Calendrier 2015

Créapôle | Liege Science ParkAllée des Noisetiers, 2

4031 ANGLEURTél. : +32(0)4 232 72 99

Fax : +32(0)4 367 83 48hecexecutiveshcool@ulg.ac.be

www.hecexecutiveschool.be

CRÉATIVITÉ

H E C - U L g E x e c u t i v e S c h o o l

PERFORMANCE

INNOVATION

Qui sommes-nous ?HEC-ULg Executive School est le département de

HEC-ULg, École de gestion de l’Université de Liège, en charge du service à la communauté. Sa mission est de

soutenir les entreprises, les organisations et leurs membres dans le perfectionnement de leurs compétences afin de

contribuer aux développements économiques régionaux, nationaux et internationaux, dans une optique éthique et

soutenable.

Que proposons-nous ?Des formations inter-entreprises et sur mesure intra-entre-

prises, courtes ou longues, en journée ou en soirée. Elles sont certifiantes ou non et se donnent en anglais, français,

allemand ou encore néerlandais.

Notre expertise couvre 9 domaines du management :

• MBA, • Gestion de l’entreprise,

• Ressources Humaines, • Finances,

• Stratégie, • Organisation,

• Marketing et communication, • Ethique et performance,

• Droit et gouvernance.

Nos parcours s’adressent aux décideurs stratégiques, cadres, «high potentials», patrons et administrateurs et à toute

personne en charge de la gestion d’équipes ou de projets.

Thématique Titre Descriptif Profil Durée | Format Start

Droit

Certificat d’Université en Médiation Civile et Commerciale 2015B

Devenez médiateur civil et commercial en un format court, soit 7 ou 12 mois. 2, 3, 4

7 ou 12 mois, les vendredis après-midi et samedis en journée

Février ou Septembre 2015

Formation permanente en Médiation Civile et Commerciale

Modules courts développant les compétences de l’être pour lesquels un approfondissement est nécessaire. Communauté de pratiques pour les médiateurs.

2, 3, 4Plusieurs modules à la carte, d’une durée de un à plusieurs jours

Février 2015

Droit et fiscalité pour ManagersLe phénomène juridique est une contrainte ; à moins que ce ne soit une opportunité ? En tous les cas, celui qui le maîtrise part gagnant. Essentiel des enjeux juridiques et fiscaux.

3, 4 2 soirées "

Ethique et performance

HappynomicsQuand bien-être au travail rime avec motivation, responsabilité, sens et valeurs. Pratiquez le bonheur dans votre organisation.

3, 4 8 mois, un rendez-vous par mois Février 2015

Ethique et relations internationales

État des lieux avec le comité de direction ou les administrateurs par rapport à la gestion de l’éthique et la compliance dans les entreprises internationales.

3, 4 1/2 journée "

Quand performance rime avec éthique

Tous les éléments que vous devrez prendre en compte pour gérer votre entreprise de façon éthique.

3, 4 2 journées de 9h à 18h "

Finance

Les tableaux de bord au service du management de la performance

Vous disposerez d’indicateurs-clés financiers et non-financiers permettant de gérer efficacement votre entreprise.

1, 2, 3, 43 modules thématiques, alternance journées/soirées

Mai 2015

Séminaires sur l’actualité fiscale Tout ce que vous devez connaître en matière d’actualités fiscales et économiques pour 2015 ! 1, 2, 3 ,4 En soirée Janvier 2015

Gestion de l’entreprise

Académie pour la Croissance des entreprises 2015 | 2016

Aprés la création vient la croissance. Découvrez des outils très pratiques pour vous accompagner dans cette étape charnière.

44 mois, 1 à 2 rendez-vous par mois, journée complète "

Certificat d’Université en Management des Entreprises Sociales

Une réel soutien à la professionnalisation des entreprises sociales. 3, 4 12 mois Septembre 2015

Marketing & Communication

Parcours VendeurAugmentez votre capacité d’écoute et d’improvisation, adoptez un schéma de vente précis, de la découverte des besoins de vos clients à la signature du bon de commande.

