rapport annuel - abitibi-témiscamingue...comité de suivi de la politique de la famille et des...

12
RAPPORT ANNUEL 1 er JANVIER AU 31 DÉCEMBRE 2017 Présenté et approuvé en assemblée générale annuelle Le 25 avril 2018

Upload: others

Post on 22-Sep-2020

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: RAPPORT ANNUEL - Abitibi-Témiscamingue...Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p) Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail Comité

RAPPORT ANNUEL 1er JANVIER AU 31 DÉCEMBRE 2017

Présenté et approuvé en assemblée générale annuelleLe 25 avril 2018

Page 2: RAPPORT ANNUEL - Abitibi-Témiscamingue...Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p) Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail Comité

Table des matières

Message de la présidente et de la directrice

2

1. Conseil d’administration 2017

3

2. Concertation et actions en matière de développement social et de lutte contre la pauvreté

4

3. Mesures d’urgence : service aux personnes sinistrées

5

4. Formations, conférences et colloques, représentation

5

5. Affaires de l’organisme7

6. Annexe : Tableaux des réalisations locales et régionales

8

Message de la présidente et de la directriceC’est avec plaisir que nous vous présentons notre rapport annuel 2017.

D’entrée de jeu, nous remercions M. Mario Provencher qui a assuré la présidence de Ville et villages en santé Rouyn-Noranda pendant les neuf dernières années. Ayant fait preuve d’un grand dévouement et d’un engagement indéfectible, il aura laissé sa marque quant à l’amélioration de la qualité de vie à Rouyn-Noranda.

D’autre part, nos multiples implications dans divers dossiers ont été maintenues, toujours en respect de nos principes d’action. Vous constaterez que notre organisme demeure dynamique et qu’il poursuit son action de concertation avec plus de détermination que jamais. De nouvelles concertations ont été mises en place dont, entre autres, une en faveur des personnes en situation de pauvreté et une autre concernant l’accueil des nouveaux arrivants.

L’année 2017 a aussi marqué nos trente années d’existence. Pour couronner le tout, plus de quatre-vingts personnes étaient présentes au cinq à sept au cours duquel nous présentions notre nouvelle image de marque ainsi qu’une vidéo promotionnelle. De plus, trois émissions en partenariat avec TVC-9 ont aussi été produites afin de garder la mémoire de notre organisation. Nous remercions d’ailleurs les personnes-ressources qui ont bien voulu participer à la réalisation.

En terminant, nous remercions nos administrateurs bénévoles ainsi que toutes les personnes et les organisations impliquées avec nous dans les divers dossiers que nous menons ou auxquels nous collaborons.

Bonne lecture,

Diane Dallaire, mairesse Présidente

Dominique MorinDirectrice

Page 3: RAPPORT ANNUEL - Abitibi-Témiscamingue...Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p) Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail Comité

1. Conseil d’administration 2017

Sièges - Ville de Rouyn-Noranda - M. Mario Provencher, président - Mme Huguette Lemay, trésorière - M. Jean-Claude Chouinard, conseiller municipal

Sièges - Organismes du milieu - Mme Monique Beaupré, Vision-Travail Abitibi-Témiscamingue - Mme Chantal Cusson, Centre intégré de santé et de services sociaux

de l’Abitibi-Témiscamingue - Mme Lyne Fortin, Centre local d’emploi Rouyn-Noranda - Mme Julianne Pilon, Table des ainés de Rouyn-Noranda - M. André Rouleau, Centre local de développement de Rouyn-Noranda - M. Dan Pronovost, Sûreté du Québec – Poste de Rouyn-Noranda - M. Jocelyn Lévesque, Société d’aide au développement des

collectivités Rouyn-Noranda - M. Yves Bédard, Commission scolaire Rouyn-Noranda

Sièges - Citoyens - Mme Stéphanie Lemieux - Mme Jessica Riendeau, citoyenne, remplacée par Mme Émilie Auclair - M. René Wamkeue, citoyen

