Product Portfolio

AIESEC Bizerte

Abdelaziz abassi Vice PrésidentTél: 53465067Email: abdelaziz.abassi@aiesec.net

1 Nos produits

La jeunesse sont l'avenir de toute entreprise d'aujourd'hui. Les opinions des jeunes et l'innovation sont essentiels pour que toute entreprise soit au courant des tendances et des problèmes que les jeunes s’en soucient. AIESEC offre la possibilité d'interagir physiquement et virtuellement avec les étudiants et les diplômés universitaires à fort potentiel de partout dans le monde à travers la collecte de leur opinion par le biais des sondages en ligne, groupes de discussion et la présence dans les conférences et les réunions locales, nationales et internationales.

Accès aux opinions des

jeunes

AIESEC permet aux organisations d'interagir physiquement et virtuellement avec des jeunes de talent très elevé de partout dans le monde afin de renforcer leur marque employeur et positionner l'entreprise comme le premier choix d'attraction des talents sur le marché. Cette opportunité est assurée par les conférences AIESEC ( workshops - lancement des partenariats …) , les évènements d’AIESEC, platform virtuelle ( EXPA ) ....

Image de marque de l’employeur

L’accès aux talents est assuré généralement par deux types de programmes AIESEC:

1. Global Talent : Accès aux jeunes diplomés professionnels de partout dans le monde qui cherchent à ajouter de la valeur à votre travail par leur mindset global at leurs méthodes exceptionnelles de recherche et de travail à travail un stage de durée flexible.

2. Global Leader: Accès aux adhérents d’AIESEC qui passent par des séléctions sévères et assistent à des cours de formation consistents qui traitent le management, la vente, le Marketing, les ressources humaines ...et qui ont une expérience de réalisation de projets pour le bienfait de la société et l’environnement.

Accès aux talents

De nos jours, chaque entreprise a besoin d’être impliqué dans les problèmes et les préoccupations des jeunes. C’est pourquoi AIESEC se charge des partenariats avec les entreprises pour le bienfait de la société.

Impact sur la société

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Pourquoi des chasseurs de tête quand il y a AIESEC

Incoming Global Talent

AIESEC vous offre une solution a vos problèmes de ressource humaine grace a son programme unique Global talent qui vous permet de recruter des jeunes talent dans un réseau qui s'étale sur 127 pays dans 2400 universités. Comme un partenaire de AIESEC, vous aurez la chance d’enrichir vos méthodes de travail grâce aux jeunes talents internationaux qui ont un esprit et une méthodologie différents de vos employés ce qui ferait la différence de rendement et de culture au sein de votre entreprise. Les jeunes étudiants et les récents diplômés internationaux sont aptes à offrir des solutions méthodologiques et strategiques pour établir vos besoins et vous donnent un alignement avec les tendances internationales du business.

Global Talent est utile pour tous vos projets:

- L’ouverture a un marché externe.- L’amelioration de la qualité de vos

produit.- Nouvelle méthode de gestion pour l’un

de vos department.

Dès le début et jusqu’à la fin du procès, AIESEC sera présente avec toi pour trouver le meilleur embauché, et présentera un emploi compétitif par rapport aux méthodes traditionnelles de votre agence de recrutement.

Après seulement 6-8 semaines d’avoir signé le contrat, AIESEC commence à assurer votre satisfaction totale. La qualité est toujours notre mesure de réussite, nous travaillons étroitement avec nos clients pour assurer que toute partie est bénéficiaire.

Nos membres sont dédiés à apporter des éléments internationaux pour le bien de notre société et notre pays.

Global Entrepreneur est un sous-produit de Global Talent désigné pour les startups. Global Entrepreneur figure pour ces dernières comme une solution rentable pour répondre à leur dotation en personnel à court terme et à leur besoin de talents internationaux. La durée du stage Global Entrepreneur est de 6-12 semaines, sans remboursement financier nécessaire.

