qui sont les dirigeants responsables de l'ouest?

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Dirigeants Responsables de l’Ouest

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Dirigeants Responsables de l'Ouest est une association créée par Yann Rolland, p-dg de Bel'm, Hubert de Boisredon, p-dg d'Armor et Christian Lafage, directeur du développement durable de Rémy Cointreau. Elle fédère des chefs d'entreprise basés en pays de la Loire et Bretagne, qui s'engagent pour promouvoir la Responsabilité sociale et environnementale.

TRANSCRIPT

Page 1: Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

Dirigeants Responsables

de l’Ouest

Page 2: Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

Une association créée par :

Yann Rolland, p-dg Bel’m Hubert de Boisredon, p-dg Armor Christian Lafage, directeur du développement durable Rémy

Cointreau

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Dont les entreprises sont labellisées :

Page 3: Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

Promouvoir la Responsabilité Sociale et Environnementale

Entrepreneurs Responsables a pour objectif de promouvoir la RSE auprès des chefs d’entreprise de l’Ouest et sur ses territoires.

L’association est ouverte à tout dirigeant, dont l’entreprise est implantée en région Ouest, et qui souhaite engager ou renforcer sa démarche RSE.

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Page 4: Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

Les ambitions de l’association

Sensibiliser – Fédérer – Engager Informer et sensibiliser les entreprises aux enjeux de la RSE. Fédérer les acteurs liés par des valeurs et sensibilités communes (créer une "communauté RSE"). Encourager les entreprises à engager une démarche formalisée (avec possible obtention de label ISO 26000 /

14001, Lucie ou 1000 NR) au sein de leur structure. Lutter contre le Greenwashing. Créer des partenariats avec d’autres acteurs locaux, nationaux et européens.

Accompagner – Agir Accompagner concrètement les entreprises dans leur démarche de progrès RSE. Partager les initiatives, les bonnes pratiques, les actions grâce à des visites, témoignages d’entreprises et

d’experts. Mettre en lien avec des experts grands groupes et PME avancées. Engager des projets collaboratifs sur des sujets RSE.

Valoriser – Promouvoir Valoriser la démarche des entreprises adhérentes, leur offre et leurs réussites. Inscrire le territoire Ouest dans une dynamique RSE. Faire reconnaître cette dynamique au niveau régional et national. Promouvoir la RSE auprès des écoles, collectivités locales, institutions, organismes de santé… Devenir un réseau de référence dans ce domaine et d’influence dans la société : fédérateur d’énergies,

de talents, d’initiatives. 4

Page 5: Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

Bref rappel des étapesde notre création

Septembre – Octobre 2009 : Sessions de travail pour la création de l’association Octobre 2009 : enquête TMO Régions auprès

de 300 chefs d’entreprise Pays de la Loire et Bretagne sur leur sensibilité aux problématiques RSE

3 décembre 2009 : création de l’association et présentation à la presse

7 janvier 2010 : réunion fondatrice et création du Comité opérationnel

26 janvier 2010 : réunion de la Commission Charte chez SCE avec Yves Gillet - SCE, Yann Rolland - Bel’m et Gilles Cibert – Hôtel La Pérouse

12 février 2010 : réunion de la Commission finalité et programme 2010avec Christian Lafage – Rémy Cointreau, Gilles Cibert – La Pérouse et Yann Rolland, Bel’m.

12 mars 2010 : rencontre thématique Démarche globale RSE chez Armor 22 avril 2010 : rencontre thématique Achats Responsables, chez Rémy Cointreau

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Page 6: Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

Le fonctionnement

Un Comité Stratégique Les membres fondateurs et les entreprises labellisés :

Bel’m, Armor, Rémy Cointreau, Gens d’événement

Un Comité Opérationnel Des dirigeants ayant déjà engagé une démarche RSE structurée au sein

de leur entreprise : Hôtel La Pérouse, SCE, Volutique, Goubault Imprimeur, Aéroport de Nantes, GTB Construction, Groupe Charier, Saunier Duval, Abalone…

Des adhérents Des dirigeants sensibles à la RSE et souhaitant s’engager davantage ou

structurer leur démarche.

