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www.sos-redac.com Communication corporate, institutionnelle & événementielle

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Concepteur-rédacteur depuis 10 ans, je travaille aujourd'hui en indépendant pour des annonceurs et des agences de communication et de publicité.

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Page 1: Portoflio Corporate, instit. & événement

www.sos-redac.com

Communication corporate,institutionnelle & événementielle

Page 2: Portoflio Corporate, instit. & événement

Communication corporateClient : SFR

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Guide du Développement durable pour les collaborateurs de SFR :présentation des actions menées dans 5 domaines

et des opportunités d’engagement offertes aux salariés.Un support original pour frapper les esprits : une fois ouvert,

le guide se déplie... et se transforme en affiche en forme de coeur !

ntreprise citoyenne consciente de ses responsabilités sociétiales et environnementales, SFR s'engage depuis des années par des actions concrètes en faveur du développement durable.

Dès le début, de nombreux collaborateurs se sont impli-qués personnellement à nos côtés . Aujourd'hui, devant l'urgence des enjeux, il est temps de "passer à la vitesse supérieure" en proposant à l'ensemble de nos collaborateurs de s'associer à cette démarche.

Découvrez à l'intérieur de ce pack tous les outils et les informations nécessaires pour vous investir en fonction de votre sensibilité et de vos disponibilités. Gardons à l'esprit que le développement durable concerne chacun de nous !

Frank ESSERPrésident-directeur général de SFR

Président de la Fondation d’entreprise SFR

SFR s’engage durablement... et vous ?

Page 3: Portoflio Corporate, instit. & événement

Edition CorporateClient : Veolia Environnement

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Série de livres corporate, les «Success Explorer», présentant d’une façon accessible et ludique

des innovations technologiques qui contribuent à un Développement durable.

Les chercheurs de Veoliavous font voyagerau cœur des avancéesde la recherche

Valorisation des métauxet Coliplage

RETROUVEZ EN IMAGES DEUX DE NOS SUCCÈS

Veolia Environnement36-38, avenue Kléber75116 Paris Cedex, FranceTél. : +33 (0)1 71 75 05 44

www.veolia.com

Retrouvez ces informationsdans l’espace R&D du site internet de Veolia :www.veolia.com[ ]

Success ExplorerVeolia Environnement

Recherche & Développement

Série #1janvier 2008

à suivre…

RETROUVEZCES SUCCÈSSUR LE DVD

INTRODUCTION – p.3

LA VALORISATION DES MÉTAUX – p.5Une seconde viepour le zinc et le nickel

LE MICROBUS – p.11Le chaînon manquantentre la voiture et le bus

LE PROCÉDÉ COLIPLAGE – p.17Un réactif fluopour réagir plus vite

LE PROCÉDÉ ATHOSTM – p.23Une technologie proprepour venir à bout des boues

LE CAPTEUR GAZ – p.29Quand la recherche surl’énergie met les gaz

[ ]SOMMAIRE

Recherche & Développement

VOYAGE AU CŒUR DES AVANCÉES DE LA RECHERCHE

couverture 13-12:Mise en page 1 13/12/07 12:00 Page 1

AristotLa lutte contre la corrosion

RETROUVEZ EN IMAGES CES DEUX SUCCÈS

Veolia Environnement36-38, avenue Kléber75116 Paris Cedex, FranceTél. : +33 (0)1 71 75 00 00

Retrouvez ces informationsdans l’espace R&D du site internet de Veolia :www.veolia.com[ ]

Success ExplorerVeolia Environnement

Recherche & Développement

Série #2février 2009

à suivre…

RETROUVEZCES SUCCÈSSUR LE DVD

Recherche & Développement

VOYAGE AU CŒUR DES AVANCÉES DE LA RECHERCHESérie #1

LA VALORISATION DES MÉTAUX

LE MICROBUS

LE PROCÉDÉ COLIPLAGE®

LE PROCÉDÉ ATHOSTM

LE CAPTEUR GAZ

Pour retrouver ces histoires, écrire à :[email protected]

SI VOUS AVEZ MANQUÉLE DÉBUT...