4 Détails sur le produit

Sélectionner les talent que vous avez besoin pour votre projet :

Administration des affaires

Mobilisation communautaire de l’entrepriseGestion des evenements Gestion d’hotels et restaurantsGestion industrielle Droit des affairesGestion et planification organisationnelleGestion de projetTourismeGestion de distribution/transport

Ressources Humaines

Gestion avancée des RHRelations de travailGestion internationale des RHIntroduction à la gestion des RHComportement d’entrepriseÉvaluation du personnelRecrutement et affectationFormation et développement

Ingénerie

Génie chimiqueGénie civil Génie électriqueGénie électroniqueGénie industrielGénie mécaniqueIntroduction à l’ingénierie

MarketingPublicité et relation publiqueComportement des consommateurs et des acheteursImport / exportMarketing internationalPlanification, développement et contrôle de produitÉtude et évaluation du marchéGestion des ventes au détails

Finance

Etude bancairesPrevison financieres et budgetAssurancesGestion financiere internationaleIntroduction a la financeInvestissement et analyse du risque

Sciences Sociales

Journalisme Guide et conseilsPsychologieTravail socialSociologie

ComptabilitéAuditComptabilité analytiqueComptabilité financiéreIntroduction a la comptabilitéComptabilité managérialeComptabilité socialeTaxationAudit et compt rendu éthico social

EconomieEconomie du developpementRecherche et prevision economiqueEconomie de l'environnementCommerce international et balance des paiements Introduction a l’économie et macroéconomie Economie monétaire et finance publiqueScience politiqueStatistique

Technologie de l’informatique

Administration de bases de donnéesGestion de réseau / transmission de donnéesProgrammation et development de logicielAnalyse et conception de systemeDéveloppent et administration de site web

Enseignement linguistique

Linguistique / langues Enseignement culturel Enseignement interculturel et bilingue Enseignement internationalEnseignement de sujet Introduction a l'enseignement Enseignement avancé

3 Pourquoi AIESEC ?

Leadership AIESEC se concentre à développer le potentiel des étudiants pour devenir les leaders de l’avenir, à travers leur expérience AIESEC de leadership et développement personnel et professionnel..

Qualité

Avant être recruté, chaque étudiant est passé par des étapes de sélection strictes ce qui fait que les membres de AIESEC sont très qualifiés..

Flexible La flexibilité de notre programme par rapport à la durée, le début et la fin du programme, les pays, les langues, les skills, le background professionnel ...

International Une entreprise reçoit une exposition internationale, une localisation géographique sur le marché et l'industrie, une diversité culturelle, et des opportunités pour développer des marchés nouveaux et émergents.

Pratique Le programme d'échange est très pratique pour les entreprises. AIESEC peut gérer tous les détails pratiques (visa, hébergement, réception ...) et la société reçoit le stagiaire une fois qu'elle en a besoin.

Cout Le montant d'argent les entreprises doivent payer pour nos services est à la portée par rapport à un employé normal ou à une autre organisation de recrutement.

Disponibilité Nous avons 10000 étudiants facilement disponibles dans notre base de données.Nous pouvons livrer presque tout type de profil dans un court laps de temps.

Retour sur investissement L'embauche d'un stagiaire AIESEC est un investissement qui sera rentable car il sera une source de connaissances, d'idées, de la motivation … pour l'entreprise.

La différence AIESEC- La capacité d'adaptation aux milieux qui évoluent rapidement.- Un degré élevé de compréhension interculturelle et de l'expérience.- Expérience dans la gestion des crises et de travail sous pression.- Une expérience de développement du leadership.- Une expérience pratique de notre environnement d'apprentissage.

Model de compétence du stagiaire

- Mind-set mondial.- Apprentissage proactif.- Perspectives d'entreprise.- Responsabilité sociale.- Intelligence émotionnelle.- Innovation et de nouvelles façons de penser apporte de la créativité et de nouvelles idées àl'entreprise.

5 Les procéduresConseils dans la préparation du profil de l'emploi.

Promouvoir l'emploi dans notre base de données mondiale.

La publicité ciblée pour trouver les candidats les plus aptes.

Présélection et filtrage basés sur les critères du client.

Soutien au niveau des visas de travail et permis d’emploi pour les stagiaires.

La recherche de l'appartement et la réception à l'aéroport.

Réception et intégration culturelle et sociale du stagiaire.

Assistance à l’ intégration dans l’entreprise.

Assigner des activités culturelles pour faciliter l’intégration.

Suivie du stagiaire dans le milieu de travail (follow up régulier avec le recruté et l’entreprise pour voir le déroulement du travail.) Le

processus

Semaine 6 - 8 : Préparation et réception des recruté (VISA).

Semaine 1 : La signature des Contrats et la finalisation de la description du travail du recruté.

Semaine 2 - 4 : Recherche des profils sur la plateforme et la sélection.

Semaine 4 - 6: Les interviews avec l’entreprise.

Les Charges de AIESEC sont : Entre 2 et 6 mois : 300dt Entre 6 mois et 12 mois : 400dt

100dt a la signature du contrat le reste quand l’interne commence a travailler

6 Educate me

Pourquoi Educate me ?