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Page 7: Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

Le contenu et l’offre de l’association

Des rencontres d'informations et d'échanges : Rencontres thématiques, témoignages d'organisations membres du

Réseau, partenaires grands groupes, ou invités par les parties prenantes, qui ont mis en place une démarche active de RSE,

Ateliers, échanges concrets de bonnes pratiques, de benchmark entre les membres de l’association

Visites d'entreprises

Des commissions de travail permettront de traiter tous les domaines de la RSE, ainsi que le pilotage de la démarche

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Page 8: Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

Les conditions d’adhésion

Etre dirigeant d’une entreprise implantée dans l’Ouest

Avoir la volonté d’engager ou de structurer une démarche RSE au sein de son entreprise

Le dirigeant fera acte de candidature en présentant un dossier d’adhésion (comprenant une lettre de motivation) qui sera analysé et validé par le Comité stratégique de l’association.

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Page 9: Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

Les conditions d’adhésion : cotisation

Une cotisation annuelle permettra de participer à l’ensemble des activités proposées par l’association

Le montant de la cotisation est proportionnel à la taille de l’entreprise dont le dirigeant est adhérent :

Entreprise de moins de 50 personnes > 250 € pour 1 an

Entreprise de 51 à 500 personnes > 400 € pour 1 an

Entreprise de plus de 501 personnes > 600 € pour 1 an

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Page 10: Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

Une Charte d’engagement

En tant que membre de l’association, je m’engage à mettre en place une démarche de progrès et un plan d’actions afin de viser et atteindre les objectifs suivants dans mon entreprise :

Impact sur l’Environnement

Réduire la consommation d’énergie et les rejets, les impacts sur le réchauffement climatique, les risques de pollutions accidentelles, et contribuer à protéger la biodiversité

Engager une démarche responsable et écologique des produits et services, en suivant l’ensemble de leur cycle de vie, depuis l’éco-conception jusqu’au traitement des déchets

Promouvoir les accords et règlements relatifs à la protection de l'environnement

Ethique Sociale et Implication Sociétale Promouvoir le dialogue social et les droits fondamentaux de la personne Favoriser et améliorer l’égalité professionnelle, la mixité, la diversité, la sécurité, la formation et

l’employabilité du personnel. Prévenir les discriminations Garantir l’objectivité des systèmes de rémunération et d’avantages sociaux Assurer la transparence sur les modes de gouvernance S'engager en faveur du développement économique, social et sociétal du territoire d’implantation Contribuer à des causes d’intérêt général Témoigner sur ses bonnes pratiques auprès de toutes les parties prenantes de l’entreprise

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Page 11: Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

Charte (suite)

Performance / Economie Respecter les intérêts des clients et des consommateurs Respecter les intérêts des fournisseurs et sous-traitants Agir avec loyauté et responsabilité sur les marchés et le respect de la propriété industrielle Assurer la transparence du système de décision et de contrôle Refuser la corruption sous toutes ses formes Encourager les clients et les sous-traitants à engager une démarche responsable Veiller à ce que mes sous-traitants ne dérogent pas aux règles précitées Favoriser une vision raisonnable de l’économie (s’opposer à sa financiarisation)

Je m’engage à me positionner en tant qu’acteur responsable du Développement Durable,

et à inviter l’ensemble du personnel de l’entreprise à participer à cette démarche.

Je m’engage, vis-à-vis du personnel, des parties prenantes et de l’association, à communiquer de façon périodique à l’aide d’indicateurs et de faits objectifs, sur l’avancement de cette démarche.

Je m’engage à contribuer, dans la mesure du possible, à la bonne compréhension de la RSE et de ses enjeux, ainsi qu’à sa promotion auprès de tous les acteurs du territoire (milieux institutionnel, éducatif, politique, économique, grand public…) et ce, afin de favoriser son rayonnement.

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Page 12: Qui sont les dirigeants responsables de l'Ouest?

Découvrez l’association avec nos rencontres thématiques !

Nos rencontres précédentes :

- 12 mars, la démarche RSE d’Armor par Hubert de Boisredon, p-dg d’Armor - 22 avril, les achats Responsables, par Christian Lafage, directeur du développement durable du Groupe Rémy Cointreau

Notre prochaine rencontre :

- 16 juin, l’actionnariat salarié, par Yann Rolland, p-dg de Bel’m à Machecoul

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