EDITORIAL – p.3

ARISTOT– p.5Des capteurs pour traquergoûts et odeurs.

BILLETTIQUE sur téléphone mobile – p.11Nouveau sésamepour les transports publics.

ACTIFLO® TURBO – p.17Lemeilleur chronodu traitement de l'eau.

LA LUTTECONTRE LACORROSION–p.23Quand Veolia croise le feravec la corrosion à chaud.

LAMÉTHODE PCR – p.29Des analyses pour avoir tousles microbes à l’œil.

[ ]SOMMAIRE

Les chercheurs de Veoliavous font voyagerau cœur des avancéesde la recherche

couverture N°2:Mise en page 1 23/01/09 17:36 Page 1

*Exploités par Veolia Transport 11

Billettiqu

esurtélépho

nemobile

11

>3années

de recherche[ ] 3régions partenaires

en 2005-2008[ ]10

[ ]8

[ ]partenariats avecdes entreprises

projetsde villes ciblées

sur 2008 - 2012

Quand les transportsprennent le progrès en marche“ ”

Désormais, quand vous quitterez votreappartement le matin pour vous rendre à votretravail, vous pourrez oublier votre portefeuillemais pas votre téléphone mobile !Bientôt, vous n’aurez besoin que de ce dernier pour utiliser n'importe

lequel des transports publics. Plus besoin de monnaie ou de tickets.

Acheter votre titre de transport, le valider sur une borne, consul-

ter à tout moment les horaires, être averti automatiquement en

cas de perturbation du trafic, disposer du plan du quartier…

Toutes ces actions seront bientôt réalisables facilement depuis

votre téléphone mobile grâce à BPass, un service développé par

Veolia Environnement et prochainement mis en œuvre.

En 2009, le futur sera mobile…

Rendre les transports publicsplus faciles d’accès et plus attrayants[ ]Avec un téléphonemobile, on peut désormais acheteret valider son titre de transport, consulter des horaires,être guidé avec des plans ou des itinéraires,choisir sonmode de transport

Les téléphones mobiles dotés de la technologieNFC (Near Field Communication) autorisent la miseen convergence de nombreux services

Nouveau sésame pour les transports publicsBillettique sur téléphone mobile

LE DÉFI

[ ]LE RÉSULTAT

[ ]LE PROCÉDÉ

NOUVEAUX SERVICES

Contact opérationnel : Dominique [email protected]

n°7

inte?rieur N°2 V7:Mise en page 1 22/01/09 13:39 Page 8

Page 4: Portoflio Corporate, instit. & événement

Site web corporate (recrutement)Client : Essilor

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

ww.essilor-recrute.com,le site RH d’une entreprise du CAC 40 :

présentation du Groupe, description des métiers, dépôt d’une candidature, espace étudiants ...

Page 5: Portoflio Corporate, instit. & événement

Communication corporate on-lineClient : Veolia Eau

Campagne de communication interne dans 11 paysvia une série d’emailings et de sites dédiés.

Objectif : communiquer sur les résultats de l’étude miroir menée auprès des

consommateurs et des collaborateurs

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Page 6: Portoflio Corporate, instit. & événement

Communication événementielle et corporate (recrutement)Client : Rhodia

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Communication de recrutement dans les salons et dans la presse professionnelle pour Rhodia.

La filiale de Rhone-Poulenc souhaitait se positionner comme un employeur qui a su transformer

l’exigence de performance en plaisir de progresser.

Page 7: Portoflio Corporate, instit. & événement

Communication événementielle interneClient : EDF

Conception-rédaction de l’animation «Héros de l’électricité», un jeu collectif se déroulant sur 6 semaines dans un univers polar.