Comme nous le savons, la langue anglaise est nécessaire dans la vie professionnelle et le parcours universitaire mais malgré ça plusieurs personnes trouvent des difficultés à comprendre et pratiquer cette langue en Tunisie.

C'est pour celà 'AIESEC lui offre a travers le projet 'EDUCATE ME' l'opportunité d’apprendre l'anglais et de le pratiquer au même temps d'une manière créative et intéressante.Ce projet est unique par sa méthodologie, car les cours seront délivrés par des internationaux venus des quatre coins du monde apportant avec eux leurs expériences et leurs cultures pour délivrer des cours aussi consistants qu'interactifs pendant 3 mois avec l'assurance de développer en ces trois mois de formation le niveau d'anglais des participants et leurs faire vivre une expérience unique en découvrant d'autres cultures.

Les participants recevront des certificats lors de la cérémonie de clôture du projet.

Pourquoi Educate me ?

Les évènements de Educate me

Des stands publicitaires : Educate Me ainsi que la présentation de l'image de marque de nos sponsors et leurs logos:- Faculté des Sciences de Bizerte FSB- Institut des Etudes Technologique de Bizerte |SET - Institut Préparatoire aux études" d'ingénieurs de Bizerte

Cérémonie d’ouverture: où nous ferons l’inauguration de notre projet avec la présence de nos partenaires média, des cadres gouvernementaux, les élèves participants au projet ainsi que nos stagiaires et nos partenaires.

Les conférences au cours de la formationla célébration de la journée AnglaiseCérémonie de clôture:C’est l’événement durant lequel nos partenaires assistent à une soirée de remise des prix pour le travail accompli par AIESEC Bizerte avec la présence des membres de la société civile, les participants au projet et les formateurs.Il faut que vous sachiez qu’on va

faire aussi d’autres évènements dès l’arrivée des formateurs.

Pack partenaire

Notre partenaire constitue pour notre organisation une entité qui crois en notre vision et à son importance, ainsi qu’à la réussite de notre projet en étant son support durant ses activités et son déroulement. On vous a choisi parce qu’on croit en votre intégrité et votre sens de responsabilité vis-à-vis de la ville de Bizerte et ses citoyens.

Gammes de partenaires

1200dt 800dt 400dt

Les offresAccès à tous nos évènements.

Remise de 10% chez imprimerie Jemili

Présentation hors projet.

Session publiée sur youtube

insérer le logo du partenaire en tant que partenaire dans:les matériaux de promotion en ligne du projet

Facebook « 5500 abonnées », instagram « 900 followers »,Tweeter « 1118 followers »

Présence de vos produits de promotion durant nos événements publics.

Votre produit sera présent dans le welcome packages.

insérer le logo du partenaire en tant que partenaire dans: Les signatures mails des membres du comité local.

l’insertion du logo dans les badges des participants (300 badges)

La compagnie de promotion du projet (universités, lycées, entreprise, centre de ormation, ONG) mentionnèrent du partenariat dans les passages radio et dans les reportages.

Qui sommes- nous ?7

AIESEC Bizerte est la représentante de l'AIESEC au sein des Campus universitaires a Bizerte . AIESEC Bizerte est une organisation globale apolitique, à but non lucratif, indépendante, entièrement gérée par des étudiants et des jeunes diplômés d’enseignement supérieur. Ses membres s’intéressent aux polémiques mondiales, au leadership et la gestion. AIESEC ne pratique aucune discrimination qu'elle soit basée sur la race, la couleur, le sexe, l'orientation sexuelle, la croyance, la religion, la nationalité ou l'origine ethnique. AIESEC Bizerte fournit à ses membres une expérience de développement intégrée, dotée par des opportunités de leadership, des stages internationaux et une participation dans un environnement d’apprentissage mondial.

Notre vision:

Nos valeurs:- Tendre vers

l’excellence.- Faire preuve d’intégrité.- Activer le leadership. - Vivre la diversité.- Participer en s’amusant. - Agir durablement.

Ils nous ont fait confiance

ReconnaissancePermettre la

mobilité des jeunes

Le programme Global Talent de AIESEC a gangné la reconnaissance pour “Enabling youth mobility”, reconnaissance accordée par European Alliance to improve employability et sponsorée par Adecco.

Le lieu de travail le plus

démocratiqueAIESEC est reconnu comme l'un des endroits de travail les plus démocratiques pendant 7 années consécutives, reconnaissance donnée par Worldblu un réseau mondial d'organisations engagé à la liberté et la démocratie à l’endroit de travail.