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Postulerune affaire de PRO
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Plan de l’atelier
• Pourquoi avoir un projet professionnel ?
• Comment identifier mes forces et mes faiblesses ?
• Comment parler de celles-ci ?
Introduction
… C’est se poser les bonnes questions :
– Qui je suis ?
– Qu’est ce que j’ai envie de faire ?
– Qu’est-ce que je dois faire pour y arriver ?
Fixer son objectif professionnel…
Qui je suis ?
• Quelles sont mes diplômes, mes connaissances générales et spécifiques, mes certificats,… ?
• Quel est mon parcours ?
• Quelle est mon expérience ?- Compétences acquises- Ce que j’ai aimé et moins aimé
Qu’est-ce que j’ai envie de faire ?
• Quelles sont mes valeurs ?
• Qu’est-ce qui m’attire ?
• Si j’avais une carte blanche qu’est-ce que je ferais ?
• Mes choix tiennent-ils compte de la réalité ?
Comment faire pour y arriver ?
• Qui pourrait être intéressé par mon projet ?
• Comment entrer en contact avec ces entreprises ?
• Se préparer en conséquence…
Se préparer à l’entretien
• Je n’ai qu’une chance de faire une bonne première impression;
• Se connaître est aussi important que connaître les compétences requises pour la fonction;
• Une entreprise n’est pas une autre !
Parler de moi ?
• Je connais mes expériences, mes diplômes, certaines de mes compétences,…
• Comment connaître mes qualités et mes défauts ?
• Et comment en parler ?
Forces…
• Sonder votre entourage !
• Amis, famille, maître de stage, responsable lors de mes petits boulots,…
• Et en dehors du monde professionnel qu’est-ce que j’ai déjà réalisé ?
… Et faiblesses
• Sonder votre entourage !
• Amis proches, famille,…
• Qu’est-ce que je n’aime pas faire ?
• Quel échec ai-je rencontré et pourquoi ?
Durant l’entretien
• Le recruteur n’est pas votre ennemi, il ne cherche pas à vous « coincer »
• Le recruteur veut vous connaître ! Si vous vous connaissez, vous facilitez la tâche de tout le monde
• L’honnêteté prime, c’est vous que vous piégez en maquillant la réalité
Et concrètement ?
• Préparez des exemples, des situations vécues, de type « anecdotes », qui vous mettent en scène,
• Partez du contexte général pour aller vers le détail,
• Qu’avez-vous appris de cette situation ?
A vous de jouer !
• Par petits groupes, parlez d’une de vos réussites et réfléchissez ensemble quelle qualité elle illustre.
• Si vous vous prenez au jeu, faites le même exercice par rapport à un échec.
• On en reparle après !
Questions & Réponses
• Merci pour votre intérêt et votre participation ! Je vous souhaite beaucoup de succès dans vos démarches
• On se retrouve sur LinkedIn ?Jean-François Van Humbeeck
Senior Staffing ConsultantSD Worx Consulting