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Rapport dactivit 2010


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LE MOT DU DIRECTEUR

Malgr le ralentissement provisoire important du projet de restructuration du sitede Maisons-Alfort (Val-de-Marne) : Grand Projet Alfort (GPA)et des difficults pour

prparer le budget prvisionnel 2011, lanne 2010 restera marque par ladhsionau Ple de recherche et d'enseignement suprieur (PRES) Universit Paris-Estcomme membre fondateur pour lcole nationale vtrinaire d'Alfort (ENVA) et commela premire anne de fonctionnement complet du Centre hospitalieruniversitaire vtrinaire dAlfort (CHUVA).

Cest en 2010, aprs les diverses rformes du cursus vtrinaire franais et lalongue phase de transition que la formation seffectue de nouveau avec un cursusunique pour les 5 promotions prsentes maintenant lENVA. Ainsi, cest plus de600 tudiants en formation initiale qui sont prsents et de plus en plus dinternes,de rsidents, de doctorants et de vtrinaires en formation complmentaires.

Cest aussi lanne de grands changements dans lorganisation administrative delENVA : un nouvel organigramme est propos avec recrutement dun nouveausecrtaire gnral, mise en place dune direction des ressources humaines et dunfonctionnement de lENVA par centres de responsabilit.

LENVA est mi-parcours de son projet dtablissement 2009-2012 et sesaxes stratgiques se renforcent :- activits lies aux animaux de compagnie et de sport,- infectiologie et sant publique,- aspects culturels de lanimal domestique.

LENVA a prpar activement le lancement de lAnne mondiale vtr inaire enjanvier 2011 Versailles (Yvelines), mettant ainsi en valeur notre site historique deMaisons-Alfort ; mais comme chaque anne, les activits denseignement et derecherche se sont dveloppes sur les 3 sites de lENVA, Maisons-Alfort,Champignelles (Yonne) et Dozul-Goustranville(Calvados).Aussi, lobjectif de cepremier rapport dactivits sous cette nouvelle forme est d informer chacun surles activits et les ralisations de lENVA au cours de cette anne . Ce documentest loccasion de prsenter les ralisations pour les diverses missions de notretablissement.

Lanne 2010 aura donc t une anne marque par de nombreux changements,je souhaite quelle permette lENVA de continuer voluer, comme tablissementdenseignement suprieur et de recherche, pour mieux sadapter aux rorganisationsactuelles de ce secteur.

Jean-Paul MIALOT


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LENVA, centre de formations initiale et continueL'ENVA assure des formations vtrinaires, des formations de master M2 cohabilites, des formations

doctorales et des formations continues diplmantes et qualifiantes. Outre le site principal de Maisons-Alfort,lcole dispose de deux autres implantations, lune en Bourgogne Champignelles (Centre dapplication enproduction animale pour les tudiants), lautre en Normandie (Dozul, Centre dimagerie et de recherche enlocomotion quine).

2010, mise en place complte de la nouvelle organisation des tudes vtrinairesdfinie par arrt ministriel du 20 avril 2007

Un nouveau droulement des tudes

La promotion sortie en 2010 est la premire bnficier du nouveau cursus vtrinaire dfini danslarrt ministriel du 20 avril 2007. Les tudes vtrinairesse sont adaptes lorganisation, dite "L.M.D.", licence

master doctorat, et durent dsormais sept ans, contre sixauparavant. Elles comprennent deux annes de classeprparatoire, quatre ans de formation commune lcolevtrinaire sanctionns par le Diplme dtudesfondamentales de vtrinaire (DEFV) donnant lquivalentdu grade de master et un an dapprofondissement dont lavalidation permet de soutenir la thse de doctoratvtrinaire.

LENVA gre nouveau 5 promotions compltes enformation initiale sur le campus et dispense lintgralit dela version rnove de la formation dite initiale (A1 A5) dont les effectifs sont les suivants :

Effectiffminin

Effectifmasculin

Total

1 reanne (A1) 96 21 117

2 meanne (A2) 91 28 119

3 meanne (A3) 88 27 115

4 meanne (A4) 92 23 115

5 meanne (A5) 87 32 119

Total formationinitiale

454 131 585

Internes 15 8 23

Master 3 3 6

DESV Anatomie

Pathologique

11 2 13

TOTAL 483 144 627

Un enseignement aux normeseuropennes

Rorganisation du cursus commun des

quatre premires annes

Au cours de chaque semestre, laformation est organise en unitsdenseignement. Le volume horaire desenseignements magistraux ne doit pasdpasser celui des enseignementspratiques, cliniques et dirigs, pour lesquatre premires annes lcole.

A lENVA, et conformment cettelimitation des cours magistraux hauteurde 50 % maximum du cursus, le volume

dheures thoriques dispens slve 1342 heures tandis que le volume dheurespratiques (TD, TP et cliniques) atteint quant lui 1917 heures. Lcole rpondgalement lexigence dune formationclinique reprsentant au moins 30 % desheures denseignement, ce qui se traduitconcrtement par un volume de cliniquesde 938 heures sur un volume total dheuresdenseignement intra-muros de 3260heures (hors stages). La 4me anne estessentiellement clinique et pratique commestipul dans larrt ministriel davril 2007.

ENSEIGNEMENT

Loffre de formation initiale


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Inauguration des programmes de la nouvelle anne de pr-spcialisation A5

La 5me anne est constitue de deux semestres dapprofondissement dans un ou des domainesprofessionnels (dits Dominantes ) suivants: animaux de rente, animaux de compagnie, quids, sant

publique vtrinaire, recherche, industrie.

Les trois Dominantes cliniques (animaux de rente, animaux de compagnie, quids) peuventtre suivies Alfort, ou, en mobilit internationale, sous certaines conditions. Le CAPA et le CIRALEinterviennent galement dans les enseignements des Dominantes animaux de rente et sciencescliniques des quids . Pour cette dernire, une collaboration efficace entre lENVA, lcole nationalevtrinaire de Toulouse (ENVT) et l'cole nationale vtrinaire, agroalimentaire et de l'alimentation deNantes (ONIRIS) permet aux tudiants deffectuer des semaines denseignement dans les trois coles. La Dominante recherche peut tre ralise intra-muros avec trois masters pour lesquels lENVA est co-habilite, ou dans des coles doctorales hors ENVA. Les Dominantes entreprise et sant publiquevtrinaire doivent tre ralises hors ENVA. En rsum et en tenant compte des diverses variantespossibles, le catalogue A5 alforien offre une vingtaine de parcours possibles.

Loffre A5 est attrayante et donne satisfaction. Le nombre des tudiants alforiens ralisant leur A5dans une autre ENV (la mobilit inter ENV tant compltement autorise pour cette dernire anne decursus) est faible et, paralllement, un nombre consquent dtudiants des autres ENV vient Alfort.

