Elections des représentants du personnel aux

Commissions Administratives Paritaires

Corps administratifs Adjoints administratifs

Secrétaires administratifs Attachés d’administration

SCRUTIN DU 20 OCTOBRE 2011

Face aux réformes, aux fusions, aux restructurations, mais également aux difficultés quotidiennes, les personnels administratifs ont, plus que jamais, besoin d’accorder leur mandat à une organisation professionnelle puissante, sérieuse et reconnue sur le plan national.

Les électeurs ne s’y trompent pas et ils sont de plus en plus nombreux à exprimer leur confiance en Force Ouvrière qui a accédé à la 2ème place dans la Fonction publique de l’Etat, ainsi que dans l’ensemble de la Fonction publique (Etat, Territoriale et Hospitalière).

Par leur vote, les agents expriment la reconnaissance de l’action des militants FO au quotidien, et leur soutien aux revendications de FO qu’elles soient locales ou nationales, notamment son combat permanent pour la défense d’un service public républicain, et sa lutte incessante, depuis 2007, contre la destruction de la Fonction publique (RGPP).

Ainsi, FORCE OUVRIERE est dorénavant incontournable face aux pouvoirs publics.

Au ministère de la Justice, FORCE OUVRIERE est représentée par le SNJ-FO-PA (Syndicat National Justice FO Personnels Administratifs) constitué de personnels appartenant aux corps administratifs de catégorie C, B et A.

Avec vos suffrages, FO aura la représentativité nécessaire pour établir la force de négociation cap able de défendre l’ensemble de la filière administrative et les intérêts de tous les personnels administratifs.

LISTE DE VOS CANDIDATS AUX COM

Administratifs, ne laissez pas les autres décider pour vous

!

Leur nombre de voix

CAP n°11 - CORPS DES SECRETAIRES ADMINISTRATIFS GRADE DE SECRETAIRE ADMINISTRATIF CLASSE EXCEPTIONN ELLE :

1- MALATESTA Laure DAP / DISP CENTRE-EST DIJON 2- PETIN-FAUVILLE Ghislaine DAP / DISP STRASBOURG 3- BLAIN Alfred DAP / MA SAINT-PIERRE 4- PRUVOST Philippe DAP / CP LAON GRADE DE SECRETAIRE ADMINISTRATIF CLASSE SUPERIEURE :

1- PITRE Sylvie DAP / SPIP 27 EURE 2- LE BON Joël DAP / CD TARASCON 3- LABANDIBAR Nathalie DAP / CP MARSEILLE 4- VERLAGUET LONGERE Yolande DAP / CA CAEN GRADE DE SECRETAIRE ADMINISTRATIF CLASSE NORMALE :

1- BRUNOVIC Séverine DAP / CP BORGO 2- MAZOUZI - FLAMENT Karine DAP / CP FRESNES 3- DIHAJI Zohra DSJ / TGI BOBIGNY 4- HIPPERT Alain DPJJ / DT- NANCY 5- TRIGALOUX Annie DAP / CP BORDEAUX-GRADIGNAN 6- GILLES Cyrielle DAP / CP LANNEMEZAN

CAP n°14 - CORPS DES ATTACHES D’ADMINISTRATION

GRADE D’ATTACHE PRINCIPAL :

1- GLISSANT Emile DAP / CP DUCOS 2- LORET - EYMARD Sylviane DAP / CD VAL-DE-REUIL 3- KOMAN Irène DAP / CP NANCY 4- POUCHAIN Eric DAP / CP MAUBEUGE GRADE D’ATTACHE :

1- WAGNER - DA SILVA Marie-Adélaïde DAP / CP NANCY 2- VINCENT Jean-Bernard DAP / DISP LILLE 3- COMES Daniel DAP / CP LANNEMEZAN 4- DUBOS - BABUS Claudette DAP / CD VILLENAUXE-LA-GRANDE

MISSIONS ADMINSTRATIVES PARITAIRES

Administra

tifs, ne laisse

z pas le

s autres décider sa

ns vous !

fera votre poids !

