présentation de ma société just different

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Business


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- Conseil et formations bilingues français – anglais : non-discrimination, diversité/inclusion, égalité professionnelle F/H, interculturel, expatriation - Audits, conception et formalisation de politiques - Conduite du changement : formations, sensibilisations, mentoring, réseaux internes, communication - Animation et interventions : conférences et débats - Rédaction de guides

TRANSCRIPT

Page 1: Présentation de ma société Just Different

« Les espèces qui survivent ne sont

pas les espèces les plus fortes, ni les plus intelligentes,

mais celles qui s'adaptent le mieux

aux changements. » Charles Darwin

Page 2: Présentation de ma société Just Different

• Philosophie et vocation • Services et domaines d’intervention • Caractéristiques et cibles • Conseil : Etat des lieux • Conseil : Stratégie et politiques • Conseil : Conduite du changement • Formations et sensibilisations sur mesure • Conférences, animations et rédaction

Nos prestations

• Pourquoi Just Different ? • Pete Stone, fondateur de Just Different • Iulia Sala, consultante senior • Nos publications • Nos clients • Contact

Qui sommes-nous ?

Just Different

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Page 3: Présentation de ma société Just Different

Nos prestations

Page 4: Présentation de ma société Just Different

Performance

Image et marque

employeur

Motivation et

fidélisation

Fierté et cohésion d’équipe

Confiance

Créativité et

innovation

Philosophie et vocation

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Notre vision Reconnaître et valoriser la différence de chaque collaborateur renforce le bien-être de tous et contribue à la performance de l’organisation

Notre ambition Ensemble, dépasser obligations et contraintes pour profiter pleinement de la diversité

Page 5: Présentation de ma société Just Different

Services et domaines d’intervention

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Conseil

Formations

Conférences

Animations

Rédaction

Diversité &

Inclusion

Non-discrimination

Egalité professionnelle

F/H

Handicap

Expatriation

Interculturel

Page 6: Présentation de ma société Just Different

Caractéristiques et cibles

6

Just Different intervient

En France et à l’international

Aussi bien en français

qu’en anglais

Auprès de tous types d’organisations :

• Entreprises privées

• Secteur public

• Ecoles

• Associations

Page 7: Présentation de ma société Just Different

Conseil : Etat des lieux

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Vos objectifs • Obtenir un aperçu de l’état de la diversité et de la discrimination dans

l’organisation et évaluer son degré d’inclusion • S’assurer de la légalité des processus et du mode d’utilisation des outils existants • Etudier la perception et le positionnement des collaborateurs par rapport à la

diversité et la non-discrimination • Identifier les connaissances de chacun sur les dispositifs existants

Nos interventions • Diagnostics et audits quantitatifs et qualitatifs, complets ou ciblés (égalité

femmes-hommes, handicap…) : processus (RH, communication, achats, relations externes…) systèmes d’information conditions de travail

• Enquêtes auprès des collaborateurs

Page 8: Présentation de ma société Just Different

Conseil : Stratégie & politiques

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Vos objectifs • Intégrer la diversité / non-discrimination dans les objectifs stratégiques • Formaliser les engagements de la Direction et en assurer la communication en

interne comme en externe • Déployer une politique spécifique

Nos interventions • Définition de la stratégie • Conception et formalisation de politiques Diversité/Inclusion, Non-Discrimination,

Egalité professionnelle F/H, Handicap, Expatriation… • Conception de processus • Préparation des négociations • Accompagnement pour l’obtention des Labels Diversité / Egalité professionnelle • Benchmarks

Page 9: Présentation de ma société Just Different

Conseil : Conduite du changement

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Vos objectifs • Faire vivre la diversité de manière pérenne dans l’organisation • Faire comprendre et adhérer les collaborateurs aux engagements de l’entreprise • Améliorer le bien-être au travail et la productivité des collaborateurs • Avoir une visibilité claire sur l’impact des actions mises en œuvre

