présentation mer 4 ej 2008 musical 2
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Atelier
de
Manage-mer®
Management 3 D Atelier de Manage-merManagement 3 D Atelier de Manage-mer
Manage-merManage-mer®®
Management
de l’Ecoute
et des Risques
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Vous recherchez :Vous recherchez :
• la cohésion de vos équipes.la cohésion de vos équipes.
• S’intéresser à l’autre tout en restant S’intéresser à l’autre tout en restant soi !soi !
• Savoir s’affirmer face aux autres sans Savoir s’affirmer face aux autres sans avoir le sentiment de livrer un combat avoir le sentiment de livrer un combat permanent.permanent.
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Vous trouverezVous trouverez
• L’individu et le groupe (espace, intimité, L’individu et le groupe (espace, intimité, respect de l’autre, convivialité, animation, respect de l’autre, convivialité, animation, participation…) le savoir faire et le savoir participation…) le savoir faire et le savoir être, la reconnaissance des compétences être, la reconnaissance des compétences cachées, la communication et cachées, la communication et l’observation, l’analyse du besoin, l’ l’observation, l’analyse du besoin, l’ accompagnement du changement, le accompagnement du changement, le partage du savoir, la formation, la partage du savoir, la formation, la délégation.délégation.
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Nous vous proposons :Nous vous proposons :
• un atelier de découverte de soi et un atelier de découverte de soi et des autres des autres
• dans un contexte de voile et de mer dans un contexte de voile et de mer • pour réfléchir sur la façon d’agir et pour réfléchir sur la façon d’agir et
de réagir de réagir • lors de situations diverses qui se lors de situations diverses qui se
rapprochent de la vie quotidienne rapprochent de la vie quotidienne de l’entreprise.de l’entreprise.
• De votre entreprise !De votre entreprise !
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Un conceptUn concept
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Un conceptUn concept
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Un conceptUn concept
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Travail d’un jourTravail d’un jour
• Chacun son rôle :Chacun son rôle :
• Un capitaine du jour Un capitaine du jour
• Une équipière à la barreUne équipière à la barre
• Des équipiers pour les manœuvresDes équipiers pour les manœuvres
• Des équipiers pour le point, la carte, Des équipiers pour le point, la carte, l’ intendance)l’ intendance)
• Un consultant marin.Un consultant marin.
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Une belle navigation plaisir !Une belle navigation plaisir !
Une expérience sérieuse …
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… … pour développer ses capacités pour développer ses capacités personnellespersonnelles• Une entreprise est comme un bateau engagé dans une course au Une entreprise est comme un bateau engagé dans une course au
large ou une longue traversée.large ou une longue traversée.
• Le skipper (le chef d’entreprise) doit tenir le cap et avoir la pleine Le skipper (le chef d’entreprise) doit tenir le cap et avoir la pleine confiance de son équipage car il dirige de jour comme de nuit son confiance de son équipage car il dirige de jour comme de nuit son navirenavire
• Quelles que soient ses décisions elles doivent s'imposer et être Quelles que soient ses décisions elles doivent s'imposer et être comprises de tous y compris de l'armateur (les actionnaires). comprises de tous y compris de l'armateur (les actionnaires).
• Il peut être amené à louvoyer, à réduire la voilure ou au contraire Il peut être amené à louvoyer, à réduire la voilure ou au contraire "tout envoyer" "tout envoyer"
• Il doit déléguer mais chacun à son poste. Les affectations peuvent Il doit déléguer mais chacun à son poste. Les affectations peuvent changer selon le temps, la disponibilité ou même les aptitudes changer selon le temps, la disponibilité ou même les aptitudes cachées de son équipe . cachées de son équipe .
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Manage-merManage-mer®®
La navigation est passionnanteLa navigation est passionnante et chaque escale doit être une et chaque escale doit être une récompense.récompense.
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• Où ?Où ? 3 ou 4 Jours de navigation sur un bateau de 12 à 3 ou 4 Jours de navigation sur un bateau de 12 à 15 mètres au départ de Marseille, de Saint Mandrier 15 mètres au départ de Marseille, de Saint Mandrier ou du Crouesty en vie autonome et dans un ou du Crouesty en vie autonome et dans un parcours d’îles, de criques et de mer bleue de parcours d’îles, de criques et de mer bleue de Méditerranée ou d’Atlantique.Méditerranée ou d’Atlantique.
• Comment ?Comment ? Participation à la vie à bord et aux manœuvres du Participation à la vie à bord et aux manœuvres du bateau pour réfléchir sur le comportemental comme bateau pour réfléchir sur le comportemental comme parallèle de la navigation avec l’entreprise et du parallèle de la navigation avec l’entreprise et du commandement avec le management.commandement avec le management.
• Avec qui ?Avec qui ? Deux consultants seniors et marins en Deux consultants seniors et marins en accompagnement du changement pour organiser et accompagnement du changement pour organiser et animer les échanges.animer les échanges.
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Manage mer Manage mer ®Un atelier deUn atelier de
Management 3D:Management 3D:«L’Homme, le social et les lieux. » «L’Homme, le social et les lieux. »
Philippe THERY et son ÉquipePhilippe THERY et son Équipe
24 chemin de Charrière Blanche24 chemin de Charrière BlancheLes MarronniersLes Marronniers69130 ECULLY FRANCE69130 ECULLY FRANCE ++33 (0)4 78 33 04 51 33 (0)4 78 33 04 51
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