qnet compensationplan ppt_fr
DESCRIPTION
QNET Enhanced Compensation Plan in French.TRANSCRIPT
COMMENT COMMENCER ?
ACTIVATIONINSCRIPTION ADMISSIBILITÉ MAXIMISATION
1. Inscrivez-vous en ligne sur
www.qnet.net
2. Réglez votre forfait de statut d'IR
d'un an (30 USD)
Planificateur commercial
et portefeuille de produits
en ligne
Accès à votre bureau
virtuel
Accès à l'eStore QNET
Outils d'affaires, de
marketing et de
commerce en ligne
Réglez votre forfait de statut d'IR
pendant un an (30 USD) pour
obtenir un accès permanent aux
services suivants ainsi qu'aux
services de maintenance connexes :
Planificateur commercial
et portefeuille de produits
en ligne
Accès à votre bureau
virtuel
Accès à l'eStore QNET
Outils d'affaires, de
marketing et de
commerce en ligne
Inscription Renouvellement
Rendez admissible l'un de vos Centres de suivi avec un minimum de
500 BV admissible chacun par le biais de la vente de produits à un
client de vente au détail ou de l'achat de produits pour une
consommation personnelle.
INSCRIPTION ADMISSIBILITÉ ACTIVATION MAXIMISATION
ACTIVATION
L' ACTIVATION signifie qu'un IR admissibledoit accumuler
au moins 500 BV de chaque côté de ses Centres de suivi grâce au
parrainage personnel.
INSCRIPTION MAXIMISATIONADMISSIBILITÉ
Il existe 3 méthodes d'activation :
ACTIVATIONINSCRIPTION MAXIMISATIONADMISSIBILITÉ
Tous les produits sont achetés par le client de vente au détail, mais le BV
correspondant est alloué aux TC du parrain.
Méthode d'activation No 1Grâce aux ventes au détail
ACTIVATIONINSCRIPTION MAXIMISATIONADMISSIBILITÉ
Méthode d'activation No 2Combinaison de ventes et d'achats
La combinaison de BV provenant des
achats par les clients de vente au détail
directement parrainés et des achats par
les IR admissibles directement
parrainés, alloué à vos Centres de
suivi.
ACTIVATIONINSCRIPTION MAXIMISATIONADMISSIBILITÉ
Méthode d'activation No 3Parrainage personnel
Placez au moins une (1) Recrue directe admissible de chaque côté de l'un de vos
Centres de suivi.
Passez à l'action tandis que vous créez
et dirigez une organisation de personnes
qui partagent vos rêves et vos objectifs.
Votre progression dans la hiérarchie
QNET via les différents rangs « Star »
vous permettra de maximiser vos gains
et de profiter d'un style de vie plus riche
et plus épanoui en tant que membre de
la communauté universelle QNET,
actuellement en pleine croissance.
INSCRIPTION ADMISSIBILITÉ ACTIVATION MAXIMISATION
Q2
Q3
Q4
Q5
Q6
Q7
Q8
PROFIT DE DÉTAIL
BÉNÉFICES DU PREMIER ACHAT
PAIEMENT ANTICIPÉ
COMMISSION INTERMÉDIAIRE
POINTS DE RENOUVELLEMENT
DES VENTES
PRIME D'AVANCEMENT DANS LA
HIÉRARCHIE
AUTRES PRIMES D'INCITATION
RÉCOMPENSES TOUT AU LONG
DE L'ANNÉE
Q1
PROFIT DE DÉTAILQ1
Lorsque vous parrainez un client de vente au détail
qui achète des produits à la société, vous recevez
le profit de détail, c'est-à-dire la différence entre le
prix proposé à votre client de vente au détail et le
prix réduit dont vous bénéficiez en tant qu'IR.
Un IR peut immédiatement commencer à gagner
des profits de détail à partir des achats de ses
clients de détail. L'IR n'est pas tenu(e) d'effectuer
un achat de produit pour commencer à gagner le
profit de détail.