Nos interventions • Définition, mise en œuvre et suivi des plans d’action avec des indicateurs précis

et pertinents • Formations et sensibilisations sur mesure • Management d’équipes diverses (multiculturelles, seniors/jeunes,

femmes/hommes…) • Conception et mise en place de programmes de mentoring (expatriés, femmes et

hommes, nouveaux arrivés…) • Mise en place et animation de réseaux de salariés, de correspondants diversité… • Conseil en communication interne et externe

Page 10: Présentation de ma société Just Different

Formations et sensibilisations sur mesure

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DOMAINES D’INTERVENTION CIBLES CONTENU DES PRESTATIONS (SUR MESURE)

Managers Diversité / Inclusion

Concepts & définitions

Engagements individuels

et/ou collectifs RH Non-

discrimination Cadre

réglementaire

« Boîte à outils »

Recruteurs Egalité

professionnelle F/H

Enjeux

IRP Handicap Stéréotypes

Collaborateurs Interculturel Applications pratiques

Dirigeants Expatriation

Population(s) Thématique(s) Module(s) Output

Nos prestations sont construites sur mesure et entièrement adaptées aux spécificités

de votre contexte.

Page 11: Présentation de ma société Just Different

Conférences, animations et rédaction

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Exemples de thèmes de conférences :

« Et pourtant je suis vivant ! », sur le Handicap, à travers l’expérience de Pete Stone

Lutte contre les discriminations et promotion de la diversité

L’égalité professionnelle F/H

L’influence des stéréotypes

Les normes masculines de management

Les réseaux de femmes

L’interculturel

L’expatriation

Le dialogue social

Le bien-être au travail

Animation de conférences

et de tables rondes

Conférences et

dîners-débats

Rédaction de : • Guides • Articles • Process

Page 12: Présentation de ma société Just Different

Qui sommes-nous ?

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Page 13: Présentation de ma société Just Different

Une approche

centrée sur le business

Pourquoi Just Different ?

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Un consultant formateur biculturel et bilingue anglais-français

Plus de 20 ans d’expérience de la formation avec des publics des 4 coins

du monde

Des formations où l’on ne s’ennuie pas et où l’on rit

Triple expertise diversité, égalité F-H et interculturel, attestée par plusieurs

publications

Une consultante trilingue français-anglais-roumain

Des consultants qui savent ce qu’ils ne savent pas faire

La proposition de solutions concrètes à vos

problématiques Des formations non moralisatrices

conçues sur le mode de l’interaction

Expertise

Humour International

Déculpabilisant Pragmatique

Page 14: Présentation de ma société Just Different

• Expert biculturel franco-britannique de la diversité et de la non-discrimination

• Expériences et expertises 8 ans dans le Conseil RH chez Hudson

Directeur Marketing & Opérations

Directeur de l’offre Diversité et mise en œuvre de la stratégie pour Hudson

Co-fondateur de l’association A Compétence Egale

15 ans dans la formation, dont 12 à Neoma Business School (ex Rouen Business School ) Création & direction de programmes d’études, notamment pour des étudiants internationaux

Enseignant & animateur : spécialiste de l’éthique, de l’interculturel et de la diversité en entreprise

• Membre du Conseil d’Administration de l’AFIP (Association pour Favoriser l’Intégration

Professionnelle)

d’A Compétence Egale (co-fondateur)

de l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité)

de TAÏNOS (membre fondateur)

Pete Stone, fondateur de Just Different

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Page 15: Présentation de ma société Just Different

• Experte de l’égalité professionnelle et de la diversité

• Expériences et expertises

6 ans en tant que Responsable du Pôle Egalité professionnelle/Diversité à l’ORSE (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Rédaction de guides pédagogiques

Animation de groupes de travail

Interventions dans des conférences et séminaires

4 ans en tant qu’Administrateur du Bureau Europe Centrale et Orientale de l’AUF (Agence Universitaire de la Francophonie)

