presentation ulg 2013
DESCRIPTION
Présentation métier de formateur langues à Forem-formation.TRANSCRIPT
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Le FOREMLe FOREMDate
LES FORMATIONS EN LANGUE
EN VUE D’UNEINSERTION PROFESSIONNELLE
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STRUCTURE
1. Le département des langues
2. L’offre de formation langues Forem-formation
3. Approches didactiques Forem-formation
- Produits phares
- Les compétences du formateur langues
6. Critères de recrutement
7. Le présent-le futur
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LE DEPARTEMENT DES LANGUES
• Langues: néerlandais, anglais, allemand et luxembourgeois
• Centres de formation: 25
• Formateurs toutes langues confondues: 87
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OFFRE DE FORMATION1. Langue générale
Module intensif A0 100h 5 semaines (NL, AN, AL)
Module intensif A1 100h 6 semaines (NL, AN, AL)
Immersion résidentielle A1+ 1 semaine (NL, AN, AL)
Module intensif A2 80h 3 semaines (NL, AN, AL)
Module intensif B1 60h 3 semaines (NL, AN, AL)
Immersion résidentielle B1 3 semaines (NL, AN, AL)
Entreprise virtuelle A2+ / B1 68h 3 semaines (NL)
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OFFRE DE FORMATION (2)
2. Langue générale avec orientation métier(employé administratif, employé de secrétariat, employé à la comptabilité, secrétaire de direction)
Accueillir au téléphone 20h (NL, AN, AL)
Comprendre le courrier commercial 40h (NL, AN, AL)
Rédiger le courrier commercial 40h (NL, AN, AL)
Exécuter des tâches administratives en front desk 40h (NL, AL)
Comprendre les menus informatiques 10h (NL, AN, AL)
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OFFRE DE FORMATION (3)
3. Néerlandais avec insertion professionnelle en Flandre
A. Détection d’un besoin par l’équipe mixte (Ouvriers parcs et jardins, auxiliaires de ménage, …)B. Définition d’un parcours de formation (alternance ou stage)C. Accompagnement sur le marché de l’emploi flamand
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OFFRE DE FORMATION (4)4. Langue spécifique
Anglais pour frigoristes (40h)Anglais pour électromécaniciens (40h) Anglais pour électroniciens (40h)
Anglais pour techniciens d’éoliennes (40h) Anglais pour magasiniers (40h)
Néerlandais pour chauffeurs routiers (40h) Néerlandais pour magasiniers (40h) Néerlandais pour peintres industriels (40h)
Néerlandais pour caissiers-réassortisseurs (40h)…
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OFFRE DE FORMATION (5)
5. Stages en entreprise
- Immersion linguistique en entreprise en Flandre(de 4 à 12 semaines) (B1)
- Immersion en entreprise à Malte (3 mois) (B1+)
- Immersion en entreprise en Irlande (3 mois) (B2+)
- Immersion en entreprise BRIC (3 mois) (B2 + A1/A2 mandarin, russe, portugais)
- Stage Transeurope (3 mois) (B1)
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OFFRE DE FORMATION (6)
6. Recherche d’emploi
Module de recherche d’emploi A2+ 40h (NL, AN)
Simulation d’entretien d’embauche dans un Jobclub (B1)
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APPROCHES DIDACTIQUESLE FOREM
1. Présentiel
2. Apprentissage mixte
3. Auto-formation accompagnée
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PRESENTIEL
- Travail en groupe ou sous-groupes- Techniques d’animation basées sur l’approche
communicative de la langue- Compréhension à l’audition et expression orale- Matériel audio + vidéo (pc + datashow)- Tableau blanc interactif
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APPRENTISSAGE MIXTE
- Mix de présentiel et auto-formation accompagnée (apprentissage ouvert ou e-learning)
Présentiel: techniques d’animation basées sur l’approche communicative de la langue
Auto-formation accompagnée: individualisation des parcours
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APPRENTISSAGE MIXTE
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APPRENTISSAGE MIXTE
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APPRENTISSAGE MIXTE
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APPRENTISSAGE MIXTE
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AUTO-FORMATION ACCOMPAGNEE
APPRENTISSAGE OUVERT- Espaces multimédia à disposition des apprenants- 3 centres ouverts à statut de centre ouvert (Liège,