Objectif : inciter les conseillers clientèle EDF à acquérir de nouvelles connaissances sur l’électricité.

Supports : affiches, e-mails, leaflet, bloc notes, tapis souris.

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Page 8: Portoflio Corporate, instit. & événement

Communication institutionnelleClient : Paris Habitat (OPH)

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Communication auprès des locataires des HLM sur le rappel des règles de civilité et de sécurité

permettant de «mieux vivre ensemble».Supports déclinés : affichettes et cartes postales.

Vivre en bons termes avec nos voisins, c’est plus simple que cela :

pour mieux ViVre ensemble :

utilisons un casque ou une sourdine

quand nous jouons de la musique.

Respectons le sommeil des gens après 22h.

ne crions pas et ne courons pas

dans les parties communes.

Tenons toujours la porte aux autres,

en particulier aux personnes âgées et

aux femmes enceintes ou avec enfants.

le respect du voisinage,

c’est facile d’y contribuer !

Veiller à la propreté de notre immeuble, c’est plus simple que cela :

pour mieux ViVre ensemble :

Déposons nos ordures dans le local

poubelles, pas sur notre pallier

essuyons nos pieds sur le paillasson du

hall quand nos rentrons dans l’immeuble

Appliquons les consignes du tri sélectif :

verre, plastiques, cartons…

Si nous fumons devant l’immeuble,

déposons nos mégots dans un cendrier

la propreté,

c’est facile d’y contribuer !

Contribuerà la sécurité de tous, c’est plus simple que cela :

pour mieux ViVre ensemble :

Si l’ascenseur est plein, prenons le suivant

n’arrêtons pas l’ascenseur entre deux étages

Ne faisons pas de toboggan sur les rampes

des escaliers

Laissons les portes coupe-feux fermées

ne fumons pas dans les parties communes,

en particulier l’ascenseur

la sécurité de l’immeuble,

c’est facile d’y contribuer !

Page 9: Portoflio Corporate, instit. & événement

Communication interneClient : Groupe 3F

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Campagne de sensibilisation des collaborateurs du bailleur social au thème du Handicap, afin de favoriser

le recrutement et l’intégration de travailleurs handicapés.Affiches, kakémonos, leaflet et guide pratique du manager

abordent le sujet sans tabou mais non sans humour.

CE QU’APPRÉCIENT LES LOCATAIRES DE BRUNO, GARDIEN D’IMMEUBLE, C’EST QU’IL RESTE TOUJOURS À LEUR ÉCOUTE.

Au sein du Groupe 3F, seules les compétences comptent !

AVEC RENÉ, CHARGÉ DE GESTION LOCATIVE, SES COLLÈGUES SONT SÛRS QUE LES DOSSIERS VONT AVANCER COMME SUR DES ROULETTES.

Au sein du Groupe 3F, seules les compétences comptent !

SI L’INFRASTRUCTURE INFORMATIQUE DU GROUPE FONCTIONNE AUSSI BIEN, C’EST QU’ELLE EST GÉRÉE D’UNE MAIN DE MAÎTRE PAR MARYSE, RESPONSABLE RÉSEAU.

Au sein du Groupe 3F, seules les compétences comptent !

Le Groupe 3F s’engage en faveur du Handicap

au travail

Mon collègue a un handicap... et moi, j’ai des questions !

Le Groupe 3F a signé le 25 février 2010 un accord avec les syndicats pour renforcer

son engagement en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Il a aussi

conclu un accord avec l’Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées (Agefiph).

Depuis sa création il y a 80 ans, le Groupe 3F s’est fixé pour mission d’offrir à tous une égalité d’accès au logement social et accueille des personnes âgées, handicapées ou en situation d’urgence… C’est le même idéal de justice sociale qui est à l’origine de la volonté du Groupe de facili-ter l’insertion professionnelle des personnes handicapées et de promouvoir la diversité au sein de ses collaborateurs.Par ailleurs, la loi Handicap du 11 février 2005 fait obliga-tion aux entreprises de plus de 20 salariés d’employer des personnes handicapées à hauteur de 6% de leur effectif.