Enseignement clinique ;animaux de compagnie

En 2010 le Centre hospitalieruniversitaire d'Alfort (CHUVA),ouvert en octobre 2009, connat

sa premire anne dactivitcomplte. Cette structure,destine lenseignement et larecherche en Clinique desanimaux de compagnie, d'unesuperficie de 3 600 mcomprend : 50 placesd'hospitalisations, 13 salles dechirurgie, 4 salles d'imageriemdicale, 7 salles d'examensspcialiss, 15 salles deconsultations. Son quipecompose de 40 cliniciens, 45

personnels techniques etadministratifs et de 100tudiants prsents chaque jouront assur 35 000 actes et reu14 000animaux en 2010.

Enseignement clinique ; faune sauvage

Le Centre daccueil de la faune sauvage(CEDAF) a pour objet de former despraticiens vtrinaires qui accueillerontavec la comptence minimale requise la

faune sauvage dans leur clinique.3 niveaux de formation (UE Libres)N 1 : formation de type Soigneuranimalier (9h + 10 gardes)N2 : formation de type ASV (12h + 25 gardes)N3 : formation de type Vtrinaire (30h +4-6 semaines)Le CEDAF dispose de locaux intrieursdans lesquels se situent une infirmerie etles salles dhospitalisation principale,dhospitalisation rapaces et

dhospitalisation mammifres. Enextrieur, des cages, des volires et unautre btiment dhospitalisation.En 2010, le nombre daccueils slve 1048 (soit une augmentation de 30% parrapport 2009), et celui des consultations 59.

ENSEIGNEMENT


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ENSEIGNEMENT

Enseignement clinique ; quids

La clinique quine reoit destudiants A4, trois semaines durant leurcursus pour une formation de base et destudiants en A5 quine pendant neufsemaines pour une formation approfondie.Les tudiants sont forms tant par leurparticipation active aux suivis desconsultations et des soins aux chevauxhospitaliss que par leur participation desTP, TD et journaux-club (runion informellede lecture critique darticles anglophones).

La clinique dispose de plusieurssalles ddies diffrentes activits : une

salle de mdecine accueillant la majorit desconsultations, une salle ddie auxchographie lors des examens de boiterie, unbloc de chirurgie avec un box dinduction etde rveil attenant, une salle de radiologie etenfin en salle de soins ddis auxchangements de pansement et soins deplaies. A ces salles de soins, sajoutent deslocaux techniques (pharmacie, strilisation,stock). Les chevaux peuvent tre hospitalissdans les box intrieurs (8 en tout) ouextrieurs (9 en tout).

En 2010, six personnes travaillent

directement la clinique : 4 cliniciens, unesecrtaire et un technicien temps partiel serpartissent les tches. A ces intervenantssajoutent des internes, en gnral trois sontprsents sur le site.Laugmentation modeste du nombre deconsultation entre 2009 et 2010 doit treinterprte en tenant compte du type deconsultations faites en 2010. En effet, lenombre durgences a nettement augment,or celles-ci, nombre de consultation gal,gnrent un nombre dactes bien suprieur.Ceci se traduit par une augmentation de 14%

des cas de la clinique entre ces deux mmesannes.En 2010, au Centre d'imagerie et de

recherche sur les affections locomotricesquines (CIRALE) de Goustranville(Calvados) les activits cliniques ont t lessuivantes :-1 108 chevaux ont t rfrs en pathologieet imagerie de l'appareil locomoteur. 98 casont fait l'objet d'un examen scintigraphique.108 cas ont t examins en Imagerie parrsonance magntique (IRM) debout, surl'appareil mis en service en dcembre 2009.

- 51 chevaux ont t rfrs en mdecinesportive.

Enseignement clinique ; grands animaux

Pour les animaux dlevage, lestudiants bnficient des cas hospitaliss surAlfort, des cliniques ambulantes, des visitesdlevages et de laccs au CentredApplication de Champignelles (Yonne).Lactivit Clinique des Grands AnimauxENVA comprend la Clinique de ReproductionAnimale avec les animaux hospitaliss sur lesite et le suivi de reproduction (Bissy/ LaTremblaye/ Grignon) et la Clinique dePathologie du Btail qui assure leshospitalisations Grands Animaux (HGA), lesactivits lextrieur de lENVA (mdecine depopulation et mdecine individuelle) et lescliniques ambulantes (Vouziers/ Le Chesne/Sainte Menehoulde/ Pont Audemer).

La structure HGA se compose de deuxtables ; une pour accueillir les animaux depropritaires et les animaux destins subirune chirurgie et une pour accueillir les cascliniques de statut sanitaire mauvais ouinconnu.Chaque table comprend une pharmacie, unesalle d'examen, avec au moins une cage decontention et des tables. Une des tablesdispose galement dune salle de TP, dunlaboratoire et dune salle de chirurgie.Son quipe se compose de 4 enseignants depathologie du btail, 4 de reproduction("spcialiss ruminants"), 1 de chirurgie(galement spcialise ruminants); un chargde consultation HGA, deux internes enbovine, une AJT "HGA", des animaliers et deschauffeurs.

En 2010, les activits cliniquespratiques reprsentent ;-130 animaux hospitaliss en Reproduction,-1309 animaux en suivi de reproduction (580

vaches, 700 chvres et 29 brebis)- 267 animaux hospitaliss en Pathologie duBtail (152 rfrs)-160 cas vus en clinique ambulante- 80 cas vus au cours des activits enextrieurs, hors prophylaxie, dans leslevages suivis par la Repro et Versailles etFeugres (mdecine, chirurgie)- 383 animaux en prophylaxie (330 moutons,40 chvres et 13 vaches)- 12 visites dlevage (mdecine depopulation)


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Une stratgie de formation la recherche beaucoup plus ambitieuse

LENVA encourage les tudiants se tournervers la recherche et affiche, dans son projetdtablissement 2009-2012, un objectif atteindrede 10 % dtudiants par promotion sorienterdans le domaine de la recherche. Avec huittudiants inscrits par an en master 2, lENVAsapproche de lobjectif fix.Pour inciter aux carrires tournes vers larecherche et atteindre son objectif lENVA a mis enplace deux dispositifs que sont :- Lamnagement du programme de 3me annepour rendre possible un stage long (jusqu 3 moispossibles) entre juin et aot. Ce crneau longapparat indispensable pour permettre auxtudiants de trouver aisment des stages sur lathmatique obligatoire exercice vtrinaire horsclientle classique . Dans cette thmatique sontinclus les stages en laboratoires de recherche.

- Lajout la liste des Units dEnseignementLibres (modules optionnels et facultatifs offerts auxtudiants) une UEL Vocation chercheur . CetteUEL, anime par trois enseignants-chercheurs,vise faire connatre, au travers de confrencescibles, le monde de la recherche aux tudiantsinscrits, ds la 1re anne et au cours de la 2meanne.

Les tudiants inscrits sont aussispcifiquement accompagns et conseills dans larecherche de leur stage long de 3me anne silsvisent un travail en laboratoire. Laccompagnementse poursuit lors de la recherche de masters 2. En2010, huit tudiants de A1 et A2 ont suivi cetteUEL.