Au centre : Élisabeth Carrier, stagiaireÀ gauche : Dominique Morin, directriceÀ droite : Mario Provencher, président

Rapport annuel 2017

Nous avons l’opportunité de pouvoir compter sur des membres de grande qualité au sein de notre organisation qui, malgré un horaire chargé, offrent leur temps et leur soutien au sein de notre conseil d’administration. Voici les membres du conseil d’administration 2017 qui ont contribué à la réalisation de la mission de Ville et villages en santé Rouyn-Noranda :

Nous remercions et félicitons chaleureusement Mme Élisabeth Carrier, étudiante en Travail social de l’UQAT, qui a terminé son stage au sein de notre organisme en avril 2017.

Durant son passage, Élisabeth n’a pas ménagé ses efforts pour démarrer deux nouvelles initiatives, soit ACCÈS-LOISIRS ROUYN-NORANDA et le COMITÉ DES NOUVEAUX ARRIVANTS. Elle s’est aussi impliquée dans l’organisation du colloque « Sors du cadre » organisé par la Table des partenaires Jeunes en milieu rural de l’Abitibi-Témiscamingue. Elle s’est non seulement démarquée par ses multiples talents, mais aussi par son grand dynamisme et son professionnalisme. Nous lui souhaitons tout le succès escompté dans sa carrière.

3

Page 4: RAPPORT ANNUEL - Abitibi-Témiscamingue...Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p) Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail Comité

2. Concertation et actions en matière de développement social et de lutte contre la pauvretéPar l’entremise de sa directrice, notre organisme est impliqué dans près d’une vingtaine de concertations locales et régionales. Cette implication a engendré plus de 160 rencontres, variables en intensité et en responsabilité, selon les besoins exprimés : animation, coordination, représentation, liaison avec diverses organisations. Les actions portent sur le développement social et la lutte contre la pauvreté et l’exclusion et contribuent à améliorer la qualité de vie des citoyennes et des citoyens. Par ailleurs, 1 100 exemplaires du Dépliant des organismes à but non lucratif en lien avec le vécu de la pauvreté ont été distribués. Cette année, la distribution s’est étendue aux cliniques médicales et aux pharmacies.

Voici la liste des concertations où l’on compte plus d’une cinquantaine de partenaires. Pour ne pas alourdir la lecture, les réalisations sont présentées dans deux tableaux en annexe.

Ville et villages en santé | Rouyn-Noranda

LISTE DES CONCERTATIONS (c) = coordination (p) = participation (coco) = membre du comité de coordination

CONCERTATIONS LOCALES1-

2-

3-

4-

5-

6-

7-

8-

9-

10-

11-

12-

13-

14-

15-

16-

CONCERTATIONS RÉGIONALES1-

2-

4

Comité bénévolat et entraide (c)

Comité bénévolat entrepreneurial (c)

Comité bénévolat intergénérationnel (c)

Comité de travail « En route vers ma qualité de vie » (p)

Comité Accès-Loisirs (c)

Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p)

Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail

Comité Emploi, main-d’œuvre et insertion socioprofessionnelle (c)

Concertation Logement et habitation de Rouyn-Noranda (c)

Pauvreté et défavorisation / Comité local du 17 octobre (p)

Comité de travail pour l’établissement d’un protocole d’entente de collaboration en insalubrité morbide (c)

Groupe-soutien (c)

Table multisectorielle en insalubrité (Table Multi) (c)

Table des ainés de Rouyn-Noranda (coco)

Table intersectorielle jeunesse (p)

Comité de soutien de l’activité « Moi et mon milieu » (p)

Comité de coordination de l’Espace de concertation en développement social de l’A-T (coco)

CommunAT (p – coco)

Page 5: RAPPORT ANNUEL - Abitibi-Témiscamingue...Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p) Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail Comité

3. Mesures d’urgence : service aux personnes sinistréesCette année, nous avons collaboré à la restructuration du service aux personnes sinistrées de la Ville de Rouyn-Noranda et avons participé à une séance d’information sur l’étude de vulnérabilité. Nous avons apporté notre soutien lors d’une inondation dans une résidence pour personnes âgées.

