorption des socits ICM, EG et ICG par la SIAPE.EN 1992 : Fusion de la SIAPE et de la SAEPA et cration de GCT.EN 1994 : Unification de la direction gnrale de la CPG et du GCT par lanomination dun seul Prsident Directeur Gnral.
EN 1996 : Fusion des structures commerciales de la CPG et du GCT.
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Groupe Chimique Tunisien(Gnralits)
Le groupe chimique Tunisien est une socit anonyme qui occupe une place
importante dans lconomie tunisienne en assurant lemploi direct denviron 4300
personnes en 2009. Le GCT a produit en 2009 :
1,115 millions de tonnes P2O5 d'acide phosphorique marchand (MGA).
1,124 million de tonnes de Di-Ammonium Phosphate (DAP).
0,717 million de tonnes de Triple Super Phosphate (TSP).
64 000 tonnes de Di-Calcium Phosphate (DCP).
145 000 tonnes d'Ammonitrate (AN).
15 000 tonnes de Nitrate Poreux (NP).
Les usines du Groupe Chimique sont situes :
Sfax (usine de super phosphate triple).
Mdhilla (usine de TSP)
Gabs (usines de DAP, DCP, AN).
Skhira (usine dacide phosphorique)
Groupe Chimique de Gabes
Le Groupe Chimique de Gabes contient plusieurs usines qui sont implantes dans la
zone industrielle, et comprennent principalement les usines suivantes :
1) Usine dacide phosphorique :Elle comprend plusieurs ateliers qui sont les suivant :
Trois ateliers de production dacide phosphorique ;
Quatre ateliers de production dacide sulfurique ;
Un atelier de production de phosphate bi-calcique.
2) Usine DAP :Elle comprend aussi plusieurs ateliers tels que :
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Deux ateliers de production dacide phosphorique ;
Deux ateliers de production dacide sulfurique ;
Deux ateliers de DAP.
3) Usine dammonitrate :Elle comprend une unit dacide nitrique et une unit de nitrate agricole et une unit
de nitrate poreux.
4) Services commun pour toutes les usines : Une direction des achats ;
Une division shipping et agence maritime ;
Une division de contrle de la qualit et une division de scurit.
II. Organisation du travail lusineLa vie sociale (prsence syndicale)
Le syndicat de base est dirige par un secrtaire gnral, actuellement Bahri Neji, il
compte sept dlgus syndicaux du personnel.
Le syndicat a pour but dintervenir auprs de la direction pour faire respecter la
lgislation du travail. Il prsente galement les rclamations du personnel,
individuelles ou collectives. Parmi les uvres sociales, on trouve les activits
voyages, sorties, sport.
Les conditions de travail
Consignes de scurit Vu son explosivit potentielle, lammonitrate pose un grand problme de scurit
industrielle, sa dcomposition explosive donne naissance des multiples composs
azots notamment le O qui soxyde lair en en vapeur nitreuse de couleur rousse trs toxique. Ainsi, pour lutter contre tout risques ventuelles et pour assurer
la protection du personnel et des quipements, latelier nitrate est quip dun
matriel de scurit install dans diffrents points daccs facile :
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Douche gros dbit ;
Laves-il : au cas dun contact de produit chimique avec les yeux ;
Masque gaz cartouche : pour liminer le peroxyde dazote.
Il faut veiller aussi ce que tout le personnel travaillant dans latelier porte du vtement
adquat aux diffrents milieux : Lunettes de protection, gants en caoutchouc,
chaussures de scurit, vtements antiacide.
Les dangers dincendies : Ce type dincident peut se produire tout moment de la