Le tableau, ci-aprs, prcise les masters quiont t choisis par les tudiants alforiens : lesdiplmes pour lesquels lENVA est co-habilitereprsentent la moiti des inscriptions.

Titre du master 2Co-

habilitationENVA

Nombredtudiants

Surveillancepidmiologique desmaladies humaines

et animales

oui 3

Reproduction etdveloppement

oui 1

Sant animale etpidmiosurveillancedans les pays du sud

(a)

non 3

Toxicologie,environnement et

sant (b)non 1

TOTAL 8

(a) CIRAD (b) Paris-Est

Multiplication des mesures visant diversifier les projets professionnels des tudiants

Afin de faciliter laccs un double diplme Doctorat vtrinaire / Master of Sciences enmanagement , lENVA et lcole suprieure des sciences conomiques et commerciales (ESSEC)prparent une convention. Elle sera prte pour 2011-2012 et permettra aux tudiants de faire reconnatredans le master une partie des UE et des stages professionnels valids dans le cursus commun vtrinaire,do le gain dune anne pour obtenir le double diplme( qui seffectue en deux ans au lieu des trois).

Par ailleurs, lENVA a rintroduit un enseignement sur lapiculture et laquaculture, qui se droule enA3 et A4. Il a t conu en troite collaboration troite avec l'cole nationale vtrinaire, agroalimentaire etde l'alimentation de Nantes (ONIRIS) mettant en uvre des techniques pdagogiques innovantes (TICE,sances de visioconfrence). Laction sera prolonge en facilitant aux tudiants laccs vers des formationsspcialises en A5.

ENSEIGNEMENT

Nos tudiants ont du potentiel dans la voie professionnelle de la recherche !

Marie Brunet a suivi avec succs dans lt 2009 une summer school luniversit de Cambridge(Royaume-Uni) sur la thmatique Fundamentals of Veterinary Science .

Trs motive par une carrire dans la recherche, elle a ensuite prpar sa thse vtrinairedexercice dans le Dpartement de pharmacologie de Cambridge, dans le laboratoire du Dr LesleyMac Vinish.

Le sujet : Action de la gnistine sur le Cystic Fibrosis Transmembrane Regulator (CFTR)/ Etude sur la muqueuse colique chez la souris . Elle a prpar en parallle un concours pourobtenir une Gates Cambridge Scolarship. Elle a obtenu brillamment cette bourse, sachant que laconcurrence tait rude : 60 bourses attribues pour 7100 postulants ! Grce cette bourse qui

couvre ses frais de scolarit et de vie pour trois annes, Marie Brunet commence, ds septembre2011, un PhD de pharmacologie dans le Dpartement de pharmacologie de Cambridge University,sous la responsabilit du Dr Ruth Murrell-Lagnado. La thmatique portera sur regulation of thecytoskeleton by P2X7 Purinergic receptor signalling .


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La formation continue ; une offre de formations diplmantes et qualifiantes

Organisme de formation agre par le Conseil National Vtrinaire de la Formation Continue etComplmentaire (CNVFCC), lEcole nationale vtrinaire dAlfort propose des formations complmentaireset continues adaptes aux besoins de formation tout au long de la vie des diplms vtrinaires.

Les formations diplmantes, dispenses encontinu sur plusieurs semaines ou tales sur uneanne, permettent aux jeunes diplmsdapprofondir leurs connaissances ou de sespcialiser sur une thmatique donne et auxpraticiens en exercice dapprofondir leursconnaissances ou de changer dorientationprofessionnelle.

Elles reprsentent 64 % des formationsdispenses en 2010.

Les thmatiques phares de lENVA sont :

- la gestion de la qualit et de la scurit desaliments- lpidmiologie applique- lophtalmologie- le comportement animal- la mdecine vtrinaire de catastrophe et desituations dgrades

Les formations qualifiantes, dune durevariable dun sept jours, permettent dactualiserses connaissances dans les principaux domainessuivants ; animaux de compagnie, animaux derente, animaux de sport et de loisir.

Elles constituent 36 % des formationsdispenses en 2010.

Parmi les thmatiques dveloppes, on peutretenir :

- linsmination artificielle des carnivores- lthologie du chat- la gestion des maladies infectieuses- la chirurgie quine- lophtalmologie quine- la dermatologie au quotidien- la chirurgie de l'oreille- la chirurgie digestive- la chirurgie thoracique

- la chirurgie urinaire

Loffre de formation continue

En 2010 loffre formation continue comprend une quarantaine de formations et est constitue desformations qualifiantes et des formations diplmantes. Cela reprsente un total de 31 331 heures deformation dispenses sur lun des trois sites de lcole.Une vingtaine denseignants-chercheurs pilotent ces formations, suivies par 708 stagiaires en 2010.

A noter un lger accroissement de loffre de formation qualifiante, sexpliquant depuis la mise en place de

la traabilit de la formation tout au long de la vie des vtrinaires praticiens par le Conseil suprieurde lOrdre des vtrinaires.

ENSEIGNEMENT


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En 2010, les orientations prioritaires qui ont sous-tendu les travaux du Conseil scientifique sontrestes inchanges :

Infectiologie et sant humaineRecherche cliniqueModles animaux

Forces et structures

L'ENVA compte 78enseignants-chercheurs etparmi eux 59 publiants dont 53 prsents dans desunits labellises de lEcole et20 tudiants en thse.

LENVA accueille sesenseignants-chercheurs etchercheurs dans 3 types destructures : 6 Units Mixtes deRecherche (UMR), 4 Unitspropres labellises etplusieurs groupes derecherche formaliss.

Certaines de ces Units sontgres en co-tutelles ou souscontrat avec l'Agencenationale de scurit sanitaire

de l'alimentation, del'environnement et du travail(ANSES), l'Universit Paris-Est Crteil (UPEC), l'InstitutNational de la RechercheAgronomique (INRA) oulINSERM.

MoyensCertains de leurs travauxsont mens via :

-Les conventions derecherche avec diverspartenaires. En 2010, quatrenouveaux partenaires ontsignes une convention derecherche (1 infectiologie, 1

modles animaux, 2clinique), cinq partenairesont renouvel leur confianceen signant huit conventionssur des sujets nouveaux(recherche clinique) et deuxont continu leur partenariatsur un sujet commencantrieurement (infectiologieet rechercheclinique/modles animaux).Nouveaux partenaires IFIP,Cancrople IDF, BAYER

SANTE, INTERVET.Partenaires pour sujetsnouveaux ; CRBN, FCE,IFCE, CRBN, Labo TVM,ROYAL CANIN.Renouvellement ; Mrial,AFM- Les Investissements

d'avenir (notamment lesprojets de l'Institut Pasteur :

Cellules souches etthrapeutiques et Biologieintgrative et maladiesinfectieuses mergentes , cedernier en association avecl'ANSES) dposs en 2010.

- Les Domaines dIntrtMajeur (DIM) que la Rgion

Ile de France a mis en place.L'ENVA est l'un des 13partenaires du projet Maladies infectieuses etnosocomiales . En 2010, laRegion IdF a particip hauteur de 326 000 eurospour de linvestissement dansdes units de lENVA (jeunequipe INRA membre delUMR BIPAR etamnagement de lanimalerieconfine CRBM) et une

bourse doctorale.

