RAPPORTD’ACTIVITÉ2015

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de La Réunion (SDIS 974), vous propose de retrouver à travers ce rapport d’activité les informations et les données importantes à retenir de l’année 2015.

BUDGETAfin de réaliser ses missions, le SDIS 974dispose des ressources suivantes :

RÉPARTITION

RÉPARTITION

RÉPARTITION

2,4 M€investis dans

Le renforcement de sa réponse opérationnelleet 29 véhicules réceptionnés parmi lesquels :

370 VÉHICULES OPÉRATIONNELS, DONT :

FONCTIONNEMENT / 81% INVESTISSEMENT / 19%

83 272 340 € - RÉPARTITION DES DÉPENSES : 19 795 971 €• Construction et réhabilitation de casernes• Acquisition de matériels roulants (véhicules opérationnels,…) et non-roulants (casques, lances à incendie,…)

A noter : 28 marchés notifiés dont 13 appels d’offres.

MATÉRIELS ROULANTS ET HABILLEMENT

7 véhicules de secours à victimes (VSAV)4 camions citernes feux de forêt (CCF) 6 véhicules légers tout terrain3 véhicules atelier mécanique 3 véhicules de soutien de l’homme (logistique)

... qui sont venus fortifier le parc actuel.

Le SDIS 974 a renforcé sa capacité opérationnelleet son soutien direct aux équipes en interventions.

30véhicules de luttecontre les feuxbatimentaireset industriels100

véhicules de luttecontre les incendies

dont 70véhicules de lutte contreles feux de végétation

85véhicules de secours etd’assistance aux victimes

5véhicules de soutien

et de commandement

2015

Autresressources

ConseilDépartemental

58%

Communes23%19%

96 939 884 €

91 918 381 €

2014

2013

61% 25% 14%

62% 26% 12%

Autresressources

ConseilDépartemental

Communes

Autresressources

ConseilDépartemental

Communes

1 711 364 € investisdans l’habillement des sapeurs-pompiers : vestes,sur-pantalons, bottes à lacets, casques, tenues F1…

106 388 332 €

GESTION DU PERSONNEL (masse salariale, dépenses annexes...) 71 811 929 € GESTION DU PERSONNEL (masse salariale, dépenses annexes...) 71 811 929 €

CHARGES À CARACTÈRE GÉNÉRAL(réparations de véhicules, habillement, eau, électricité...) 6 260 563 €

AUTRES CHARGES (dons aux associations...) 99 627 €

CHARGES EXCEPTIONNELLES (imprévus) 133 108 €

DOTATIONS AUX AMORTISSEMENTS (renouvellement de matériels)4 967 113 €

28centres d’incendie

et de secours

BÂTIMENTS

LA POSSESSION

LE PORT

SAINT-PAUL

BERNICA

LA SALINE-LES-BAINS

LES TROIS-BASSINS

SAINT-LEU

SAINT-DENISLA MONTAGNE

SAINTE-MARIE

SAINTE-SUZANNE

SAINT-BENOÎT

LE TAMPON

LA PLAINEDES-PALMISTES

SAINTE-ROSE

SAINT-PHILIPPEPETITE-ÎLE

SAINT-PIERRE

SAINT-LOUIS

SALAZIE

SAINT-JOSEPH

LES AVIRONS

L'ÉTANG SALÉ

ENTRE-DEUX

CILAOS

PLAINEDES CAFRES

SAINT-ANDRÉ

BRAS-PANON

Des opérations stratégiques sont engagées, en lien avec le Département et les communes, dans le cadre des travaux de renouvellement et de mise aux normes des centres de

secours, qui visent à améliorer les conditions de vie et de travail des sapeurs-pompiers et à maintenir la qualité de secours prodigués quoti-diennement en faveur des Réunionnais.

