Pourquoi, comment l’entreprise doit se mettre

au télétravail ?

Xavier de Mazenod

Pourquoi, comment l’entreprise doit se mettre

au télétravail ?

Xavier de Mazenod

C’est quoi le télétravail ?C’est quoi le télétravail ?1

Le travail à distancedistance

Le télétravail pour qui ?

les activités dont le résultat peut être facilement mesuré

celles dont l’exercice ne nécessite pas une relation de proximité

Sur la base du

volontariatSur la base du

volontariat

Bénéfices pour le salarié

Bénéfices pour le salarié2

Une liberté pour gérer son

temps

Moins de

stress

Plus de

créativité

Plus de

flexibilité

Plus de

motivation

Bénéfices pour l’entreprise

Bénéfices pour l’entreprise3

Des salariés plus

productifs

Des Des économies économies

Le télétravail apprend Le télétravail apprend à à

collaborer collaborer à distanceà distance

Le télétravail allège lesLe télétravail allège les

organisat ionsLe télétravail allège lesLe télétravail allège les

organisat ions

Le télétravail aide à comprendre lesLe télétravail aide à comprendre les

réseauxLe télétravail aide à comprendre lesLe télétravail aide à comprendre les

réseaux

Bénéfices pour la société

Bénéfices pour la société4

Le télétravail rend plus gentil

avec la planèteplanète

Le télétravail rend plus gentil

avec la planèteplanète

Le télétravail Le télétravail entraîne de grosses entraîne de grosses

économies

Le télétravail Le télétravail entraîne de grosses entraîne de grosses

économies

Comment se mettre au télétravail ?

Comment se mettre au télétravail ?5

Le télétravail se prépareLe télétravail se prépare

Sensibiliser et parler du projet

Formeraux outils

Réseaux sociaux

WikisWikis

Moteur de suggestions

BlogsBlogsWidgets & mashups

Agrégateur

de flux

Tendre vers

L’entreprise 2.0

Documents et calendriers

partagés

Gérer Gérer

l’l’isolementisolementGérer Gérer

l’l’isolementisolement

Méthodologie du changementMéthodologie du changement6

Identification précise des activités

pouvant être exercées à distance Identification précise des activités

pouvant être exercées à distance

Mise en place d’un projet pilote Mise en place d’un projet pilote

Sélection et choix des personnels pour le pilote Sélection et choix des personnels pour le pilote

Organisation des formations (quel que soit le niveau hiérarchique) Organisation des formations (quel que soit le niveau hiérarchique)

Négociation et signature des accords

et/ou des avenants aux contrats de travail

Négociation et signature des accords

et/ou des avenants aux contrats de travail

Evaluation des coûts

et des aspects logistiques Evaluation des coûts

et des aspects logistiques

Gestion de l’isolement et mise en place d’un service de support et

d’assistance

Gestion de l’isolement et mise en place d’un service de support et

d’assistance

Suivi et évaluation du pilote Suivi et évaluation du pilote

Généralisation du télétravail Généralisation du télétravail

Allerplus loinAllerplus loin7

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