- Moyens auxquels il convientdajouter la dotation annuellede recherche alloue parnotre Ministre de tutelle.

RECHERCHE

LENVA a mis en place une politiquescientifique qui vise :

Concentrer ses moyens de recherche sur

trois domaines dexcellence.Structurer ses quipes avec laide departenaires.Offrir des moyens performants sur le site


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Rsultats

Classement AERES des Units5 units ont t values en 2008-2009 par lAERES et ces units, dont quatre ont obtenu la note A, ont t

reconduites pour un contrat quinquennal (2010-2014).

Publications 79 articles ont t publis dans des revues couvrant les trois axes prioritaires. Environ 43 articles

concernent la recherche clinique, 22 laxe infectiologie et sant humaine et 14 les modles animaux.

Parmi les 60 journaux dans lesquels ces articles ont t publis, la moiti font partie des 25%meilleurs journaux de leur catgorie (tels Journal of Veterinary Internal Medicine , VeterinaryMicrobioloy, Equine Veterinary Journal ouComparative Immunology Microbiology Infectious Diseaseen sciences vtrinaire ; PNAS, PLOS pathogens ou European Heart Journal dans dautrescatgories).

Vous pouvez retrouver la liste des publications 2010 sur le site www.vet-alfort.fr

Information

Deux sessions (Journe scientifique et journe des doctorants) ont t organises en ce sens l'ENVA, l'automne 2010. Pour la premire fois, une partie de la journe scientifique a t consacre linformation des tudiants sur les recherches menes dans ltablissement et les structures existantes sur lesite de Maisons Alfort et Dozul.

RECHERCHE

Zoom sur

L'ENVA en pointe en matirede surveillance pidmiologiquedes maladies humaines et animales

Ses quipes ont t troitementassocies la mise en place de laplate-forme cre la suite des tatsgnraux du sanitaire et actuellementcogre par l'Agence nationale de

scurit sanitaire de l'alimentation, del'environnement et du travail (ANSES)et la Direction gnrale del'alimentation du Ministre del'Alimentation, de l'Agriculture, de laPche, de la Ruralit et del'Amnagement du territoire(MAAPRAT).

Son unit de recherche pidmiologiedes maladies animales infectieusesencadre 5 thsards.15 tudiants (dont50% d'trangers et 50% de non

vtrinaires) se sont inscrits sonmaster.

Zoom sur

L'ENVA sollicite face larecrudescence de la Tuberculosebovine

Deux de ses enseignants ontt envoys par la Direction gnralede l'alimentation du Ministre del'Alimentation, de l'Agriculture, de la

Pche, de la Ruralit et del'Amnagement du territoire(MAAPRAT) en missions d'expertisesur ce sujet proccupant dans lesdpartements de la Cte-d'Or et de laDordogne. Un d'entre eux a prsid legroupe de travail sur la Tuberculose dela faune sauvage mis en place parl'Agence nationale de scurit sanitairede l'alimentation, de l'environnementetdu travail (ANSES).


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La mobilit internationale sortante des Alforiens s'intensifie.

Rendue obligatoire par l'arrt ministriel du 20 avril 2007, la formation dune partie des dixsemestres doit se faire dans un pays tranger, soit lors dun stage, soit dans un tablissement de formationvtrinaire pour une dure maximale de deux semestres.

La mobilit internationale fait l'objet d'une forte mobilisation de l'quipe Relations internationales de

l'ENVA qui propose ses tudiants un maintien ou une mise niveau pour la langue anglaise et diffrentessources de financement pour faciliter leur mobilit.

La politique de maintien ou de mise niveau des tudiants concernant les connaissances de lalangue anglaise vise maintenant valuer systmatiquement le rsultat atteint en fin de A2. Il a t choisi defaire appel au Certificat de comptences en Langues de lEnseignement Suprieur (CLES). Ce diplme,accrdit par le Ministre en charge de lducation Nationale et adoss au Cadre Europen Commun deRfrence pour les Langues (CECRL), permet dvaluer lobtention dun niveau B1 (CLES 1) ou B2 (CLES2) par les tudiants.

Nombre dtudiantsRussite chec TOTAL

CLES 1

(niveau B1)

11 5 16

CLES 2(niveau B2)

65 26 91

CLES 3(niveau C1)

4 - 4

80 31 111

Les tudiants sont dsormais aids choisir le stage le plus adapt leurs souhaits et plusieurssources de financement leur sont offertes pour faciliter leur dpart :

les bourses ENVA (300 euros en moyenne par tudiants, enveloppe de 15,6 Keuros), les bourses de la Direction gnrale de l'enseignement et de la recherche (DGER) du MAAPRAT

(450 euros par tudiant, enveloppe de 6,7 Keuros), la bourse GCo Glen (1,2 Keuros pour un stage de 3 mois), les bourses de l'Association des anciens lves et amis de lcole d'Alfort (enveloppe de 10 Keuros) la bourse France vtrinaire international (d'un montant de 450 euros), les bourses de l'entreprise pharmaceutique Mrial (3 bourses pour les 4 coles pour des stages de

2 mois dans le secteur de la recherche aux USA).

En 2010, il y a eu 20 dparts de 3e anne (dont 15 stages et 5 priodes d'tudes), 27 dparts de 2eanne (dont 23 stages et 4 priodes d'tudes) et 4 dparts de 1e anne.

INTERNATIONAL

Le bilan 2010-2011 (cf. tableau ci-contre) est

perfectible, mais avec 71% de russite auCLES 2, lENVA se situe trs au-dessus de lamoyenne nationale qui avoisine les 40%.


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L'attractivit de l'ENVA pour les tudiants, les doctorants et les post-doctorants trangers serenforce.

Une offre claire et structure de stages (notamment autour de la thmatique animaux decompagnie), prsentant l'offre, la procdure de demande de stage et les tarifs appliqus, est mise en lignesur le site Internet de lcole.

La lisibilit des quipes de recherche, de leurs thmatiques et de leurs publications est assure parla mise en ligne d'une version anglaise et d'une version espagnole cibles de ce mme site Internet et,ds que possible, par la participation de l'ENVA la ralisation d'un portail Internet Ple de recherche etd'enseignement suprieur (PRES) Universit Paris-Est multilingue (a priori : chinois, arabe, portugais,espagnol et japonais) prsentant les axes forts de la recherche et les procdures pratiques de ralisationd'un doctorat ou d'un post-doc dans les tablissements du PRES.

Une double logique pays pour cette mobilit tudiante, ce rayonnement international et cetteexportation des savoirs a t institue.