Prix payé
par le
client de
vente au
détail Votre prix
13
En tant que parrain, vous recevrez les bénéfices
du premier achat grâce aux achats effectués par
votre nouvel IR parrainé personnellement.
Le bénéfice du premier achat désigne la
différence entre le prix du premier achat
admissible d'un IR (effectué au prix de détail) et
le prix réduit dont vous bénéficiez en tant qu'IR.
Prix payé
par l'IR
parrainé
personnell
ement
Prix
réduit
dont vous
bénéficiez
en tant
qu'IR
BÉNÉFICES DU PREMIER ACHATQ2
Le paiement anticipé s'applique uniquement à l'étape 1
du cycle 1 du TC principal 001. Il est versé selon
l'échéancier des commissions suivant.
Volume d'affaires
de l'entreprise
dans la branche à
volume inférieur
Paiement
anticipé
(USD)
Délai
1 000 BV 50 USD
Dans les 4 premières
semaines suivant la date
d'inscription de l'IR
1 000 BV 50 USD
Dans les 6 premières
semaines suivant la date
d'inscription de l'IR
1 000 BV 100 USD (S/O)
Le tableau suivant illustre le paiement anticipé aux IR de rang Bronze Star.
PAIEMENT ANTICIPÉQ3
La commission intermédiaire est
la commission versée selon
l'échelon de rémunération d'un IR.
Au terme de chaque période de
commission (semaine), le moteur
de commission QNET examine
votre Arbre afin de déterminer le
BV de groupe dans l'une de vos
branches à volume inférieur et les
montants de commission
déductibles par centre de suivi,
déterminés par votre rang actif.
Client de
vente au
détail
2 000 BV
Client de
vente au
détail
1 000 BV
Recrue
directe
habilitée
3 500 BV
Client de
vente au
détail
1 000 BV
Recrue
directe
habilitée
1 500 BV
Subalterne
2 000 BV
Subalterne
1 500 BV
Admissible et activé
COMMISSION INTERMÉDIAIRE Q4
*EP signifie Points de bons électroniques, échangeables contre des produits dans la boutique QNET
d'échange de points.
Veuillez vous reporter à la Clause de non-garantie de revenus.
1 3 000 BV 200 USD 225 USD 250 USD 275 USD 300 USD
2 3 000 BV 200 USD 225 USD 250 USD 275 USD 300 USD
3 3 000 BV 200 USD 225 USD 250 USD 275 USD 300 USD
4 3 000 BV 200 USD 225 USD 250 USD 275 USD 300 USD
5 3 000 BV 200 USD 225 USD 250 USD 275 USD 300 USD
6 3 000 BV 10 EP 10 EP 10 EP 10 EP 10 EP
Silver
Star
Étape
Rang
Bronze
Star
Gold
Star
Platinum
Star
Diamond
Star
Volume d'affaires
dans toute branche à
volume inférieur, (BV)
Tableau des commissions intermédiaires
RangBronze
Star
Silver
Star
Gold
Star
Platinum
Star
Diamond
Star
Paiement par étape 200 USD 225 USD 250 USD 275 USD 300 USD
Étapes maximisées
par semaine40 50 60 70 80
Paiement maximisé
par semaine
6 800 USD
+ de 60 EP
9 450 USD
+ de 80 EP
12 500 USD
+ de 100 EP
16 225 USD
+ de 110 EP
20 100 USD
+ de 130 EP
Commission intermédiaire hebdomadaire maximisée
par TC
Les RSP sont calculés automatiquement et vous pouvez les gérer facilement dans votre Bureau virtuel.
Pour chaque transaction de produits de
renouvellement, l'IR et les parrains directs jusqu'à
cinq (5) niveaux au-dessus, y compris son propre
parrain, gagneront des RSP.
POINTS DE RENOUVELLEMENT
DES VENTESQ5
Que sont les points de renouvellement des ventes (RSP) ?
