Rapport global d’activité 2017 ASTIF Flers

Rapport moral du Président

Un effectif stable du nombre d’adhérents et une légère augmentation des salariés 2017 : 1103 adhérents pour 16 916 salariés 2016 : 1123 adhérents pour 16 535 salariés 2015 : 1111 adhérents pour 16 475 salariés

Au 1er janvier 2017 nous avons embauché une troisième infirmière Madame Véronique BALY, janvier 2018 nous avons recruté une troisième IPRP Madame Maryse DEGROULT .

Agrément 28 janvier 2018 pour une durée de 5 ans

Rapport Moral du Président

La situation financière de l’ASTIF va vous être présentée par le Trésorier et le Commissaire aux Comptes. Cotisation 2018 : + 0.5 % pour les entreprises ayant une cotisation inférieure à 80 € pareil à l’année 2017.

Rapport moral du Président

Rapport moral du Président

Conseil d’Administration Monsieur Philippe PASCUAL : Président (Pharmacie Centrale) Monsieur Didier JOSSE : Vice Président (Clinique St Dominique) Monsieur Denis PICHOT-DUCLOS : Trésorier (FAURECIA) Monsieur Arnaud SIBRAN : Vice trésorier (C.I.C) Monsieur Mickaël GAULTIER : Secrétaire (Centre LECLERC) Membres employeurs : Madame Florence BOYER (SNV) Monsieur Patrick FLECHARD (ETS FLECHARD) Membres salariés : Monsieur Noël DJEZAIRI (FAURECIA) Monsieur Eric BARBIER (FAURECIA) Monsieur Thierry BLANC (FAURECIA) Monsieur Claude DURAND (SNV) Monsieur Yannick SAGEAN (FAURECIA)

Rapport moral du Président

Commission de Contrôle Monsieur Philippe PASCUAL : Président (Pharmacie Centrale) Membres employeurs : Madame Christelle CHESNAIS (CHARAL) Monsieur Patrick DEGRENNE (FIRTS TRANSPORTS) Monsieur Guy LECORPS (LECORPS SCES) Membres salariés : Monsieur Noël DJEZAIRI : Président (FAURECIA) Monsieur Eric BARBIER (FAURECIA) Monsieur Denis PICHOT DUCLOS : Trésorier (FAURECIA) Monsieur Thierry BLANC (FAURECIA) Monsieur Claude DURAND (SNV) Monsieur Yannick SAGEAN (FAURECIA)

Notre équipe pluridisciplinaire

MEDECINS DU TRAVAIL Temps mensuel moyen (heures)

Equivalent Temps Plein

Drs. CHEVALLIER Dominique 61 0,40

DECOURCELLE Thierry 102 0,67

DREMATCHEFF Sonia 91 0,60

LOUF Marie Guénaëlle 121 0,80

TUCHMUNTZ Thierry 121 0,80

En 2017 496 3,27

En 2016

633

4,10

En 2015 687 4,54

Notre équipe pluridisciplinaire

PERSONNEL ADMINISTRATIF

LABASLE Jocelyne, responsable administrative

FRETIGNY Christiane, responsable secrétariat médical

GARNIER Laurence, assistante médicale

GERARD Christiane, assistante médicale

LESAGE Tiphaine, assistante en santé au travail

AUTRET Laurent, assistant en santé au travail

IPRP (Intervenant en Prévention de Risques Professionnels)

LEFEBVRE Céline

HODIESNE Gabin

Notre équipe pluridisciplinaire

INFIRMIERES DE SANTE AU TRAVAIL

ANNE Brigitte

LEDEMAY Edith

BALY Véronique

INFIRMIERS D’ENTREPRISE

MANSUY Véronique ATELIERS DU BOCAGE

MONTEBRUN Isabelle CHARAL

REUBEUZE Anaïck FAURECIA SIEGES AUTOMOBILES

LEMARQUAND Danièle FAURECIA SIEGES AUTOMOBILES

BOUREL Nelly PCAS

TELLIER Jean Marc SNV

LECUYER Marie SNV

EMBARECK David SNV

En 2017 Les cantons de :

- Flers - Athis-de-l’Orne - Messei - Briouze - Putanges Pont Ecrepin - Juvigny-Sous-Andaine - La Ferté-Macé - Magny-le-Désert