L'approche ZONES CIBLES , pour

laquelle l'ENVA mobilise des ressourceshumaines et financires spcifiques.Elle concerne :l'Europe, o, dune part les partenariats

Erasmus actifs sont renouvels et, d'autrepart, de nouveaux partenariats sont nousavec les pays utilisant l'anglais commelangue support d'enseignement,

l'Amrique du Nord et l'Australie, o sontdvelopps des accords d'changestudiants quilibrs suivis de mobilitseffectives, comme c'est dj le cas avec

l'Universit de Sydney, l'Universit deKansas et l'Universit d'Illinois,

l'Amrique du Sud, dans un seul pays pourl'instant le Brsil, via le programmed'change Brafagri du MAAPRAT-DGER,qui va entrainer un flux important d'tudiantsentre les deux pays,

l'Asie, limite la Chine, o les contactstablis avec l'Universit de Jilin sepoursuivent et o un Memorandum ofunderstanding (MOU) a t sign avec

l'Ordre vtrinaire chinois.

L'approche PAYS CIBLE , base sur des

opportunits pour l'ENVA.C'est le cas :- dans le Pourtour mditerranen (Algrie, Tunisie,

Maroc), o lcole ralise des missionsd'enseignement, d'appui et d'expertise, participe descolloques scientifiques, organise des ateliers rgionauxpour le compte de l'Union europenne et accueille, Alfort, des tudiants de cette zone gographique,

- Abou Dabi, o lcole assure la formation de lasection cynophile de la police locale et o elle pourraitincessamment signer un MOU visant la cration d'unecole vtrinaire labellise Alfort ,

- en Malaisie, o, la demande de la Fondation Alfort(association loi 1901 promouvant des actions en faveurde la sant animale, de la lutte contre les maladiesanimales, de la recherche en mdecine vtrinaire et dela prservation de la biodiversit), un accord-cadre decoopration a t sign en novembre 2010 entrel'Universit Putra Malaysia, l'ENVA et la Fondation Alfort,

- au Vietnam, o, la demande du Conseil gnral duVal-de-Marne, qui a nou des liens troits avec ce pays,lcole a sign un accord cadre a t sign en novembre201, prvoyant sur 3 ans : la cration d'un laboratoire de

diagnostic et de formation en parasitologie, la formationdes enseignants de lcole de Yen bai et la mobilitdtudiants franais dans le pays.

Zoom surSjour Berlin de 20 tudiants de l'ENVA

Ils sont partis dans le cadre du jumelage mis en place entre les deux coles vtrinaires la fin de la seconde guerre mondiale, qui a prvu ce type de dplacements (chaqueanne alternativement de jeunes franais vont en Allemagne et de jeunes allemands

viennent en France). Encadrs par deux enseignants, leur programme tait la foisculturel et scientifique.Leur voyage a t pris en charge par l'Office franco-allemand pour la jeunesse (OFAJ).

INTERNATIONAL


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Un campus tudiant trs vivant

Lensemble des activits sociales, culturelles et sportives des tudiants sorganise au sein du cercledes tudiants auquel la quasi-totalit (95 %) dentre eux adhre. Il existe une vingtaine de clubs quicorrespondent des activits spcifiques (sport, thtre, chant, voile, salsa/tango, boxe franaise, musique,thtre, club canin ) et qui travaillent en troit partenariat avec le Cercle. Les tudiants sont galementimpliqus dans diffrentes associations notamment caractre caritatif.

En matire de sport, les tudiantspratiquent les principales disciplines dans le cadre

du Bureau des sports et sous la responsabilitdun enseignant dEPS qui encadre 150 sportifslicencis universitaires. Seize quipes (handball,football, volleyball, basketball, rugby, tennis,badminton, quitation) voluent en comptitionuniversitaire sous les couleurs dAlfort.

Deux de ces quipes se sont distingues en2010 savoir lquipe de handball masculin etcelle de volleyball fminin qui sont respectivementchampionnes de Paris et championnes d'Ile-de-France. De plus, 2 tudiantes ont particip auxfinales des championnats de France d'quitation et

l'une d'entre-elle est devenue Vice-championnedobstacles.

Certains entranements sportifs sontmens en partenariat avec des coles et des

universits parisiennes, ainsi qu'avec l'Associationd'action sociale, culturelle, sportive et de loisirs duministre de l'agriculture (ASMA).L'ENVA participe, en outre, chaque anne la Ftedu sport et aux manifestations handisport.

En matire culturelle, et spcificit delENVA, les tudiants ont la possibilit daccdergratuitement aux diffrentes infrastructures du siteque sont le jardin botanique, la bibliothque et sesouvrages, le muse Fragonard, tablissement crsous Louis XV, dpositaire de lhistoire delvolution des sciences vtrinaires. Les tudiants

ont galement la possibilit dtre employs par lemuse Fragonard (gr par lcole) pendant lesheures douverture.

Garantir de bonnes conditions de vie et de travail aux tudiants

Guider les premiers pas lENVA

La direction de lENVA et le cercle des tudiants ont conjointement travaill lorganisation de lasemaine daccueil des nouveaux tudiants et une charte de laccueil a t rdige et applique partir deseptembre 2006. En 2010, la deuxime version de la journe daccueil institutionnel optimise des A1 sestavre trs satisfaisante ce qui a t confirm par les rsultats trs positifs issus du dpouillement desquestionnaires dvaluation remplis par les tudiants.

et les accompagner tout au long de leur cursus

Cette mission consiste proposer et dvelopper des enseignements dans ce domaine, mais aussi construire, avec lappui de professionnels ou danciens lves de lENVA, une structure de conseil auprsdes tudiants au sein de ltablissement.

En 2010 le dispositif insertion, orientation et prparation des tudiants la vie professionnelle a fait lobjet de plusieurs chantiers et dune ralisation sous la forme du dveloppement dun enseignementcohrent, dune coute individuelle sur le projet professionnel, dune rflexion sur la cration dune chairedentreprise et du dveloppement des enseignements de management.

VIE ETUDIANTE


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La vie des tudiants sur le site est facilite par la prsence de deux rsidences construites sur le

campus en partenariat avec loffice HLM dAlfort, ces rsidences hbergeant le foyer des tudiants et offredes prestations de qualit (rnovation et construction de btiments rcents). Les tudiants peuvent djeunerau restaurant universitaire de lENVA gr par le CROUS et dner dans les rsidences qui sont quipes decuisines individuelles. Enfin, lorsquils sjournent sur le site de Champignelles ou de Dozul, les tudiantssont pris en charge pour leurs dplacements et pour la restauration par lENVA.

La plate-forme numrique pdagogique EVE est, dans sa deuxime anne dexistence,compltement oprationnelle. Les tudiants la frquentent de faon intensive, car ils y trouvent lensembledes informations utiles pour leur scolarit et de plus en plus de documents denseignement et TICE.

Aprs un an de fonctionnement, le poste de suivi de la fonctionnalit et de lentretien des sallesdenseignement et amphithtres a fait ses preuves dutilit et defficacit. Il sagit donc l dune vritableavance pour le corps enseignant comme pour les tudiants.