Les RSP sont des points gagnés au moyen des renouvellements de ventes.
Ces points peuvent être convertis en argent au comptant ou en BV.
Pourquoi les RSP
existent-ils ?
Vous pouvez gagner des RSP
grâce aux renouvellements
d'achat de vos subalternes.
Les RSP vous permettent de
progresser dans la hiérarchie.
Ils vous sont nécessaires pour
conserver votre rang.
RSP Valeur au
comptant*
Équivalent
en BV
60 10 USD 20 BV
120 20 USD 40 BV
300 60 USD 160 BV
600 150 USD 420 BV
1 000 300 USD 900 BV
Conversion des RSP en argent au
comptant et en BV
Vous disposez des options suivantes : échanger les RSP accumulés en les
convertissant en argent ou en BV dans les six (6) mois suivant leur date de
réception.
La compression
suscite
l'enthousiasme
Lorsqu'un IR ne satisfait pas à
l'exigence trimestrielle, les IR actifs
des rangs inférieurs passent
temporairement au rang supérieur
pour le remplacer.
QNET paie les producteurs !
Avant la compression Après la compression
L'IR a-t-il satisfait à l'exigence trimestrielle ?
Oui = IR actif
Non = IR inactif
REMARQUE : B et D sont temporairement
remplacés par F et I, mais reviendront à leurs
positions lorsqu'ils satisferont de nouveau
à leurs exigences d'activité trimestrielles.
Le parrain direct de niveau
III reçoit les points de
renouvellement des ventes
Le parrain direct de
niveau II reçoit les points
de renouvellement des
ventes
Parrain direct niveau I
Reçoit les points de
renouvellement des ventes
Vente au détail ou achat
de renouvellement de l'IR
L'IR bénéficie des Points
de renouvellement des
ventes
Le parrain direct de niveau
IV reçoit les points de
renouvellement des ventes
Ne passez pas à côté de cette opportunité !Gérez les PBV afin d'accumuler les RSP provenant des subalternes
Rang Nouveau
Bronze Star
120 PBV /
trimestre
Silver Star
Gold Star
Platinum Star
Diamond Star
N'oubliez pas !Les RSP non convertis en BV seront
automatiquement convertis en argent s'ils ne
sont pas échangés dans les six (6) mois.
Le BV obtenu à partir des RSP est crédité à l'IR
et stocké dans la Banque BV. Il est utilisé pour
rendre admissible un TC et compte en GBV
pour le calcul de la Commission intermédiaire.
Les RSP sont calculés automatiquement et vous
pouvez les gérer facilement dans votre Bureau
virtuel.
Grâce à l'avancement dans la
hiérarchie dans la commission d'étape,
chaque semaine, vous pouvez recevoir
jusqu'à 60 300 USD en argent
comptant, plus des points de bons
électroniques !
À mesure de votre développement et
avancement dans la hiérarchie, le
montant versé par étape augmente,
le nombre d'étapes hebdomadaires
augmente, et le paiement
hebdomadaire maximisé peut être
atteint.
Votre développement en vaut la peine !