Mon collègue a-t-il été recruté parce qu’il a un handicap ?Non. Votre collègue n’a bénéficié d’aucun passe-droit : il a été préféré à d’autres can-didats parce que sa candidature était plus adéquate pour le poste à pourvoir, tant en termes de compétence et d’expérience que de motivation.

Mon collègue va-t-il être un poids pour mon équipe ?

Non. La charge de travail de votre collègue sera identique à la vôtre et il sera proba-blement aussi efficace qu’un autre dans son travail. Il peut même apporter un « plus » à votre équipe, les personnes handicapées développant d’autres points

forts : motivation, esprit d’équipe, goût du travail…

Comment accueillir un nouveau collègue qui est en situation d’handicap ?Comme vous le feriez pour n’importe quel autre nouveau collègue : avec respect, gen-tillesse, bienveillance, ouverture d’esprit, franchise, écoute…

Puis-je questionner mon collègue sur son handicap ?Oui. Bien sûr… mais avec tact, cela va de soi ! Et en respec-tant son droit de ne pas tout vous dire, en particulier sur l’origine de sa déficience.

Un engagement conforme à nos valeurs

Le handicap : une situation plus courante qu’on ne le pense

• 12 millions de français se déclarent victimes d’une déficience

• 470 000 personnes actives sont touchées chaque année par le handicap

• 1 travailleur français sur 8 souffre d’une limita-tion de sa capacité de travail

• 80% des handicaps ne sont pas immédiate-ment visibles

PARCE QUE LA DIVERSITÉ EST UNE FORCE...

Au sein du Groupe 3F, seules les compétences comptent !

Le handicap au travailsans préjugé ni tabou

Est-ce que mon collègue bénéficiera d’avantages ou d’un traitement de faveur, du

fait de son handicap ? Oui et Non. En fonction de son handicap, votre collègue peut bénéficier d’un amé-

nagement de son poste de travail afin d’être en mesure d’effectuer son tra-vail malgré son handicap. Mais il sera

rémunéré, encadré et évalué comme n’importe quel autre collaborateur.

Me sera-t-il demandé de m’occuper à certains moments de mon collègue, de lui rendre des services ? Oui et Non. Il ne vous sera rien demandé par votre hiérarchie, néanmoins la courtoisie entre collègues peut vous amener à lui rendre exceptionnellement un petit service… comme vous le feriez avec n’importe quel autre collègue ! Ni plus, ni moins.

Finalement qu’est ce que cela va m’apporter d’avoir un collègue handicapé ? L’intégration d’une personne handicapée produit le plus souvent des effets bénéfiques dans la vie d’une équipe. Individuellement, elle peut aussi être l’occasion d’ap-prendre à mieux apprécier la différence.

Et si je pense avoir moi-même un handicap ? Si vous ressentez une gêne qui complique votre travail, contactez Manoli Galdano, chargée de Santé et de Sécurité au travail du Département Ressources Humaines. Elle vous mettra en contact avec un méde-cin du travail et vous expliquera en détail les avan-tages qu’apporte l’obtention une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) : interven-tion d’un ergonome, aménagement du poste ou des locaux, accès à des formations…

Contact : Manoli Galdano / Tel : 01 40 77 17 25 / [email protected]

Page 10: Portoflio Corporate, instit. & événement

Communication événementielle BtoBClient : Netvox

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Netvox, leader de l’assurance en ligne, souhaitait annoncer aux courtiers en assurance sa présence aux Journées du Courtage

et l’élargissement de son offre. Envoi d’un mailing teaser (faux journal) puis d’une invitation

à un buffet de fromages et à un tirage au sort sur le stand Netvox.Supports pendant le Salon : bâche, desk, kakémonos, sac...

