qui sommes nous ? association loi 1901, créée fin 1998, subventionnée par le ce hp grenoble,

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Qui sommes nous ? - Association loi 1901, créée fin 1998, subventionnée par le CE HP Grenoble, - Des parrains, tous bénévoles & employés HP, - un bureau de 8 membres, - 304 parrainages effectués depuis 1999 - plus de 50% des filleuls trouvent un CDI ou CDD dans les 4 à 6 mois -Contactez nous : [email protected] Parrains - Filleuls : quels sont leurs engagements ? Lors du premier rendez-vous, le parrain et le filleul font le point sur les besoins & les attentes du filleul, puis ils définissent ensemble les objectifs à atteindre. - le parrain s’engage à : • écouter, respecter, guider, accompagner, • aider à la constitution du dossier de recherche d’emploi, • aider à faire découvrir les valeurs fondamentales de l’entreprise. - le filleul s’engage à : • mettre en pratique les suggestions du parrain dans les délais décidés, • communiquer les résultats obtenus au parrain afin d'évaluer la méthode de recherche et I’adapter si nécessaire, • faire des démarches concrètes pour trouver un emploi Les parrainages sont confidentiels, basé sur un échange actif et régulier : 1h tous les 15 jours pendant 3 à 6 mois sur le site de HP Grenoble ou Isle d’Abeau. Quelles sont les principales aides que nous proposons ? - méthodologie de recherche d’emploie, ASSOCIATION EMPLOI SOLIDARITE Parrainer les personnes en recherche d’emploi rière mise à jour : mai 2003

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ASSOCIATION EMPLOI SOLIDARITE Parrainer les personnes en recherche d’emploi. Qui sommes nous ? Association loi 1901, créée fin 1998, subventionnée par le CE HP Grenoble, Des parrains, tous bénévoles & employés HP, un bureau de 8 membres, 304 parrainages effectués depuis 1999 - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Qui sommes nous ?  Association loi 1901, créée fin 1998, subventionnée par le CE HP Grenoble,

Qui sommes nous ?

- Association loi 1901, créée fin 1998, subventionnée par le CE HP Grenoble,- Des parrains, tous bénévoles & employés HP,- un bureau de 8 membres,- 304 parrainages effectués depuis 1999- plus de 50% des filleuls trouvent un CDI ou CDD dans les 4 à 6 mois -Contactez nous : [email protected]

Parrains - Filleuls : quels sont leurs engagements ?

Lors du premier rendez-vous, le parrain et le filleul font le point sur les besoins & les attentes du filleul, puis ils définissent ensemble les objectifs à atteindre.

- le parrain s’engage à :• écouter, respecter, guider, accompagner,• aider à la constitution du dossier de recherche d’emploi,• aider à faire découvrir les valeurs fondamentales de l’entreprise.

- le filleul s’engage à :• mettre en pratique les suggestions du parrain dans les délais décidés, • communiquer les résultats obtenus au parrain afin d'évaluer la méthode de recherche et I’adapter si nécessaire, • faire des démarches concrètes pour trouver un emploi

Les parrainages sont confidentiels, basé sur un échange actif et régulier : 1h tous les 15 jours pendant 3 à 6 mois sur le site de HP Grenoble ou Isle d’Abeau.

Quelles sont les principales aides que nous proposons ?

- méthodologie de recherche d’emploie, - définition du projet professionnel,- rédaction de CV et de lettres de motivations,- préparation aux entretiens…

Quels sont nos points forts ?

- large experience du parrainage,- forte culture de l’entreprise et du tissu locale,- des formations regulierement proposées à tous les parrains, - web : www.aes-hpg.com.

ASSOCIATION EMPLOI SOLIDARITEParrainer les personnes en recherche d’emploi

derrière mise à jour : mai 2003

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Avec qui sommes nous en relation ?

Nous travaillons avec les organismes d’insertion locaux : en accueillant leurs filleuls dans notre structure, en proposant à nos parrains de s'intégrer dans leur structure.

Qui sont nos filleuls ?

AES

Impulsion

FACE

Autres

Missions Locales

Spontané

Maison du Néron

Employés HP

3%

28% 8%

MIE Meylan

8%

16%

17%10%

10%

Age

41 - 5025%

< 2540%

> 516%

31 - 4012% 26 - 30

17%

Niveau d'études

BAC10%

BAC+225%

> BAC+5 12%

< BAC8%

BAC+4/545%

Fonction

Directiongénérale

2%Exploitation

tertiaire13%P roduction

industrielle, chantier

4%

Recherche & developpement

13%

Services connexes à la

production19%

Administration21%

Informatique28%

Secteur

Industrie55%

Services45%