PRIME D'AVANCEMENT DANS LA
HIÉRARCHIEQ6
Rangs Star QNET
Rang HabilitationsArgent au comptant
maximisé chaque semaine*
Bronze Star • Les centres de suivi doivent être admissibles
et le compte doit être activé**
Jusqu’à 20 400 USD / semaine
(6 800 USD / TC / semaine)
Silver Star Option 1
Les centres de suivi doivent être admissibles
et le compte doit être activé +
1 recrue directe admissible supplémentaire***
OU Option 2
3 Recrues directes admissibles avec 500 BV
chacune***
OUOption 3
2 Recrues directes admissibles avec 1 000 BV
chacune***
Et
40 BV en une fois, provenant des
renouvellements de ventes***
Jusqu’à 28 350 USD / semaine
(9 450 USD / TC / semaine)
*Exigences trimestrielles
**Exigence unique atteinte au rang Bronze Star
***Exigence unique atteinte au rang Silver Star
(40 BV en une fois au rang Silver Star peuvent également satisfaire au maintien de vos RSP pour le premier trimestre)
****Exigence unique atteinte au rang Gold Star
Rangs Star QNET
Rang Habilitations
Argent au comptant
maximisé chaque
semaine*
Gold Star • Gagnez 2 étapes****
• Ventes au détail/achats personnels de
120 RBV/trimestre
• Atteignez 80 points de renouvellement
des ventes
(RSP)/trimestre*
PROMO RSP : Exigence de seulement
60 RSP durant les 90 jours suivant le
lancement
• Atteignez 500 BV par le biais de
nouvelle(s) recrue(s) directe(s)/trimestre*
• Atteignez 1 000 RBV en volume
d'affaires de groupe
renouvelées/trimestre*
Jusqu’à 37 500/ semaine
(12 500 USD / TC /
semaine)
*Exigences trimestrielles
**Exigence unique atteinte au rang Bronze Star
***Exigence unique atteinte au rang Silver Star
(40 BV en une fois au rang Silver Star peuvent également satisfaire au maintien de vos RSP pour le premier trimestre)
****Exigence unique atteinte au rang Gold Star
Rang HabilitationsArgent au comptant maximisé
chaque semaine*
Platinum Star • Ventes au détail/achats personnels de 120 RBV/trimestre
• Atteignez 240 points de renouvellement des ventes (RSP)/
trimestre*
PROMO RSP : Exigence de seulement 180 RSP durant les
90 jours suivant le lancement
• Atteignez 1 000 BV par le biais de nouvelles recrues
directes/trimestre *
• Atteignez 15 000 BV en volume d'affaires de groupe
renouvelées/trimestre sans que plus de 7 500 BV ne
proviennent de 2 ou plusieurs lignes de recrues directes
• 30 recrues indirectes avec avancement dans la hiérarchie,
du rang Silver Star aux rangs supérieurs/trimestre
• Atteignez 120 000 BV par semaine sur votre branche à plus
faible volume pendant 8 semaines au cours d'un trimestre.
• Atteignez les exigences Platinum Star et maintenez ce
niveau pendant deux (2) autres trimestres.
PROMO : Atteignez les exigences Platinum Star et maintenez
ce niveau pendant un (1) autre trimestre
Jusqu’à 48 675 USD/semaine
(16 225 USD/TC/semaine)
Rangs Star QNET
*Exigences trimestrielles
**Exigence unique atteinte au rang Bronze Star
***Exigence unique atteinte au rang Silver Star
(40 BV en une fois au rang Silver Star peuvent également satisfaire au maintien de vos RSP pour le premier trimestre)
****Exigence unique atteinte au rang Gold Star
Rang HabilitationsArgent au comptant maximisé
chaque semaine*
Diamond
Star
• Ventes au détail/achats personnels de 120 RBV/trimestre
• Atteignez 480 points de renouvellement des ventes (RSP)/
trimestre*
PROMO RSP : Exigence de seulement 360 RSP dans les
90 jours suivant le lancement
• Atteignez 1 500 BV par le biais de nouvelle(s) recrue(s)
directe(s)/trimestre*
• Atteignez 50 000 BV en volume d'affaires de groupe
renouvelées/trimestre sans que plus de 12 500 BV ne
proviennent de 4 ou plusieurs lignes de recrues directes
• 90 recrues indirectes avec avancement dans la hiérarchie,
du rang Silver Star aux rangs supérieurs/trimestre
• Atteignez 180 000 BV par semaine sur votre branche à plus
faible volume pendant 8 semaines au cours d'un trimestre
• Atteignez les exigences Diamond Star et maintenez ce
niveau pendant quatre (4) autres trimestres
PROMO : Atteignez les exigences Diamond Star et maintenez
ce niveau pendant deux (2) autres trimestres consécutifs.