PROGRAMMATIONDES FUTURES AUTRES CASERNES Saint-Benoît : début de chantier prévisionnelFin 2017 / coût : 5,8M€ Le Port : début de chantier prévisionnelDébut 2017 / coût : 4,8M€ Saint-Paul : proposition de terrain actéeet procédure de mise à disposition en coursTampon : négociation foncière en cours

EN PHASE DE TRAVAUXSaint-Pierre : livraison 1er semestre 2017Coût : 5,6M€Saint-André : livraison 1er semestre 2017Coût : 2,9M€Les Avirons : livraison 1er semestre 2017Coût : 2,5M€Saint-Louis : chantier d’extensionlivraison 1er semestre 2017Coût : 600 000 €

CASERNES LIVRÉESSaint-Leu : 2003Construction : 2,8M€ Sainte-Rose : 2006Construction : 750 000 € Les Trois-Bassins : 2007Construction : 1,7M€Petite-Île : 2011Réhabilitation / extension : 525 000 € Possession : 2012Construction : 2,9M€Saint-Joseph : 2012Construction : 2,4M€Saint-Denis : 2015Réhabilitation lourde : 6,9M€

HAUTEUR D’INVESTISSEMENTDEPUIS 2003 : 18 M€

HAUTEUR D’INVESTISSEMENTEN COURS : 22 M€

À MODERNISER

• 71 commissions d’études > 1486 dossiers étudiés

• 342 VISITES PÉRIODIQUES D’ÉTABLISSEMENTS RECEVANT DU PUBLIC (centres commerciaux, écoles, etc.)

• 212 autres visites (chantiers, etc.)

• Examens Service de Secours d’Incendie et d’Aide à la Personne (SSIAP) :

59 examens présidés > 525 candidats examinés

• 50 membres de la commission de sécurité formés (DEAL, Police, Gendarmerie, Préfecture et Sous-préfectures, etc.)

PRÉVENTION PRÉVISION

Le SDIS participe de manière active à l’ingénierie des risques de toute nature : naturels, bâtimentaires, technologiques, sociaux et de transport.

DISPOSITIF DE LUTTE CONTRE LES FEUX DE FORÊT :PRÉSERVATION DU CŒUR VERT DE L’ÎLE

LA POSSESSION1171

LE PORT2698

ST-PAUL2859

BERNICA1379

LA SALINE-LES-BAINS1425

LES TROIS-BASSINS844

ST-LEU1560

ETANG-SALE952

AVIRONS622

ST-DENIS8736

LA MONTAGNE767

STE-MARIE2505

STE-SUZANNE1129 ST-ANDRE

2923

BRAS-PANON979CPI SALAZIE

225

ST-BENOIT2368

CILAOS427

ENTRE-DEUX487

LE TAMPON2860

PLAINEDES CAFRES

783

PLAINEDES PALMISTES

396

STE-ROSE423

ST-PHILIPPE336

ST-JOSEPH1713

PETITE-ILE801

ST-PIERRE4846

ST-LOUIS2726

Interventions ≤ 500

De 501 à 1 000

De 3 001 à 5 000

> à 5 001

De 1 001 à 2 000

De 2 001 à 3 000

NOMBRE D’INTERVENTIONS PAR CENTRE D’INCENDIE ET DE SECOURS

Lutte terrestre et aérienne 4 FEUX DE FORÊT (-60% // 2012)

REPRÉSENTANT 18 HECTARES BRÛLÉS(-40% // 2012)

Le personnel du service de santé offre au SDISun très large éventail de compétences.

SERVICE DE SANTÉET SECOURS MÉDICAL

PRÉVENTION / PRÉVISION

Durée

92 JOURS

600 SAPEURS-POMPIERS MOBILISÉSdont 2/3 de SPV

PEUVENT ÊTRE CITÉS :• Les pharmacies à usage intérieur qui permettent l’approvisionnement en médicaments (dont l’oxygène)

• Le concours des infirmiers au soutien sanitaire des sapeurs-pompiers et aux missions de secours à victime

• Le soutien psychologique des personnels du SDIS

• L’appui des vétérinaires dans le domaine de la sécurité alimentaire et animalière

