Questions :

Système commun ou non CAPS CCPPNU Demandes actuelles, CAPS Préoccupations actuelles, CCPPNU Pourquoi ne pas être représentant?

Système commun ou non

CAPSCaractérisée par sa création au niveau de l’Organisation

- conjointement BIT/UITAvec des connotations de sécurité sociale

autonome, universelle et autosuffisanteCCPPNU

Marquée par son ancrage dans le système communAvec de multiple interférences (AG des Nations Unies, CFPI)

Avec quelques aspects de sécurité sociale intéressants (gestion, universalité, détermination des prestations )

LE SYSTEME COMMUN ESSAYE DE TEMPS A AUTRE DE SEMER LE DESORDRE DANS LA PROTECTION DE LA SANTEToutefois, pour le moment les deux caisses sont en bonne santé et utiles.

  GESTION BIPARTITE Membres actifs et retraités

Couverture familiale80% de remboursement pour tous traitements

Seuils pour le paiement de prestations supplémentaires

Affiliation obligatoire et volontaire http://WWW.ILO.ORG/public/french/bureau/pers/shif/index.htm

Caisse d’assurance pour la protection de la santé du personnel

                                                                          

                               

   

                                          

                        

                                                             

   

                   

                                                                                                                                                 

                     

                         

                                       

    

                                 

   

                 

                                                 

                           

  

 

Caisse commune des pensions du personnel des Nations Unies

Un système de sécurité sociale à fonds de capital et prestations déterminées

PRESTATIONS DE VIEILLESSE, D’INVALIDITE, AUX SURVIVANTS ET AUX ENFANTSFINANCéES PAR DES CONTRIBUTIONS DéFINIES EN % DU SALAIRE DE BASE

AFFILIATION OBLIGATOIRE, MAIS AVEC DES RESTRICTIONS NE PERMETTANT PAS TOUJOURS DE RéGULARISER RETROACTIVEMENT

Géré par un organe tripartite dans lequel l’ONU est fortement représentée l’influence des Comités des pensions

des organisations membres est limitée mais réelle DOUBLE INFLUENCE DE L’ASSEMBLEE GENERALE DES NU ET DE LA

CFPI A TRAVERS LE SYSTEME DES SALAIRES

baisses importantes des prestations depuis le début des années 1980….

… MAIS QUELQUES AMéLIORATIONS ONT éTé OBTENUES

Demandes actuelles, CAPS

Améliorer le paiement d’avances pour les traitement onéreux

Négocier des conditions avec les prestataires locaux, envisager la prestation directe de soins

Fonder le seuil pour le paiement de prestations supplémentaires sur le montant actuel du salaire

Réinventer les soins de longue durée …

Faciliter le maintien de l’affiliation, mieux contrôler l’affiliation volontaire

ASSURER LA COUVERTURE DES COUPLES NON MARIES

Préoccupations actuelles, CCPPNUProtéger la valeur des prestations en cas d’inflation élevée,

de dévaluations

Améliorer l’ajustement des prestations différées

Assurer la protection des couples non-mariésVerser des prestations pour les enfants nés après la

retraiteASSURER QUE LA CCPPNU RESTE REELLEMENT UNE AFFAIRE COMMUNE DE L’ENSEMBLE DU SYSTEME ONU

Créer des mécanismes de coordination avec les systèmes de pension nationaux

PROTEGER LES PLACEMENTS DE L’AVIDITE ET DE L’INCOMPETENCE

CCPPNU: ce qui distingue le BITExcellente coopération entre les trois composantes

Rôle pionnier exercé dans plusieurs domaines-clef (anciens collègues de l’ex-URSS, couples non-mariés, conjoints

divorcés, rémunération pensionnable, invalidité, rôle du Comité mixte de la CCPPNU, politique de placement…)

LE FONDS D’EPARGNE VOLONTAIRE DU BIT: SANS PRECEDENT ET ENCORE UNIQUE

Préoccupations concernant les moyens d’action du Secrétariat du Comité des pensions du BIT

TRADITION DE LIENS FORTS ENTRE LE COMITE DU SYNDICAT ET LES REPRESENTANTS DES PARTICIPANTS

(ce qui n’est pas si fréquent !)