CAP n°12 - CORPS DES ADJOINTS ADMINISTRATIFS

GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL 1ère CLASSE :

1- MURA Micheline DAP / CP TOULON-LA-FARLEDE 2- WYART - VANNOBEL Christine DAP / DISP LILLE 3- DEMARQUETTE - ANSELME Chantal DAP / DISP LILLE 4- FOURNIER Jean-Louis DAP / MA LIMOGES 5- SOULAT Florence DAP / DISP BORDEAUX 6- DUHAMEL - TURMINE Martine DAP / SPIP 80 AMIENS

GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF PRINCIPAL 2ème CLASSE :

1- PICHON VINCENT Brigitte DAP / CP POITIERS-VIVONNE 2- MONTANA Hervé DAP / MA BONNEVILLE 3- CURCIO - COURIOLE Isabelle DAP / SPIP 13 MARSEILLE 4- DOUBLET David DAP / SEP TULLE 5- SPAGNOL - DUBRULLE Sabine DAP / DISP LILLE 6- DUVAL Christine DAP / CD BAPAUME

GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF 1ère CLASSE :

1- ABOUSALEH Alain DAP / EPM MARSEILLE 2- BUTINA Brigitte DAP / CP FRESNES 3- FRERE Dimitri DAP / MA VALENCIENNES 4- DELGADO Véronique DSJ / TI TOULOUSE 5- LECOANET Lionel DAP / DISP BORDEAUX 6- TEXIER - HAUTIN Christine DAP / CP TOULON-LA-FARLEDE 7- ARNOLD Christian DAP / MA OSNY 8- CHENEL - JARDIN Martine DPJJ / EPE LE-MANS

GRADE D’ADJOINT ADMINISTRATIF 2ème CLASSE :

1- BARAUD Laure DAP / DISP TOULOUSE 2- NGUYEN Charlotte DAP / DISP MARSEILLE 3- COLDEFY - NICOLAS Sandrine DAP / DISP MARSEILLE 4- MERCADOR - CAPOZZO Olivia DAP / DISP MARSEILLE 5- COLLOT Cécile DAP / CP FRESNES 6- LESAGE Sindy DAP / DISP LILLE

contact@snjfopa.fr

Pour que le service public ne soit pas haché et démantelé et livré à des sous-traitants privés.

Parce que, aujourd’hui plus que jamais, j’ai besoin d’un syndicat puissant face aux réformes

de l’Etat.

Parce que je refuse :

- qu’au titre de la RGPP (révision générale des politiques publiques), la qualité et les

conditions de mon travail se détériorent ;

- que mon poste soit supprimé ou délocalisé ;

- d’être considéré comme un simple pion que l’on déplace ou que l’on jette.

Pour que la filière administrative ne soit plus traitée au rabais et que les "corps communs"

soient enfin reconnus en tant que « métiers de gestion ».

Parce que, en métropole et en outre-mer, c’est une nécessité que les salaires et les niveaux

indemnitaires de la filière administrative soient revalorisés, notamment pour les catégories C

et B, au regard, d’un côté, des incessantes augmentations du coût de la vie, et de l’autre, des

emplois qui exigent des compétences de plus en plus élevées.

Parce que j’ai absolument besoin d’un syndicat qui connait spécifiquement toute la filière

administrative, les métiers de gestion et les difficultés rencontrées sur le terrain pour mieux

défendre mes droits et mon avenir professionnel.

Pour une meilleure reconnaissance de mes compétences et de mes acquis professionnels.

Pour plus de possibilités de promotion interne.

Pour que mon avancement ou mes demandes de changement d’affectation soient mieux

étudiés et traités.

Pour que le "droit à la formation" se concrétise par une réelle possibilité d’accès à la formation

et par une meilleure offre des formations, mais aussi que la charge de travail et/ou les

contraintes d’effectif, de calcul d’horaires de travail et de déplacement (en temps et en frais)

n’y fassent pas obstacle.

Parce qu’il n’est pas tolérable que mon travail puisse être synonyme de souffrance.

Pour que la charte du temps de travail de mon service ne soit pas revue autoritairement de

manière unilatérale et que mes contraintes familiales et budgétaires ne soient pas méprisées.

le professionnalisme, l’indépendance et la force syndicale