Charleroi, Namur)- Tous les centres de formation ont un espace
d’auto-formation- Suivi des parcours de formation par les formateurs- Objectifs: apprentissage, consolidation, remédiation
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AUTO-FORMATION ACCOMPAGNEE (2)
E-LEARNING- Moodle- Produits spécifiques « maison »
L’anglais pour électromécaniciensL’anglais pour électroniciensL’outillage en anglaisLe néerlandais pour chauffeurs (A1)
- Wallangues- Linguacluster- Franel
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E-LEARNING
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E-LEARNING
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E-LEARNING
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E-LEARNING
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E-LEARNING
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E-LEARNING
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E-LEARNING
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E-LEARNING
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E-LEARNING
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EXERCICES INTEGRES
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EXERCICES INTEGRES
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EXERCICES INTEGRES
Voir exemple
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PRODUITS PHARES
• ELAO (Effective Language Assessment Online)Test de positionnement
• Wallangues Apprentissage ou consolidation des compétences acquises
• Balingua Booster Acquisition des structures de la langue
• LinguaclusterAccueil en face à face + logistique
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LES COMPETENCES DU FORMATEUR LANGUES (1)
• Positionner les compétences en langue• Pratiquer le CERL• Maîtrise l’outil informatique (Word, Powerpoint)• Mener une recherche sur Internet• Analyser les besoins en langue• Connaître les styles d’apprentissage• Connaître les stratégies d’apprentissage• Définir un parcours de formation FF (présentiel-ouvert-distance-
mixte)• Définir un parcours de formation FF-partenaires (privé, public,
VDAB)• Animer un groupe d’apprenants en présentiel
(tous niveaux de langue)
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LES COMPETENCES DU FORMATEUR LANGUES (2)
• Animer un groupe d’apprenants en formation ouverte (tous niveaux de langue)
• Suivre une apprenant en formation ouverte• Animer un groupe d’apprenants en formation à distance
(tous types de sujets)• Suivre un apprenant en formation à distance• Animer un groupe d’apprenants en formation mixte• Animer des formations de langue métier technique• Savoir utiliser un LMS (Moodle)• Savoir concevoir des séquences de formation en ligne
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LES COMPETENCES DU FORMATEUR LANGUES (3)
• Intégrer des outils de formation du Web 2.0 (YouTube, …)• Télécharger des documents audio + vidéo d’internet• Déposer du contenu sur un cms• Utiliser un tableau blanc interactif• Développer des activités pour TBI• Evaluer les progrès réalisés et adapter le parcours • Savoir utiliser un test de positionnement en ligne• Savoir utiliser un test de validation en ligne• Connaître le tissu économique de sa région• Connaître le fonctionnement d’une entreprise
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LES COMPETENCES DU FORMATEUR LANGUES (4)
• Connaître le cheminement d’une transaction commerciale• Accompagner le chercheur d’emploi dans son insertion
(CV, lettre d’accompagnement, entretien d’embauche)
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CRITERES DE RECRUTEMENT
• 3 ans d’expérience dans la langue cible• Examen-concours
- Epreuve écrite (QCM, corrigez + expliquez, suivi des apprenants, étude de cas)- Epreuve orale- Tests psychotechniques
• Contrat d’employé (37h semaine, 20 jours VA)
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LE PRESENT-LE FUTUR
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LE PRESENT-LE FUTUR
• Génération Y / Digital natives• Langue pour métiers• Validation des compétences langue métier• Collaborations institutionnelles (VDAB, Bruxelles-
formation, IFAPME, ADG)• Mutualisations (Sites du département des langues,
Sharepoint, …• Mobile learning
