project no. 030300-2 1 formations en france – avril 2009 Évaluation des compétences « réaliser...
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Formations en France – Avril 2009 Project No. 030300-2 1
Évaluation des compétences
« Réaliser un travail performant et en sécurité nécessite de très bonnes compétences »
Compétences pour bien connaître son sujet et être à l’aise dans son travail !
Compétences à maintenir et à développer pour rester performant !
Mais quelles sont les priorités ?
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Chef d’entreprise
Conducteur
Ma formation en question ?
Check-up Compétences
Gestion
Management
Bois & Marchés
Organisation & Technique
Check-up Compétences
Technique
Forêt Bois
Maintenance
Sécurité
Environnement
2 fiches d’évaluation des
compétences
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Check-up Compétences :
principes d’utilisation
1. Fiche à remplir tous les ans :
2. Quel est le niveau requis ?
3. Quel est mon niveau ?
4. Dois-je me former ?5 Quelle formation et quand ?
Les tâches (à compléter si nécessaire)A: Niveau requis
B: Votre niveau
C: Besoin de formation
Action :
TECHNIQUE
Conduite de la machine
Bases techniques
Compréhension des schémas de circuits hydrauliques
Mesure la pression hydraulique
Compréhension des schémas de circuits électriques
Mesures électriques (voltage…)
Utilisation de l'ordinateur de bord
Utiliser la tronçonneuse en cas de besoin
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A : Niveau requis
1. Tâche capitale, mes compétences doivent être très bonnes !
2. Tâche importante, mes compétences doivent être bonnes
3. Tâche secondaire, sans grande importance
B : Mon niveau
1. Très bon, je maîtrise
2. Plutôt bon, je suis capable de régler les problèmes courants.
3. Je me «débrouille» tant qu’il n’y a pas de problème.
C : Besoin de formation
Si B < A, pas de soucis
Si B > A, il faut se former !
Si B = A, il n’y a pas d’urgence
Check-up Compétences :
principes d’utilisation
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Retour d’expériences !
• « permet de s’auto évaluer pour définir nos besoins de formation afin d’être plus performant… »
• « vous oblige à enfin prendre du temps pour réfléchir et répondre aux questions que vous savez importantes…»
• « très utile pour identifier les points forts et faibles du chef d’entreprise et ensuite choisir la formation adaptée. Très bon pense-bête… »
Check-up Compétencesversion Chef d’entreprise
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Retour d’expériences !
• « outil très utile lorsqu’il y a beaucoup de chauffeurs nouvellement embauchés ou inexpérimentés. Il est primordial de vérifier que les nouveaux conducteurs aient les bonnes compétences »
• « Ma formation en question ? » est très pratique pour définir aisément les besoins de formation. Accueilli très favorablement par les conducteurs et le chef d’entreprise »
Check-up Compétencesversion Conducteur
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Synthèse
Check-up Compétences
Version
Chef d’entreprise
Version
Conducteur
Fiches d’évaluation des compétences pour identifier les besoins de formation
A utiliser tous les ans
Fichier PDF ou feuille de calcul Excel