M. Emmanuel Carreira10 rue Tolstoï92130 ISSY LES MOULINEAUX

SCOOP la Famille Netvox s’agrandit !

NEWSEDITION SPÉCIALE COURTIERS EN ASSURANCES

ASSURANCE la Famille Netvox s’agrandit !

Le marché de l’Assurance des particuliers est en émoi : les experts ont en effet découvert que la souris Netvox a fait des petits.

Déjà leader sur internet, Netvox a diversifié ses produits afin de propo-ser aux courtiers aussi bien des grands classiques que des produits de niche, des valeurs sûres que des produits novateurs. Une évolution qui pourrait révolutionner le marché de l’assurance… Affaire à suivre très vite !

Automobile, moto, cyclomoteur, camping-car, habi-tation, santé de la famille ou des animaux domes-tiques… Aucun domaine n’échappe aux garanties offertes par la souris Netvox et ses petits !

LA SOURIS NETVOX N’ARRÊTE PAS DE FAIRE DES PETITS…

EDITO« LA FAMILLE NETVOX SERA SUR PARIS LES 21 ET 22 SEPTEMBRE »

« Selon des sources proches du milieu de l’Assurance, la Famille Netvox sera en dépla-cement sur Paris les 21 et 22 septembre. Certains indices laissent même à penser que Netvox pourrait bien faire une apparition remarquée au Palais des Congrès de Paris pendant cette période ! »

Hervé Toubaigne, rédacteur en chef de Netvox News

SEPTEMBRE 2011

NETVOX ASSURANCES - BP 30200 - 95210 SAINT-GRATIEN - TÉLÉPHONE : 01 76 29 76 29 - FAX : 01 76 29 75 70

Cher partenaire,

A l’occasion des Journées du courtage, nous avons le plaisir de

vous inviter sur notre stand P10 pour une dégustation de fromages du terroir :

Mardi 20 septembre, de 11h30 à 14h

Mercredi 21 septembre, de 11h30 à 14h

Participez également à notre jeu « 1,2,3.. Souris ! » pour gagner peut-être

1 iPad. Sur présentation du bon ci-joint, nous vous remettrons des

cadeaux surprise. Venez échanger sur notre métier, en toute

convivialité, et (re)découvrir l’ensemble des produits Netvox :

Auto, Auto risques aggravés , Auto temporaire, Moto, Cyclo,

Camping-car, Habitation, Santé et Chien-chat.

À très bientôt,

L’équipe NetvoxStand P10

des courtiersgrossistes en ligne

courtiers partenaires

contrats/an

de progression/an

Netvox fait des petits…

et vos contrats se multiplient !

Spécial Journées du courtage :STAND Netvox P10

surprise Netvox

fromages sur notre stand

Netvox en bref

+ d’infos surwww.netvox-assurances.com

Les produits Netvox : une grande famille…

Page 11: Portoflio Corporate, instit. & événement

Communication événementielleClient : Veolia Eau

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Recherche d’un nom et d’une signature pour un lieu créé à Lyon par Veolia Eau

afin de présenter à un public scolaire ou familialtoutes les étapes du parcours de l’eau potable,

à travers des ateliers pédagogiques.

Page 12: Portoflio Corporate, instit. & événement

Communication institutionnelle & événementielleClient : Fondation Louis Bonduelle

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Promotion des vertus nutritionnelles des légumes à travers des actions concrètes et ludiques :

visite d’un potager en bus customisé pour les enfants («En avant, les Gums!»), t-shirts aux slogans décalés pour les lycéens («Le Bac, option

Légumes»), apéros légumes dans les restau U pour les étudiants...

Page 13: Portoflio Corporate, instit. & événement

Communication institutionnelleClient : La Poste

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Communication print et web auprès des élèves des écoles primaires et de leurs enseignants autour

du concours «Dessine moi le plus beau des Colissimo» :annonce presse, teaser demi-page, site web ...

