27 février 2014

PRESENTATION ONEM

Programme

Le FOREM L’ONEM Les aides à l’embauche fédérales et régionales Les aides à la formation fédérales et régionales Questions-réponses

Missions de l’ONEM

Missions de l’ONEM

L’ONEM agit sur 6 domaines: la prévention l’indemnisation la (ré)insertion la conciliation entre vie privée et vie professionnelle l’information le contrôle

Missions de l’ONEM

L’ONEM participe à la préparation et à l’évaluation des réglementations en la matière.

Les aides à l’emploi fédérales

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Activa

Carte de travail START et Activa Start

ACTIVA : Objectifs

Donner davantage de chance aux chômeurs de longue duréeo Une intervention dans le salaire net est prévueo Réduction ONSS

Donner plus de chance aux + 45 ans et

– 25 /- 30 anso Remplir les conditions plus rapidemento L’avantage ONSS dure beaucoup plus

longtemps Assimilations de certains groupes cibles

Avantages (employeur)

1. Avantage ONSSo Dispense forfaitaire des cotisations ONSS

patronales légaleso 1000 euros par trimestre o 1500 euros par trimestre pour les – 30 ans

2. Allocation de travailo Intervention dans le salaire

o 500 euros (durant 16 à 36 mois)

Activa pour les personnes ayant une aptitude réduite

Objectif : donner plus de chance aux personnes ayant une aptitude réduite d’intégrer le marché du travail

Conditions : aptitude réduite au travail + 1 jour de CCI ou IDE

Avantage : une allocation de travail de 500€ durant 36 mois.

Demander la carte de travail

Le travailleur doit posséder une carte de travail

À réclamer dans les 30 jours auprès de l’Onem

Comment ?• Formulaire C63 carte de travail• 065/394633• Attestations.mons@onem.be

Attention : si moins de 30 ans, préciser le diplôme

Demander les avantages

ONSS : déclaration auprès de l’ONSS-Apl

Allocation de travail : documents à remettre au travailleur

• Annexe au contrat de travail Activa (en début d’occupation)– ( à introduire dans les 4 mois)

• C78 (mensuellement)

La carte de travail START Objectif : avantages pour les jeunes (< 26 ans)

d’intégrer le marché du travail avec au maximum un CESS

Avantages pour l’employeuro Réduction des cotisations ONSSo Intervention dans le salaire net (Activa Start)

Remarque : 3% de jeunes dans les grandes entreprises et à l’état, 1,5% de jeunes dans les associations sans but lucratif et d’autres autorités

Carte START: réduction ONSS Réduction des cotisations ONSS patronales

o Personnes moyennement qualifiées + 6 mois IDE Réduction de 1000 € par trimestre 4 trimestres durant, puis, 400 € jusqu’au 12ième trimestre

o Personnes peu qualifiées Réduction de 1500 € par trimestre 8 trimestres durant, puis, 400 € jusqu’au 12ième trimestre

o Personnes très peu qualifiées Réduction de 1500 € par trimestre 12 trimestres durant, puis, 400 € jusqu’au 16ième trimestre• Au prorata si temps partiel• Limitée au trimestre où le jeune a ses 26 ans

Carte START: activa-start

Principe

o Pour les personnes très peu qualifiées ou peu qualifiées d’origine étrangère ou handicapées, l’employeur reçoit une intervention dans le salaire net si le jeune travailleur et le contrat de travail remplissent un certain nombre de conditions

o Exception: • Secteur public • Secteur public non marchand

Carte START: activa-start Conditions contrat de travail

o A temps pleino D’une durée de 6 mois au moinso Remplir les conditions de la START

Conditions travailleuro Etre inscrit comme IDEo Très peu qualifié ou peu qualifié (étranger/handicapé)

Les aides à la formation fédérales

Bonus de stage et de démarrage

Bonus de démarrage = Prime octroyée au jeune en obligation scolaire à temps partiel

qui, dans le cadre d’une formation en alternance, suit une formation pratique chez un employeur et termine avec fruit l’année de formation

Bonus de stage = prime octroyée à l’employeur qui occupe ou forme ce jeune

Bonus de stage et de démarrage

Le jeune : < 18 ans lors du commencement. Montants: Idem démarrage et stage:

- 1ère et 2ème année: 500 €

- 3ème année: 750 € Maximum 3 années d'un même cycle de formation Formation pratique chez un employeur Demande introduite dans les 3 mois après le début de la formation – demande du paiement de la prime dans les 4 mois après la fin de la formation