1, 26 modules thématiques, alternance journées/soirées, 54 heures

Février 2015

Marketing Mastery Développez un plan marketing stratégique et très opérationnel. 2, 3, 4 4 jours 1/2 "

Achats hospitaliers par marchés publics

Formation spécialisée pour développer la fonction achat dans votre institution hospitalière. En cycle complet ou par modules utiles.

2, 3, 4Modules thématiques de 2 jours/mois jusqu’en mai 2015 "

Négociez l’achatPour les responsables d’achat qui désirent mettre en œuvre les outils actuels de négociation commerciale les plus performants.

1, 2, 3 15 heures, 1 journée et 2 1/2 journées Novembre 2015

Vendeurs expérimentés, passez de l’expérience au talent

Master Class en vente : travail des situations difficiles et dépassement de soi. 1, 2, 3 32 heures, 4 journées et

1 matinée Octobre 2015

Digital MarketingIntégrez toute la puissance du marketing digital à votre politique commerciale et au développement de votre entreprise.

3, 4 3 modules thématiques Mai 2015

Community ManagerPositionnez, animez et développez des communautés actives sur internet, assurez une présence qualitative et veillez à sa réputation sur le web.

1, 2 Octobre 2015

Communication face à un public difficile et esprit de répartie

Découvrez comment adapter votre comportement et votre communication face à un public difficile.

1, 2, 3, 4 2 jours "

Thématique Titre Descriptif Profil Durée | Format Start

MBA OpenBordersMBAProgramme pour managers expérimentés et profils à haut-potentiel. Pour monter en compétences et fonctions de top management.

3. 4 15 week-end résidentiels sur 18 mois Septembre 2015

Ressources Humaines

Programme d’OzProgramme de développement personnel qui permet de se découvrir et de découvrir le fonctionnement des relations interpersonnelles.

3, 45 modules de 2 à 3 jours en résidentiel avec coaching entre modules

Février 2015

Leading from the MiddleUn programme réflexif et actif, qui ouvre de nouvelles perspectives aux middle managers pour soutenir le changement dans leur entreprise.

3 6 mois, 55 heures Mars 2015

Manager son équipe, construire, mobiliser et réajuster en permanence

Découvrez les outils de gestion d’équipe qui vous permettront d’être efficace et d’agir ensemble dans un environnement en pleine mutation.

2 32 heures, 4 journées et 1 soirée Mai 2015

Leader d’équipe les essentiels du management

Vous voici chef d’équipe ! La formation développe les facettes de la gestion des hommes et de cette position qui devient la vôtre.

1, 2101 heures, 12 modules pouvant être pris à la carte, journées/soirée

Mars 2015

La réussite, un jeu d’échecsApprenez à rebondir face à vos erreurs, Désamorcez les comportements bloquants, découvrez la résilience.

1, 2, 3, 4 32 heures, 4 journées "

SolutionSéminaire de co-développement résidentiel où vous venez avec une situation de people management qui vous préoccupe et ressortez avec des solutions.

3, 4 48 heures - du vendredi 18h au dimanche 18h "

Stratégie Executive Master Class en Intelligence Stratégique

Anticipez les évolutions, optimisez la prise de décisions grâce à la veille, la protection des données et l’influence.

2, 3, 4112 heures, 5 modules thématiques, 3 rendez-vous/mois

Mai 2015

Définissez votre profil et la formation qui vous correspondent...

Vous êtes : Votre profil est :Employés, Chefs d’équipe (disposant de peu ou pas d’expérience) 1

Cadres disposant d’une expérience inférieure à 3 années, Chercheurs, Entrepreneurs, Indépendants 2

Cadres intermédiaires (Middle manager) disposant d’une expérience supérieure à 3 années, Professions libérales 3

Cadres intermédiaires (Middle manager) expérimentés, Cadres supérieurs, Top manager, Professions libérales 4

"= Dès réception de 8 marques d’intérêt, nous programmons la formation : 04/232.73.10

= Les titres des formations, au format PDF, sont cliquables

C a l e n d r i e r d e s f o r m a t i o n s H E C - U L g E x e c u t i v e S c h o o l 2 0 1 5

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