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Marketing relationnelClient : GDF Suez

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Fiches pour le Guide Précarité de GDF Suez (2-5 pages/fiche).Cet outil mis à disposition des travailleurs sociaux

est destiné à aider les ménages en difficulté en leur fournissant conseils et informations.

LE LOGEMENT / FICHE 18

Lorsqu’on effectue des travaux d’isolation, il faut donc isoler en priorité et dans l’ordre suivant 

À SAVOIR

Renforcer l’isolation :

1/2

Quels travaux pourréduire ses consommations énergétiques ?En effectuant quelques travaux dans son logement, il est possible d’améliorer significativement sa performance énergétique et donc de diminuer le montant de sa facture.

La performance énergétique d’un logement est sa capacité à assurer un confort thermiqueà ses occupants en utilisant le moins d’énergie possible.

Important !Effectuer des travaux d’isolation est la façon la plus efficace de réduire sensiblementses dépenses énergétiques. Ce sont donc les premiers travaux à engager.

Zones à isoler Travaux à effectuer

1 La toiturePose de laine de verre d’au moins 20 cm d’épaisseur

2 Les mursPose de laine de verre d’au moins 10 cm d’épaisseur

3 Les fenêtres

• remplacement par du double vitrageclassique ou isolant

• véri�cation de l’étanchéité des encadrements

• pose de volets

4 Le sol (si il est en contact avec un local non chauffé : cave, garage…)

Pose de polystyrène de 5 cm d’épaisseur

5

La chaudière et le ballon d’eau chaude,y compris la tuyauterie d’entrée et de sortie (si les appareils anciens et situés dans un localnon chauffé)

Pose d’un isolant adapté

La majeure partie des déperditions thermiques s’effectue par le haut du bâtiment. En effet, l’air chaud, plus léger, monte…

Lorsqu’on effectue des travaux d’isolation, il faut donc isoler en priorité et dans l’ordre suivant :

le logement / Fiche 19

Lorsqu’on effectue des travaux d’isolation, il faut donc isoler en priorité et dans l’ordre suivant 

À savoir

leS AIDeS FInAnCIeReS De l’AnAH

Le principe

L’Agence Nationale de l’Habitat accorde des subventions aux particuliers pour la réhabilitationet l’amélioration des résidences principales de plus de 15 ans.

Pour qui ?

• Les propriétaires qui occupent leur logement, qui louent ou qui souhaitent louerun bien immobilier en réalisant des travaux.

• A titre exceptionnel, les locataires qui souhaitent mettre aux normes de décenceleur logement, en améliorer l’accessibilité ou l’adapter au handicap.

Pour quel logement ?

• Le logement doit être achevé depuis au moins 15 ans à la date où la décision d’accorderla subvention est prise.

• Le logement ne doit pas avoir fait l’objet d’un autre financement de l’Etat ou d’un prêt à taux zéro dans les dix années précédant le dépôt de la demande*.

Pour quels travaux ?

• Ils doivent être d’un montant minimum de 1 500 euros.

• Ils ne doivent pas être commencés avant la demande de subvention.

• Ils doivent être compris dans la liste des travaux éligibles (à consulter sur www.anah.fr),qui ont pour but l’amélioration du logement. Ceci exclut aussi bien les travaux d’entretien ou de décoration seuls, que les travaux lourds assimilables à de la construction neuve ou à de l’agrandissement. 

• Ils doivent être réalisés par des professionnels du bâtiment.

Quelles conditions de ressources ?

Puda et odit, consedi rem excea quo quam quam,Um am esequi dolorrum dolupta tessum quam

1/5

Quelles aides pourfinancer vos travaux d’économie d’énergie ?L’Etat, l’Agence Nationale de l’Habitat, les collectivités locales et Gaz de France DolceVita peuvent financer une partie de la rénovation thermique de votre logement. Sauf indication contraire, les aides accordées sont cumulables.

*sous réserve de modifications réglementaires.

