11/05/2009

Xavier RAYMOND

Directeur CommercialMobile : +33 6 83 63 15 45Ai3 - 118-122 av. de France 75013 ParisTèl : 01 60 14 92 29 - Fax : 09 59 50 92 29

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11/05/2009 3Présentation Ai3

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• Le marché du Service a évolué de la consommation de la ressource « pure et dure » à une recherche d’expertise capable d’apporter une vraie valeur ajoutée

• Valeur Ajoutée sur l’USAGE et l’amélioration de l’utilisation de l’outil informatique pour une vraie réduction de coût

• Il est primordial d’être conseil, de comprendre et surtout de ne pas vendre un produit si les besoins réels des sociétés ne sont pas connus

• Dans la majorité des cas, les sociétés sont déjà en possession de logiciels permettant l’amélioration des Usages… mais faute de temps, de ressources ou encore de connaissance des fonctionnalités des produits, elles n’exploitent pas leurs potentiels

• Un Usage peut en cacher beaucoup d’autres ! Ai3 cherche avant tout à améliorer l’existant afin de réduire les coûts globaux (Admin, IT, Services, Licences…)

• La vision de la mission d’Ai3 est d’avoir une approche forte sur l’Usage au sein des sociétés pour offrir les innovations nécessaires à leur évolution

USAGE

• Réponse à notre vision de l’Innovation fonctionnelle et technique (plus de 6,2 Milliard de dollars de R&D sur une large palette de solution)

• Forte expertise fonctionnelle et technique Ai3 (Certifications, Microsoft Certified Partner, formation continue pour nos collaborateurs)

• Lien étroit avec l’éditeur sur les programmes en avance de phase

• Approche “Usage solutions Microsoft“ avec nos clients suivant leurs besoins

MICROSOFT

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• SARL fondée par deux consultants fonctionnels senior et un architecte logiciel senior en décembre 2007

• 60 000 Euros de Capital (Investisseurs privés et indépendants)

• Forte culture du Services

• Plus de 10 ans d’expérience Services et Microsoft

• Une dizaine de collaborateurs (01/2009) – 100% de croissance sur l’année 2009

• CA 2008 : 560 K€

SSII Next Gen…

• Ai3 se veut différente des Sociétés de Service en Ingénierie Informatique classiques par son approche USAGE

• Expertise Microsoft Fonctionnelle et Technique

• Pure Player Microsoft (avance de phase par rapport au marché et chez les clients par l’approche USAGE)

• Recherche de la réduction des coûts chez le client (Services et logiciel)

• Organisation sous forme d’offres de services

…LES PLUS DIFFERANCIANTS D’UNE SSII CLASSIQUE

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Architecture

Communications

Unifiées

Collaboratif

Applications d’entreprise

Plateforme Online

Windows

.Net

WSS

MOSS

Design d’architecture et dimensionnement, Administration des plateformes, Ferme de serveurs, Intégration dans le SI

Messagerie instantanée (OCS 2007),Réunion virtuelle (LiveMeeting 2007)

Sites d’équipes, Communautés, réseaux sociaux

Intranet, ExtranetGED, WorkflowSite institutionnel InternetApplications métiers

Plateforme hébergée BPOS (Exchange, MOSS, OCS)Force de proposition, Intégration et migration

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• Des consultants maitrisant les problématiques fonctionnelles :

• Améliorer la productivité des collaborateurs

• Mise en place d’outil de communication d’entreprise

• Mise en place de sites institutionnels

• Refonte des systèmes d’informations et d’applications

L’Expertise fonctionnelle

• Des consultants à la pointe des technologies MS :

• Framework .Net 3.5, Silverlight 2, Linq

• MOSS 2007

• SQL Server 2008

• Windows 2003/2008, Active Directory, IIS 6/7

• BPOS, OCS 2007 R2

• … et à venir : Virtualisation, …

L’Expertise technique

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• Expertise fonctionnelle et architecture

• 6 ans d’expérience Sur les technologies SharePoint (2001, 2003 et 2007)

Cédric J. - Consultant / Architecte MOSS 2007

• Expertise fonctionnelle et technique

• 5 ans d’expérience dont 3 sur SharePoint (2003 et 2007)

Hervé L. - Consultant MOSS 2007

• 5 ans d’expérience sur .Net

Cedric F. - Architecte Logiciel .Net

• 2 ans d’expérience sur MOSS 2007

Mehdi M. - Ingénieur d’étude MOSS 2007

• 7ans d’expérience dont 3 sur SharePoint

Dewi C. - Architecte Logiciel .Net / MOSS 2007

• Création de 2 Offres de Services par an

• Augmentation des effectifs

Chiffres d’Affaires

• Turn Over control

• Politique de recrutementagressive à 4 ans

Effectifs

• Business Plan très strict

• Positionnement d’expertisepure

Résultats

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• Microsoft Services

• Logica

• Digitas

• Wolters Kluwer

Services

• L’Oréal

• PPR (FNAC Music)

• Groupe Intermarché - STIME

Luxe/Retail

• Calyon

• Banque de France

• Banques Populaires

Banque/Finance

• Airbus

• Eryma (Siemens)

• Ineo Suez

Industrie

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