Notre secteur

NOTRE SECTEUR GEOGRAPHIQUE

Notre secteur

En 2016 En 2017 Evolution

Nombre d’adhérents 1123 1103 -20 -0,02%

Nombre de salariés 16535 16916 +381 2,4%

LES ENTREPRISES ADHERENTES

77,72%

15,85%

6,07% 0,36%

Répartition des adhérents par taille d’entreprise

1 à 10 salariés

11 à 49 salariés

50 à 299 salariés

+ de 300 salariés

16,64%

22,09%

43,42%

17,86%

Répartition des effectifs par taille d'entreprise

1 à 10 salariés

11 à 49 salariés

50 à 299 salariés

+ de 300 salariés

Notre secteur

Secteur d’activité Nb. %

Hôtels et restauration 86 7,88%

Commerces et réparation de véhicules automobiles

45 4,12%

Coiffure 40 3,66% Boulangerie et boulangerie-pâtisserie

37 3,38%

Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

36 3,29%

Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

34 3,11%

Mécanique industrielle/Usinage 26 2,38%

Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

21 1,92%

Transports routiers (hors transport de voyageurs)

17 1,55%

Vente à domicile 16 1,46%

Les activités les plus représentées

en nombre d’adhérents

Secteur d’activité Nb %

Agroalimentaire 1883 12,42%

Fabrication d’autres équipements automobiles

1471 9,70%

Activités hospitalières (inclus EHPAD)

1044 6,89 %

Mécanique industrielle 647 4,27 %

Aide à Domicile 532 3,51%

Hôtels et restauration 474 3,12,%

Administration publique générale

499 3,29%

Hypermarchés 580 3,82,%

Transports routiers (hors transport de voyageurs)

356 2,34%

Fabrication de parfums et de produits pour la toilette

328 2,16%

Les activités les plus représentées en

nombre de salariés suivis

Nos lieux d’accueil

Répartition des visites et entretiens par lieux de travail

Cabinet avec

infirmière; 18%

Cabinet sans

infirmière; 3%

Centre mobile;

14% Centre

fixe ; 54%

Centre La Ferté Macé; 11%

Effectifs surveillés

16 916 salariés suivis en 2017 dont : • 10864 Non SIR • 3788 SIR • 1764 intérimaires • 500 agents de la fonction territoriale

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

16000

18000

2013 2014 2015 2016 2017

Evolution de l'effectif total suivi par le service

1338 1401

1582

1464

1764

1000

1100

1200

1300

1400

1500

1600

1700

1800

1900

2013 2014 2015 2016 2017

Evolution du nombre de visites intérimaires

Evolution du nombre de visites intérimaires

47% 53%

Risques professionnels

Risques professionnels les plus fréquents

Gestes répétitifs 8066

Manutention manuelle et port de charges répétés 6052

Contraintes posturales 5770

Bruit 4812

RPS ( charge mentale, contraintes psychologiques) 4425

Agents biologiques ( Gr 3 et 4) 3096

Vibrations 2352

Risques routiers 2093

Expositions CMR 1266

Travail de nuit 923

Entretiens médicaux et infirmiers

Evolution de la répartition des types d’entretiens médicaux et infirmiers

8772

11347 10784

9242

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

2014 2015 2016 2017

Evolution du nombre de visites médicales et entretiens infirmiers

0

500

1000

1500

2000

2500

3000

3500

4000

4500

2013

2014

2015

2017

Périodique ; 1156; 12%

Embauche; 1630; 18%

Pré-reprise; 453; 5%

Reprise; 1263; 14%

Occasionnelles; 774; 8%

Entretien infirmier; 3966; 43%

Entretiens médicaux et infirmiers

Examens périodiques :1169 (2772)

Examen aptitude périodique : 680

• VIP médical périodique 408 • Visite intermédiaire SIR 81

Visites d’embauche : 1671 (3387)

Examen aptitude embauche : 1133 VIP initial médical : 538

Visites de pré-reprise :521 (404)

• Médecin conseil 151 • Médecin Traitant 11

• Salarié 359

Visites de reprise : 1279 (1265)

• Après maternité 127 • Après maladie 1035

• Après A.T. 88 • Après M.P. 29

Visites occasionnelles :729(775)

• Demande salarié 157 • Demande employeur 152 • Médecin du travail 275

• Médecin traitant 11 •Demande IST 67

• RQTH 28 •Autres 39

Entretiens infirmiers: 3873 (2181) • VIP initial : 1955

• VIP périodique : 1482 • Visite intermédiaire SIR : 436

ANNEE 2017

Périodique ; 51%

Embauche 28%

Pré-reprise; 3%

Reprise; 11%

Occas. 7% Entretien

infirmier 0%

ANNEE 2013

Données 2017 / Données 2016

Examens complémentaires

Examens complémentaires réalisés dans le service ou par des organismes extérieurs