Prvenir et rsoudre les problmes des tudiants

Afin dtre lcoute des tudiants en tant que groupe et individu et pour tre vigilant dans lesrelations sociales vis--vis des tudiants, lENVA leur propose un accompagnement adapt. En 2010 une

nouvelle fois le dispositif fonctionne et permet de dtecter tous les cas dtudiants ayant besoin daide,daider trouver des solutions sur le plan acadmique et ventuellement orienter ltudiant vers unprofessionnel de sant. Lintervention dun psychologue, rattach ltablissement, permet dapprcier letype de besoin, dinciter la personne aller consulter les services adapts et, autant que faire se peut,vrifier que la personne a bien entrepris les dmarches de prise en charge mdicale.

Cette mission "accompagnement des tudiants" a t cre lcole afin daider les tudiants endifficult.Ce dispositif de dtection et daccompagnement des tudiants en difficult a permis dobtenir en2010 des rsultats significatifs. En matire de conduites addictives, des initiatives sont prises parltablissement, qui organise annuellement une journe de sensibilisation sur le sujet.

VIE ETUDIANTE


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La restructuration du site d'Alfort se poursuit.

Le schma directeur suivant a t valid au printemps 2010 :

La dmarche qualit est entre dans sa phase concrte.

Elle permettra terme l'ENVA d'assurer que ses principales missions (accueil des tudiants,conception des programmes, recrutement des agents, enseignements, contrles, achats et marchs,cliniques, logistique et travaux, publications recherche, informatique, suivi du budget,...) rpondent auxdivers rfrentiels qui s'imposent elle :

Code rural et Loi universit, Rfrentiels professionnels de diplmes, Guidelines europens pour l'enseignement vtrinaire, Normes de l'enseignement suprieur franais, Projet d'tablissement 2010/2014, Recommandations de lOrganisation mondiale de la sant animale (OIE), Rgles de soumissionnement certains projets.

LES PROJETS STRUCTURANTS


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Une dmarche de type ISO a, pour ce faire, t engage

Le Dveloppement durable est une nouvelle proccupation l'ENVA.Conformment aux obligations de la loi Grenelle, l'ENVA participe activement avec les autres

Grandes coles franaises aux travaux (sous forme de benchmarking, dans un premier temps) visant lamise d'un PLAN VERT en leur sein, qui doit leur permettre de relever neuf dfis du Dveloppement durable(DD) :

changement climatique et nergie, transport et mobilit durable, consommation et production durable, conservation, gestion de la biodiversit et des ressources naturelles, sant publique, prvention gestion des risques, dmographie, immigration et inclusion sociale, dfis internationaux en matire de DD et de pauvret

dans le monde, socit de la connaissance (ducation et formation / recherche et dveloppement), gouvernance et territoire.

L'ENVA fait notamment partie des 27 coles qui se sont auto-values au regard du rfrentiel deDD adopt par la Commission DD de la Confrence des grandes coles.

Par ailleurs, lcole participe l'opration pilote de le l'Enseignement suprieur visant sensibiliserles tudiants au Dveloppement durable de la Plante.

Enfin, l'ENVA a mis en place, en son sein, une Commission Campus vert , composed'enseignants, d'tudiants et de reprsentants de la municipalit de Maisons-Alfort (Val-de-Marne) dans lebut de rflchir dans un premier temps une gestion optimise de ses dchets.

LES PROJETS STRUCTURANTS

Zoom : Les premires actions menes ce jour l'ENVA en matire de dmarche qualit

-un engagement formel de la direction a t pris,

-les organigrammes ont t clarifis,

-les rles et responsabilits pour chacune des grandes missions ont t formaliss,-une lettre de mission et/ou fiche de poste a t rdige pour chacun,

-les processus d'entretiens d'valuation et de dveloppement se sont gnraliss,

-un noyau dur de correspondants qualit a t mis en place,

-une organisation par processus s'amorce.


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Le jardin botanique en 2010

Le jardin botanique a t cr en 1766. Sa renomme sappuie sur une collection de plantesmellifres, toxiques et mdicinales de grande valeur scientifique et patrimoniale. Autrefois exclusivement

ddi lenseignement et la recherche scientifique, il souvre dornavant vers lextrieur en assurant unemission dinformation sur les plantes et la biodiversit.

Faits marquants jardin botanique 2010 :

-Ramnagement des parcelles ddies aux plantes mdicinales.

-Ralisation dun nouvel abri de jardin cot de l'ancien bunker.

-Cration dune tourbire situe

-Nouveau partenariat avec le centre d'aide par le travail (ESAT) voir avec E bacle pour plus de dtail)

-Amnagement dun nouvel espace de convivialit sur la terrasse du P3

-Nouveau dallage l'entre

-Installation de nouveaux bacs de rcupration d'eau de pluie sur les gouttires du CRBM pour

alimenter le bassin du jardin.-Participation au projet spipoll (Plus dinfos http://www.spipoll.org/ )

-Refonte de la partie du site internet consacre au Jardin botanique

-Installation dun hrisson dans le jardin botanique en partenariat avec le CEDAF.

Visites :

-Pour les journes du Patrimoine, le Jardin botanique a accueilli plus de 900 visiteurs.

-Le jardin botanique s'est galement associ la Municipalit de Maisons-Alfort pour la fte des jardinsles 25 et 26 septembre, grce aux guides-patrimoine il a pu tre ouvert gracieusement.

-Le programme pdagogique 2010-2011 du jardin botanique accueille 17 classes.

Formation :-Accueil dun apprenti jardinier botaniste du CFA de chteau farine

-Accueil dune stagiaire de l'association pour le renouveau de l'herboristerie.

-Accueil dune stagiaire de BTS amnagement paysager

-Accueil des tudiants de luniversit inter-ge du val de marne.

Expo SACKSICK

Lexposition du peintre Gilles SACKSICK intitule Dedans Dehorsa remport un si vif succsquelle a t prolonge. Pour cette exposition, le peintre a travaill son Bestiaire familier sur de nouveauxformats, avec de nouvelles techniques, pour fondre son oeuvre dans lespace intimiste du muse Fragonard,Dedans, et dans les extrieurs de lEcole Vtrinaire, Dehorspour les uvres.

CULTURE et PATRIMOINE


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Le Muse Fragonard de l'ENVA, un des plus anciens muses franais !

Cr en 1766, ce muse universitaire class Muse de France , restaur en 2008, recle plus de5 000 objets anatomiques uniques (moulages, squelettes, organes conservs dans le formol,... monstres),dont les clbres Ecorchs de Fragonard (raliss entre 1766 et 1771).

Anim par les tudiants de lcole, il reoit 10 000 visiteurs par an, dont 20% d'trangers. Un systmed'audio-guidage bilingue franais/anglais y a t install en 2006.

Le muse est prsent dans une vingtaine de guides touristiques. Il est adhrent du Comit rgional dutourisme en Ile-de-France et du Comit dpartemental du tourisme du Val-de-Marne.

