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Professeur associé AGOSTINI Bertrand

Etat civil

Professeur associé

FranceNationalité :

Adresse email: [email protected]

03 83 17 37 88Téléphone :

Biographie

Bertrand Agostini est Professeur Associé et Responsable du département Ressources humaines et comportement organisationnel à

ICN Business School. Il possède un Doctorat en Littérature Américaine de l'Université de Nantes. Fort d'une vingtaine d'années

d'expérience en communication interculturelle et management interculturel en France et à l'étranger, il est aussi l'auteur de

nombreuses publications en France et aux Etats-Unis.

Formation

Diplôme le plus élevé:

Doctorat en Littérature américaine, France, 1991

DEA d'études anglophones, France, 1982

Maîtrise d'anglais, France, 1981

Licence d'anglais, France, 1979

Vie académique

Institution(s) actuelle(s):

Depuis 2013 : Responsable de département, Ressources Humaines et Comportement Organisationnel, ICN Business School, France

2011 - 2013 : Professeur Associé, ICN Business School, France

ICN Business School, tous droits réservés page 1

Enseignement

Ressources Humaines et Comportement OrganisationnelDépartement Académique et Professionnel de rattachement :

Gestion des ressources humaines, CommunicationThématique(s) d'enseignement :

Anglais, FrançaisLangues d'enseignement :

01/01/2006Date de première embauche à ICN Business School :

Cours enseignés à ICN Business School

2016 - 2017 : Négociation internationale, ICN Bachelor SUP'EST, ICN Business School, Nancy

2016 - 2017 : Communication, Formacadre - Manager Opérationnel d'un Centre de Profit, ICN Business School, Nancy

2016 - 2017 : Présidence de jury, Coach Professionnel, ICN Business School, Luxembourg

2016 - 2017 : Présidence de jury, Coach Professionnel, ICN Business School, Nancy

2016 - 2017 : Intercultural Management, Master of Science in International Business Development, ICN Business School, Shanghaï

2016 - 2017 : Communication Skills, US Culture and Business, Tutorials, Oral Presentations, Master ICN Grande Ecole, ICN Business

School, Nancy

2016 - 2017 : Intercultural Communication, MIM-MIEX, ICN Business School, Nancy

2016 - 2017 : Intercultural Communication, Nancy, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, Nancy

2016 - 2017 : Intercultural Communication, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, Nuremberg

2016 - 2017 : Communication interculturelle, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, Nancy

2016 - 2017 : Communication interculturelle, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, Metz

2016 - 2017 : Management interculturel, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, Nancy

2016 - 2017 : Intercultural Management, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, Nuremberg

2016 - 2017 : Management interculturel, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, Nancy

2016 - 2017 : Management Interculturel, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, Metz

2015 - 2016 : Intercultural Communication, Nancy, Nüremberg, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School

2015 - 2016 : Communication interculturelle, Nancy et Metz, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School

2015 - 2016 : Public Speaking, Executive MBA, ICN Business School, METZ

2015 - 2016 : Intercultural Management, Nancy et Metz, Executive MBA, ICN Business School

2015 - 2016 : Management interculturel, Nancy, Metz et Nüremberg, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School


2015 - 2016 : Négociation internationale, ICN Bachelor SUP'EST, ICN Business School, NANCY

2015 - 2016 : Intercultural Management, Master of Science in International Business Development, ICN Business School, NANCY

2015 - 2014 : Management interculturel, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, METZ

2014 - 2015 : Intercultural Communication, Nancy et Nüremberg, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School

2014 - 2015 : Communication interculturelle, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, NANCY

2014 - 2015 : Publc Speaking, Executive MBA, ICN Business School, METZ

2014 - 2015 : Intercultural Management, Nancy et Metz, Master of Science in International Business Development, ICN Business

School

2014 - 2015 : Public Speaking, Master of Science Luxe et Design Management, ICN Business School, NANCY

2014 - 2015 : Team Building, MIM-MIEX, ICN Business School, NANCY

2014 - 2015 : Intercultural Management, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, NANCY

2014 - 2015 : Management interculturel, Nancy et Nüremberg, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School

2013 - 2014 : Human resource and Intercultural Management, Nancy et Nüremberg, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School

2013 - 2014 : Management des RH et interculturel, Nancy et Metz, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School



2013 - 2014 : Human Resource and Intercultural Management, Master of Science in International Business Development, ICN

Business School, NANCY


2012 - 2013 : Intercultural Communication, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, NANCY

2012 - 2013 : Human Resource and Intercultural Management, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, NANCY

2012 - 2013 : Management des RH et interculturel, Nancy et Metz, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School



2012 - 2013 : Public Speaking, Master of Science in International Business Development, ICN Business School, NANCY




2011 - 2012 : Human Resource and Intercultural Management, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, NANCY


2011 - 2012 : Management des RH et interculturel, Master ICN Grande Ecole, ICN Business School, NANCY


2011 - 2012 : International Negotiation, ICN Bachelor SUP'EST, ICN Business School, NANCY

2011 - 2012 : Public Speaking, Master of Science in International Business Development, ICN Business School, NANCY




Cours enseignés hors ICN Business School

2016 - 2017 : Intercultural Management, ICN Business School, Metz

2016 - 2017 : Communication, ICN Business School, Metz

2014 - 2015 : Management interculturel, EFTG, Alger




Publications scientifiques / Contributions intellectuelles

Thématiques de recherche:

Gestion des ressources humaines, Management International

Articles parus dans des revues à comité de lecture

PERSSON, S., AGOSTINI, B., & KLEBER, A. (2017). In Praise of a Flexible and Sustainable HR Support. Journal of Management

Development, 36 (Issue 3), 298-308. doi:doi.org/10.1108/JMD-05-2016-0070.

AGOSTINI, B., PERSSON, S., & SHRIVASTAVA, P. (2016). I Got The Business Blues” : What Organizations Can Learn From

Popular Music. Journal of Cleaner Production, 135, 1524-1533. doi:10.1016/j.jclepro.2016.03.093.

Communications dans des conférences à comité de lecture

AGOSTINI, B., & PERSSON, S. (2015). What Blues Music Can Teach As a Popular Art: An Example of Sustainable Living to

Renew The Conception of Business Life in Organizations and Business Schools., ARTEMOCC conference.

PERSSON, S., AGOSTINI, B., & KLEBER, A. (2015). Féconder l'écart entre pratique et théorie en GRH : les apports d'un

accompagnement flexible., 26ème congrès de l’AGRH.

AGOSTINI, B., & ABDESSEMED, T. (2013). L’usage de l’anglais comme langue d’enseignement et de recherche dans les

disciplines du management en France : fatalité ou simple renoncement ?., Séminaire d’hiver de la Société Française du Management

« Langues, Langages et Management ». Société Française du Management « Langues, Langages et Management ».

Cahiers de recherche

AGOSTINI, B. (2012). How Language and Culture Distort the Business Context: A Comparison between French and American

Representations. Cahier de recherche du CEREFIGE.

Intitulés de thèses, HDR, Mémoires

Doctorat en Littérature américaine, The Notion of Suffering in the Works of Jack Kerouac: Origins and Evolution, France, 1991


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