NOMBRE D’INTERVENTIONSLES ANNÉES PÉCÉDENTES

2013 : 42 005 / 2014 : 45 015

38 492SECOURSÀ VICTIMES

4 115INCENDIESINCENDIES

1 311OPÉRATIONS DIVERSES1 311OPÉRATIONS DIVERSES

526PROTECTION DES BIENS

40 RISQUESTECHNOLOGIQUES

4 346 ACCIDENTSDE LA CIRCULATION

48 940interventions

79%

8%

9%

LA RÉUNION

2 512kilomètres carrés

24 communes

835 203habitants 2015 2014

2 977soit :

7.74% desinterventionsde secoursà personne

1 522

+95%

2015 2014

2 1371 940

NOMBRED’INTERVENTION

NOMBRE DE VISITESMÉDICALES

+9,5%

ÉTUDES SYSTÈME D’INFORMATION GÉOGRAPHIQUE

ACTIVITÉ OPÉRATIONNELLE

• 49 dossiers d’Installations Classées pour la Protection de l’Environnement (ICPE) et industrie

• 409 dossiers de manifestations (sportives, culturelles, etc.)

• 45 visites conseil

• Défense Extérieure Contre l’Incendie (DECI) : contrôle et géolocalisation d’hydrants (parc départemental de 7450 hydrants)

• 100 cartes réalisées pour le Schéma Départemental d’Analyse et de Couverture des Risques (SDACR) (risques, couvertures des risques, etc.)

• 8 plans ETARE produits (6 SEVESO, Nouvelle Route du Littoral, SAKIFO)

• Participation à la mise à jour des dispositions spécifiques ORSEC (montagne, SATER, FDF, etc.)

4 900jours/hommessur la saison

+ de 300 000appels d’urgenceréceptionnés

1 actionde secours

toutes

les 11 minutes

HORS DÉPARTEMENT SUR LE DÉPARTEMENT

Le développement du volontariat est une priorité nationale. A La Réunion, la volonté est de maintenir cette politique d’enga-gement avec la mise en œuvre, depuis le début de l’année 2015, d’un nouveau processus d’engagement et de recrutement qui permet dorénavant de répondre aux besoins plus ciblés,

exprimés territorialement au niveau des centres de secours.

Le recrutement de professionnel s’inscrit lui, dans une politique de maintien des effectifs. Cette action permet de recruter de jeunes sapeurs-pompiers qui succèdent à toute une génération partie à la retraite.

ENGAGEMENT ET RECRUTEMENT

Le service Départemental emploie également des personnels administratifs, techniques et spécialisésqui contribuent à la gestion administrative et technique de l’ensemble de la structure.

RESSOURCES HUMAINES

Du fait de son insularité, le corps Départemental est constitué d’une part importante de sapeurs-pompiers professionnels (878) et d’une proportion de sapeurs-pompiers volontaires (1269 personnes) qui tend à augmenter. En effet, afin de répondre à la situation géographique de l’île de

La Réunion caractérisée par de nombreux risques naturels (cyclones, volcans, requins, séismes...), technologiques et, de ce fait, une activité opéra-tionnelle importante, le SDIS doit adapter son organisation et ses moyens en rapport avec la diversité des risques auxquels il est confronté.

EFFECTIF TOTAL : 2413

1269SAPEURS-POMPIERSVOLONTAIRES(SPV)

878SAPEURS-POMPIERSPROFESSIONNELS(SPP)

107 nouvelles recrues, dont :

la nautique , experte en sauvetages aquatiques ; le DIH, chargé d’intervenir dans les zones d’incendie inaccessibles aux engins ou encore l’équipe cynotechnique qui intervient dans toutes les missions de recherche de personnes...