Jusqu’à 60 300 USD/semaine
(20 100 USD/TC/semaine)
Rangs Star QNET
*Exigences trimestrielles
**Exigence unique atteinte au rang Bronze Star
***Exigence unique atteinte au rang Silver Star
(40 BV en une fois au rang Silver Star peuvent également satisfaire au maintien de vos RSP pour le premier trimestre)
****Exigence unique atteinte au rang Gold Star
Maintien trimestriel de votre rang
Critères BronzeStar
Silver Star
GoldStar
PlatinumStar
DiamondStar
Volume d'affaires personnel provenant du renouvellement des ventes
S/O S/O 120 120 120
Étapes gagnées S/O S/O S/O S/O S/O
Nombre des recrues directes admissibles
S/O S/O S/O S/O S/O
Points de renouvellement des ventes (RSP)
S/O S/O 80 240 480
BV provenant de nouvelles recrues directes
S/O S/O 500 1 000 1 500
Renouvellement de volume d'affaires degroupe (GRBV)
S/O S/O 1 000 15 000 50 000
Recrues indirectes obtenant un avancement à un nouveau rang de la hiérarchie
S/O S/O S/O 30 90
Branche à plus faible volume (BV)
S/O S/O S/O120 000 BV par
semaine pendant 8 semaines/trimestre
180 000 BV par semaine pendant
8 semaines/trimestre.
RÉCOMPENSES TOUT AU LONG
DE L'ANNÉEQ7
BONS ÉLECTRONIQUESPOUR RACHAT DE PRODUITS
POURCENTAGES DE REMISESUR LES PRODUITS LES PLUS POPULAIRES !
PRIMES SPÉCIALES EN ESPÈCESPRIMES D'INCITATION
PROMOTIONSAMUSANTES & STIMULANTES
QNET célèbre les étapes
importantes et récompense le
leadership grâce à AIRE :
RÉCOMPENSES
PRIMES D'INCITATION
RECONNAISSANCES
MANIFESTATIONS
AUTRES PRIMES D'INCITATIONQ8
PRIMES D'INCITATION
RECONNAISSANCES
MANIFESTATIONS
Épinglettes distinctives pour Gold, Platinum et
Diamond Stars
Attestations d'avancement électroniques
NOUS HONORONS
LES ÉTAPES
IMPORTANTES.
RÉCOMPENSES
NOUS
RÉCOMPENSONS
LA RÉUSSITE.
Primes d'incitation en espèces*
Abonnements gratuits à QNET Life Site**/***
Primes d'incitation voyages
*Les primes d'incitation en espèces varient selon les rangs (Diamond et Platinum Star uniquement)
**Pour les personnes de rang Diamond Star (pour maintien du rang Diamond Star pendant 4 trimestres consécutifs)
***Pour les personnes de rang Platinum Star (pour maintien du rang Platinum Star pendant 4 trimestres consécutifs)
RECONNAISSANCES
MANIFESTATIONS
RÉCOMPENSES
PRIMES D'INCITATION
Affichage des portraits des personnes récompensées
sur le « Wall of Fame »*
Présentation des réussites remarquables dans
l'Achievers' Buzz*
Citation dans le cadre d'événements régionaux**
Citation à la V-Con***
*Applicable aux rangs Platinum et Diamond Star
**Pour les personnes de rang Platinum Star, dès leur
obtention de ce rang
***Pour les personnes de rang Diamond Star, dès leur
obtention de ce rang
NOUS
RÉCOMPENSONS
LE TRAVAIL ACHARNÉ.
MANIFESTATIONS
RÉCOMPENSES
PRIMES D'INCITATION
RECONNAISSANCES
V-Con
V-Con régionale
NOUS CÉLÉBRONS
LA RÉUSSITE.
RÉCOMPENSES
PRIMES D'INCITATION
RECONNAISSANCES
MANIFESTATIONS
Manifestations locales
...et bien plus encore !