4. Formations, conférences et colloques, représentationA) Formations

- Simulation d’un centre de coordination des mesures d’urgence (6 h) - Gestion du stress (3,5 h) - Habiletés en leadership (6 h) - Intervenir en contexte de pauvreté (3 h) - Séance d’information de la SCHL sur les programmes de financement en habitation

communautaire (3 h) - Webinaire Journée annuelle de santé publique: Vers une complémentarité des

actions de prévention de la consommation d’alcool et de cannabis (6 h) - Webinaire sur les statistiques relatives au crime et à la justice (3 h)

B) Conférences et colloques - Attraction et rétention des nouveaux arrivants par Virginie Proulx - Débats des candidats à la mairie - Présentation du projet de Ressources Falco - Vision économique du gouvernement du Québec par Dominique Anglade

C) Représentation - Activité Reconnaissance du bénévolat de la Ville de Rouyn-Noranda - Assemblées générales annuelles du Centre ressources jeunesse et du Réseau

québécois des villes et villages en santé - Assermentation des nouveaux élus - Diverses conférences de presse - Consultation prébudgétaire du ministre des Finances - Déjeuner-conférence de la Fonderie Horne dans le cadre de son 90e anniversaire - Dévoilement de la légende du Pont suspendu par la Ville de Rouyn-Noranda - Forum citoyen de la conversation publique sur la solidarité et l’équité

intergénérationnelles de l’Institut du Nouveau monde - Gala des extras de la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda - Lancement du festival du cinéma international - Membre du jury du concours du Centre d’entrepreneuriat et d’innovation de l’UQAT - Rencontre d’information publique du CISSSAT sur le rapport annuel d’activités - Rencontre de la Commissaire aux langues officielles dans le cadre de l’activité «

Equipping Youth of today with the skills of tomorrow » - Rencontre régionale le ministre de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion

Rapport annuel 2017

5

Page 6: RAPPORT ANNUEL - Abitibi-Témiscamingue...Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p) Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail Comité

5. Autres implicationsVVS a aussi accompagné un groupe d’étudiants de l’UQAT dans la réalisation d’un projet de consultation intitulé « Mieux vivre ensemble » quant au choix d’un type hébergement pour le futur auprès des personnes retraitées.

Ayant choisi Rouyn-Noranda comme première halte d’une tournée des régions du Québec dans le cadre de ses nouvelles fonctions, c’est enthousiasme que nous avons accompagné Mme Chloé Dodinot, directrice du Réseau québécois des villes et villages en santé, pour qu’elle puisse discuter qualité de vie avec des citoyens et des intervenants engagés.

Mme Dodinot (7e) et une partie du conseil d’administration de notre organisme

À St-Mathieu d’Harricana, en compagnie de Véronique Trudel

Avec des membres de Notre-Dame-du-Nord en santé

Ville et villages en santé | Rouyn-Noranda

6

Page 7: RAPPORT ANNUEL - Abitibi-Témiscamingue...Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p) Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail Comité

6. Affaires de l’organisme

Deux membres fondateursMme Denise Lavallée, ex-coordonnatrice et M. Gérard Marinovich,

ex-conseiller municipal

Dr Réal Lacombe

Rapport annuel 2017

2017 a marqué le glas de notre 30e anniversaire de fondation. Grâce à un partenariat financier de 5 000 $ avec la Ville de Rouyn-Noranda, notre première vidéo promotionnelle a vu le jour. Diverses personnalités ont gracieusement collaboré la réalisation: le maire sortant M. Mario Provencher, Mmes Martine Dion, Denise Lavallée, membre fondatrice et coordonnatrice pendant 27 ans, ainsi que MM. Jean Luc Turpin, François Vézina, et Denis Charron, ancien directeur général de la Ville de Rouyn-Noranda et ancien administrateur, et finalement Gérard Marinovich, ancien conseiller municipal et membre fondateur.

