Office de la Formation Professionnelle

et de la Promotion du Travail

Présentation de l’OFPPT

Marrakech, le 4 Mai 2012

1er opérateur de Formation Professionnelle :

38 ans au service de l’Entreprise et des Jeunes

90 % du dispositif public

8 204 collaborateurs dont 5 711 formateurs

280 000 jeunes en formation en 2011/2012

9 Directions Centrales

10 Directions Régionales

310 Établissements de formation

223 Métiers

Taux d’insertion de 70 % à 100 %

Organisation Générale de l’OFPPT

Direction

Générale

Direction de la

Formation

Direction des

Moyens

Généraux

Direction du

Développement

Direction de la

Formation en

Cours d’Emploi

Direction de la

Recherche et de

l’Ingénierie de la

Formation

Direction des

Ressources

Humaines

Direction

Financière et

Comptable

Direction de

l’Organisation et

du Système

d’Information

Directions Régionales (10)

Complexes de Formation

Établissements de Formation (310)

Inspection Générale/

Cabinet

TFP nette

SUBVENTIONS

Participation OFPPT

42%

17%

34%

Un Conseil d’Administration tripartite : État, Employeurs et Salariés;

Un système de financement multiple :

Un système de Gouvernance Tripartite et de Financement Multiple

2011/2012

Répartition Sectorielle et par Niveaux des Stagiaires

Technicien

Spécialisé

27%

Technicien

35%

Spécialisation

13%

Qualification

25%

Effectifs des stagiaires par niveauRépartition des effectifs des

stagiaires par secteur

BTP

19%

Industriel

37%

Tertiaire

20%

Transport

1%

NTIC

10%

Offshoring

4%

Hôtellerie

et Tourisme

9%

Depuis 2001, l’OFPPT a multiplié son Dispositif de Formation par 5

184 185

198

210218

245

265

282

297 303 310

2 0 0 1/ 2 0 0 2 2 0 0 2 / 2 0 0 3 2 0 0 3 / 2 0 0 4 2 0 0 4 / 2 0 0 5 2 0 0 5 / 2 0 0 6 2 0 0 6 / 2 0 0 7 2 0 0 7 / 2 0 0 8 2 0 0 8 / 2 0 0 9 2 0 0 9 / 2 0 10 2 0 10 / 11 2 0 11/ 12

250000

280000

220000

194000

155696

136 950122 065

104 11492 111

57 58154 247

Évolution du Dispositif

Évolution des Niveaux de Formation

7 8

98

56 2

08

17 2

42

59 9

35

25 8

95

52 3

03

5 5

32

26 9

81

Technicien

Spécialisé

Technicien Qualification Spécialisation

2002/2003 2010/2011

711 %347 %

201 %

487 %

Tourisme

TIC et Offshoring

Accompagnement

des projets structurants

1206 16603580 4200 4500

6740

10100

16000

2000022000

2001/ 2002 2003/ 2004 2005/ 2006 2007/ 2008 2009/ 2010

+ 1724%

1206 2 8395 597

8 32115 240

15 24517660 19400

27000

33794

2 0 0 1/ 2 0 0 2 2 0 0 3 / 2 0 0 4 2 0 0 5 / 2 0 0 6 2 0 0 7 / 2 0 0 8 2 0 0 9 / 2 0 10

+ 2700%

67097333 11323

13180 1186813809

16099

40 387 4170047600

2001/2002 2002/03 2003/04 2004/05 2005/06 2006/07 2007/08 2008/09 2009/10 2010/11

Automobile

Accompagnement

des projets structurants

+ 600%

BTP

7 292

9 90010 700 10 900 11 600

13 700

15 728

17478

20139

2 0 0 2 / 2 0 0 3 2 0 0 4 / 2 0 0 5 2 0 0 6 / 2 0 0 7 2 0 0 8 / 2 0 0 9 2 0 10 / 2 0 11

+ 176%

D C

Veille technologique Ingénierie de

formation

Bilan des

Compétences

Formation des

formateurs

Elaboration des Contenus

Leviers du développement

de la qualité

Développement

de la qualité de la formation

Création des Centres

de Développement

des Compétences (CDC)