Répartition "Autres (2%)"

Rayonnements Ionisants/Dosimétrie 97

E.F.R. 219

Radiographies/scanners 1

Analyse de sang (créatinine; NFS – plaquettes; cholinestérase; transaminases; GGT; Tétrachloroéthylène)

8+ 353

Sérologie AC antiHbs 5

Examen d'urines

; 1217; 9%

Visiotest - Parinaud

; 7694; 57%

Audiométrie

; 4272; 32%

Autres; 332; 2%

Examens complémentaires (13515)

Conclusions des suivis individuels

Conclusions 2017 Embauche Reprise Périodique Autres Total %

Apte 1089 714 679 286 2768 51,5 %

Apte avec restrictions 19 234 42 129 424 7,9 %

Apte avec aménagement poste 6 143 14 76 239 4,5 %

Apte dans le respect de la législation 8 0 0 1 9 0,17 %

Inapte (mutation) 0 48 0 10 58 1,08 %

Inapte temporaire 0 57 2 28 87 1,62 %

Inapte à tout poste 0 41 0 9 50 0,93 %

Avis différé 6 7 0 12 25 0,46 %

Pas d'avis à donner 0 0 4 636 640 11,92 %

Attestation de suivi 543 35 428 63 1069 19,91 %

TOTAL 1671 1279 1169 1250 5369

Conclusion des examens médicaux

Conclusion des entretiens infirmiers

Avis médical demandé : 82 (dont 67 ont fait l’objet d’une nouvelle visite auprès du médecin )

Avis médical non demandé : 3791

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

2014 2015 2016 2017

Po

urc

en

tage

Evolution de l'avis d'aptitude "apte"

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

2013

2014

2015

2016

2017

Evolutions des conclusions des suivis médicaux

Evolutions des conclusions de fin de visite médicale

Pathologies dépistées et orientations

168 pathologies dépistées dont :

Remarque : 21 Orientations vers la MDPH, SAMETH ou service social

CARDIOLOGIE ; 39; 23%

DENTISTE; 2; 1%

DERMATOLOGIE ; 5; 3%

ENDOCRINOLOGIE ; 23; 14%

GASTRO-ENTEROLOGIE ; 1; 1%

GYNECOLOGUE ; 4; 2%

NEPHROLOGIE ; 1; 1% NEUROLOGIE ; 1; 1%

OPHTALMOLOGIE ; 33; 20%

O.R.L. ; 13; 8%

PNEUMOLOGIE ; 1; 1%

MEDECIN TRAITANT; 15; 9%

AUTRES ; 8; 5%

KINESITHERAPIE; 3; 2%

PHLEBOLOGIE ANGIOLOGIE; 2; 1%

PSYCHIATRIE; 0; 0%

RHUMATOLOGIE; 15; 9%

UROLOGIE; 1; 1% HEMATOLOGIE; 1; 1%

Répartition en fonction de l’origine de l’AMT

Répartition en fonction de la taille des entreprises

Actions sur le milieu de travail

1,25%

23,96 %

74,79%

Demande extérieure ( IT, CARSAT, médecin conseil)

Demande de l'entreprise

A l'initiative du service de santé au travail

25,83 %

21,88% 42,08 %

10,21 %

<10 salariés

10 à 49 salariés

50 à 200 salariés

>200 salariés

Actions en milieu de travail

480 actions en milieu de travail réalisées par les équipes dont :

Fiche d'entreprise (111) 23%

Document unique d'évaluation des risques (19) 4%

Facteurs pénibilité (5) 1%

Etude de poste (124) 26%

Visite (21) 4% Risque chimique

(22) 5%

Risques psychosociaux

(4) 1%

Métrologie (7) 1%

CHSCT (111) 23%

0

Liaison avec l'entreprise (19)

4%

Autres (37) 8%

Une dynamique de formations

FORMATIONS

REUNIONS D’ECHANGES AVEC LES PARTENAIRES

- Réunion / Rencontre avec le SAMETH / étude et aménagement de postes

- Réunion sur les enquêtes SUMER

- Groupe de travail CPOM sur l’action garage (CARSAT/DIRECCTE) ( 2 IPRP)

- Réunion sur le suivi des salariés de travail temporaire ( IST/Responsable administrative)

- Participation au réseau PRST -RPS Normands ( 1 IST et 1 IPRP)

- Participation aux ateliers de maintien dans l’emploi (1 MDT) /

- Réunion PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle)