Le 5 décembre, une activité de type 5 à 7 a réuni plus de 80 personnes qui ont assisté au dévoilement de notre vidéo et de notre nouvelle image de marque.

Un hommage fut rendu au regretté Dr Réal Lacombe, celui par qui tout a débuté en ce qui a trait à l’implantation de Ville en santé à Rouyn-Noranda.

7

De plus, grâce à un partenariat avec Productions Balbuzard et TVC-9, nous pouvons désormais compter sur trois émissions relatant notre histoire.

Le conseil d’administration a tenu quatre réunions et une assemblée générale annuelle. Il y a eu plusieurs changements: Mme Diane Dallaire a succédé à M. Mario Provencher, et le conseiller Jean-Claude Chouinard a été remplacé par André Philippon. De plus, Mme Jessica Riendeau, citoyenne, a dû cesser son implication alors que Mme Émilie Auclair a assuré son remplacement. Il est en de même pour M. Denis Houle, siège organisme du milieu SQ, remplacé par M. Dan Pronovost. Nous les remercions tous sincèrement pour leur implication.

Page 8: RAPPORT ANNUEL - Abitibi-Témiscamingue...Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p) Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail Comité

ANNEXERéalisations locales et régionales

A) La concertation locale

Ville et villages en santé | Rouyn-Noranda

Nom de la concertation

Coordination Réalisations Membres

1. Comité bénévolat et entraide

Coordination : VVS

•1 réunion de bilan•2 sous-comités poursuivent

la réalisation des actions

- Centre de bénévolat - Commission scolaire - Grands frères Grandes

sœurs - Projet jeunesse - St-Michel - VRN - Table des ainés de R-N - VVSRN

2. Comité bénévolat entrepreneurial

Coordination : VVS collaboration avec Centre de bénévolat R-N

•3 réunions •Stratégie établie•Un sondage en ligne sur

les pratiques en matière d’implication bénévole auprès de 1200 membres de la Chambre de commerce et d’industrie de R-N

- Taux de réponse insuffisant / nouvelle stratégie requise

- Centre de bénévolat - Cindy Valence, citoyenne - VVSRN

3. Comité bénévolat intergénérationnel

Coordination: VVS en collaboration avec Centre de bénévolat R-N

• 4 réunions• Nouveau plan d’action

- Centre de bénévolat - Grands frères Grandes

sœurs - Maison de la famille - Maison des jeunes

La Soupape - Table des ainés de R-N - VRN - VVSRN

4. Comité de travail « En route vers ma qualité de vie »

Coordination : VRN encollaboration CISSSAT et VVS

•6 réunions du comité de coordination

•1 réunion de mobilisation de 17 intervenants

•1 réunion de suivi•1 forum citoyen « En route

vers ma qualité de vie » sur les enjeux sociaux du quartier Cadillac : 45 participants

Priorités/comités: - ressources aux jeunes 0 - 17 ans

- sentiment d’appartenance - services de proximité

- CISSSAT - Conseiller municipal - École Louis-Querbes - VRN - VVS

Page 9: RAPPORT ANNUEL - Abitibi-Témiscamingue...Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p) Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail Comité

Nom de la concertation

Coordination Réalisations Membres

5. Comité Accès-Loisirs

** Partenariat avec les organismes de loisirs, de sport ou culturel qui offrent des activités gratuites

** Vise les personnes de tout âge (seules ou familles) vivant sous le seuil de revenu

Coordination : VVS, en collaboration avec CISSSAT et Maison de la famille R-N

•8 réunions de coordination •3 réunions du comité élargi•1 atelier d’information par

Accès-Loisirs Québec aux membres du comité

•Structure opérationnelle en vigueur

•1 activité de type Jase-Bouffe pour la promotion du projet auprès des organismes communautaires

•1 première édition d’Accès-Loisirs

- 9 organismes ont offert 71 places gratuites

- 54 places ont été utilisées

- Centre local de développement

- CISSSAT - Commission scolaire - Filons jeunesse - Maison de la famille - VVSRN - VRN

6. Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés

** Le rôle de VVS est à titre de suivi et à l’occasion de soutien sur des actions spécifiques

** Les réalisations présentées ici sont celles que la Ville met en place et que le comité suit

Coordination : VRN

•5 réunions préparatoires pour activité de réflexion sur le plan d’action

•3 réunions régulières•39 subventions pour l’achat

de couches lavables•1 demande de subvention

pour le renouvellement de la certification Municipalité amie des ainés

•Fête des voisins 2017•Soutien au Samedi des

ainés•Collaboration à la Journée

de l’alphabétisation familiale 2017

•Soutien à la Semaine québécoise des familles 2017

•Collaboration à l’activité d’accueil des nouveaux arrivants

•Parrainage du prix Extra Conciliation travail-famille et achat d’un espace publicitaire dans le répertoire des affaires de la Chambre de commerce et d’industrie R-N

•Défi Santé 2017•Site web Offre jeunesse-

famille•1 journée de réflexion sur le

plan d’action •Plan de travail préliminaire

2018-2020

- 1 conseillère municipale - Maison de la famille - Table SIPPE - CISSSAT - CPE Fleurs et miel - Commission scolaire de

R-N - Membre secteur urbain - Membre représentant les

ainés - Membre secteur rural - VVS - VRN

Page 10: RAPPORT ANNUEL - Abitibi-Témiscamingue...Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p) Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail Comité

Nom de la concertation

Coordination Réalisations Membres

7. Comité des nouveaux arrivants

Coordination :VVS, en collaboration avec VRN et UQAT

•6 réunions de coordination•2 réunions en comité élargi•Mobilisation de 14

partenaires•Priorités établies•1 plan d’action préliminaire

- Cégep A-T - CLE R-N - CLD R-N - CRJ - CCIRN - CISSSAT - Commission scolaire - La Mosaïque - VVSRN - SADC - UQAT - Valorisation A-T - VRN - Vision Travail A-T

8. Comité Emploi, main-d’œuvre et insertion socioprof.

Co-coordination :VVS et CISSSAT

•3 réunions préparatoires•1 réunion du comité •Comité non maintenu, l’accent

est mis sur le recrutement de la main-d’œuvre par les organismes directement visés par cet enjeu

- CEB - CLE R-N - CRJ - CISSSAT - VVSRN - Vision-Travail A-T

9. Concertation Logement et habitation de Rouyn-Noranda

Coordination :VVS, en collaboration avec CISSSAT

•2 réunions en comité élargi•12 réunions de suivi •1 rencontre avec le ROC

pour présenter la démarche relative à la création d’un site Web sur les ressources communautaires en lien avec la question du logement

•Entente conclue avec 2 chargés de projets (étudiants UQAT)

•1 site web sur les ressources reliées au logement

- AQDR R-N - CISSSAT - Le Pont - Maison du Soleil Levant - OMH - VVSRN - OPHQ - RAIDDAT - REPAS - VRN - VVS

10. Pauvreté et défavorisation / Comité local du 17 octobre

Coordination : VVS, en collaboration avec CISSSAT

•4 réunions avec le comité local du 17 octobre/ ATD-Quart Monde

•Soutien à l’activité de commémoration de la 30e Journée mondiale du refus de la misère

•85 personnes ont signé le livre d’or de la Ville de Rouyn-Noranda

•30 participants à l’activité d’information du Collectif pour un Québec sans pauvreté

•3 réunions de suivi sur le projet Parlons d’argent (soutien à l’éducation financière)

•1 sondage sur les besoins en matière d’éducation financière : 65 répondants

- Arrimage jeunesse - Bureau du député et

ministre Luc Blanchette - Centre de l’amitié de

Granada - CLE R-N - CRJ - CISSSAT - Fraternité St-Michel - REPAS - RBH - VVSRN

Page 11: RAPPORT ANNUEL - Abitibi-Témiscamingue...Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p) Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail Comité