Prenant en compte les spécificités de l’île, le Service Dépar-temental d’Incendie et de Secours regroupe une large palette d’équipes opérationnelles spécialisées capables de répondre de manière efficace à tous types de situation : le GRIMP, spécialiste des interventions en milieux périlleux ;

ÉQUIPES OPÉRATIONNELLES SPÉCIALISÉES

266PERSONNELS ADMINISTRATIFSTECHNIQUES ET SPÉCIALISÉS(PATS)

Effectifs

26 38 408 87 92 569

GRIMP (+23% // 2014)

Nautique

Feux de forêt

DIH

NRBC(+8% // 2014)

Cynotechnique

Sauvetage etdéblaiement

26 80 1Sapeurs-Pompiers Volontaires

Personnel AdministratifTechnique et SpécialiséSapeurs-Pompiers Professionnels

FORMATION

GOUVERNANCE

• Les FAE de chef de groupement, de capitaines et lieutenants de 1ère et 2ème classe

représentent environ 31% des déplacements.

• Augmentation de la réussite aux concours et examens professionnels d’officiers grâce à une préparation via la Formation à distance (FOAD) par le CNFPT.

Le Conseil d’Administration s’est réuni à 3 repriseset le Bureau 4 fois > 62 rapports présentés et 63 délibérations adoptées

Comité technique : 2 Commission Administratif Paritaire des SPP non-officier : 2

Comité Consultatif Départemental des SPV : 2 Comité d’Hygiène, de Sécurité et Conditions de Travail : 1

94 déplacements pour des formations non déconcentrées au sein des deux principales écoles de sapeurs-pompiers ENSOSP et ECASC, telles que les Formations d’Adaptation à l’Emploi

(FAE), des Formations de Maintien des Acquis (FMPA) et les formations initiales des personnels du Service de Santé et de Secours Médical à l’ENSOSP.

• 236 journées de formation organisées

• 783 sapeurs-pompiers professionnels et volontaires ont suivi au moins 1 formation

• 50 stagiaires SPP et 111 stagiaires SPV formés

• 472 journées de formation dispensées à 355 SPP et 428 SPV, dont :

> 276 journées de formation de professionnalisation > 162 journées de formation au titre des spécialités > 16 journées de formation de maintien des acquis

• Développement de la spécialité contre les feux de forêt au niveau des équipiers et des chefs d’agrès ainsi que les conducteurs hors-chemin, soit 146 stagiaires formés

• 271 personnels administratifs ont suivi au moins 1 formation

Améliorer le traitement des appels d’urgence pour optimiser nos missions de secours

PROJET STAGO - Système de Traitement de l’Alerte et de Gestion Opérationnelle

DATES À RETENIR ET CALENDRIER PRÉVISIONNEL

OBJECTIFS DE LA PLATEFORME COMMUNE DE RÉCEPTIONET DE TRAITEMENT DES APPELS D’URGENCE 15/18/112 :

COÛT PRÉVISIONNEL DU PROJET : 7 495 390 € partagés entre les deux entités :

2016Acquisitiondu nouveau logicielde traitement de l’alerte

2017Phase de test, de formation et d’acquisitiondu logiciel - validationdes nouvelles procédures

2014 2015 2016 2017

3 septembre 2013Signature de la convention plateformecommune 15-18 par Nassimah Dindar,Présidente du Conseil d’Administrationdu SDIS et David Gruson, Directeurgénéral du CHU de La Réunion

www.sdis974.re

3 596 361 €pour 934 m2

3 899 029 €pour 1034 m2

Début 2018Migration vers

la plateforme commune

Aout 2016Début des travaux de modernisationdes salles opérationnelles.(rue Monthyon)Février 2016

Formation qualifiante de 15 opérateurs

Juillet 2016Recrutement et formation de 12 sapeurs-pompiers affectés au CTA-CODIS

Octobre-décembre 2015Recrutement et formation

de 24 sapeurs-pompiers affectés au CTA-CODIS

Vue du CHU de La Réunion – Hôpital Félix Guyon - Esquisse du bâtiment des soins critiques où sera installé la plateforme 15/18/112

Décembre 2015Centralisation du

traitement des appels 18en un CTA unique

AMÉLIORERnotre gestion opérationnelle

AMÉLIORERla gestion interservices

SÉCURISERnotre organisation

INTÉGRERles nouvelles technologies

AMÉLIORERles conditions de travail