Q2
PROFIT DE DÉTAIL
BÉNÉFICESDU PREMIER ACHAT
Q1
Q3 PAIEMENT ANTICIPÉ
Q4 COMMISSION INTERMÉDIAIRE
Q5POINTS DE RENOUVELLEMENT DES VENTES
PRIME D'AVANCEMENT DANS LA HIÉRARCHIE
RangPaiement des
commissions
Bronze Star 200
Silver Star 225
Gold Star 250
Platinum Star 275
Diamond Star 300
BRONZELes centres de suivi doivent être admissibles et le compte doit être activé**
SILVEROption 1Les Centres de suivi doivent être admissibles et le compte doit être activé + 1 recrue directe admissible supplémentaire***
OU Option 23 Recrues directes admissibles avec 500 BV chacune***
OUOption 32 Recrues directes admissibles avec 1 000 BV chacune***Et 40 BV en une fois, provenant des renouvellements de ventes***
GOLD STAR
Gagnez 2 étapes**** Ventes au
détail/achats personnels de 120 RBV/trimestre
Atteignez 80 points de renouvellement des ventes (RSP)/trimestre*
Atteignez 500 BV par le biais de nouvelle(s) recrue(s) directe(s)/trimestre*
Atteignez 1 000 BV en volume d'affaires de groupe renouvelées/trimestre*
PLATINUM STAR Ventes au détail/achats
personnels de 120 RBV/trimestre
Atteignez 240 points de renouvellement des ventes (RSP)/trimestre*
Atteignez 1000 BV par le biais de nouvelles recrues directes/trimestre*
Atteignez 15 000 BV en volume d'affaires de groupe renouvelées/trimestre*
30 recrues indirectes avec avancement dans la hiérarchie, du rang Silver Star aux rangs supérieurs/trimestre
Atteignez 120 000 BV par semaine sur votre branche à plus faible volume pendant 8 semaines
Atteignez les exigences Platinum Star et maintenez ce niveau pendant deux (2) autres trimestres
DIAMOND STAR Ventes au détail/achat
personnel de 120 RBV/trimestre
Atteignez 480 points de renouvellement des ventes (RSP)/trimestre*
Atteignez 1 500 BV par le biais de nouvelle(s) recrue(s) directe(s)/trimestre*
Atteignez 50 000 BV en volume d'affaires de groupe renouvelées/trimestre*
90 recrues indirectes avec avancement dans la hiérarchie, du rang Silver Star aux rangs supérieurs/trimestre
Atteignez 180 000 BV par semaine sur votre branche à plus faible volume pendant 8 semaines
Atteignez les exigences Diamond Star et maintenez ce niveau pendant quatre (4) autres trimestres.
Q7RÉCOMPENSES TOUT
AU LONG DE L'ANNÉEQ8 AUTRES PRIMES
D'INCITATION
IR
I Recrue
directe
II
Recrue
directe
active
III Recrue
directe
active
IV Recrue
directe
active
3 000 GBV sur la branche à volume inférieur
Synthèse du régime de rémunération
ATTESTATIONS
ÉLECTRONIQUES D‘ |
ÉPINGLETTES DISTINCTIVES D'AVANCEMENT |
PRIMES D'INCITATION EN ESPÈCES | PRIMES
VOYAGE | CITATIONS RÉGIONALES & MONDIALES |
…ET PLUS ENCORE !
Q6
BONS ÉLECTRONIQUESPOUR RACHAT DE PRODUITS
POURCENTAGES DE REMISESUR LES PRODUITS LES PLUS POPULAIRES !
PRIMES SPÉCIALES EN ESPÈCESPRIMES D'INCITATION
PROMOTIONSAMUSANTES & STIMULANTES
*Exigences trimestrielles
**Exigence unique atteinte au rang Bronze Star
***Exigence unique atteinte au rang Silver Star
(40 BV en une fois au rang Silver Star peuvent également satisfaire au maintien de vos RSP
pour le premier trimestre)
****Exigence unique atteinte au rang Gold Star