En 2010, son site Internet http://musee.vet-alfort.fr est reconfigur et son conservateur a particip :

au sminaire du master Musologie de lcole du Louvre, la co-conception, avec lInstitut national du patrimoine, de la table ronde : Exposer le corps humain :aspects juridiques et dontologiques . Confrence (Anatomie et esthtique). INP/ENVA, les 14 et 15dcembre 2010, au sminaire Quelle synergie entre Musum et Universit organis par lOffice de coopration inter-

musographique (OCIM), le 7 janvier 2010, la conception et l'animation dun stage de formation continue Questions aux muses ou les muses enquestion , au Rectorat de Crteil en novembre 2010, une formation assure avec le Muse Bourdelle, leMuse de la Chasse et de la Nature, le Louvre

Plus d'une dizaine de tournages tlvisuels, cinmatographiques et prises de vues ont tralises du 1er janvier 2010 au 30 juin 2011 :

Forte de ses patrimoines matriel (locaux historiques prestigieux et collections du Muse Fragonard)et immatriel (notorit et prestige de sa marque), lcole nationale vtrinaire d'Alfort (ENVA) est souventsollicite par les quipes audiovisuelles ainsi que par les mdias.

Tournage et interview sans le cadre dun reportage sur lhistoire de la mdecine vtrinaire. Xnius, Arte, Tournage et interview sans le cadre dun reportage sur lhistoire de la mdecine vtrinaire. 30 millionsdamis, France 3, Reportage sur Camille Gurin. France 3 Poitou-Charente, Ralisation dun film docu-fiction de 58 minutes sur Honor Fragonard, une co-production Tarentula/Radiotlvision belge francophone (RTBF)/Arte, Documentaire sur Maisons-Alfort, et sur le muse, sur IDF1, Documentaire sur le Muse mis en ligne sur le site du conseil gnral du Val-de-Marne, Un t la carte, une mission de Jrme Bonaldy, Tournage de M. Zabaleta, Tournage dun court tournage avec interview du pote Jacques Demarcq, Reportage sur Honor Fragonard, History Channel, Toronto (Canada), Reportage les inondations de 1910 Maisons-Alfort, journal rgional de France 3,

Reportage sur Honor Fragonard, Le magazine de la sant, France 5.

Deux missions radiophoniques ont sollicit le Conservateur du Muse Fragonard : Radio Ligne D, pour un message diffus en ligne dans le RER. France Inter, pour une mission de La tte au carr consacre Fragonard et ses corchs.

Un renforcement de la valorisation de l'image de l'ENVA est envisag avec l'aide de l'Agence dupatrimoine immatriel de ltat (APIE).

Une premire runion en ce sens a d'ores et dj t organise entre les deux structures.

CULTURE et PATRIMOINE


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Situation financire

Les grandes lignes du budget 2010

Les ressources

Les ressources de lENVA proviennent pour une part de lEtat qui verse des subventions pour chargede service public et pour autre part des ressources propres de ltablissement dont les principales sourcessont les cliniques, la formation continue, la taxe dapprentissage, les conventions de recherches, les dons etlegs, les loyers de rsidences tudiantes et les frais de scolarit.

20 594 Keuros de ressourcesdont :- 2 641 Keuros de subvention dtat,- 12 403 Keuros d'autres ressources (dont 1 250 Keuros de droits de scolarit et 3 765 Keuros de recettes

des cliniques)- 5 550 Keuros de crdits d'investissement

Baisse des subventions pour charges de service publicSi la subvention de fonctionnement pour 2010 est identique celle verse en 2009, la contribution de

la tutelle en matire de compensation de la cotisation au CAS pension est fixe 75% de la dpenserellement supporte par ltablissement et suite une modification du mode de calcul de la dotation pour lesoutien la recherche, cette subvention a t diminue de 30 k par rapport 2009. Le total dessubventions perues en 2010 slve 2641 k contre 2670 k en 2009, soit 1,09%.

Un niveau de ressources propres levEn 2010, les ressources de ltablissement augmentent de 10,79% par rapport 2009. Cette

augmentation porte principalement sur les postes suivants :- recettes cliniques et de diagnostic, + 28%, provenant principalement du fonctionnement en anne

pleine de lhpital.- augmentation des droits de scolarit,- augmentation des dons et legs,- lgre progression des ressources de formations continues.

Evolution des principales ressources de lcole sur les 3 dernires annes

2008 2009 2010

Cliniques 3 483 3 334 4 268

Formation continue 647 718 736

TA 268 267 242

Conventions de recherche 2 127 2 302 2 281

Dons et legs 285 160 378

Loyers des rsidences tudiantes 2 352 2 378 2 406

Subvention de ltat 2 563 2 670 2 641

Frais de scolarit 706 866 1 262

TOTAL 12 431 12 695 14 214

Chiffres excuts dans l'anne (en Keuros)

MOYENS HUMAINS et FINANCIERS


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Les dpenses

Les dpenses slvent 19 897 k et sont rparties en trois grands postes que sont les charges depersonnel, de fonctionnement et dinvestissement rpartis comme suit :

- Charges de personnel : 5 105 k- Charges de fonctionnement : 11 693 k

- Dpenses dinvestissement : 3 099 k

En 2010, le taux dexcution du budget est satisfaisant, notamment sur le personnel et lefonctionnement. Les charges de personnel reprsentent 34,66% du budget en dpenses, horsinvestissement et hors dotations aux amortissements (versus 34,35% en 2009). Les dpenses defonctionnement reprsentent donc 65,34% du budget (versus 65,65 % en 2009). Les dpenses depersonnel sont en augmentation de plus de 5% en 2010 par rapport 2009, les dpenses defonctionnement de plus de 6%. Rapprochs de laugmentation des ressources propres, ces lmentstmoignent une forte activit des services au cours de lanne 2010. Les donnes chiffres relatives aunombre de consultations prsentes dans ce rapport dactivit tayent ce constat.

En 2010, le rsultat dficitaire est moins lev que prvu et reprsente 392 k (604 k en DM2).

.

rpartition des produits

25

,93%

16,0

5%

14,6

2%

13,8

6%

7,6

7%

7,2

9%

4,85%

4,4

7%

2,3

0%

1,4

9%

1,4

7%

Cliniques Subvention Etat Loyers des rsidences

Conventions de recherche Droits de scolarit Divers

Ecritures d'ordre Formations continues Dons et legs

CRBM TA



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Les moyens humains

Un nouvel organigrammeEn 2010 un nouvel organigramme est instaur pour renforcer le caractre collgial de la

gouvernance, mobiliser le maximum de personnes, tenir compte des grands enjeux et mettre les services

pilots par la secrtaire gnrale au service des missions de lENVA.Lorganisation administrative est repense par grandes fonctions et un raisonnement en mode projet estinstitu pour toutes les oprations transverses mises en oeuvre sur le site. Ce fonctionnement par centres deresponsabilits, la transversalit, limplication des diffrentes catgories dacteurs et le management desactions prvues par des chefs de projet sont les clefs de russite des actions de modernisation engages.

Le conseil dadministration : liste de ses membres en 2010

Le conseil dadministration est linstance de dcision qui fixe les orientations gnrales de lENVA etdlibre.

