Marque employeur et Recrutement social

Présentation : pourquoi et comment recruter sur LinkedIn ?

©2013 LinkedIn Corporation. All Rights Reserved.

LinkedIn.Communiquer.Recruter.Animer.

Source : LinkedIn Audience 360 Survey, France, Août 2011

LinkedIn est le réseau social de la vie professionnelle

Fil d’actualité Réseau professionnel

Vie privée

83%Des utilisateurs séparent leur réseau professionnel de leur réseau personnel 2x

Un niveau de confiance 2 fois plus élevé sur les informations LinkedIn que sur les réseaux concurrents

Le plus grand réseau professionnel

4

Membres

+2Membres / Seconde

+170MVisiteurs uniques / mois

+80MAMERIQUE DU NORD

+37MAMERIQUE DU SUD

+65MEMEA

+38MASIE PACIFIQUE

+225M

Le plus grand réseau professionnel

5

Membres

x2Nombre inscrits

+5MVisiteurs uniques / mois

+5M

M++12MUK

+5MFRANCE

+4MESPAGNE

+3MDACH

+4MNL

+4MITALIE

Le plus grand réseau professionnel

6

Modèle économique

Pour les recruteurs qui souhaitent avoir accès au plus grand vivier de candidats en poste au monde

Solutions de recrutement

Pour les marques qui veulent promouvoir leurs produits etservices auprès d’une audience ultra qualifiée tout en conservant un maximum de couverture

Solutions Marketing

Pour les utilisateurs avancés qui ont des besoins précis: prospection commerciale, recrutement, levée de fonds

Abonnement Premium

57%

23%

20%

Part du CA*

* Chiffre d’affaires 2012 $978M

Lieu de rencontreAvec les étudiants et les jeunes diplômés

Lieu de rencontreAvec les étudiants et les jeunes diplômés

LinkedIn TodaySuivez l’actualité de votre secteur

InfluenceurSuivez des leaders d’opinon

L’importance du visuelVotre photo

Des liens Twitter, sites, blogs

Votre résuméPour tout savoir en quelques secondes : votre “teaser”

Un sloganVendez-vous

Construire sa réputation en ligne, être visible

MobilitéOù que vous soyez, vous êtes connectés

InformationRestez informé pour être à la

pointe 

IdentitéConnectez-vous,

soyez visible

Talents.

14

TalentsIdentifiez les meilleurs candidats - actifs et passifs

Candidats actifs Postulent sur les sites carrière A l’écoute de toute opportunité Prompts à répondre

Talents passifs Pas de CV actualisé Moins à l’écoute d’opportunité Plus difficiles à atteindre

15

+225 MMembres

<20%Actifs

>80%Passifs

TalentsIdentifiez les meilleurs candidats - actifs et passifs

Communiquer.

Communiquer

17

Recrutez les meilleurs talents

Product Marekting ManagerNetApp– Sunnyvale, CA

Product Marketing ManagerAmazon.com – Seattle, WA

Senior Product ManagerNetApp – Santa Clara, CA

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Account ExecutivexyzCo – Sunnyvale, CA

x

Sr. Account ExecutiveAmazon.com – Seattle, WA

x

Sales ManagerNetApp – San Jose, CA

x

beta

LinkedIn posted a job you may be interested in: Comptable

Des offres d’emploi qui pourraient vous intéresser

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x

x

x

LinkedInComptable

NetAppComptable

AmazonSr. Comptable

Nathalie

ACME systems

Comptable

Share ● Careers ● See more jobs ● 6 minutes ago

Communiquer

18

Chaque offre adaptée à chaque profil

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Resp. Contrôle de GestionBank of America

Jobs you may be interested in

Resp. RHGap Inc. Amazon

Sr.

LinkedInComptable

LinkedInDHR

LinkedInAnalyste Financier

Comptable

ClémentAnalyste Financier

NathalieComptable

EricDHR

Communiquer

19

Vos collaborateurs sont vos ambassadeurs

Erica Robertson

Accounting

Picture yourself with a career in

at LinkedIn

LinkedIn

Comptable

Nathalie Dupond

Comptable

LinkedIn

NathalieComptableACME systems

Communiquer

20

Votre espace carrière sur LinkedIn

NathalieComptableACME systems

Communiquer

21

Chaque offre adaptée à chaque profil

Job you may be interested in:

ComptableLinkedIn

NathalieComptable

ACME systems

Recruter.

Recruter

23

Identifiez et contactez les meilleurs talents

LinkedIn Recruiter

24

Animer.

Les followers sont une population active

8xLes followers d’une page entreprise sont 8 fois plus actifs sur LinkedIn

10xLes followers d’une page entreprise partagent 10 fois plus de contenu que le reste des utilisateurs LinkedIn

Source : LinkedIn Global Follower Report, March 2012

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