L’attribution d’une aide implique habituellement la mise en place d’un plan d’apurement (planification du remboursement des dettes) et/ou d’un Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL).

À SAVOIR

LE LOGEMENT / FICHE 22

LE PRINCIPE Le FSL effectue des dons et accorde des prêts aux personnes et aux familles.

Grâce à ces aides, les bénéficiaires pourront…

Obtenir un logement, en finançant :

• Le dépôt de garantie, s’il n’est pas constitué par une avance loca-pass (prêt à taux zéro accordé par l’Action logement).

• La caution garantissant au propriétaire le paiement des loyers et des charges en cas de défaillance du locataire.

• Les dépenses liées à l’entrée dans les lieux : frais de déménagement, assurance habitation, frais d’équipements mobiliers, frais de mise en service de gaz et d’électricité…

Se maintenir dans un logement, en remboursant :

• Les loyers et les charges locatives impayés (sous réserve de la reprise du paiement par le locataire).

• Les factures impayées d’énergie, d’eau et de téléphone.

1/3

Comment recevoir l’aide financière du Fonds de Solidarité pour le Logement ?

Tout locataire ayant des difficultés pour trouver un logement ou s’y maintenir peut demander une aide financière du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL). Ce fonds est alimenté par l’Etat et les fournisseurs d’énergie, dont GDF Suez.

LE LOGEMENT / FICHE 23

LES AIDES FINANCIÈRES

Les aides du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL)

Il s’agit de dons ou de prêts permettant aux ménages :

• d’obtenir un logement (financement d’un dépôt de garantie, d’une caution...)

• de se maintenir dans un logement (remboursement des loyers, charges locatives ou facture énergétiques impayés).

Le FSL est animé par le Conseil Général. D’autres acteurs sociaux peuvent participer à son fonctionnement : la Caisse des Allocations Familiales (CAF), le Pôle Emploi, la Mutualité SocialeAgricole (MSA)…

Les aides du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) ou du Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS)

Cet établissement public fournit également aux personnes en difficulté une aide, le plus souvent sous forme de dons :

• participation à la facture impayée,

• chèques énergie,

• bons de chauffage…

1/2

Logement & facture énergétique : quelles aides demander dans son département ?

Dans chaque département, il existe des organismes publics et des associations caritatives susceptibles de fournir un soutien aux ménages en difficulté.

Pour en savoir plus sur les aides du FSL, consulter la fiche n°22 de ce guide pratique.

infos

Le montant et les conditions d’attribution de ces dons sont parfois plus avantageux ou plus souples que celles du FSL.

infos

Page 15: Portoflio Corporate, instit. & événement

Presse ProfessionnelleClient : Ascal (Groupe Air Liquide)

Henry Pichat - Concepteur-rédacteur indépendant - 06 07 35 70 51 - [email protected]

Collaboration avec la revue «Bâtiment durable», destinée aux entreprises des secteurs de la construction,

de la rénovation et de la démolition, afin de les sensibiliser aux enjeux du Développement durable et aux bonnes pratiques.

N° 2 - MARS 200910,00 €

LA SILICEOMNIPRESENTE .. .MAIS PAS SANS DANGER

> ENVIRONNEMENT

Les maisons passives

> DOSSIER

LA DEPOLLUTIONun préalable à la réhabi l i tat ion

> INTERVIEW

PUITS MARIENAU une déconstruction délicate

,.

.

,

BAT IMENTD U R A B L E >

^Le magazine de la déconstruction, de la réhabilitationet de la maintenance du bâtiment.

> SANTE

Le bruitsur le lieu de travail

.

.

.

N° 1 - MAI 200810,00 €

Chantiers de déconstruction

DECHETS :LES RISQUES QU’ON NE SOUPCONNE PAS ...ET COMMENT LES EVITER

> ENVIRONNEMENT

La nature s’invite. . . dans nos murs !