Membres de droit : voix dlibrativesReprsentants de l'Etat Mme Marion ZALAY, DirectriceGnrale de lEnseignement et de laRecherche ou sa reprsentante MmeMaryse HURTREL M. Michel CAMUX, Prfet du Val-de-Marne ou son reprsentant M.Gilles LELARD, Directeur desServices Vtrinaires du Val de Marne Mme Pascale BRIAND, DirectriceGnrale de lAlimentation ou sonreprsentant M. Julien FOSSE Mme Simone BONNAFOUS,Prsidente de lUniversit Paris-EstCrteil Val de Marne ou son

reprsentant M. Luc HITTINGER

Reprsentants des collectivitsterritoriales :

Conseil rgional dIle de FranceMme Laurence COHEN, conseillrergionale dIle de FranceConseil gnral du Val de MarneMme Liliane PIERRE, conseillregnrale du Val de MarneConseil municipalM. Michel HERBILLON, Dput Mairede Maisons-Alfort

Personnalits reprsentatives desprofessions et des activitsducatives, conomiques et derecherche prsentant un lien avecles missions de lenseignement :

Mme Chantal FINANCE, Doyende lUniversit H. Poincar de Nancy I M. Jacques BOMBAL, Directeurde The Monarch BeverageCompany, Prsident du conseildadministration

M. Jacques BRULHET, Prsident

dlgu du conseil gnral delagriculture, de lalimentation et desespaces ruraux, Vice-prsident duconseil d administration M. Bertrand FAROULT, SocitNationale des GroupementsTechniques Vtrinaires M. Bruno JACTEL, Vice-Prsidentde la socit MERIAL M. Emmanuel JOLIVET, Prsidentdu centre INRA de Jouy en Josas M. Patrick OQUIN, Directeur desrelations extrieures du groupeDANONE M. Bruno PELLETIER, syndicatNational des vtrinaires dexercicelibral M. Christian RONDEAU, Prsidentdu conseil suprieur de lordre desvtrinaires M. le professeur Bernard TOMA,Prsident de l'association des ancienslves et amis de l'Ecole d'Alfort

Membres lus des enseignants

M. le Professeur Jean-FranoisCOURREAU ou sa supplante Mme

le Professeur Brigitte ENRIQUEZ M. le professeur Marc ELOIT ousa supplante Mme le ProfesseurFranoise QUINTIN-COLONNA M. le Pr Jean-Jacques FONTAINE M. Henry CHATEAU ou sasupplante Mme Sophie LE PODER M. Yves MILLEMANN ou sasupplante Mme Barbara DUFOUR M. Dan ROSENBERG ou sasupplante Mme Christelle MAUREY M. Laurent TIRET ou sasupplante Mme Florence BERNEX

Membres lus des tudiants (2010-

2011) Melle Clmence EVRARD (A1) ouson supplant Jean EtienneBERGEMER(A3) M. Thomas ROLLAND (A4) ou sasupplante Melle Emilie SIMONNET(A2) Melle Alexandra LEBAS (A4) ousa supplante Melle Joanna LEES(A4) M. Sylvain HAWAWINI (A3) ou sasupplante Melle LucieLEMONNIER(A3) Melle Lisa CAVALERIE (A5) ou sa

supplante Melle Marie AudeGENAIN (A4)

Membres lus des personnelsadministratifs, ingnieurs,techniques, ouvriers et de service Mme Hlne BACQUE ou sasupplante Mme Roseline NOEL M. Etienne FILLOL M. Rgis SALVETAT Mme Hlne HUET ou sasupplante Mme CorinneWOJCIECHOWSKI Mme Nadine MICHELIN ou son

supplant M. Vincent VALETTE

Membres de droit: Voixconsultatives M. le professeur Jean-PaulMIALOT, directeur Mme Nathalie PASTEAU,Secrtaire Gnrale M. le professeur Philippe BOSSE,Directeur dlgu Enseignement etvie tudiante M. le professeur Henri-JeanBOULOUIS, Directeur dlguRecherche

M. Patrick DRAN, agentcomptable



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Le conseil scientifique : liste de ses membres en 2010

Le Conseil Scientifique (CS) : Le conseil scientifique propose au conseil dadministration lesorientations donner aux activits de recherche conduites dans ltablissement ou avec sa participation. Ilest consult sur la rpartition des crdits budgtaires de recherche, sur les caractristiques des emploisdenseignants-chercheurs et de chercheurs et la demande de cration de postes, sur la cration ou latransformation dunits de recherche et sur le projet dtablissement pour les domaines relevant de sacomptence. Il assure la liaison entre lenseignement et la recherche et donne, ce titre, son avis sur lesprojets de cration ou de modification de diplmes dtablissement et sur les demandes dhabilitation dlivrer des diplmes nationaux. Il value priodiquement les activits et les rsultats de la recherche..

LISTE DES MEMBRES DU CONSEIL SCIENTIFIQUE 2010

Membres de droit : voix dlibratives

Personnalits choisies en raison de leurcomptence scientifique ou professionnelle

- M. Henri AGUT, Pr, service de virologie, Hpitalla Piti Salptrire universit Paris VI- M. Bernard CHARLEY, Directeur de rechercheINRA- Mme Valrie BADUEL, Directrice GnraleAdjointe de lAFSSA- M. Abdenour BENMANSOUR, Directeur adjointdu dpartement Sant Animale au CentreINRA de Jouy- M. Patrice HUMBLOT, Responsable dulaboratoire dhormonologie de lUNCEIA- M. Jean-Claude MANUGUERRA, Responsable

cellule dintervention biologique Institut Pasteur- Mme Genevive MILON, Chef du laboratoiredimmunophysiologie de lInstitut Pasteur- M. Philippe SCHMIDELY, Pr, Nutrition animale AgroParisTech- M. Laurent GUTMANN, PU-PH, Unit INSERM655 structures bactriennes impliques dans lamodulation et la diffusion de la rsistance auxantibiotiques - Mme Suzanne PONTIER, Vice-prsidente duConseil dAdministration de lUniversit Paris XVII

Elus des personnels:

a) recherche:

- M. Bernard KLONJKOWSKI ou sa supplanteMme Micheline ADAM- Mme Sophia LOIODICE ou sa supplante MmeSophie JOUBERT

b) professeurs ou personnes ayant une H.D.R.:

- Mme le Professeur Valrie CHETBOUL ou sonsupplant M. le Professeur Alain BERDEAUX- M. le Professeur Stphane BLOT- Mme le Professeur Nathalie CREVIER-DENOIXou son supplant M. Pierre MOISSONNIER

- M. le Professeur Jacques GUILLOT ou sonsupplant M. le professeur Eric TARTOUR

c) matres de confrences :

- M. TISSIER Renaud ou sa supplante MmeSophie LE PODER- Mme Florence BERNEX ou sa supplante MmeSophie ABITBOL

Membres de droit : voix consultatives

- M. le Professeur Jean-Paul MIALOT, Directeur

- M. le Professeur Henri-Jean BOULOUIS,Directeur dlgu aux activits scientifiques


r1052_9_rapport_activite_2010_v2.pdf

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