- Formation à la nouvelle version du logiciel Métier Preventiel ( tout le personnel)

- Entretiens infirmiers en Santé Travail (1 IST)

- Participation au Congrès du groupement des Infirmières Santé au Travail (3 IST)

- Formation « Ergonomie : des risques liés à l’activité physique aux RPS » ( 1 MDT)

- Formation rayonnements non ionisants ( 3 IST et 2 MDT)

- Rencontres Prévention de la CARSAT : Vibrations ( 2 IPRP)

- Formation : « traçabilité des expositions professionnelles aux risques chimiques » ( 3 IST et 2 MDT)

-Société de Médecine et de Santé au Travail de Normandie ( IPRP/MDT/IST)

Actions sur les TPE des secteurs définis dans le projet de service :

Secteur Taux d’avancement

Coiffure , garage automobile, usinage (109) Action finalisée

Boulangerie (36) En cours (72%)

Restauration (61) En cours (67%)

Commerce habillement (33) En cours (54 %)

Banque et assurance (42) En cours (59 %)

Cabinet comptable (13) En cours (31 %)

Commerce de détail alimentaire (27) En cours (67 %)

Suivi du Projet de Service (2017-2021)

Fiches d’entreprises (FE) :

2015 2016 2017

Fiches d’entreprises disponibles 34,8% 387

40,7% 457

47,2% 521

Salariés couverts par une fiche d’entreprise 57,8% 9 782

62,9% 10 640

68,8% 11 632

Suivi du Projet de Service

Communication auprès des salariés :

Animation de réunions d’information sur les rôles et missions de l ’ASTIF auprès de personnes en insertion professionnelle. ( 2 groupes de 15 personnes )

Campagne d’affichage à destination des salariés en salle d’attente .

Lien sur le site internet ASTIF des modules de e-learning de l’ Aract.

Communication auprès des adhérents :

Mise à jour du site internet (3958 visites en 2017) http://astif61.fr

Information des adhérents sur la réforme du suivi individuel lors de l’Assemblée Générale sur le site internet ( schéma de synthèse + questions/réponses) information personnalisée auprès des agences de travail temporaire communication lors des participations en CHSCT

Mise en place d’un nouveau modèle de déclaration annuelle

Remarque : la nouvelle classification des salariés est parfois mal renseignée par les employeurs pouvant induire des difficultés d’orientation par le secrétariat dans le suivi des salariés vers les médecins ou les infirmières

Les actions retenues en partenariat

Action 1 : Prévention des risques chimiques liés aux HAP et métaux lourds dans les garages

Suivi du CPOM (2016-2019)

Création ou mise à jour de l’intégralité des fiches entreprises [réalisé]

Enquête à destination des mécaniciens réalisée lors du suivi individuel

périodique : [en cours] ( 35 questionnaires réalisés)

Prélèvements d’échantillons d’huiles et prélèvements surfaciques [réalisé

2017]

Analyse par le laboratoire de la CARSAT [ réalisé 2017]

Synthèse pour présentation employeurs : [en cours]

Réunions de suivi de l’action avec la CARSAT, les autres SST et des représentants de la branche professionnelle : 3

Les actions retenues en partenariat

Action 2 : Prévention de la désinsertion professionnelle et maintien dans l’emploi des salariés

Suivi du CPOM (2016-2019)

Participation à une réunion départementale avec les médecins

conseils et représentant du service social (2016)

Participation d’un médecin du service à des ateliers de maintien à

emploi

Participation médecin /infirmière à la cellule PDP du service social

de la CARSAT

Les actions retenues en partenariat

Action 3 : Prévention des risques professionnels dans le secteur de l’aide à domicile

Suivi du CPOM (2016-2019)

Finalisation de l’enquête auprès des salariés du secteur de l’aide à

domicile

Exploitation statistique des résultats et présentation auprès du CHSCT

d’une association participante.

Analyse ergonomique du travail des responsables secteur d’association

d’Aide à Domicile (4 journées de suivi de travail réel (2016/2017))

Groupe de travail avec d’autres SST sur le thème : Service à la Personne

animé par la CARSAT (2017)

Réalisation des fiches d’entreprise (89 %) (16 FE disponibles sur 18 adh.)

Perspectives 2018-2019

Poursuite des actions du projet de service

Poursuite des actions CPOM

Elargissement de l’offre de modules de sensibilisation collective : - Risque chimique - RPS Diversification de l’offre documentaire à destination des salariés: Bien être au travail (sommeil, diététique et activité physique ).