> TECHNIQUE

PLOMB et déconstruction

> REGLEMENTATION

Depuis le 1er mars 2008 QUALIFICATION OBLIGATOIREpour le retrait de l’amiante à risques particuliers

,,

,

..

,

BAT IMENTD U R A B L E >

^Le magazine de la déconstruction, de la réhabilitationet de la maintenance du bâtiment.

6 BÂTIMENT DURABLE - N° 2 - MARS 2009

Diviser par 10 sa facture énergétique sans pour autant claquer des dents tout l’hiver ou étouffer en été, c’est possible ... dans une Maison Passive ! Inventé en Allemagne, ce concept révolutionnaire d’habitation pourrait bien être la réponse la plus adaptée au surenchérissement du prix de l’énergie et à la nécessité de réduire les émissions de CO2. Une famille vendéenne, installée depuis 3 ans dans sa nouvelle maison, nous a ouvert sa porte. Petit tour du propriétaire (heureux) ...

C’est l’hiver vendéen, mais Pierre Penisson ne met pas

le chauffage. Et bien qu’il fasse 0°C à l’extérieur, sa

fille de 3 ans et son fils de 1 an peuvent gambader pieds

nus dans la maison sans risquer de s’enrhumer. Tout cela

est tout à fait normal : depuis 2005, Pierre et sa famille

habitent une Maison Passive, autrement dit une maison

« sans système de chauffage et sans climatisation indé-

pendante ».

Ce nouveau concept d’habitation est né en Allemagne à

la fin des années 80, à l’initiative d’un groupe d’archi-

tectes et de chercheurs.

N° 2 - MARS 2009 - BÂTIMENT DURABLE 7

> ENVIRONNEMENT

Un nouveau concept d’habitation

S’inspirant des bâtiments suédois et danois, conçus

pour affronter les grands froids grâce à l’utilisation de

matériaux et de savoir-faire spécifiques, ils ont imaginé

des maisons encore plus économes en énergie, partant

du principe que la dépense la plus importante et la plus

facile à réduire était celle du chauffage. Ces habitations

devraient être capables d’offrir un excellent confort ther-

mique tout en ne nécessitant pour leur chauffage que 15

kWh par an et par m2,tout au plus, soit 13 fois moins que

les maisons standard d’alors.

Pourquoi cet objectif de 15 kWh /an /m2 ? Parce qu’alors,

les apports passifs de chaleur fournis par le rayonne-

ment solaire et l’activité humaine notamment suffiraient

à assurer un climat intérieur agréable… d’où le nom de

Passivhaus.

Deux autres critères complétaient la définition d’une Mai-

son Passive : la consommation totale d’énergie primaire

(électroménager inclus) ne devrait pas dépasser la valeur

de 120 kWh par m2 et par an (équivalente à une con-

sommation maximale de 46 kWh/ m2 / an d’énergie élec-

trique) et l’étanchéité à l’air devrait être suffisamment

performante afin que, pour une différence de pression

entre l’intérieur et l’extérieur de 50 Pa, le taux de renou-

vellement d’air soit inférieur à 0,6 volume par heure.

Pour atteindre de tels objectifs, la conception des bâti-

ments a été repensée et leur construction effectuée selon

des exigences accrues. Comme le tout premier immeuble

passif, construit à Darmstadt en 1991, la maison de la

famille Penisson respecte donc les 6 grands principes de

l’habitat passif, reconnus par le label Maison Passive /

Passivhaus (2001).

Construite en 2005 à Nieul le Dolent (Vendée), la maison des Penisson offre tout le confort d’une habitation moderne sur ses 136 m2 habitables, tout en né-cessitant une consommation énergétique pour le chauffage 45 fois plus faible que le parc construit en France. Une large baie vitrée de 5 mètres orientée plein Sud permet de bénéficier au maximum d’un éclairage et d’un chauffage gratuits, grâce à la moins chère de toutes les éner-gies : le solaire passif. (source et photos : Pierre Penisson)

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