présentation ate hybride
TRANSCRIPT
La formation professionnelle ATE hybride en ligne
Une voie prometteuse pour lindustrie manufacturire,un pas vers la formation duale la qubcoise
Prsentation:Remerciement :Sylvie Ann davoir si bien saisit le fondement de lATE hybride en ligne, et de me permettre de prsenter les 7 annes de travail en dveloppement dune approche novatrice.
La prsentation se prsente en deux parties:La premire consiste lanalyse de la problmatique et la recherche de solutions possibles, ainsi que de dveloppement doutils.
La 2ime partie nous allons suivre le parcours dun apprenant.
Modle denseignement prconis jusqu'en 2008Enseignement prsentiel
Le modle denseignement traditionnel
Situation en 2008Baisse des inscriptionsDifficults rpondre aux besoins de lindustrieSituation de prcarit
Situation difficile
Oubliez les conventionsINNOVER, OSERAlternance travail-tudesEntre continue la formationFormation individualise
Nouvelle orientation du centre avec les trois demandes de la direction
La recherche des outilsLivres et documentsPowerpointCD
Aucuns outils de dvelopps: tout est faire
LOUTIL!!!Une plateforme informatiquedocumentsquestionnairesvidosnarrationinteractivitoutils de suivi
La plateforme TICFP supporte par le RECIT administre par Andr Boivin. La plateforme TIC-FP est pour la formation professionnelle. Aucun frais dutilisation pour les centres de formation professionnelle.
Peu de rsultatPas de hausse significative dinscriptionMme situation de prcaritBeaucoup de pression linterne
LanalysePourquoi labsence dinscription?Le programme serait-il en cause?La mconnaissance du secteur?Le manque dappui de lindustrie?Labsence dapprenant?La situation gographique?
LanalyseLe programme serait-il en cause?Lobligation de voir trois procds de transformationLa rforme de certains modulesLemployabilit de lapprenant
LanalyseLa mconnaissance du secteur?Nouveaut du secteurManque de visibilit du secteurLa valorisation du secteur
LanalyseLe manque dappui de lindustrie?Incapacit des centres de formation fournir des travailleurs formsFormations internescart entre le centre de formation et lentreprise
LanalyseLa masse critique et la situation gographique?Peu dlve en formation professionnelleOffre de formation disponibleRgion loigneabsence de transport en commun
LanalyseLa cause serait-elle lACCESsibilit?O se trouve les apprenants?en usinetudier en conservant leur emploi?en alternance travail-tudes
La clientleTravailleur en entrepriseIntgration de nouveaux travailleursClientle rgulire
Aprs un peu plus de 3 ans avec notre approche en ATE et en individualise, la prennit du CSP nest toujours pas assure. Nous devons revoir notre approche de recrutement. Suite plusieurs visites dentreprises et de discussion avec les entrepreneurs, jai vite constat ou se trouve notre clientle.En usine: Journalier / pas de formations / des monteur-rgleur sans formation initiale Intgration de nouveaux travailleurs: Lentreprise favorise lembauche de travailleur qui accepte de suivre la formation au CSPClientle rgulire : apprenant sans lien demploi
Approche novatrice
Formation en entrepriseFormation en ligneAccompagnement de lapprenant
Une fois la clientle bien identifie, il reste a trouver comment rendre la formation accessibles ces travailleurs. La solution Sortir la formation des murs du CSPOffrir une formation directement au sein de lentreprise en assurant la diffusion des contenus en ligne par lentremise dInternet.Lapprenant serait alors accompagner par les enseignants, et par un compagnon qualifi directement sur les lieux de travail de lapprenant.
Approche novatrice
Formation en entrepriseContenu exportableConvention
Approche novatrice
Formation en entrepriseVente et marketingAdmission
Approche novatrice
Formation en lignePlateforme LMS TIC-FPOrdinateur portableValise dchantillons
Approche novatrice
Formation en ligneModle dATESynchroneAsynchrone
Approche novatrice
Formation en ligneModle dATEClasse virtuellePrsence en entreprise
Approche novatrice
Formation en ligneOutils de communicationTeamviewerCourriel
Approche novatrice
Accompagnement de lapprenantOutils de suivi G-driveOutils de suivi TIC-FPVisite en entreprise
Le cheminement de lapprenant
Prsentation de la formationFormation individualiseResponsabilisation Temps allou la formationPersonnelUsine
Le cheminement de lapprenantPrsentation de la formationRalisation des activitsPrsence synchronePrsence aux valuations
Le cheminement de lapprenantInscription la formationValidation des conditions dadmissibilitCollecte et remise des documentsDlai pour documents manquants
voir en lever le S a admission
Le cheminement de lapprenantInscription la formationInscription sur TIC-FPValidation des informations Teamviewer
Le cheminement de lapprenantPrsentation de TIC-FPInterface de lapprenantContenuTextesImagesVidosNarrationsExercices formatifs
Prsentation dun contenu type et Assistant la lecture
Les valuationsvaluations pratiques en entreprise ou au centre de formationvaluations thoriques en ligne
valuations thoriques: prise de contrle distance, supervision via webcam, rsultat dan la journe mme
valuations pratiques: directement en entreprise par un enseignant, ou au centre sectoriel
Les valuationsvaluations pratiques en entreprise ou centre de formation
valuations pratiques: directement en entreprise par un enseignant, ou au centre sectoriel
Les valuations
valuations thoriques: prise de contrle distance, supervision via webcam, rsultat dan la journe mme
Sommaire des activits au CSP en 2 anslves diplms 28lves en cours de formation 63Plus de 20 entreprises partenaires
Systme unique ?Clientle htrogneCapacit rpondre aux besoins de tous les intervenants Une seule voie vers la diplomation?
Nouveau rle de lenseignantPersonne ressourceDveloppeur multimdiaEnseigner autrementFormation continue
Lcole de lavenirArold Isaac Genfoot
Nos partenaires
Lcole de lavenir: formule qui rpond aux besoins des apprenants, de lindustrie et du Centre de formation. Nous comptons dj 20 entreprises de plasturgie avec lesquelles nous avons tablit une relation de partenariat et soyez assurez que nous poursuivons notre travail au dveloppement des comptences chez nos travailleurs du secteur de la transformation des matires plastiques
Merci
Merci
Yves Boivin 4 rue St-Marcel Lvis Qc G6V 0J1tl. : 581 999 1941 [email protected]
In the AyerInstrumental Hip Hop Beat MakersInstrumental Hip Hop Beat MakersInstrumental Hip Hop BeatsHip-Hop/Rap2009-02-01T08:00:[email protected] 2009 Da Hype Records2012-06-12 10:24:53Orchard:isrc:USA5609134232:256