Professionnalisation

des formateurs

Développement des supports didactiques

Dotation en équipement adéquat

Refonte du système d’évaluation

Professionnalisation des formateurs

100% des formateurs ont passé

les bilans de compétences

Perfectionnement individualisé

par les CDC et les Ecoles

d’Ingénieurs

Spécialisation des formateurs

Stage obligatoire en Entreprise: 30% des formateurs/ an

Intervention des vacataires

professionnels

Bénéficiaires du perfectionnement

Développement

de la qualité de la formation

2474 2564 29013185

4526

5570

4350

5000

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

9951424

19002345

28803300

4300

5300

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Bénéficiaires des Stages

Développement des supports

didactiques

Développement

de la qualité de la formation

Cumul des Modules

de formation élaborés

Ingénierie de formation assurée par les CDC avec l’appui de

l’expertise internationale

Disponibilité des modules

124

1014

1900

22772661

30323380

3680 3880

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Système d’évaluation scolaire

Évaluation des connaissances

au lieu des compétences

Taux de réussite très élevé

(100%)

Refonte du Système d’évaluation

Engagement d’un organisme

spécialisé

Centralisation des examens

Élaboration des épreuves par

les CDC

98%94%

86% 85%85%

2002 2003 2004 2005 2006

Cours du Jour 84%

66%63%

73% 74%

2002 2003 2004 2005 2006

Cours du Soir

Évolution des taux de réussite

Développement

de la qualité de la formation

CISCO, Microsoft, Véritas, …

Processus de Certification

Développement

de la qualité de la formation

Certification des formateurs

Filières offshoring : CNAM, ORACLE, CISCO, ….

Certification des cursus

ISO 9001 version 2000

Certification des Etablissements

0

3 3

10 10

1213

17 18

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Evolution de la certification des Etablissements de Formation

245293 313

414 421 427 487539

791

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Formateurs certifiés

Une forte affluence

Un taux de demande

variant de 700 % à plus

de 2700 % pour

certaines filières .

Développement

de la qualité de la formation

Plus de 30 % des stagiaires du niveau TS ont eu leur

Bac avec mention

Plus de 2.800 stagiaires sont des licenciés

une sélection basée

sur le mérite

Sélection des candidats à la formation

171 817

310 000

369 500 373 307

420 000

450 000

2002/03 2007/08 2008/09 2009/10 2010/11 2011/12

Evolution de l'effectif des candidats

aux tests d'admission

Développement

de la qualité de la formation

Pourcentage des Prix obtenus par l’OFPPT

Distinction des stagiaires

41

31

4135

38

3137 36

434045

40 37 39

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

Total des prix attribués Prix obtenus par l'OFPPTConcours Général

100% des Premiers Prix en

compétition sont gagnés par

l’OFPPT

Mondial des Métiers

3 Médaillons d’Excellence aux 4

dernières éditions

Coopération Internationale Sud-Sud

Coopération Sud – Sud & Pays Arabes

Sollicitation de l’appui de l’OFPPT par des institutions de

pays africains pour le développement de leur dispositif de

formation

Échanges de missions de diagnostic et prospection

Élaboration de plans d’actions et conventions de partenariat

Mauritanie Burkina Faso Sénégal Côte d’Ivoire Sao Tomé

Nécessité de développer la Coopération triangulaire

GabonGuinée

ÉquatorialeArabie Saoudite Yémen Jordanie

Actions Citoyennes de l’OFPPT

40 Centres & 4750 bénéficiaires

Fondation Mohammed VI pour la

Réinsertion des Détenus

12 centres Mixtes

Fondation Mohammed V pour la Solidarité

Participation à la Création et à

la gestion des Centres Sociaux

22 Unités Mobiles de Formation

INDH

Partenariat

577885

1566

21092349

3189

4092

4642

5367

2002/ 2003 2004/ 05 2006/ 07 2008/ 2009 2010/ 2011

35

40

27

23

13

9

65

Plan de Développement 2010 - 2016

OBJECTIF :

120000 140 000

120 000

260 000

158 000

260 000

418 000

177 000

418 000

595 000

200 000

595 000

795 000

225 000

795 000

1 020 000

2010/11 2011/12 2012/13 2013/14 2014/15 2015/16

Prévisions de l'évolution des effectifs des formés

Formés de l'année Cumul

Former 1 Million de jeunes à l’horizon 2016

Merci

pour votre attention

Office de la Formation Professionnelle

et de la Promotion du Travail