Gestion financière, RH et de projets

• Membre

du Conseil d’Administration de l’association « Les Amis de la FNEP » (FNEP – Fondation Nationale Entreprise et Performance)

du réseau EPWN (European Professionnal Women Network)

Iulia Sala, consultante senior

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Page 16: Présentation de ma société Just Different

Nos publications

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Pete Stone • « L’Encyclopédie des diversités » dirigé par M. Jean-

Marie Peretti. 3 chapitres : sur les quotas, la discrimination positive et le lien entre diversité et performance, 2012.

• « Personnes handicapées : recruter sans discriminer », Guide A Compétence Egale, 2010 (ouvrage collectif).

• « Comment recruter sans discriminer », Guide pratique A Compétence Egale, 2009 (ouvrage collectif).

• « Mesurer la Discrimination et la Diversité. Eléments de Réponse », Livre Blanc de l’AFMD et de Rouen Business School, 2009 (avec Hédia Zannad).

• « Recrutement et orientation sexuelle » en collaboration avec l’Autre Cercle. Guide A Compétence Egale, 2008 (ouvrage collectif).

• « De la lutte contre les discriminations à la promotion de la diversité au sein de l’entreprise », Livre Blanc de Syntec Conseil en Recrutement, 2007 (ouvrage collectif).

• « e-Diversité », E-learning Diversité (formation pour managers, sensibilisation pour toute population).

Iulia Sala • « Actions de sensibilisation et formations en égalité

professionnelle et diversité », ORSE, Des Enjeux et des Hommes, à paraître.

• « Comment déployer une politique diversité à l'international ? », ORSE, 2013.

• « Dispositifs d’alerte et de traitement des réclamations liées à la discrimination », ORSE, AFMD, 2013.

• « Mise à jour des fiches du Répertoire sur les pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises », ORSE, 2012.

• « Prévention des discriminations et promotion de la diversité dans les entreprises », ORSE, 2011.

• « Répertoire sur les pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises », ORSE, 2009.

• « L'accès et la représentativité des femmes aux organes de gouvernance d'entreprise », ORSE, IFA et EPWN, 2009.

• « Guide parentalité : promouvoir la parentalité auprès des salariés masculins », 2008.

Page 17: Présentation de ma société Just Different

Nos clients

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Associations • AGEFIPH • AICR • Hanploi • IMS Entreprendre pour la Cité

Ecoles • ESCP-Europe • IGS • Rouen Business School • Sciences Po

Entreprises privées

Secteur Public • La Caisse des Dépôts • CCI France • La Compagnie des Alpes • Conseil Général des Deux Sèvres • EDF • Grenoble Alpes Métropole • RTE • Secrétariat Général pour les

Affaires Régionales Centre

• Airbus • Aubert & Duval • BNP Paribas • Bouygues Bâtiment

International • Bouygues Construction • Bouygues Immobilier • Bouygues UK • Capgemini • Carrefour Banque • Cisco • Citigroup • Danone • Elior • Fives • Flamco • Française des Jeux • France Boissons • General Electric • Gucci Group • Hudson • Intervet

• Maisons du Monde • Nestlé Waters • Novotel • Quille Construction • Radisson Blu • Régionsjob • RPS • Sofaxis • Sofitel • Sogeti • Spie • SPCL • Suez Environnement • TH Conseil • Total • Total Nigeria • Total Pays Bas • Vinci • UDES

Page 18: Présentation de ma société Just Different

Pete Stone

[email protected]

+33 6 70 31 91 80

«Si tu diffères de moi, mon frère, loin de me léser, tu m’enrichis.» Antoine de Saint-Exupéry

Twitter : @petestoneparis

www.justdifferent.eu

http://www.facebook.com/pages/Just-Different/139327739450260

Iulia Sala

[email protected]

+33 6 70 92 89 68