Nom de la concertation

Coordination Réalisations Membres

11. Comité de travail pour l’établissement d’un protocole d’entente de collaboration en insalubrité morbide

Coordination : VVS

•1 réunion comité élargi•1 protocole préliminaire

- CISSSAT (4 directions) - VVS - VRN

12. Groupe-soutien

Coordination : VVS

•6 réunions - CISSSAT - Filons jeunesse - Neighbours - Table intersectorielle

jeunesse - VRN - VVSRN

14. Table des ainés de Rouyn-Noranda

N.B. La Table des ainés réalise ses actions grâce à des comités de travail formés de ses membres et d’autres partenaires. Le nombre de réunions apparaissant dans « les réalisations » correspond à celles auxquelles a participé VVS

Coordination : Centre de bénévolat, CISSSAT,citoyenne , Parrainage civique, VVSRN, Société Alzheimer

•3 réunions en comité élargi•4 réunions de coordination

+ 6 réunions pour salon d’information D’la belle visite

•1 activité Samedi des ainés regroupant plus de 65 personnes et 10 bénévoles

•2 salons d’information D’la belle visite dans les quartiers ruraux (Beaudry et Bellecombe)

•1 mémoire dans le cadre de la consultation Vivre et vieillir ensemble

•Implantation du projet Travail de milieu pour personnes âgées en milieu rural

- AQDR R-N - Centre de bénévolat - Centre de prévention du

suicide - CISSSAT - La Bastide - Les Intrépides à domiciles - Un citoyen du milieu rural - Parrainage civique - A-T - Regroupement proches-

aidants R-N - RAIDDAT - VVSRN - Société Alzheimer - UQAT - VRN

15. Table intersectorielle jeunesse

Coordination :chargée de projet, CISSSAT, VRN, CRJ

•3 réunions•Mise en œuvre du plan

d’action•Priorités établies : jeunesse,

réussite éducative, santé mentale, pauvreté et exclusion, consommation de drogues

•Réflexion sur la structure de la concertation jeunesse locale

- Arrimage jeunesse - CRJ - CÉGEP A-T - CLE R-N - CISSSAT - CSRN - GFGS R-N - Filons jeunesse - Les Marginales - Liaison-Justice - L’Interlocal - Maison de la famille R-N - Maison des jeunes La

soupape - OMH - Prévention suicide - Projet St-Michel - SQ - VRN - VVS

Page 12: RAPPORT ANNUEL - Abitibi-Témiscamingue...Comité de suivi de la Politique de la famille et des ainés (p) Comité des nouveaux arrivants (c) – comprend 3 comités de travail Comité

Nom de la concertation

Coordination Réalisations Membres

16. Comité de soutien de l’activité « Moi et mon milieu »

Coordination : VRN

•9 réunions•3 animations dans les

quartiers : Cloutier, Beaudry et McWatters

•Besoins citoyens définis

- CISSSAT - VRN - VVSRN

B) La concertation régionale

Nom de la concertation

Coordination Réalisations Membres

1. Comité de coordination de l’Espace de concertation en développement social de l’A-T

Coordination : CISSSATVVS = membre du comité de coordination avec d’autres représentants territoriaux

•9 réunions•1 forum régional•1 groupe de discussion•1 portrait partiel des actions

en développement social en A-T

Représentants régionaux et locaux : - Avenir d’enfants - CDC d’Amos - VVSRN - CDC Témiscamingue - CDC Amos - Chargé de projet

2. CommunAT Communauté de pratique en développement des communautés

** Comprend quelques sous-comités, dont celui de la coordination

Coordination : CISSSATVVS = membre du comité de coordination avec d’autres représentants territoriaux

•1 animation d’atelier par visioconférence « Comment rédiger une demande de financement » par VVS

•Liaison avec l’UQAM pour d’une visioconférence sur l’analyse des réseaux sociaux de relation par l’entremise de VVS

•1 formation « Pérenniser : oser et accompagner le changement

•1 forum des membres / 55 personnes

•Visioconférences thématiques bimensuelles

- 184 membres

100, rue Taschereau Est Tél. : 819 797-7110, poste 7405

www.ville.rouyn-noranda.qc.ca/vs/accueil